السبت 19 أكتوبر 2019 م, الموافق لـ 19 صفر 1441 هـ آخر تحديث 17:45
الشروق العامة الشروق نيوز الشروق +
إذاعة الشروق
ح.م

شهدت شركة “إينافور” أو المؤسسة الوطنية للتنقيب، وهي فرع المجمع النفطي والطاقوي سوناطراك، الإثنين، توقف رافعتين عن العمل إثر حادثتين تعرضتا لهما مساء الأحد، كما فتحت إدارة المؤسسة مباشرة عقب ذلك، تحقيقات حول الأعطاب المسجلة، والبحث عمن يقف وراء هذه الحوادث التي تتكرر بشكل يومي على مستوى المؤسسة، ويتعلق الأمر بكل من الجهاز رقم 5، إثر سقوط العمود الرئيسي للحفارة، والحفارة “إينافور” رقم 16، بسبب تقطع الحبل الرئيسي.

ووفقا لما علمته “الشروق” من مؤسسة “إينافور”، سجلت المؤسسة، الأحد، حادثتين أديتا إلى توقف جهازي الحفر رقم 5 ورقم 16 إلى تاريخ غير مسمى، فيما تم فتح تحريات عميقة للبحث فيمن يقف وراء هذه الحوادث، والتي يرجح أن تكون بسبب عدم تأهيل المواد البشرية، حيث أكدت المعاينات الأولية أن الحفارة رقم 16 توقفت عن العمل بسبب تقطع الحبل الرئيسي وهو ما أدى إلى سقوط عدة معدات تسببت في كسر منصة الحفر، في حين أن سقوط العمود الرئيسي للحفارة كان وراء تلف الجهاز رقم 5، مع العلم أن التقرير تضمن خسائر في التجهيزات دون تسجيل أية خسائر بشرية.

وحسب ذات المصدر، يرتقب أيضا أن تقوم لجان التحقيق بحصر الخسائر المترتبة من الناحية المادية، حيث أن هذه الحادثة تعد الثالثة من نوعها على مستوى مؤسسة التنقيب “إينافور” منذ بداية موسم الصيف، كما تم تسجيل حادثة مماثلة في نفس الفترة بالشركة الوطنية لأشغال الآبار وهي أيضا فرع مجمع سوناطراك “إيانتيبي”، وهما فرعي سوناطراك المتخصصين في التنقيب والحفر.

وتؤكد التقارير أن سبب تكرار هذه الحوادث يكمن في غياب الكفاءات والتخصص لدى رؤساء المكاتب وأيضا إهمال صيانة التجهيزات والتي تؤدي في كل مرة إلى سقوط رافعة أو تعطلها عن العمل، ناهيك عن خروج عدد كبير من الإطارات ذوي الخبرة إلى التقاعد دون ترك من يخلفهم بهذه المناصب التي تحتاج إلى كفاءة عالية وخبرة دقيقة، ما يطرح التساؤل اليوم عن سبب تأجيل توظيف إطارات جديدة من طرف المدير العام وأيضا مدير الموارد البشرية.

وتؤكد مصادر “الشروق” أن طريقة التوظيف التي تعتمد على مكاتب اليد العاملة بورقلة واحتجاجات البطالين أدت إلى تأخير التوظيف، إذ أن شركة “إينافور” اقتنت العديد من تجهيزات الحفر خلال السنوات الأخيرة وذلك دون توظيف إطارات جديدة، وهو ما أدى إلى تسجيل عجز في الموارد البشرية.

وبشأن الخسائر المسجلة في هذا الإطار، يقول المصدر أن الجهاز رقم 16 لـ”إينافور”، هو عبارة عن حفارة ضخمة، يكلف إيجاره 30 ألف دولار في اليوم الواحد، وبحكم أن توقفه سيدوم لفترة غير محدودة فإن الخسائر ستكون كبرى، وكذلك بالنسبة للجهاز رقم 5 الذي تكلفت أجرته 20 ألف دولار، مع العلم أن “إينافور 16” ينجز سنويا 3 آبار حفر، وإينافور 5، 6 آبار، بمعنى أن تكلفة تأجير الجهازين مجتمعين يكلف 50 ألف دولار يوميا لمنع “فرملة” الحفر بـ9 آبار نفط.

مقالات ذات صلة

600

14 تعليق
  • الأحدث
  • الأقدم
  • محمد☪Mohamed

    أعتقد يوجد ما يسمى sabotage الحرائق وضهور والله أعلم الإرهاب و سفر تونس ببطاقة تعريف وما يجرى مع سوناطراك هي لهاية الرعاء , باغيين يتصرف في المستقبل بأيي طريقة .
    Donc, je le dis de façon directe
    ممكن نزيد في طريقتي المباشرة إذا كان ينشر ويناقش.

  • المتفاءل

    بعد قراءة المقال، إستنتجت وبإختصار أن من المفروض المسؤول الأول على هذه الحوادث هما وزير الطاقة ومدير سوناطراك والمدراء على هاتان المؤسستان وخاصة الموارد البشرية. لماذا؟
    ببساطة إنهم لم يتحققوا من كفاءة العمال في هذا القطاع. هذا إسمه إهمال، لامبالات، كفاءة مريضة، غير مسؤولين، غير واعيين، لايحسنون التسيير، لايبرمجون للمستقبل، ووو.
    إذا تحققتم وعرفتم بأن منبع المشكل هو عدم الكفاءة، فلماذا غامرتم؟ بمثال بسيط، إذا عرفت شخصا لا يحسن السياقة، فلماذا تمنحه السيارة؟
    لماذا لا يفتحون معاهد لتكوين اليد العاملة؟ لماذا لا يحسبون لخلافة الذاهبين الى التقاعد؟
    لا يوجد مبرر لمسح الموس في عدم الكفاءة.

  • محمد

    المشكل ليس في تشغيل من هب و دب المشكل هذا النشاط يستلزم تشغيل اليد العاملة ذات كفاءة عالية وهذا للأسف لا يتوفر في طلبة جامعات الجنوب التي و لهذا نحن نشدد على تعليم ابناء الجنوب الأوائل في الباكالوريا في الشمال حتى يتمكنوا من تحقيق نفس الفرصة في التعلم و إتقان اللغات أيضا

  • محمد

    المشكل ليس في تشغيل من هب و دب المشكل هذا النشاط يستلزم تشغيل اليد العاملة ذات كفاءة عالية وهذا للأسف لا يتوفر في طلبة جامعات الجنوب التي و لهذا نحن نشدد على تعليم ابناء الجنوب الأوائل في الباكالوريا في الشمال حتى يتمكنوا من تحقيق نفس الفرصة في التعلم و إتقان اللغات أيضا ففي التسعينات كنا ندرس في بومرداس معا و كنا نتقاسم الكثير من الأشياء و بمرور الوقت تمكنوا من الالتحاق بالجميع في كل المستويات
    لهذا إعادة النظام القديم للمعهد و المدارس الوطنية شئ مشجعه حتى يتمكن الجميع من أخذ نفس الفرصة

  • hmd

    المشكل فى الاهمال المطلق الذى ساد فى انافور بسبب فشل المسؤولين الحالين اذن على مدير سوناطراط تنحيتهم فى اقرب وقت والا ستقع كوارث وخيمة النتائج اذن تغير المسؤوا الاول هو بداية الحل

  • salahsalah

    Puisque c’est répétitif, on ne peut pas parler d’incompétence mais négligence ou sabotage, et dans les deux cas il faut sévir avec une extrême rigueur.’

  • sonatrach

    le changement des responsables incompétents r est bien la seule et unique solution point à la ligne donc sonatrach doit bouger immédiatement et merci et vive l’Algérie

  • مسلم بن عقيل

    هل تعلم انه من النادر سقوط الحفارة او اصابتها بعطب ونحن كل يوم يحدث هذا ولعلمكم تصليحها يناهز 500 مليون دولار افهم ولا جرجر روحك

  • محمح طالب

    لمحمد الذي يقول الكفاءة عالية لا تتوفر في طلبة جامعات الجنوب ضحكتني و الله، جامعة ورقلة الأولى وطنيا منذ سنوات ، و خصوصا كلية المحروقات ، المشكل في النظرة الدونية التي ينظر بها المسؤول لأبناء وطنه، أما اينافور فأغاب عمالها من منطقة معروفة من الشمال، اتقوا الله فيما تكتبون ياناس ، من هب و دب يأتون من منطقة معروفة أما ورقلة و الولايات المجاورة لها فالله أعلم كم بها من كفاءات بطالة لكن ذوي النظرة الناقصة كفائتهم الوحيدة النطق ببعض الكلمات الفرنسية و الكتابة ربي يجيب، أنا أعرف الكثير من المهندسين منهم و الله كفاءة و أخلاق و تفوق في استعمال الانجليزية تجعلني أخجل معهم لما أنطق بالفرنسية

  • mohamed planéte oran

    الكفائات الحقيقية هُرِبَتْ قصرا إلى الخليج و أمريكا ، معظمهم ذهب رغما عنه ، لم يقدرهم أحد حق قدرهم للأسف هذا موجود في كل المؤسسات
    كنت أعمل في مصلحة إدارية مع مديرة لا تعرف معنى الألوان الساخنة ، و أكثر من هذا

  • رانية الفبي

    jتفريركم يحمل الكثير من المغالطات التوظيف عن طريق وكالة التشغيل بورقلة ليس لهذه المناصب المتعلقة بالصيانة يكون فقط للمناصب التي لا اهمية لها قكل الامور تسير بمنتهى المحسوبية
    99 بالماءة من عمال سوناطراك و فروعها من اصل واحد يعرفه الجميع
    الكفاءة ليست الفرنسية ابناء الجنوب ايضا لديهم عقول والله خلق وفرق بين الجميع ولم يحصر الذكاء على منظقة دون اخرى اخترفوا قليلا
    لعلمكم كفاءات كبيرة وكثيرة من جنوبنا الابي لم تعط لها القرصة للبروز لان هنالك جهة واحدة من الوطن عرفت كيف تكرس نفسها بانها صاحبة الكقاءة لاتفانها لغة موليير الميتة ونحن جاريناها في ذلك

  • سعيد

    كيف لبلد 40 مليون نسمة لا تتوفر فيه اليد العاملة الكفؤة. كلا اننا نجني ثمار فساد دام عشرين سنة. لازم ترجع ديمقراكية التشغيل . فالجزاءر للجميع . كيف نشترط من مهندس ان يكون ساكنا في ورقلة حتى يشتغل بشركات حاسي مسعود. هذا ضلم كبير .اجدادنا حاربو فرنسا و ضحو بالنفوس في الضهرة و الاوراس من اجل الوطن كاملا و من اجل شماله و جنوبه.

  • امال

    سلام من مسؤال الاول عن هذا حادث هو ثلاثة مرات يحدث في بعض الاحيان نحتاج اصحاب الخبرة حتى نجد اليد العاملة جديدة بمستوى .هذا راجع سواء تسيير وتنظيم اين وزير الطاقة ومدير شركة سوناطراك.هل عمل التنقيب والحفر ابار ليس سهل .سنوات 2014 لم يكون عندنا مشكل في هذه مجال هناك مقال في مجلة عن هذه موضوع في الجزائر

  • ابو البراء

    القاسي والداني يعلم المنطقة المقصودة
    لاكن الاشكال يبقى مطروح
    من المسؤل عن هذه الكوارث ؟

close
close