كشف وزير الطاقة والمناجم، شكيب خليل، أمس، عن زيادات في رواتب إطارات وعمال سوناطراك، البالغ عددهم أكثر من 40 ألف عامل وإطار في مجموعة سوناطراك عبر مختلف فروعها على المستوى الوطني، وهو ما يعادل عدد موظفي قطاع التربية في الجزائر الذي يعتبر أكبر قطاع في الوظيف العمومي.
ويقدر أدنى راتب في سوناطراك حاليا بـ 50000 ألف دينار جزائري، بما فيه المنح والعلاوات، بينما تتراوح أجور المهندسين والتقنيين في سوناطراك ما بين 60000 إلى 90000 دينار جزائري باحتساب المنح والعلاوات، وتزيد قليلا بالنسبة للإطارات الذين يعملون في الصحراء، وذلك حسب أقدمية وخبرة كل إطار، وحسب مردودية كل منهم، في حين تصل الأجور التي تمنحها الشركات النفطية الأجنبية العاملة في الجزائر إلى 800 ألف دينار جزائري أي 80 مليون سنتيم، مما يجعل رواتب إطارات سوناطراك ضعيفة جدا بالأجور المغرية التي تمنحها الشركات البترولية الأجنبية، رغم أنهم يعملون في شركة بحجم سوناطراك التي تعتبر أكبر شركة بترولية في إفريقيا والقوة المحركة للإقتصاد الوطني وإحدى أكبر الشركات النفطية في العالم.وقال شكيب خليل، بأن الزيادات تهدف إلى معادلة مرتبات إطارات سوناطراك مع الأجور التي تمنحها الشركات البترولية الأجنبية لموظفيها، ومن ثمة الحد من نزيف إطارات سوناطراك نحو الشركات النفطية الأجنبية العاملة بالجزائر، لاسيما الإطارات ذوي الكفاءة العالية الذين تنفق عليهم سوناطراك الملايير لتكوينهم وتأهيلهم، ثم يفرون إلى العمل في الشركات الأجنبية، وقال في هذا الصدد، في حوار بثته القناة الإذاعية الأولى، بأن الزيادات ستدخل حيز التنفيذ خلال الأيام المقبلة، وستمس كل مستخدمي المجموعة.كما أكد شكيب خليل، بأن إدارة مجموعة سوناطراك، ستعتمد نظاما جديدا للمنح والعلاوات والتعويضات، يختلف من إطار إلى آخر، حسب الكفاءة المهنية وحجم المردودية التي يقدمها كل إطار وكل عامل في فروع سوناطراك، مضيفا بأن هذه الزيادات هي خطوة تحفيزية أخرى اتخذتها الشركة من أجل تشجيع العمال على البقاء في سوناطراك وعدم الإلتحاق بالشركات الأجنبية التي تمنح أجورا مغرية بالعملة الصعبة، وتمس هذه الزيادات بدرجة أكثر فئات التقنيين والمهندسين باعتبارهم الفئة التي تشهد نزيفا حادا في أوساطها.وتأتي هذه الزيادات عقب اتفاق بين النقابة الوطنية لسوناطراك النقطة حول تحديد المهن الأساسية التي يتضمّنها النظام الجديد وهي تسع فئات أساسية، تتمثل في مهنة الحفر، الإنتاج، الاستكشاف، الاستغلال، الصيانة والتدخلات... إلخ، في انتظار توسيعها على شكل مناصب وتخصّصات ضمن فئات أخرى، مما يعني حسب رئيس النقابة عبد الكريم لعموري إعطائها الأولوية في تحسين الأجور.
قراءات (16661)
تعليقات (118)
لوقف هروب الكوادر نحو الشركات البترولية الأجنبية، شكيب خليل يعلن
زيادات في رواتب إطارات سوناطراك ونظام جديد للعلاوات
ليلى شرفاوي
-
سلال: لمذا تصدّقون الأجانب وتكذّبونني ؟!
(8398 قراءة)
-
كل الشروط والامتيازات للالتحاق بصفوف الجيش
(7120 قراءة)
-
ترسيم الموظفين المتعاقدين ضمن عقود ما قبل التشغيل و"أنام" خلال جوان
(5535 قراءة)
-
طبيب جرّاح احتفظ بطفلين غير شرعيين وسجلهما على اسمه
(4508 قراءة)
-
"اسألوا المسؤولين الجزائريين عن صحة بوتفليقة"
(4296 قراءة)
-
سلال: لمذا تصدّقون الأجانب وتكذّبونني ؟!
(43 تعليق)
-
"كفوا عن إثارة قضية رواتبنا واكشفوا أجور الرياضيين والوزراء"
(25 تعليق)
-
"لونباف" تتعهد بالتجند لإنجاح البكالوريا وامتحانات نهاية السنة
(23 تعليق)
-
طبيب جرّاح احتفظ بطفلين غير شرعيين وسجلهما على اسمه
(20 تعليق)
-
40 في المائة.. تخفيضات في قيمة السكن للمجاهدين
(17 تعليق)
استفتاءات
اختر أحسن فريق جزائري لهذا الموسم
-
مراكشي من عين تيموشنت إلى ميلان.. في "هذه حياتي"
-
"كونك شاف" يبحث عن مواهب الطبخ الجزائري لـ2013
-
"الشروق العربي" تحتفل بعيدها الثاني والعشرين
-
"شكون ڤال الساسي ما يلعبش" في "هذه حياتي"
-
الشيخ الدكتور محمد الشريف قاهر يجيب عن أسئلتكم عبر الشروق tv
-
"هذه حياتي" تنقل اللحظات والشهادات الأخيرة للمرحوم كرمالي
-
إعادة بث "حصة هذه حياتي" الخاصة بكرمالي سهرة الأربعاء
-
الشيخ ياسين الجزائري يصحح تلاواتكم عبر الشروق tv
-
الشروق.. الأولى مغاربيا سحبا وانتشارا بـ165 مليون نسخة
-
هذه حقيقة سعدي وآيت احمد.. وهؤلاء يسرقون باسم الرئيس بوتفليقة







لا توجد كلمات دلالية لهذا المقال








2008/03/18
2008/03/18
2008/03/18
2008/03/18
2008/03/18
2008/03/18
على الشركة أن تظاعف الأجور على الأقل و بأسرع ما يمكن للحفاض على ما تبقى من أطرها - وهذا لن يكون كافيا ولن يمثل خسارة للشركة بل هي تدفع عشرات أضعاف هذا للخبراء الذين أخذوا أماكننا و ليس بالضرورة بنفس الكفاءة، لأن الكفاءات والخبرات البترولية تجد رواتب أكثر إغراء في دولها ولن يأتي هنا إلا من ليس بأهل للعمل في بلاده، فالأحرى بالشركة المحافضة على ما بقي من كفاءاتها ولا تضيعها كما ضيعونا...
2008/03/18
2008/03/18
2008/03/18
2008/03/18
Le dernier salaire est beaucoup inférieur de 50000
Les techniciens ne touche jamais 60000 je suis parmi eux
Tous q’ est écris dons cette article rien que des mensonges
2008/03/18
Chers amis le salaire actuel d’un nouveau ingénieur à Sonatrach ne dépasse pas les 38000Dinards,alors dire que le salaire minimum est de 50000 ...???, le nouveau systéme de salaire dont vous parlez reste trés loin de celui appliqué par les compagnies étrangéres.
2008/03/18
2008/03/18
2008/03/18
2008/03/18
2008/03/18
2008/03/18
2008/03/18
2008/03/18
هذا الراتب لا يحصل عليه المهندس الذي له 5 سنوات أقدمية و الذي يعمل بأحد فروع الشركة في الشمال !! فما بالك برواتب الذين هم دون مرتبة المهندس و العمال و أعوان الأمن ....
أرجو أن تتوقف الشروق عن مثل هذه الإفتراءات و عن الحديث في كل مرة عن الزيادات الوهمية في رواتب عمّال سوناطراك حتى ظن الجميع أن عمّال سوناطراك يتقاضون 20 مليون شهريا .
2008/03/18
2008/03/18
2008/03/18
2008/03/18
2008/03/18
2008/03/18
ينعكس سلباعلى مصداقية جريدتكم
أتفهًَم إذا كان حاليا الراتب الأعلى في الشروق 15000 دج
2008/03/18
فهنا لو نحسبها منطقيا ماذا لو توقف الشباب عن الالتحاق با التدريس اليس بعد فترة من الزمن نصبح في ازمة , وعوض ان يحاول مسؤولوا هذا القطاع و الحكومة عامة تفادي هذه الازمة والتي حلها يكمن في دراهم معدودات هي في الاصل حقهم و ليست تصدقا عليهم , لا بل نرى امورا استفزازية نرى ان الدولة تكافئ من لا يقوم بمطالبة حقه بزيادة في راتبه وفي الجانب الاخر نجد ان من يطالب بحقه فسيبقى مهمشا ؟ فما عساي اقول ااقول تحيا الجزائر ام اقول دولة زالت بزوال الرجال
2008/03/18
انا من القراء المخلصين للشروق اليومي، واعمل كتقني سامي في مؤسسة سوناتراك مند 5 سنوات في الصحراء و كنت اعمل سابقا في ارزيو و يمكنني ان اؤكد لك ان الرواتب المدكورة في مقالك مبالغ فيها جدا حيث ان راتبي بعد 5سنوات خبرة اصبح 47000 دينار مع العلم اني اعمل 12 ساعة في اليوم حتى ايام الا عياد و المناسبات والجمعات ايضا وفي ظروف مناخية تصل الى -12ْ° شتاءا و +57° صيفا وصغط غاز 140 بار ودرجة حرارة الات تصل الى 540°، في حين كان راتبي في ارزيو لا يتعدى 32000 د و هو اعتقد ادنى راتب يحصل عليه موظف في البنوك، القطاعات الخاصة، المصالح الامنية، الجمارك.. وغيرها، اما المنح فهي مرة في السنة. كما ارجو ان تخبرينا عن راتبك و ظروف عملك كما ارجو ان تتاكدي من معلوماتك ومصادرك قبل كتابة مقالاتك لان بمقالك فقدت الشروق مصداقيتها عند 40000 مواطن. كما يجدر بكم ان تغيرو مقولتكم الى "راينا خطا يحتمل الصواب ورايكم صواب يحتمل الخطا"
و السالم عليكم
2008/03/18
2008/03/18
أنا من القراء المخلصين للشروق اليومي، واعمل كتقني سامي في مؤسسة سوناتراك مند 5 سنوات في الصحراء و كنت اعمل سابقا في ارزيو و يمكنني أن أؤكد لكي أن الرواتب المذكورة في مقالك مبالغ فيها جدا حيث أن راتبي بعد 5سنوات خبرة أصبح 47000 دينار مع العلم أني اعمل 12 ساعة في اليوم حتى أيام الأعياد و المناسبات والجمعات أيضا وفي ظروف مناخية تصل إلى -12ْ° شتاءا و +57° صيفا وضغط غاز 140 بار ودرجة حرارة آلات تصل إلى 540°، في حين كان راتبي في ارزيو لا يتعدى 32000 د و هو اعتقد أدنى راتب يحصل عليه موظف في البنوك، القطاعات الخاصة، المصالح الأمنية، الجمارك.. وغيرها، أما المنح فهي مرة في السنة. كما أرجو أن تخبرينا عن راتبك و ظروف عملك كما أرجو أن تتأكدي من معلوماتك ومصادرك قبل كتابة مقالاتك لان بمقالك فقدت الشروق مصداقيتها عند 40000 مواطن.
و السالم عليكم
2008/03/18
خبر ليس له اي اساس من الصحة فانا اطار بالشركة بخبرة 08 سنوات اتقاضى اجر لا يتعدى 42000 دج فما بالك بالعمال الآخرين الاقل رتبة وخبرة
أرجو من جريدة الشروق التأكد من الأخبار قبل نشرها وهي التي عودتنا على مصداقية الخبر و استقلاليته
و السلام عليكم
2008/03/18
نتمنى من السيد شكيب خليل أم يتكرم على بقية المواطن الجزاءري من الطبقة الكادحة بتخفيض سعر الكهرباء و الغاز و البنزين ليعم الخير على الجميع .
و ليعلم الجميع ان المستفيد الاول والاخير من هذه الزيادة هم المسؤولون الكبار على هذا القطاع
2008/03/18
فهنا لو نحسبها منطقيا ماذا لو توقف الشباب عن الالتحاق با التدريس اليس بعد فترة من الزمن نصبح في ازمة , وعوض ان يحاول مسؤولوا هذا القطاع و الحكومة عامة تفادي هذه الازمة والتي حلها يكمن في دراهم معدودات هي في الاصل حقهم و ليست تصدقا عليهم , لا بل نرى امورا استفزازية نرى ان الدولة تكافئ من لا يقوم بمطالبة حقه بزيادة في راتبه وفي الجانب الاخر نجد ان من يطالب بحقه فسيبقى مهمشا ؟ فما عساي اقول , ااقول تحيا الجزائر ام اقول دولة زالت بزوال الرجال
2008/03/18
2008/03/18
ارجو منكم ان تنشروا معلومات صحيحة و دقيقة حتى لا نفقد ثقتنا فيكم.
2008/03/18
2008/03/18
2008/03/18
2008/03/18
2008/03/18
2008/03/18
2008/03/18
2008/03/18
2008/03/18
Avec tout le respect que je dois à M. le ministre, mais moi travailleur à Sonatrach qui plus est au sud, je dis qu'il est un menteur. Car étant cadre avec plus de 10 ans à sonatrach j'arrive juste à toucher avec la prime du sud (IZCV) 60.000 DA.
Mais 90.000 DA que propose Khelil, c’est quoi par rapport à 800.000 DA des entreprises étrangéres ? Ce qui me fait mal c’est que bien que Sonatrach soit une entreprise stratégique pour l’Algérie (98% des recettes en devises) et bien que les travailleurs au sud souffrent loin de leurs familles avec la pollution qui est un sujet tabou au niveau de l’entreprise, on se retrouve classés 9ème en matière de salaire de base au niveau national. Djezzy est mieux que Sonatrach !!! qui aurait pensé ça.
2008/03/18
2008/03/18
2008/03/18
2008/03/18
2008/03/18
exemple si un agent travail a sonatrach toute sa vie il va vecue uniquement la moite de sa vie avec sa famille selon le system de travaille ; soyer sur que leurs traville est penible et il merite de double les salaires pour donne un sens de leur sacrifice
merci a tous
2008/03/18
2008/03/18
2008/03/18
2008/03/18
2008/03/18
2008/03/18
2008/03/18
2008/03/18
2008/03/18
2008/03/18
2008/03/18
2008/03/18
2008/03/18
votres salaires se chiffres à combien mr le ministre chiche dites le
2008/03/18
2008/03/18
rien du tout peut etre vous parler de nouveau system si c'est le cas il faut enlever de votre article le mot youkadar "haliyen" et ajouté le mot moustakbalan moumkine mais je pense pas et merci
2008/03/18
faites nous savoir le votre aller chiche
2008/03/18
2008/03/18
2008/03/18
2008/03/18
je suis un technicien en maintenance DP / HMD avec une catégorée 16 echlon 6 avec une expérience de 20ans dans le domaine je touche uniquement 55000 DA net a paye malgré que la majorité de mes collegues de promo eux ils touchent dans des entreprises étrangére 10 fois mon salaire veuillez svp monsieur le ministre avant de dire quelle que chose il faut s'assuré d'abord avec les services conçernées
2008/03/18
2008/03/18
It's not your income value, it is how you manage it my friends.
2008/03/18
rien du tout peut etre vous parler de nouveau system si c'est le cas il faut enlever de votre article le mot youkadar "haliyen" et ajouté le mot moustakbalan moumkine mais je pense pas et merc
2008/03/18
je vous dit une chose
un VP a dit lors un rassemblement de travailleur que il n'yaura jamais une augumentation pour les agentsde la sonatrach car cela touchera ala stabilité du pays
en plus les cadres ne depasse pas les 48000
da avec primes
toute le monde le sait le nouveau systeme de remuneration et de la poudre au yeux
2008/03/18
l'entreprise en train de perdre les meilleurs élements sans donner aucune importance et faire travailler des étrangers de moindre compétence avec des salaires 100 supérieures .on pose la question pour quoi, moi j'invité ech chourouk de faire une enquète sur les lieux pour publier la réalité et ou va sonatrach et l'algerie
2008/03/18
2008/03/18
للتأكيد أنني متخرج من الجامعة سنة 1987.
2008/03/18
vu la situation catastophique causé par m.chakib a l'argentine ????????????
2008/03/18
2008/03/18
2008/03/18
2008/03/18
MAIS NOS AMIS ALGERIENS DOIVENT SAVOIR QUE SOMMES ENTRAIN DE SACRIFIER NOS VIE ET NOTRE JEUNESSE DANS LE DESERT ET NOUS MERITONS BIEN CETTE OGMENTATION NE CERAI-CE QUE POUR REMONTER UN PETIT PEU LE MORAL ALORS MERCI MMr LE MINISTRE
2008/03/18
2008/03/18
2008/03/18
qui débute a la sonatrach et qui a 5 ans d'experience touche dont les 65000da net, je crois que le journaliste et le ministre vivent dans un autre monde , je pense que les travailleur de sonatrach preparent une greve , et que les responsables de amont sont au courant du probleme , je pense que si le vice president et le pdg ne ferment les yeux sur ce proble de salaires c'est que l'algerie ne vas pas tarder a sacrifier a u autre pays.
2008/03/18
2008/03/18
2008/03/18
2008/03/18
c faut, j suis ing j touch 7millions+les primes24000+coggé=un net de 112000/mois
merci
pardon j oublier de signaler que c'est dans mes profnd reves d'une algerie meilleure.
quelle journalisme!
adieu pauvre algerie
2008/03/18
2008/03/18
2008/03/18
2008/03/18
Bonjour ,
Madame je crois que vous vouis trompez ,je vous invite à allersur le terrain Hassi-mesaoud-hassi-r'mel-in amenas,TFT POUR NE CIT2 QUE 9A . La réalité est loin des chiffres avancés pa r Mr le ministre
2008/03/18
2008/03/18
2008/03/18
2008/03/18
2008/03/18
اين المشكل أن يتقاضى اطار أفنى حياته في الدراسة أو حتى عامل بسيط 50000دج في ظل الارتفاع الفاحش في الأسعار ؟؟؟
اين المشكل ان يطالب الأستاذ بـ 50000دج كحد أدنى ؟؟؟
المشكل يكمن في عقلية بعض الجزائريين والتي تعتبر سبب الأزمة الجزائريةوالمتمثلة في تخطي راسي أنا وبعدي الطوفان
رانا نتقاتلو بيناتنا؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
2008/03/18
2008/03/18
2008/03/18
2008/03/18
En effet je vous porte un complément d’information au sujet des salaires de la part d’un ingénieur de sonatrach dans la branche aval ( GNL) :
Un ingénieur niveau 3 avec 10 d’expérience perçoit 52000
Un ingénieur niveau 2 perçoit 45000
Un ingénieur niveau 1 nouvellement recruté perçoit 37 000
Pour les augmentation de salaires qui vont être opérées dans les mois à venir sont de l’ordre de 15 à 25 %
15% pour les travailleurs de la maintenance, le technique et la sécurité
20% pour la production
25% pour les superviseurs foreurs au sud du pays
Néanmoins ces augmentations ne toucheront pas l’ensemble du personnel , plutôt elles toucheront uniquement les ‘’ coeurs de métier’’ , ce nouveau terme introduit et qui définit les métiers spécifique . Donc cette augmentation ne touchera pas les 40000 travailleurs mais touchera uniquement le corps technique.
Un autre point que je veux aborder et sur lequel je conseille les journalistes à se pencher : cette nouvelle disposition salariale arrêtera t elle la fuite des cadres vers les pays de golfe ? la réponse est non , et j’irai plus loin dans mon jugement , cette année encore les départs vont s’accentuer de plus en plus et presque tout le monde (les cardes compétents) pense à quitter sonatarch. ,Même si on avance que ce nouveau système de rémunération sera mis en œuvre pour faire face à la fuite des cadres , et que j’estime comme une fausse théorie
N’oublions pas saluer au passage un grand homme qui a fait les beaux jours de sonatrach et qui a su investir dans le capital humain pour relever les défis et rehausser le niveau de ce secteur au niveau mondial , je fais allusion à Mr SID AHMED GHOZALI.
2008/03/18
c'est le nouveau systeme de positionnement qui
qui vas emulier le travailleur à la sonatrach par l'injustice qui regne et c'est pas les competences comme il dit monsieur le ministre
2008/03/18
انعم سيدي طابت وهابت وكيف نقسمها
2008/03/18
2008/03/18
2008/03/18
La simple raison qui l'empèche d'être à la hauteur escomptée c'est la lourdeur et les fausses charges engendrées par la complexité de la gestion des procédés de production de logistique et des ressources humaines.Le jour ou sonatrach assimilera suffisamment et assainira ses dépenses en fonction des objectifs de développement requises pour survivre à une concurrence atroces, elle pourra atteindre une ligne d'équilibre entre la productivité requise et l'environnement requis.
D'autre part, j'invite les dirigeants de cette compagnie à se concentrer beaucoup plus comment améliorer,alléger, rentabiliser, valoriser, le potentiel de l'algérie et économiser le moindre cents blanc pour la pire journée qui viendra certainement avec la chute du prix de baril, car rien n'est éternel, et le cycle naturel est inévitable.
Ici au canada avec des compagnies de moindre importance et de moindre revenus avec des moindres moyens; les gens vivent bien loin du besoin.
donc simplifier vos procédures de gestion. ayez plus de confiance mutuelle, joignez la compétence des jeunes cares et l'experience pertinente des anciens cadres, valoriser les fonctions de base et sous traiter les fonctions connexes vous arriverez certainement à atteindre la zone d'équilibre un surplus résultant de la gestion rationnelle, qui est l'indicateur réel de la performance et non un surplus résultant de la montée vertigineuse des prix. salamou alikoum
2008/03/18
2008/03/18
2008/03/19
2008/03/19
2008/03/19
2008/03/19
2008/03/19
2008/03/19
2008/03/23
2008/03/24
2008/04/02
2011/04/05
2011/10/16
اكتب تعليقاً