هذه شروط ترقية الموظفين الحاصلين على شهادات خلال المسار المهني

في إدارة معينة تم ترقية الموظفين الذين تحصلوا على الشهادات قبل المسار المهني،مباشرة بعد ايداعهم الشهادات،و بعض الموظفين المتحصلين على الشهادة في اثناء الخدمة و لا يحوزون على أقدمية، بالمقابل بقي الموظفون الذين تحصلوا على الشهادة أثناء المسار المهني و لهم اقدمية في الوظيفة ينتظرون لمدة طويلة،بالرغم من أفضليتهم في الترقية بقوة القانون،السؤال المطروح: ما هي المعايير القانونيةالمتبعة للترقية في هذا الإطار و شكرا?

لماذا يتم حصر الترقية على اساس الشهادة في سلك الادارة العامة فقط والعمال المهنيين اللذين تحصلوا على شهادات بعد توظيفهم لماذا يستثنون من هذه الترقية يجب اعادة النضر في هذه الشروط وفتح الترقية لكل الموظفين دون شروط ليستفيد الجميع

هناك بعض الموظفين الذين قاموا بايداع شهاداتهم الجامعية المتحصل عليها اثناء المسار المهني،لكنهم فوجؤوا بعدم وصول الشهادات و بالرغم من قيامهم بطلبات عديدة على للإدارة المختصة،لم يتم تسوية وضعيتهم الى غاية اليوم،بالمقابل تم ترقية موظفين تحصلوا على شهادات قبل المسار المهني.

نرجو منكم نزع الحقرة و الضلم والمعرفة والرشوة خاصة في قطاع الخدمات الجامعية للجزاىر غرب نرجو تغير مسؤولين لترقية الموارد البشرية حيبي الله ونعم الوكبل المعرفة برك حتى الاستقبال بالمعارف ربي ياخد الحق فيكم

الترقية بالمعرفة والرشوة حسبي الله ونعم الوكيل فيكم عاملة مدة 15سنة ليومنا هذا لا ادماج ولا ترقية وكلنا ربي عليكم ياخد الحق فيكم

وماذا نقول علي المتحصلين على الشهادات جامعية قبل التوظيف لماذا لا يتم ترقيتهم أرجو النشر

وما الحل لمتخرجي الجامعات ليسانس وماستر منذ 2007 ويعملون في مناصب شاغرة وهم تحت رحمة أنام 15000دج ومنعدمين من كل الحقوق الآجتماعية ومنها مشاركتهم ولو رمزي في التقاعد او حماية عائلتهم لا قدر الله في وفاته يصبحون اولاده مشردين في المجتمع ائضا في الضمان الآجتماعي لو احد من عائلته هو او احدهم يصيب لا قدر الله بمرض معدي او خطير من يتكفل به زد على ذالك تمدرس ابنائه هل يكفي هذا المرتب المذلول للكراء او الماء الغاز الكهرباء الحليب الخبز الكرارس ووو الا يوجد حل لتنصيبهم او لدفع راتبهم الحقيقي

نحن العمال المهنيون المتعاقدون بعقظ غير محدد المدة بقطاع التربية ،المستوى الاول 10 عشر سنوات عمل لحد الساعة لم نترق الى المستوى الثاني نرجوا التوضيح من مصلحة الوظيفة العمومي وشكرا

الى السيد وزير العمل والضمان الاجتماعى شكوى ضد عمال ورؤساء المراكز لكناس بلكور العاصمة وكناس تيارت وكناس يسر ولاية بومرداس يقومون باهانة المواطنين ولا يسعون الى خدمتنا ولا يعطونا المعلومات حول استفساراتنا ارجو التحقيق فى ذالك وشكرا

التعسف يمنع تطبيق التعليمات -لماذا لايرقى مباشرة كل من حسن مستواه؟
في الجزائر هناك تعسف في مواصلة الدراسة واحيانا يتسامح المدير مع موظف ولايتسامح مع اخر -اما في فرنسا تدفع منحة لكل من يطور من مستواه............وللاسف........

و ما بال العمال المهنيين......ديرولنا حل........

أنا عملت تقني سامي لمدة 15 سنة في مستشفى دون أي ترقية (في السابق كانت الترقية إلى مهندس تطبيقي ثم حذف هذا التصنيف دون تعويضه) !
و السنة الماضية تم استحداث تصنيفين يعوّضان المهندس التطبيقي هما مساعد مهندس 1 و مساعد مهندس 2 فتمت ترقيتي إلى مساعد 1 دون مسابقة باعتبار أنني أملك خبرة أكثر من 10 سنوات و لكن ضاعت الـ 05 سنوات الأخرى سدى ! و قيل لي أنه يجب عليك أن تعمل 05 سنوات من جديد للمشاركة في مسابقة مساعد 2 !!! هل هذا عدل بالله عليكم !!! من هؤلاء الذين يكتبون مثل هذه القوانين الجائرة ؟

الترقية تكون بالمعريفة

السلام عليكم و رحمة الله.
هل من الممكن أن تنشروا نسخة من هذه التعليمة على صفحة الشروق؟

شكرا لجريدة الشروق
ولكاتب المقال
المشكل ليس في التعليمة أو القوانين
والكن في الأسفل ،
ظاهرة غريبة أن البعض من المسؤولين يمتنعون عن تطبيق التعليمات الفوقية
وحتى الرد على شكاوي الموظفين والمواطنين ،
حاجة ما تخصهش يضعها في الدرج ؟؟؟؟ !!!!
لأسباب يجهلها الجميع ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
سلام

j'occupe le poste de technicien supérieur des laboratoires universitaire depuis décembre 2007
c'est à dire 10 ans d’exercice et notre statut reste toujours le même.

لم ار جدوى من هذا المقال لانة من الطبيعي ان تصادق مصالح الوظيفة العمومية كل سنة على مخطط التسسير السنوي plan de gestion annuel PGN لكل المناصب المعنية بالترقية بما فيه الترقية على اساس الخبرة و الترقية في الدرجة وذلك من اجل فتح المناصب المالية لتفعيل الزيادة في الراتب ومن البديهي ان يطبق ذلك على الوظفين المرقين على اساس شهادة جامعية!!!!

الترقيه تكون اليه لان المنصب موجود والتغيير ضئيل جدا وعلى سبيل المثال عده مديرياات طبقت المنشور رقم 10 المؤرخ ف 08 جوان2014.

نحن نتطلع إلى أن تكون الترقية بعد الحصول على شهادة أعلى بدون إشتراط توفر المنصب المالي
و يكون عن طريق تحويل المنصب

اين هي شروط تطبيق تعليمة ترقية المظفين , فهذا التوضيح لم يأت بشئ ؟.