الإثنين 17 جوان 2019 م, الموافق لـ 14 شوال 1440 هـ آخر تحديث 22:52
الشروق العامة الشروق نيوز بنة تي في
إذاعة الشروق
ح.م
  • إلزام المؤسسات والإدارات بإرفاق مقررات الترسيم بست وثائق هامة

أمرت المديرية العامة للوظيفة العمومية، الإدارات والمؤسسات العمومية ذات الطابع الإداري، باتخاذ إجراءات الرقابة اللاحقة في آجالها المحددة قانونا، عند القيام بترسيم الموظفين تنفيذا لفحوى المرسوم التنفيذي الذي يحدد الأحكام المطبقة على المتربص.
ودعت مديرية الوظيفة العمومية، رؤساء الإدارات العمومية ومديري المؤسسات العمومية ذات الطابع الإداري ورؤساء المجالس الشعبية البلدية، إلى الالتزام بتطبيق المرسوم التنفيذي رقم 17-322، الذي يحدد الأحكام المطبقة على المتربص في القطاعات العمومية ميدانيا، من خلال اتخاذ إجراءات الرقابة اللاحقة في آجالها المحددة قانونا إلى جانب متابعة مسار التوظيف، مباشرة عقب ترسيم الموظفين الذين تتوفر فيهم الشروط، لضمان حقوقهم، ووضع حد للتجاوزات التي قد تحدث.
كما أمرت مفتشيات الوظيفية العمومية كافة الهيئات العمومية، باتباع الخطوات التالية ابتداء من 7 ماي الجاري، بمجرد إيداع نسخ من قرارات أو مقررات الترسيم، عن طريق إرفاقها وجوبا بشهادة إدارية تتضمن مجمل العطل والغيابات التي استفاد منها المتربص خلال فترة التربص، إلى جانب تقديم استمارات التقييم الفصلية وبطاقة التقييم العامة، وتسليم تقرير المسؤول السلمي ومحضر النجاح في التكوين التحضيري عند الاقتضاء، على أن يتم تقديم ما يصطلح عليه “بالرأي بالمطابقة” للجنة الإدارية المتساوية الأعضاء.
وطلبت المتفشيات الولائية من المسؤولين بالإدارات ضمان التطبيق الحسن لهذه التعليمات، مع تبليغها وذلك بعد أن كانت المديرية العامة قد رخصت منذ قرابة الثلاثة أشهر، بتنظيم مسابقات توظيف خارجية على أساس الاختبارات الكتابية وإما عن طريق استغلال قوائم الناجحين رتبة “احتياطيين” في مسابقات سابقة، بأربعة قطاعات وزارية حساسة، تستقطب عددا كبيرا من الشباب البطال خريجي المؤسسات الجامعية والمدارس العليا، ويتعلق الأمر بوزارة التربية الوطنية، التكوين المهني، الصحة والتعليم العالي والبحث العلمي، شريطة توفر المناصب المالية والتي يتم تحريرها إما جراء حركة نقل الموظفين، الاستقالة، الوفاة، الإحالة على التقاعد، التسريح، الإحالة على وضعية الخدمة الوطنية والترقيات في رتب مستحدثة، على أن يتم استغلالها بصفة نهائية.

التوظيف الجزائر الوظيفة العمومية

مقالات ذات صلة

  • المدير العام أكد عدم إجبارهم على شراء بطاقة الانخراط

    عمال "إكسرانات" يرفضون نقابة منضوية تحت لواء "UGTA"

    رفض أغلبية عمال "إكسترا نات" شراء بطاقات الانخراط في نقابة تابعة للاتحاد العام للعمال الجزائريين رافضين الممثلين المعينين من طرفها، وطلبوا من خلال زيارة بعضهم…

    • 167
    • 0
  • بعد 24 ساعة من إيداعه سجن الحراش

    الأرندي يتخلى عن أويحيى!

    دعا المكتب الوطني للتجمع الوطني الديمقراطي، إطارات ومناضلي الحزب إلى الالتزام بخط التجمع والثبات على قراراته ومواقفه ورفض الانسياق وراء دعاة المرحلة الانتقالية، والتمسك بخطوات…

    • 3860
    • 15

التعليقات في هذا الموضوع مغلقة!

4 تعليق
  • الأحدث
  • الأقدم
  • rihane

    ما يحدث بجامعة بسكرة تعدى كل القيم ، مصلحة التوظيف ترفض طلب مناصب الترقية من الوظيف العمومي بمختلف انواعها مما خلق فوضى لم يسبق لها نظير ، هل يعقل ان يتجاوز الموظف 10 سنوات خبرة ولا يستفيد من الترقية الالية ، بالاضافة الى التعيم وتجاهل طلبات الترقية على اساس الشهادة مما جعل عدد الموظفين يقارب المائة محرومون من حقهم ، من هذا المنبر ادعو الى فتح تحقيق عاجل في هذه الجرائم المهنية .حسبنا الله ونعم الوكيل رمضان رمضان

  • محمد العربي

    مدير االوظيف العمومي لتبسة منذ سنوات هو خضرة فوق عشاء و يتواطئ مع مدراء عدة ادارات و يقوم يتمرير محاضر الترسيم التي ترسل اليه دون اتخاذ ادنى قرار رغم تلقيه الكثير من الشكاو و الطعون و كي تروح عندو يقلك الله غالب ما نقدرش ندخل مع مدير في مشاكل و الله على ما أقول شهيد. كذلك شكاو مختلف الموظفين لا تعالج و يقلك و نتا علاه راك دير في المشاكل.نرجو التحقيق مع هذا الشخص عندو سنوات طويلة و هو حامي للفساد

  • udesUGTA

    مستخدمي دعم البحث محرومون من الترقية الاختيارية من سنة 2016 السبب عدم صدور القرار الوزاري المشترك الذي يحدد مدة التكوين وكيفيته والذي تم امضاءه في اواخر سنة 2018 وصدوره في الجريدة الرسمية في 2019 الشيئ الذي عطل المسار المهني للكثير من مستخدمي دعم البحث و لم تخذ اي ميكانزمات قانونية لتدارك الامر.
    مستخدمي دعم البحث يعانون التهميش و الحيف الاجتماعي و المهني على كل المستويات نطالب وزير القطاع التدخل.

  • fonctionnaire

    الوظيفة العمومية تنشر المراسيم والقرارات ، ثم ترسل البرقيات بوقف تنفيذها حتى يمر ربع قرن ، ثم تربطها بصدور مراسيم بين وزارية أو أي حجة ؟؟؟ كما هو حال المناصب الوظيفية العليا … إنكم لستم في مستوى مثل هذه المهام… لكن الحقيقة التي تنتظر “كلكم مسؤول” وكلمة مسؤول لا يقصد بها المنصب ، بل هي اسم مفعول من الفعل سأل لفاعل: يعلم كل النوايا …

close
close