الشروع في ترقية الموظفين حملة الماستر

هناك لي عندهم شهادات ليسانس و ماستر بعد توظيف لك مصالح الوظيفة العمومية ما بغاتش تمد ترخيص استثنائي خاطر شعبة ماشي كيف كيف ولكن طبقتها للحاصلين على شهادة تسيير و عطاتهم ترخيص و لكن هذا تفرقة و عدم مساوات و غير عادل

المشكل هو ان التقرير لم يذكر شيئ عن التخصصات الجامعية المعنية بالترقية في سلك الخزينة والمحاسبة والتأمينات .. كما يتوجب التنويه ايضا بأن الذين درسوا تدرج الماستر وهم موظفون لم يؤدوا واجباتهم المهنية على احسن وجه طيلة مدة الدراسة ولم يلتزموا بالساعات القانونية بل كانوا يتحججون بالدراسة للتهرب من العمل اي انهم يحضرون للعمل يوم واحد في الأسبوع وهذا ظلم للآخرين ومال حرام يدخل جيوبهم ويكافؤون بعدها بالترقية.

الترقية والزيادة في الأجرة على العمل المقدم، ليس علي الشهادات .

لما الترقية تخص موظفي الخزينة دون غيرهم من الأسلاك المشتركة الأخرى

هذا تمييز عنصري .. حسبنا الله ونعم الوكيل

هذا ظلم لكن تحصل على شهادة قبل التوظيف و لم يسعفه الحظ التوظيف بها

كل شيئ بالمقلوب غي هذه البلاد لا يعترف بالشهادات المتحصل عليها فبل التوظيف لكن يتم الاعتراف بالتي يتم الحصول عليها اثناء العمل اي تشجيع الموظف على الغياب و التحايل ليواصل دراسته و يعترف له بالشهادة اي منطق هذا

بصحتهم ومن حقهم الترقية لا حسد لاخواننا ولكن لماذا لا ترقون حاملي الماجستير والدكتوراه

ولماذا لا يتم ترقية باقي الموضون والذين يحملون شهادات اعلى من الماستر لماذا سياسة الكيل بمكيالين