الجزائر فشلت في استغلال مداخيل النفط لتسريع وتيرة الإصلاحات الاقتصادية

من اين ابدا ... ورد في تقرير فوربس ان الجزائر تحتل المرتبة 93 في الحرية التجارية ... 32 في الحرية النقدية ... 74 في حقوق الملكية ... 83 في الابداع ... 97 في التكنولوجيا ... 98 في الضريبة الورقية او ما يعرف بالضريبة الادارية ... 47 في حماية الاستثمارات ... 76 في الفساد ... 102 في الحرية الفردية ... و تراجعت الى المرتبة 88 بعد ان كانت في المرتبة 83 سنة 2007 !!!!
انا متاكد ان الهيئة مخطئة في تصنيف الجزائر من ناحية الفساد ... فالجزائر تحتل الرتبة 7600 و ليس 76 ... كيف لا و برلماننا الموقر يصادق على قانون يكيف قضايا الفساد من جريمة الى جنحة ... و تمنيت لو اضافت الهيئة تقييما اخر ... عدم كفاءة المسؤولين ...
يا وزير المالية و يا وزير الاقتصاد و يا وزير الصناعة ... نسبة النمو في الجزائر سترتفع الى 12 % كالهند لو نزعت الحكومة عن نفسها عباءة الخوف من الاستثمارات العمومية بدل انتظار الاستثمارات الخارجية و الخاصة ... لمادا لا يتم تشكيل اقطاب صناعية فعلية و شركات ضخمة نعيد بها الادمغة الجزائرية الى وطنها .... يا عبد الحميد طمار من فضلك ... انظر الى المواد التي نستوردها .... الا تشكل تلك الورقة الاستيرادية ... قاعدة لتوجيه القطاع الصناعي ؟ ارجو النشر يا شروق

فشل في استغلال مداخيل البترول في إدخال اصلاحات عميقة عنوان بارز لبلاد اسمها الجزائر . البلاد التي تنفق الملايير في التسلح لمحاربة الوهم في الوقت الذي يعيش الشعب الأزمة في مختلف الأصعدة.

ومتى نجحت الجزائر
فكلما زادت عائدات البترول زادت معاناتنا واشتد فقرنا وكثر سراقنا حسبنا الله ونعم الوكيل
كنا ننتظر أن ترجع مدننا كمدن الخليج ولكن الفساد والسرقة والنهب والسلب جعلتنا نعيش في اكواخ ورثناها من عهد الاستعمار أو قبله وربما سنعود الى حياة الخيم والترحال
فيا أسفاه على الجزائر ومسؤوليها
عانى فيها القاطنون وفر منها الفائزون وكثر فيها الخائنون ...

c'est tout à fait normal et c'est pas étonnant, quand on a des responsables qui occupent des postes clés non pas parce qu'ils sont compétents mais par coup de téléphone et d'interventions ici et là, on obtient ce genre de résultats, quand nos universités délivrent des diplômes désolé des bouts de papiers sans aucune qualité ni rapport avec ce qui se passe ailleurs dans le monde on obtient ce genre de résultats,
le ridicule on le vit au quotidien, le favoritisme, le clientisme et la corruption sont les problèmes réels de l'algérie.
le système doit changer maintenant sinon ça sera l'apocalypse dans quelques années.
Publiez SVP

لقد وعتنا سيادة الرئيس المحترم انك لن تكون رئيس الا ربع ها نحن نرى غسيلنا منشورا في حبال الغير .وحالة الجزائريين كما تعلموا. أليس من حقنا ان نسأل خاصة ونحن في ليالي القدر البترولية و كلنا ندعوا في كل صلواتها ان تستمر هذه الاسعار في الارتفاع الى ابد الآ بدين . او ربما هذه الارتفاعات في الاسعار البترولية تضرنا وتقوي من الثعابين الذين حولك...؟؟؟ هل نتوقف عن صلوات الاستسقاء البترولية اذن..؟؟؟

نعم هذا التقرير لم يخطئ في حيثياته وكنت أتوقع الأدنى ، لماذا إذا كانت الإدارة المتعفنة النتنة يسيرها مجموعة من الضعفاء الغير المؤهلين الذين ينعدم فيها الوعي وحب الوطن ، يا جماعة نحن في عهد الإدراة الإلكترونية وليس إدارة الطاولات والكسل والخمول ، يا عجب حتى الآن مازالت الحالة المدنية بالبلدبة لم تدخل عهد الإعلام الآلي فما زالت عقود الميلاد مثل سنوات العشرينات لم يتغير فيها شئ ، أرونا سبب ذلك ألا يوجد الإطارات الخاصة بذلك حيث يوجد في الجزائر أكثر من مليون مهندس في الإعلام آلي وثلاثة ملايين من التقنيين السامين في نفس المجال مع وجود طفرة مالية في خزانة الدولة معتبرة ، لا شك أن هؤولاء المسؤولون الكسالى يعبثون بالدولة ضاعفوا لهم ساعات العمل إلى 19 ساعة في اليوم على مدار اللأسبوع حتى يخلوا أماكنهم لغيرهم وخيرهم ، أربطوا المسؤولون بعقود النجاعة ، وحاسبوا وسائلوهم على كل صغيرة وكبيرة شددوا عليهم لا تدللوهم ، فهم سبب الفساد في الوطن.
مع إحتراماتي لكل مسؤول محب لوطنه مخلصا لله فيه مسخرا كل جهده من أجل الجزائر.

فاقد الشيئ لا يعطي

بقلم - ستيفن شتيرن
يفترض أن يكون المديرون جيدين في تقديم واستقبال "التغذية الراجعة". ولجعل ذلك واقعاً، فإن "لسياسة الباب المفتوح" الكثير من المعجبين. فماذا نستنتج إذن من التصرف الذي قام به العمال في مصنع شركة ميشلين لإطارات السيارات في تاول بشمال فرنسا، حيث تكونت التغذية الراجعة من إغلاق الأبواب على مديرين رفيعي المستوى في إدارة الموارد البشرية اللذين ظلا رهينتين لمدة ثلاثة أيام في احتجاجات العمال على خطط الشركة لإغلاق المصنع؟
هذا التدخل المسبب للاضطرابات من جانب أعضاء النقابات المتشددين يثير سؤالين مهمين، أولهما: ما الوقت الذي يجب أن يظل فيه مدير الموارد البشرية محتجزاً كرهينة قبل أن يلاحظ أحد أنه مفقود؟. وأما السؤال الثاني فهو: هل تسمح شروط هذا الاعتقال بتقديم وجبة الغداء المعتادة في ثلاثة أوقات؟
هنالك، كما أفترض، أسئلة أخرى يمكن أن ننظر فيها في موقف مثل هذا، مثل: "هل أننا ندخل عهداً جديداً من النشاط النقابي مفرود العضلات؟" أو "هل أن علاقة صاحب العمل بالموظف في العالم المتقدم تصبح خاضعة لتوتر متزايد؟".
تاريخ العلاقات الصناعية يثقل على كل المديرين والموظفين معاً. وتنشط هنا ذاكرة شعبية، حتى على مستوى العقل الباطن. حتى حين نحاول التطلع إلى الأمام، وأن نركز على التحديات المستقبلية، فإن آلة سحب الماضي تعيدنا إلى الخلف. وكما هي الحال في أنواع أخرى من العلاقات، فإن الخبرة المتراكمة تهم كثيراً، وتصبغ الأحكام التي يتم التوصل إليها في أيامنا هذه.
ذلك يمثل طريقة مهذبة للقول إن رؤساء العمل يكونون في الغالب في معزل عن إشارات التمرد الناجمة عن الاحتجاجات العمالية، على الرغم من أنهم لا يتوقعون في العادة أن يتم احتجازهم في مكاتبهم. والأفضل أن تأخذ الأمر كما يأخذه الفرنسيون: إنه إظهار لطيف لكيفية جعل عنصر المفاجأة يعمل لصالحك.
غير أن النقابات العمالية البريطانية لا تتكاسل حين يتعلق الأمر بإيجاد طرق جديدة للضغط على أصحاب العمل. وشن الاتحاد الجديد ما فوق النقابي الذي برز خلال الفترة الأخيرة "هجوماً عبر الإنترنت" على "ماركس آند سبنسر" موجهاً الاهتمام إلى ما يسميه "التمييز واسع النطاق في معاملة العمال" في سلسلة اللحوم التابعة لهذه الشركة. وقال الاتحاد إنه ظل يخبر الشركة عن "القوى العاملة القائمة على طبقتين" لأكثر من عام. وتولد هنالك توتر مدمر بين العمال المهاجرين والأصليين، كما يقول الاتحاد. ووجد أي شخص يحاول خلال الأسبوع الماضي البحث عن موقع "ماركس آند سبنسر" من خلال "جوجل"، إعلاناً يبرز على شاشة كمبيوتره يدعو الزبائن إلى "النظر خلف الملصق" حول ما يتعلق بما يبدو أنه لحم بريء ومنتجات لحوم مكدسة في الخزائن المثلجة في المخزن الأقرب إليهم. وكانت هذه حالة من "استخدام الموقع الافتراضي لتسليط الأضواء على الواقع الفعلي" كما قال الاتحاد.
كما تبين فيما بعد، فإن الحملة أثبتت أنها افتراضية أكثر مما توقعه الاتحاد، بما أن "ماركس آند سبنسر" كانت محمية بالقواعد الإعلانية لـ "جوجل". وبعد ساعات قليلة تدخلت شركة "لا تفعل شيئاً شريراً"، ولم يعد يظهر إعلان الاتحاد لدى البحث في موقع "ماركس آند سبنسر".
هل يمكن أن يؤدي الجو العصبي للشركة في أيامنا هذه إلى إثارة المزيد من إجراءات النقابات العمالية؟ اعتمد المديرون في الماضي على التراجعات الاقتصادية، وعلى الأعداد الضخمة من العاطلين عن العمل لتوجيه ضغوط تنازلية نحو توقعات الموظفين، والمحافظة بالتالي على السلام الصناعي. لا يبدو أن التراجع الاقتصادي لعام 2008 يعمل في الاتجاه ذاته. وسيقود جون مونكس، زعيم اتحاد نقابات العمال الأوروبية احتجاجاً تقليدياً ضد اجتماع وزراء مالية الاتحاد الأوروبي المقرر عقده في سلوفينيا في نيسان (أبريل) الجاري، حيث سيدعو إلى زيادة أجور العمال الأوروبيين. وحذر مونكس، الأسبوع الماضي، من أن هذه الحملة تم شنها "مع بعض الغضب وضمن التزام حقيقي". وكان هنالك حادث آخر تم فيه احتجاز مدير في مكتبه في فرنسا، حيث كان المحتجز هذه المرة هو المدير البريطاني لمصنع شركة يونيلفر للآيسكريم، كما كان هنالك إضراب عن الطعام نفذه تسعة من عمال شركة الكهرباء الفرنسية.
وسّعت النقابات العمالية من استخدام ذخيرتها حين يتعلق الأمر باختيار كيفية شن معاركها، وأصبحت الإضرابات طويلة المدى أندر مما كانت عليه، حيث إن الإجراء جيد الاستهداف القائم على قاعدة "اضرب واهرب" أشد فعالية، وأقل عقوبة من الجانب المالي لأعضاء النقابات العمالية. وتجبر الانتخابات الرئاسية في الولايات المتحدة مرشحي الرئاسة على الاستماع إلى النقابات العمالية، وزيادة خطاباتهم الحماسية المؤيدة للعمالة، والمعارضة لحرية التجارة. وأشار باراك أوباما إلى "أصحاب العمل الوطنيين" الذين لا يسندون مهام العمل إلى جهات خارجية. وسبق لي أن قلت، كما أنه لا يزال صحيحاً، إن الإدارة تحصل على العمال الذين تستحقهم. (يمكن أن يشعر بعض القراء بأنه لا يوجد هنالك مدير يستحق نقابات العمال الفرنسية). ولكن حين نسب إلى "رئيس الشؤون البشرية والتغيير" في شركة BAA على موقعها الخاص بمبناها رقم 5 في مطار هيثرو، وصفه لبيئة عمل خالية من النقابات، بأنها "السعادة المطلقة"، فإن الشركة أصدرت نفيها المعتاد بعد نشر ذلك التصريح، كما أن الشركة لم تفاجأ بالغضب الذي عبر عنه موظفوها.
حين تم إطلاق مديري الموارد البشرية في شركة ميشلين من الاحتجاز قبل أيام قليلة، فإنهما قوبلا بالاحتجاج الصامت من قبل موظفيهما الذين أداروا ظهورهم لهذين المديرين. وقال أحد عمال شركة ميشلين: "أدرنا ظهورنا للإدارة, لأنها ظلت تدير ظهرها لنا لأربع سنوات على الأقل."
ما لم تكن لك عينان خلف رأسك، فإنني أنصحك بألا تدير ظهرك إلى قادة النقابات العمالية، وغيرهم من الموظفين في هذا الوقت. وإنك لا تعرف من أين يأتي الهجوم المقبل. فانظر في عيون زملائك، وتعامل معهم وجهاً لوجه. ولا ننسى الفرشاة الاحتياطية للأسنان في الدرج الأسفل.

* نقلاً عن صحيفة الاقتصادية

listen u moroccan algeria is not your busines keep your nose out and please go and kiss u're king foot you are the worst people on these earth

و الله إنكم تثيرون الشفقة يا أولاد بلادي . هل كنتم تنتظرون خبر مفرح من هذه التقارير ؟ لا أدري لكن . لتعلموا للمرة المليار أن ما يسمى بالحكومة أغلبهم لا يعرف نظرية بسيطة في الإقتصاد . و لذلك لا تتوقعوا من أحميدة أو قويدر أن يفاجئكم فهو منكب هذه الإيام على شق الطرقات شرق غرب شمال جنوب و قد تفتقت دهنيته على شق طريق الجزائر العاصمة + لاغوس بقلب إفريقيا و عاصمة نيجيريا . حاولت أفهم ما الفائدة من هذا الطريق فلم أفهم إلا شئ واحد و هو غباء مسؤولينا . فالإستثمارات بالنسبة لهم هي تاجر شنطة أفريقي يبيع في الشارع كأننا في باماكو . أو تاجر بيتزا مصري أو مقاول صيني يأتي من الصين و معاه جيوش من المساجين يرسلونهم للعمل عندنا . هذه الإستثمارات عندنا و أنتظروا الكارثة التي ستحل بالشعب يوم ينفد البترول .......

C'est tout a fait normal, le pays qui gagne dix fois plus que ses voisins et se trouve le derniers de la classe, ne peut pas faire de miracles. Et je suis sur que tout le monde sait pourquoi? et le comble ce que le descente à l'enfer n'est loin d'être fini au vu du dernier épisode de Erracham Hmida ....

يا اخواني الجزائر ليست وحدها المتخلفة رغم بترولها ولكم امتلة كتيرة من الدول التي تعتمد علي البترول كليبيا ودول الخليج اعني هنا اقتصاد الريع الدي يعلم الكسل والسرقة والاتكال علي الغير واستيراد كل شئ حتي عود التقاب,بخلاف الدول التي تشتغل شعوبها وتكافح وتبدع وتخلق التروات من لا شئ كالمغرب وتونس بلا عقدة.صحيح ان البترول نقمة عند بعض الدول

من المفروض الجزائر تصبح احسن من دول الخليج بسبب ارتفاع البترول ولاكن سوء تسيير الثروة منع من ذالك
اوجه نداء للسيد الرئيس ان يشترط على كل واحد يرغب في المسؤولية ان لا يحصل على كرسي في مكتبه ويشتغل 12 ساعة في اليوم وفي الميدان وليس في الفنادق الفاخرة وان ينزع عليهم كل المزايا
والله العضيم يا جماعة انا اشتغل بالمانيا 8 ساعات والله كلها حركة وعمل بدون انقطاع حتى بكاد يغشى علي

لا يستقيم الضل والعود اعوجو

أقدم اهدائي الى المسؤوليين الجزائريين كل واحد باسمه و أرجوكم و أتوسل اليكم اذا تعرضتم للاستعمار مثل العراق استدعوني للدفاع عنكم و سأدافع عنكم لن يقبض عليكم المستعمرون أحياء أعدكم بذلك أما بالنسبة لملايير الدولارات التي تصرفونها على أمثال تامر حسني أشكركم بالنيابة عن تامر حسني و هيفاء وهبي و لا تنسو أن تستدعو تامر حسني و هيفاء وهبي ليدافعو عنكم