الوطني
قراءات (29458)  تعليقات (38)

في أمرية من مصالح الحكومة الى الوزراء والولاة

منحة المردودية بنسبة 30 بالمائة لكل موظفي الأسلاك المشتركة

سميرة بلعمري
نسخة من الأمرية
نسخة من الأمرية

القرار يسري بصفة استثنائية على نصف مليون موظف لحين تحديد نظام التنقيط

قررت المديرية العامة للوظيف العمومي، تفادي تأجيل دخول المنح المترتبة عن الأنظمة التعويضية لفائدة الموظفين المنتمين للأسلاك المشتركة للمؤسسات والإدارات العمومية، من خلال توحيد نسبة احتساب منحة المردودية الخاصة بالمهنيين وسائقي السيارات والحجاب والأعوان المتعاقدين، الذين يبلغ تعدادهم قرابة النصف مليون موظف...

مما يعني أن الجميع سيستفيد من منحة مردودية موحدة عند نسبة الـ30 بالمائة من الأجر الأساسي، وهي أعلى نسبة على اعتبار أن المادة تقول باحتساب المردودية انطلاقا من نسبة 0 الى 30 بالمائة على أن تسجل هذه النسبة تغيرا بصدور القرار المحدد لكيفيات التنقيط، الذي تنص عليه المراسيم التنفيذية ذات الصلة بالموضوع والصادرة في الجريدة الرسمية الصادرة نهاية شهر ماي الماضي.

القرار الذي من شأنه أن يضفي مبدأ التكافؤ، في احتساب منحة المردودية باعتماد نسبة 30 بالمائة من الأجر الأساسي، دون الالتفات الى رتبة الموظف  شكل موضوع مراسلة حصلت "الشروق" على نسخة منها أصدرتها المديرية العامة بتاريخ الـ09 جوان الماضي، الحاملة لرقم 11 /ك خ، أخذت وجهتها لأعضاء الحكومة وولاة الجمهورية، الذين فوضوا مهمة إخطار رؤساء مفتشيات الوظيفة العمومية للمراقبين الماليين، إذ جاء فيها "تبعا لصدور المراسيم التنفيذية رقم 10-134 و10-135 و10 -136 المتعلقة بالأنظمة التعويضية لفائدة الموظفين المنتمين للأسلاك المشتركة للمؤسسات والإدارات العمومية، الخاصة بالعمال المهنيين وسائقي السيارات والحجاب وكذا الأعوان المتعاقدين، وتطبيقا لأحكام المادة 3 من المراسيم الثلاثة والتي تشير الى أن صرف علاوة المردودية للتنقيط وفق كيفيات تحدد بقرار من السلطة المكلفة بالوظيفة العمومية".

وأضافت المراسلة موضحة "ارتأت المديرية العامة للوظيف العمومي الاستمرار في صرف علاوة المردودية باحتسابها بداية من الشهر الجاري وصاعدا بنسبة 30 بالمائة من الراتب الرئيسي الجديد، حسب كيفيات التقييم والتنقيط السارية المفعول على مستوى كل مؤسسة أو إدارة عمومية" مما يعني أن صرف المنح الجديدة سيخضع بصفة استثنائية ومؤقتة الى توحيد نسبة احتساب قيمة منحة المردودية، إلى حين صدور القرار المتعلق بكيفية التنقيط، والأكيد في الأمر أن مصالح جمال خرشي ستكون بحاجة الى شهور لإصدار القرار والمصادقة عليه من قبل الحكومة ونزوله في الجريدة الرسمية، هذا المبرر الجديد القانوني في شكله ومضمونه لاستناده على مضمون المادة الثالثة من المراسيم الثلاثة، تعاملت معه مديرية الوظيف العمومي "بدهاء وذكاء"، لأنها أدركت النتائج التي كانت ستترتب عن تأجيل وتأخير جديد لصرف علاوة المردودية وفق النظام الجديد، على اعتبار أن الوضع الإجتماعي لا يحتمل أي تأخير لصرف المنح والعلاوات التي تشكل النسبة الأهم في أجور مستخدمي الوظيف العمومي.

حالة الترقب التي تفادت فرضها مديرية الوظيف العمومي كان من الممكن أن تعمق من الهوة الموجودة بين مديرية الوظيف العمومي ومستخدمي الإدارة، كما كان لها أن تساهم في رفع درجات فقدان الثقة في القرارات المعلنة، على اعتبار أن مصالح الوظيف العمومي تثبت في كل مرة تعاطيها البطيء وبثقل مع الملفات لحد أصبحت تهدد مصداقية الإجراءات، وتجعل منها حبرا على ورق بسبب عامل الزمن، فالمراسيم المتعلقة بأنظمة المنح الجديدة، معطلة منذ 3 سنوات، على اعتبار أن المنظومة الجديدة للأجور دخلت حيز التطبيق "عرجاء" بداية مارس 2007، كما أن تعليمة رئيس الحكومة السابق عبد العزيز بلخادم، وإعلانه التزام الحكومة بدفعها بأثر رجعي وضع الخزينة العمومية في "عنق الزجاجة" بسبب ارتفاع تكلفة مخلفات المنح التي يفترض فيها أن تصل أزيد من مليون و600 ألف عامل، غير أن الإجراء الاستثنائي لمديرية الوظيف العمومي من شأنه أن يجنب تراكما جديدا لمخلفات هذه المنح.

وللتذكير فإن توحيد احتساب نسبة المردودية يأتي في أعقاب الإفراج عن النظام التعويضي لأزيد من نصف مليون موظف تابعين لقطاع الوظيف العمومي، إذ ستحتسب المنح والعلاوات الجديدة لهؤلاء بداية من الشهر القادم، بحسب ما تضمنته المراسيم التنفيذية، المؤسسة للنظام التعويضي للموظفين المنتمين للأسلاك المشتركة في المؤسسات والإدارات العمومية، والمرسوم المتعلق بالنظام التعويضي للعمال المهنيين وسائقي السيارات، وكذا المرسوم المتضمن النظام التعويضي للمتعاقدين، حيث سيستفيد أزيد من نصف مليون موظف من منح تنتج زيادة في الراتب ما بين 4208 دينار الى أزيد من 16 ألف دينار.

 


 

  •  

  • إشترك في خلاصة التعليقات تعليقات (38)


    دايما مطفرا في العامل و التالي يبلع الباب .
    1 - خيرالدين ـ (أرض الله )
    2010/06/25
    كلما تعلق الأمر بالأسلاك المشتركة الا وان نخلق الأعدار
    والحمد لله لقدطوينا صفخة الكرة ولنلتفتا الى الجبهة الإجتماعية التني هي على فوهة بركان .لو هاج لما استطاع احدايقافه ، حتى السيد رئيس الحكومة المحترم
    2 - يوسف ـ (ouargla)
    2010/06/25
    المندبة كبيرة و الميت فار الناس تخلص الملايين و نحنمازلنا في دوامة ربي يجيب الخير
    3 - بلحاج ـ (معسكر)
    2010/06/25
    123 vive a l'algerie
    4 - rafik ـ (souk ahras)
    2010/06/26
    لم يفدنا في شيء نحن العمال المهنيين : الحراس و العمال هذا النضام التعويضي الجديد بل بسببه تراجع الراتب القاعدي من 12000 دج إلى 9000 دج . الحارس الليلي مثلا يعمل52 ساعة في الأسبوع ، ليس له أي تعويض عن أيام الأعياد و يؤدي نفس المهمة التي يؤديها عون الأمن و لا يتحصل على منحة الخطر(prime de risque) المقدرة بـ 40% التي يتحصل عليها عون الأمن . لم نتحصل عليها خلال سنوات الإرهاب و نعاني اليوم من أخطار اللصوصية و الإجرام ولا نتحصل عليها كذلك . لماذا؟
    5 - azouz ـ (oum el bouaghi)
    2010/06/26
    متأسف على رغم من صدور هده التعليمة إلا أن مصالح خزينة ولاية النعامة رفضت تسديد هده المنحة لجميع الموظفين على رغم من تأشيرتها لدى مصالح المراقبة المالية متحججة بأنه التعليمة لازم تصدر من وزارة المالية و ليس الوظيفة العمومية . هذا من جهة و من جهة أخرى موظفي وزارة البريد تكنولوجيات الإعلام و الاتصال غير معنيين بهذه المنحة بسبب عدم وجودها أصلا في مدونة ميزانيتها في الباب 31-12 و بدلا منها يوجد منحة حسن الآداء و لم تذكر بأنها ألغيت في المرسومين الآخيرين . نرجوا تدارك هذا الأمر .
    6 - كريم ـ (الجزائر)
    2010/06/26
    لاداعي ياشروق المردودية صبت قبل يومين ... قالو المهندس 19600 دج كل ثلاثة اشهر ... اي زيادة حوالي 5000 دج


    والمفاجئة 800 دج زيادة ههههههههههههههههههههه
    والله كي شفت الرصيد ضحكت على زوج حوايج... الفوخ والزوخ والعشى قرنينة .. ربي يصلح حال الجزائر
    الأومول اللي صرفوها على صايفي يعطوها للزواولة اللي ماكلهم الشر
    7 - المهندس المغبون ـ (الجزائر)
    2010/06/26
    HADRA FARGHA
    8 - NADIR ـ (ANNABA )
    2010/06/26
    الله يهديكم بصحتكم كليتو حق الموظفون المنتمون للمخابر في المؤسسات التربوية التعليمية.
    وين حق الموظفون المنتمون لسلك المخابر على مستوى المؤسسات التربوية افهموا بلي المخبري على مستوى المؤسسات التعليمية و التربوية ما هوش سلك مشترك ولا يستطيع العمل في أسلاك أخرى غير التربية
    مثل المشرف العام الذي لا يستطيع أن يشرف على مؤسسات أخرى
    أفهوا شوية .........؟
    9 - kamal ـ (alger)
    2010/06/26
    عندما يتعلق الامر بالبسطاء و المغلوب على امرهم يكون امر التعطيل و الممطلة شيئ عادي مرسوم و مراسلة و امر تنفيد و تماطل من طرف المستخدم و عل سبيل المثال تماطل ادارة مستشفى باب الوادى في بدء تنفيد الزيادة المقررة وهدا بحجة عدم تلقي الادارة الموارد المالية الاضافية لهده العملية
    10 - مصطفى ـ (الجزائر)
    2010/06/26
    منحة المردودية تم تحضيرها وهي في طور التسوية على مستوى مصالح الخزينة وستدفع في حسابات الموضفين قبل نهاية شهر جوان
    11 - fertattou ـ (tiaret)
    2010/06/26
    أين المنح و التعويضات الخاصة بالاستاذ الجامعي .و لكن في الجزائر دائما العلم هو الاخير
    12 - ن. فريد ـ (algerie)
    2010/06/26
    حقا لقد سئمنا من الانتظار
    13 - بن عمر ـ (معسكر الجزائر)
    2010/06/26
    غير عمال البلديات لي قاعدين محقورين و يستناو في بالي راهم جايين على العين العورة للحكومة و لمديرية الوظيفة العمومية و هما اللي راهم حاملين الهم الكبير ربي ليهم انشاء الله
    14 - ابن الجزائر ـ (الجزائر)
    2010/06/26
    كانت الزيادة للاجور معتبرة بالنسبة للاساتذة ثم جاء دور الاسلاك المشتركة وكأنة يوجد صنفين فقط اين الجهات الاخري اين الزيادة لعمال المحاكم و المجالس الذين لهم دخل كارثى ولكن دائما
    حسبنا الله ونعم الوكيل في الحكام
    و خاصة الوزير الذي اعطي اهمية كبري للقضاة و نسي العمال امناء الضبط لو تعلمو ماذا وفر للقضاة ......................................................
    15 - امين ضبط مظلوم من المحكمة ـ (الجزائر )
    2010/06/26
    هل هذا يعني أنه يمكننا الأستفادة من الأثر الرجعي في هذه الأيام أو ننتظر مونديال 2014
    16 - bamok ـ (Tiaret)
    2010/06/26
    و جهاز الحماية المدنية
    17 - samir ـ (tipaza)
    2010/06/26
    متى تطبق تعليمة رئيس الجمهورية واللتي يقول فيها ادماج كل المتعاقدين في المؤسسات التابعين لهى اتكلم على نفسي انا شخصيا مندو سنة 1994 وانا متعاقد الى يومنا هدا و الله بزاف و شكرا
    18 - rabah ferahtia ـ (salah bey setif algerie)
    2010/06/26
    الى متى ونحن نسمع ونقرأ عن هاته الزيادات في الأجور لقد ضقنا ذرعا نحن أصحاب الأجور المتدنية وكأننا نعيش في عصر الاقطاع استغلال الانسان لأخيه الانسان كل يوم يمر الا وتزداد مشاكلنا وديوننا وصاحب البطن الممتلئ لا يحس الا بالجوع فيزداد شبعا عن شبع ولا يأبه الا بنفسه وأصحاب الأجور المرتفعة التي لا تكفيهم أجورهم مستاؤؤن ومتناسين أن هناك شريحة كبرى من العمال قاعدة هذا الوطن التي تعمل بكد وجد ولا تنال الا الكلام المنمق بالأكاذيب والانتظار في الصرف حتى باتت بطونها كبطون أهل الصومال وأثيوبيا منتفخة هواء ....
    19 - شعبي ـ (biskra)
    2010/06/26
    هذا بالنسبة للأسلاك المشتركة فأين حق الاسلاك اللإدارية ؟
    20 - مصطفى ـ (عنابة)
    2010/06/26
    السلام عليكم
    انا اعمل في القطاع العمومي لكن سلك تقني هل هنالك زيادة ام لا
    21 - tiaret ـ (algerie)
    2010/06/26
    لله يجيب الخير
    22 -
    2010/06/26
    والله العضيم ثلاث عاد يضرني قلبي من الخرطي هدا قولولنا رايحين تزيدولنا ولا لالا
    23 - ayache05 ـ (algeria)
    2010/06/26
    في ولاية ايليزي لم تفهم معنا من الان فصاعدا اي من شهر جويلية 2010 او من شهر جانفي 2010
    24 - mahmoudbenachoura ـ (illizi)
    2010/06/26
    نلفت نظر الحكومة ان ليس كل العمال استفادو من الزيادة الاخيرة ونداء موجه لجريدة الشروق العملاقة التي تبحث عن الصدق و المصداقيةلكي تقف بجانبنا و تنشر مئساتناوتتحري عنا نحن المتعاقدون بالساعة نجوز على شهادات و نعمل في الادارات العمومية صنفونا في مستوى 200 الى حين و هذا الحين 2 سنتان ونحن ننتظر التفاتة ليس لنا الحق في التعويض و لا الادماج و لا المردودية مدراء الموارد البشرية لم يفهمو القوانين التي تنشر في الجريدة الرسمية لان كل شيئ مبهم غير واضح و بقينى نحن كالعبيد نعمل و ليس لنا الحق نعمل كالعمال المرسمون من 08 الى 16 سا و نخلص 9000 دج لمن نوصل صوتنا تبقى ؟ الاخير منا عنده تقني سامي ونعمل بالتوقيت الجزئي و بصفة عمال مهنيين اين هم مفتشية الوظيف العمومم اين هو مفتش العمل اين هي الحكومة اين هو رئيس الجمهورية الكيل بمكيالين ها فقط تعقيب على الزيادات الاخيرة اللي عندو نزيدولو و اللي ماعندوش نكتلوه في هذه البلاد رانا كرهنا نشوفو في حقنا ضايع و ساكتين
    سؤال موجه للكل هل بوتفليقة يقبل خوه أو ابنو يخدم و سلك ب 9000 دج و عنود تقني سامي أو احمد اويحي أو خرشي احنا ثاني ولاد الجزائر نسالو فيها كيما هوما احنا رانا سوفرينا هوما راهم ولادهم يقراو في الخراج و سلاكهم بالملاين و احنا الزواولة يعطولنا البقشيش و يخدمونا بالقطرة قالك تخدم ب5 سوايع بايدمر عليك و تسكت الحق ماعندكش في كلش لا مردودية لاتعويض لامنح اللي يجي يقولك نتوما مكمش كيما لعباد راكم ماتخدموش 8 سوايع و احنا في الحق نخدمو كثر من 10 سوايع و خايفين يخي لبلاد متحشموش تخونو في الشعب الدرقو في العجز نتاعكم الغاشي راه يخدم بالساعة و حاطينو يخدم انا عندي 2 ولاد وا ش رايح تكفيني 9000 دج
    مع تحيات المغبونين اللي راكم تهفو فيهم بنص خدمة
    ولا مصدقتوش رحو و سقسيو المتعاقدين بالساعة في القطاع الصحي بسطيف أو المستشفيات
    25 - موراد ـ (الجزائر )
    2010/06/26
    أين هي هذه الزيادات نحن لا ولم نستفد لحد الأن من أي زيادة وزيادات في المستوى المعيشي بأضعاف بما لم نستفد به لحد الأن و حسبنا الله ونعم الوكيل بينما تقطر وتأخر لنا هذه الزيادات الوهمية التي لم تذخل جيوبنا المليرات تنهب هنا وهناك و تنزف الجزائر ولا يحاسب إلا الضعيف حسبنا الله الذي يمهل ولا يهمل
    26 - سواح ـ (الجزائر)
    2010/06/26
    ماذا عن الأسلاك الأخرى المتعلقة بموظفين البلديات
    وماذا عن المنح والتعويضات التي باقية تحسب على اساس النظام القديم
    منها علاوة المنطقة الجغرافي indemnité de zone
    التي باقية تحسب على اساس الأجر القاعدي لسنة 1989
    ومنحة الجنوب الكبير وغيرهم
    اما بالنسبة للأسلاك المشتركة
    لماذا باقية علاوة المنطقة تحسب على الأجر القاعدي لسنة 1989 رغم صدور التعديلات التي صدرت مؤخرًا
    27 - medreg ـ (adrar algerie)
    2010/06/26
    نشكر كل من سيساهم في تطبيق هذه المنح والعلاوات والسهر على تنفيذها في أقرب الآجــال ...وشكرااااااا
    28 - محمــد ـ (بسكرة)
    2010/06/26
    زيادة ب 30 ha ha
    29 - hatem ـ (alger)
    2010/06/26
    أقعدوا غير واعدو في الموظفين هذا يسموه المخدر ديرو غير في الصيروم للناس
    30 - دهقال ـ (الفيلاج )
    2010/06/26
    لادعي لتلاعب بالاسلاك المشوكة لانهم محقورين من بكري
    ونطلب من اصحاب الجلالة الاستغناء عنهم لانهم عالة على
    المجتمع
    31 - حكيم المغبون ـ (الجزائر)
    2010/06/27
    علاه متخافوش من ربي قاعدين غابنين ناس. مستوى نهائي كالأساتذة وساعات العمل أكثر منهم و زيادات راتب أقل وأقل بكثير. بسح ربي خير 
    32 - المغبونة ليلى ـ (mascara)
    2010/06/28
    ياخي هذه امور فاتها الزمن
    33 - فاروق ـ (الجزائر)
    2010/06/30
    لقد استفادت الاسلاك المشتركة من النضام التعويضي للمنح واين حقوق الاسلاك الاخرى المتبقية مثل السلك التقني التابع لوزارة الاشغال العمومية الري البناء
    34 - رابح ـ ( قالمة)
    2010/11/17
    كتاب المحاكم والمجالس القضائية راهم شبعنين حتى التخمة من الشهرية والمردودية لدرجة اننا احترنا كيف نسحب الاموال من الحسابات البريدية نظرا لكثرتها وتهاطلها علينا كل يوم فمن يريد ان نصرف له فليتفضل الى وزارة العدل التي عدلت فعلا في حق موظيفها .أمينة ضبط
    35 - أمينة ضبط ـ (الجزائر )
    2010/11/20
    و الله عرت لكلاب ربوح... و اخمج قطاع هو قطاع الاشغال العمومية....لا زيادة لا والو....لازم تكون مقاول او طير..الموظف لا دور له سوى المتابعة و بس...............................................
    36 - مزمار ـ (BISKRA)
    2011/01/31
    عمال البلديات حسبنا الله ونعم الوكيل
    37 - الموظف المغبون ـ (الطارف الجزائر)
    2011/02/19
    نشكركم على الزيادة لكن نلتمس الا القليل اي زيادة في الاجور في الراتب زيادة 200 دنار جزائري وهذا غير كافي للعائلة تتكون من 09 اشخاص وغيرها
    38 - جميلة ـ (Batna)
    2011/11/29

    اكتب تعليقاً

    اضغط مرتين على أي خانة كتابة لتظهر لوحة المفاتيح الافتراضية.
    • عريض
    • مائل
    • خط بالأسفل

    عدد الأحرف المتبقية 500

    الرجاء إدخال الرمز الذي يظهر في الصورة:

    (74 مشاركة) شارك برأيك

    2014-09-15

    ● ما رأيك في التحالف الغربي - العربي لمواجهة ما يسمى "داعش"؟

    تقود الولايات المتحدة تحالفا دوليا يضم دولا غربية وغربية بحجة مكافحة الإرهاب والقضاء على ما يعرف بتنظيم الدولة الإسلامية في العراق والشام.. وقد نجحت في...

    شارك

    آخر المشاركات

    الغرب ( طالبان - داعش )
    العرب ( داحس - الغبراء )

    بواسطة: عبد اللطيف 2014/09/17 - 10:29
    استفتاءات
    هل تؤيد انضمام دول عربية إلى التحالف الدولي ضد "داعش"؟
    أدخل الرقم الظاهر في الصورة