الأربعاء 26 سبتمبر 2018 م, الموافق لـ 16 محرم 1440 هـ آخر تحديث 13:47
الشروق العامة الشروق نيوز بنة تي في
إذاعة الشروق
أرشيف
  • الاختيار بين الراتب المرتبط بالوظيفة العليا والراتب المرتبط برتبة الانتماء

  • إخضاع مقررات الترتيب الاستدلالي لشاغلي الوظائف العليا للتأشير المسبق

أصدرت مصالح الوزير الأول تعليمة مشتركة ما بين المديرية العامة للوظيفة العمومية والإصلاح الإداري ووزارة المالية، تحمل رقم 002 صادرة شهر فيفري المنقضي، تعدل وتتمم التعليمة رقم3/م ع و ع المؤرخة في 12 سبتمبر 1990، المتعلقة بكيفيات تطبيق المرسوم التنفيذي رقم 90- 228 المؤرخ في 25 جويلية 1990، المحدد لكيفية منح المرتبات التي تطبق على الموظفين والأعوان العموميين الذين يمارسون وظائف عليا في الدولة.

وقد أظهر العمل – تقول التعليمة المشتركة – التي تحوز “الشروق” نسخة منها، أن العمل بالتعليمة رقم 03/م ع و ع المؤرخة في 12 سبتمبر 1990 المتعلقة بكيفيات تطبيق المرسوم التنفيذي رقم 90-228 المؤرخ في 25 جويلية 1990، المعدل بموجب المرسوم الرئاسي رقم 07-305 المؤرخ في 29 سبتمبر 2007، الحالة الخاصة لبعض شاغلي الوظيفة العليا في الدولة والمتعلقة بمراجعة طريقة دفع رواتبهم، لاسيما فيما يخص تطبيق مبدأ الاختيار بين الراتب المرتبط بالوظيفة العليا والراتب المرتبط برتبة الانتماء.

وتهدف هذه التعليمة المشتركة إلى تتميم النقطة 3 من التعليمة رقم 3/م ع و ع المؤرخة في 12 سبتمبر 1990، من خلال منح الموظفين المعنيين مبدأ الاختيار بين الراتب المرتبط بالوظيفة العليا والراتب المرتبط برتبة الانتماء، بعد ما كرس المرسومان التنفيذيان رقم 90-226 و90-228، المتضمنين على التوالي تحديد حقوق وواجبات العمال الذين يشغلون وظائف عليا في الدولة وكيفية منح المرتبات التي تطبق عليهم، مبدأ الاختيار بين الراتب المرتبط بالوظيفة العليا والراتب الخاص برتبة الانتماء، إذا كان هذا الأخير أكثر نفعا – تقول التعليمة.

وضمانا لتطبيق منسجم لهذا المبدأ، فإن اختيار العون الشاغل لوظيفة عليا في الدولة، بين الراتب المرتبط بهذه الوظيفة والراتب الخاص برتبة الانتماء، يكون إما من خلال الاستفادة من الراتب الإجمالي المرتبط بالوظيفة العليا المتكون من الراتب الرئيسي ومن التعويضات المرتبطة بالوظيفة العليا المشغولة، وذلك طبقا لأحكام المادة 3 من المرسوم التنفيذي رقم 90-228، أو من خلال الاستفادة من الراتب الإجمالي المرتبط برتبة الانتماء التي ينتمي إليها شاغل الوظيفة العليا للدولة، والمتكونة من الراتب الرئيسي ومن التعويضات والعلاوات المرتبطة برتبة الانتماء، وذلك طبقا لأحكام المادة 24 الفقرة 2 من المرسوم التنفيذي رقم 90-226، حيث يحتسب على سبيل المثال، راتب موظف ينتمي إلى رتبة مدير بحث، النقطة الاستدلالية 1480 (القسم الفرعي 7 خارج الصنف)، مرتب في الدرجة 12 (النقطة الاستدلالية 888)، يتقاضى مرتبه على أساس النقطة الاستدلالية 2368، يعين في وظيفة عليا، مدير بالإدارة المركزية (الصنف ب القسم 02، الرقم الاستدلالي 3350)، حيث يرتب المعني في الوظيفة العليا أي ما يوافق الرقم الاستدلالي الأعلى مباشرة (3350+888=4238)، وذلك حسب الشبكة الاستدلالية للمرتبات المنصوص عليها في المرسوم الرئاسي  رقم 07-305 المؤرخ في 29 سبتمبر 2007، المعدل للمرسوم التنفيذي رقم 90-228 المؤرخ في 25 جويلية 1990، أي 4355 الذي يقابل الدرجة السادسة في الشبكة الاستدلالية للمرتبات، حيث بإمكان المعني في هذه الحالة اختيار الراتب الإجمالي المرتبط برتبة الانتماء باعتباره الأكثر نفعا.

كما بإمكان الموظف المعني – تضيف التعليمة – الاستفادة من جهة أخرى، من الراتب الرئيسي لرتبة الانتماء يضاف إليه النظام التعويضي المرتبط بالوظيفة العليا المشغولة، طبقا لأحكام المادة 7 الفقرات 04 و05 و06 من المرسوم التنفيذي رقم 90-228 المؤرخ في 25 جويلية 1990، حيث يستفيد في هذه الحالة الموظف الذي عين في الوظيفة العليا بالإضافة إلى الراتب الرئيسي لرتبة الانتماء (الراتب الأساسي + تعويض الخبرة المهنية)، ومن التعويضات المرتبطة بالوظيفة العليا المعين فيها، والتي يتم احتسابها على أساس الراتب الرئيسي للوظيفة العليا المشغولة، بعد إعادة ترتيب المعني فيها.

وقد طالبت مصالح الوزير الأول من خلال نص التعليمة المشتركة، بضرورة عرض مقررات الترتيب الاستدلالي لشاغلي الوظائف العليا في الدولة، المعنيين بالحالات المذكورة سالفا، للتأشيرة المسبقة لمصالح الوظيفة العمومية والرقابة المالية، وفقا للإجراء المعمول بها في هذا المجال، فيما تبقى باقي الحالات الأخرى خاضعة لأحكام التعليمة رقم 03/ م ع و ع المؤرخة في 12 سبتمبر 1990، كما تسري أحكام هذه التعليمة ابتداء من تاريخ الإمضاء عليها، وذلك بدون أثر مالي رجعي سابق لهذا التاريخ.

https://goo.gl/rwsnmA
الجزائر الوظيفة العمومية وزارة المالية

مقالات ذات صلة

22 تعليق
  • الأحدث
  • الأقدم
  • كمال

    يمكن لأي شخص في العالم عنده أنترنت أن يعرف راتب الوزير أو الجنرال أو أي مسؤول آخر في الدول المتحضرة .
    لماذا لا يمكن معرفة راتب مدير تنفيذي مثلا في الجزائر .
    و المرتبات الوحيدة التي نعرفها هي مرتبات المعلمين و الأطباء بعدما تم التشهير بهم في الإعلام و الصحافة .

  • s.a

    وانا ارى العكس تماما.كل شيء واضح ولا اظن بان هذا العمل جاء هكذا وفي لمح البصر اذا انت تريد ان يعيدوا النظر في التصميم فان العمل سوف لن ينتهي ابدا….انساو القديم وخليونا شويه في الجديد..

  • Ll

    الموقع اصبح جيد بالتصفح من خلال الهاتف

  • med

    يجب تبيين أن :
    3350+888=4238
    4238 * 45 = 190.710,00 دج ما يمثل الراتب القاعدي بدون المنح, والذي يهمنا أكثر هو، أيعقل أن تكون منحة المنصب تكون أقرب من ضعفي الأجر القاعدي (888*45) في الوقت الذي يتقاضى فيه بعض الأجراء راتب شهري صافي لا يتعدى 18000 دج ؟ يحدث هذا إلا في الجزائر

  • زكرياء

    حقا الشكل السابق للموقع افضل، لدى على الساهرين على هذا الموقع ان يعيدوا النظر فيه وشكرا

  • انا

    زد على دلك السكن وكهرباء و الغاز و السيارة كلهم باطل زائد جغمات الوضوء و هدايا المتملقين للاستفادة من الريع و عبق المنصب

  • العاصفة

    من أين ندخل الى الأخبار المحلية ؟؟ دوختونا بهذا التصميم الجديد

  • جزائري

    في رأيي التصميم السابق للموقع أحسن من الحالي ؟

  • abdallah

    J’aurais aimé que le journaliste donne des exemples factuels, or l’article se contente simplement de présenter une circulaire administrée.

  • abu

    ,;وكم سيتقاضون في الآخرة في نار جهنم….

  • بوكوحرام

    العيش الكريم والرفاهيةلاطارات الدولة..الفقر والحقرة والاحتياج للشعب البسيط..نهب اموال الجزائريين لرجال الاعمال

  • ابو كامل

    الخاسر الاكبر و الخاسر لشبابه و راحة اسرته الصغيرة …هو رجل الامن

  • ali

    الى معالي وزيرة التربية عندنا في مدينة سعيدة مفتش علوم طبيعية واستاذ تعليم اساسي علوم خرجو تقاعد 2014 يريدون العودة وكانو ينتضرون فرصة الاضراب للعودة لشغل مكان المضربين allez les vert

  • hadj benali abdelkader

    انا و الله اتعجب من حقرة بعض الاطارات بالرغم انهم معينون بمرسوم رئاسي و يخضعون لنفس الاجراءات الادارية المتعلقة بالاطارات العليا الا انهم لا يتلقون و لا مليم نظير هذا المرسوم و اخص بالذكر الامناء العامون للدوائر لمذا لاتنظرون لهذه الفئة اليس من حقها ان تستفيدمثل باقي الاطارات لماذا هذا الاجحاف اطلب من السلطات العليا ان تنظر ال هؤلاء الاطارات ان ارادت فعلا ان يتحسن مستوى الادارة المحلية.

  • mohammed

    La déférence des salaire des ouvriers a 1800da et les responsable de plus de 60.000 da jusqu’as 150.00 da 600.000 da pour certains et de la coruptions ,paier par le pétrole,de qu’elle mérite,et pour quoi nous chouhada nous faisait pas sa,nul pays au monde pratique cette coruption dans toute l’europe,un directeur ne touche 4fois le smig,ou un DG,ou député,trois fois le smig ,mais le logement a paris est a sa charge et sa nouriture,ON MEPRISE PAS UN OUVRIERS,car c la base de dévelopements et de bonheurs de pays,nous ouvriers n’arive meme pas a pays leurs loiyés,et elevé leurs enfants,

  • أحمد عبدي

    هذا المقال يذكرني بقصة الذئب و النعجة لما أراد أن يأكلها. لماذا تبحثون عن التبرير خذوا ما يحلو لكم فالجزائر ملككم ….كل هذه الطارات و الوزارات و العمال الأداريين و نحن في أزمة.ماذا كان مصيرنا لو لم يكن لنا هذا الكم الهائل من الطارات؟؟؟
    لو تبحث عن رقم هاتف أي وزارة تجده لا يشتغل لأن الطارات منهمكون في العمل الجاد الصعب على كل الجزائرين. وبما أن هذا العمل سري للغاية لا يجب أن يتطلع عليه اي مواطن آخر، لهذا لا يعلمونه الا للأقاربهم و ذويهم أما الآخرين فما عليهم الا أن يصفقوا.

  • فيصل حمادي ليسانس مالية

    لَئِن شَكَرْتُمْ لأَزِيدَنَّكُمْ

  • فيصل حمادي ليسانس مالية

    لَئِن شَكَرْتُمْ لأَزِيدَنَّكُمْ
    تلقائيا. ونجد من بين المستفيدين من نظام الصندوق الخاص
    بالتقاعد الأعضاء القدامى للجنة ا الي خلا ت البلاد
    ووتجدر الإشارة إلى أن أي زيادة تقرر حاليا في أجور الرئيس والوزراء، فإن نظراءهم المتقاعدين يستفيدون منها تلقائيا.

    لَئِن شَكَرْتُمْ لأَزِيدَنَّكُمْ

  • فيصل حمادي ليسانس مالية

    أَفِي اللَّهِ شَكٌّ

    وَقَدْ هَدَانَا سُبُلَنَا وَلَنَصْبِرَنَّ عَلَى مَا آذَيْتُمُونَا وَعَلَى اللَّهِ فَلْيَتَوَكَّلِ الْمُتَوَكِّلُونَ

    وَقَالَ الَّذِينَ كَفَرُواْ لِرُسُلِهِمْ لَنُخْرِجَنَّكُم مِّنْ أَرْضِنَا أَوْ لَتَعُودُنَّ فِي مِلَّتِنَا

  • عبدو

    فقط اشير ان راتب الموظفين السامين يحسب على أساس نقطة استدلالية تقدر بـ 19 نقطة وليس 45 نقطة كما هو في الوظيف العمومي لبقية الموظفين . لانه عند رفع النقطة الاستدلالية الى 45 تم استثاؤهم من ذلك كما انهم لا يحصلون على منحة المردودية . وباختصار فان راتب اطار سامي كنائب مدير بالوزارة او مدير تنفيذي في الولاية لا يختلف كثيرا عن راتب طبيب او مفتش في التربية فهو يبدأ من 8.5 مليون للمعينين الجدد ولا يتجاوز 15 مليون بالنسبة لمن قضى اكثر من 15 سنة في وظيفة عليا

  • محمد

    لا خير في أمة تلبس ما لا تنسج و تاكل ما لا تنتج نعم لبناء و ازدهار الوطن و ليس لربح الأموا ل الشخصية الكل يأكل ويشرب و يلعب ويمرح جزائرنا كلها اطارات

  • محمد

    لا خير في أمة تلبس ما لا تنسج و تاكل ما لا تنتج نعم لبناء و ازدهار الوطن و ليس لربح الأموا ل الشخصية الكل يأكل ويشرب و يلعب ويمرح جزائرنا كلها اطارات

close
close