نفطال توقّع ثلاث اتفاقيات جديدة لتحسين أوضاع العمال

أشرفت شركة نفطال، اليوم الخميس، على مراسم توقيع ثلاث اتفاقيات هامة تمس الجوانب الصحية والاجتماعية والمهنية لعمال المؤسسة، وذلك بحضور الرئيس المدير العام جمال شردود، والأمين العام للنقابة الوطنية عبد الحق عمراني.

وحسب بيان للمؤسسة فإن هذه الاتفاقيات تأتي استجابة لانشغالات العمال وتطلعاتهم، وتهدف إلى تعزيز المكاسب الاجتماعية وتحسين بيئة العمل داخل المؤسسة.

ونصّت الاتفاقية الأولى على اعتماد نظام الدفع “الطرف الثالث”، الذي يمكّن عمال نفطال وذوي حقوقهم من الاستفادة من خدمات صحية تشمل تغطية جزئية لتكاليف العمليات الجراحية، بالتعاون مع هياكل صحية متعاقدة مع الشركة. ويُرتقب أن يسهم هذا النظام في تسهيل الإجراءات الطبية والارتقاء بجودة الرعاية الصحية المقدّمة للعمال.

أما الاتفاقية الثانية، فتتعلق بمراجعة قيمة السلة الغذائية (Panier) ورفعها ابتداءً من 1 جويلية 2025، في خطوة تهدف إلى دعم القدرة الشرائية للعمال وتعزيز العدالة الاجتماعية داخل المؤسسة.

وتضمنت الاتفاقية الثالثة تحيينًا لبنود الاتفاقية الجماعية، خاصة ما يتعلق برخص التغيب المدفوعة الأجر المرتبطة بالأحداث العائلية مثل الزواج، الولادة، الختان والوفاة، وذلك بهدف تكييفها مع المستجدات الاجتماعية وضمان حماية الحقوق المكتسبة للعمال.

وقد أكد الطرفان أن هذه الاتفاقيات تمثل ثمرة لحوار مسؤول وبنّاء بين الإدارة والشريك الاجتماعي، وتعكس التزامًا مشتركًا بتكريس بيئة عمل قائمة على الثقة والتشاور بما يخدم مصلحة العمال والمؤسسة على حد سواء.