author-picture

icon-writer نشيدة قوادري

وافقت المديرية العامة للوظيفة العمومية، "بصفة استثنائية"، على استكمال المسابقات والامتحانات والفحوص المهنية التي تم تنظيمها بعنوان السنة المالية 2012، والتي تم التحفظ بشأنها بسبب تجاوز الآجال.

وأوضحت مراسلة المديرية العامة للوظيفة العمومية، التي وصلت الأمناء العامين للوزارات، الولاة، ورؤساء مفتشيات الوظيفة العمومية، أن مصالحها تلقت طلبات من مختلف المؤسسات والإدارات العمومية، للترخيص باستكمال العمليات الخاصة بالمسابقات والامتحانات والفحوص المهنية المنظمة من قبلها بعنوان سنة 2012، بسبب تجاوزها للآجال القانونية بأربعة أشهر وفقا للمادة 17 من المرسوم التنفيذي رقم 12/194، المتعلق بتنظيم المسابقات في المؤسسات والإدارات العمومية وإجرائها.  

وأشارت المراسلة أنه تبين من الطلبات والتحليل الأولي لحصيلة هذه المسابقات والامتحانات والفحوص المهنية أن تجاوز الآجال يرجع إلى لجوء المسيرين إلى فتح هذه المسابقات دون التنسيق أو التشاور المسبق مع مراكز الامتحان لتحديد تواريخ إجرائها، وتأخر بعض هذه المراكز في تسليم هذه النتائج للمسيرين في آجال معقولة وإما إلى عدم تمديد هذه الآجال بمقرر من الوزير الوصي، كما نصت عليه المادة 17 سالفة الذكر. 

وحسب المراسلة، فاعتبارا لكون هذه المسابقات والامتحانات والفحوص المهنية هي الأولى من نوعها تمت في إطار المرسوم التنفيذي رقم 12-194، وحفاظا على سمعة الإدارة ومصداقيتها، فإن المديرية العامة أبدت موافقتها "بصفة استثنائية" على استكمال المسابقات التي تم تنظميها بعنوان السنة المالية 2012، والتي تم التحفظ بشأنها بسبب تجاوز الآجال المحددة.

وأكدت المديرية بأن المسابقات والامتحانات التي كانت محل تحفظات تخص الإجراءات القانونية الأخرى كالإشهار، عدم احترام مقاييس تقييم معايير الانتقاء، عدم تأهيل المؤسسة مركز الامتحان فلا يمكن بأي حال من الأحوال اعتمادها. مع الإشارة إلى أنه يتعين على المصالح المسيرة المعنية باستكمال المسابقات التقرب من المصالح المركزية أو المحلية للمديرية العامة للوظيفة العمومية حسب الحالة للانتهاء من هذه العملية قبل الـ30 أفريل الجاري.

وتحسبا للشروع في تنظيم المسابقات والامتحانات والفحوص المهنية بعنوان 2013، طلبت المديرية العامة من المصالح المسيرة التقيد الصارم بالشروط والإجراءات القانونية المنصوص عليها في المرسوم التنفيذي رقم 12-194، المؤرخ في 25 أفريل 2012، المتعلق بمعايير الانتقاء في المسابقات على أساس الشهادة للتوظيف في رتب الوظيفة العمومية.