-- -- -- / -- -- --
إدارة الموقع
الوزارة تأمر مديريها بضرورة التقيد بتطبيق الإجراءات المؤسسة

هكذا يتم تعيين موظفي التعليم العالي في المناصب العليا

نشيدة قوادري
  • 13692
  • 8
هكذا يتم تعيين موظفي التعليم العالي في المناصب العليا
أرشيف
مقر وزارة التعليم العالي

أمرت وزارة التعليم العالي والبحث العلمي، مديري الخدمات الجامعية للولايات، بضرورة التقيد بتطبيق أحكام النصوص القانونية المتعلقة بالتعيين والعزل في المناصب العليا الوظيفية، على مستوى مؤسسات القطاع لمختلف الأسلاك والرتب، وأكدت أن “العزل” من المناصب العليا يجب أن يكون مرفوقا بتقرير مفصل مدعوم بالوثائق الثبوتية من إعذارات وإنذارات، في حين أن “التعيين” فيها يجب أن يخضع للشروط القانونية الخاصة بتصنيف المناصب العليا وأن كل الملفات خارج هذه الأطر، سيتم رفضها من طرف الوصاية.

وأشارت الوزارة الوصية في المراسلة التي وجهتها لمديري الخدمات الجامعية للولايات، من خلال الديوان الوطني للخدمات الجامعية الحاملة لرقم 1831، أنها سجلت عدة تجاوزات في يما يخص التنصيب والعزل في المناصب العليا حسب، في جاء في المراسلات التي تلقتها مصالحها المختصة، والتي أكدت عدم التقيد بما تضمنته مختلف التعليمات الوزارية الرسمية، مشددة أن المقترحات المرفوعة لإنهاء المهام والتعيين في المناصب العليا يجب أن تخضع لشروط صارمة وإجراءات وتدابير مؤسسة.

وبالنسبة لاقتراح إنهاء مهام مديري الإقامات الجامعية ورؤساء الأقسام ورؤساء المصالح على مستوى المديريات، أوضحت الوزارة الوصية، أنه يجب أن يكون من طرف مديري الخدمات الجامعية ويجب أن يكون مدعما بتقرير شامل ومفصل ومدعوم بالوثائق الثبوتية، وكذا الإجراءات الإدارية المتخذة من طرفهم من إعذارات وإشارات، مع تحضير محضر عدم جدوى في هذا الشأن .

وبخصوص التعيين في المناصب العليا، ذكرت الوزارة في ذات المراسلة، أنه يجب أن يستوفي المعنيون المقترحون لشغل أي منصب عال الشروط القانونية المنصوص عليها في القرار الوزاري المشترك المؤرخ في 25 جانفي 2004 المتضمن تصنيف المناصب العليا للديوان الوطني للخدمات الجامعية ومديريات الخدمات الجامعية والإقامات الجامعية المعدل والمتمم بالقرار الوزاري المشترك المؤرخ في 24 جوان 2009، ويتعين اقتراح اسمين على الأقل لشغل منصب مدير إقامة جامعية ورئيس قسم، كما يجب أن يتضمن اقتراح التعيين في أي منصب عال الوثائق التالية، الاستمارة الخاصة باقتراح التعيين لشغل منصب عال “مملوءة بدقة” السيرة الذاتية للمعني، شهادة السوابق العدلية السارية المفعول، صورة شمسية حديثة الوثائق الثبوتية، جميع المقررات، مقرر أول تعيين، مقرر التعيين في الرتبة الحالية، مقررات الترقية في الراتب، مقررات التعيين وإنهاء المهام في مختلف المناصب المشغولة، الشهادات المتحصل عليها إن وجدت، اقتراح من مدير الإقامة الجامعية بالنسبة للتعيين في المناصب العليا على مستوى الإقامات الجامعية “رؤساء المصالح ورؤساء الفروع .”

كما شددت وزارة التعليم العالي والبحث العلمي، أن كل اقتراح لا يتقيد بمحتوى التعليمة الخاصة بالتعيين والعزل في المناصب العليا يكون محل رفض من قبل الوصاية ولا يحظى بالموافقة، كما يمكن أن لا يؤخذ بعين الاعتبار وذلك حسب الحالة، وأضافت أن كل مديرية لم تبلغ الوصاية بجميع الوثائق المتعلقة بملف اقتراح إنهاء المهام والتعيين في المناصب العليا المذكورة مطالبة بإيداعه على مستوى المديرية الفرعية المديرية الفرعية للموارد البشرية .

أضف تعليقك

جميع الحقول مطلوبة, ولن يتم نشر بريدك الإلكتروني. يرجى منكم الإلتزام بسياسة الموقع في التعليقات.

لقد تم ارسال تعليقكم للمراجعة, سيتم نشره بعد الموافقة!
التعليقات
8
  • الحاجة قرنونة

    لا لا التوضيف لايتم هكذا هذا خطا ومغالطه للراي العام
    التوضيف يتم حسب المعريفه يعني لوكان تكون اذكى من انشطاين لن تصعد في هذه الرتبه ابدا مستحيل لان المواطن البسيط مقصى ومهمش تماما الكثير من الاذكياء في الجزائر لا مكان لهم
    انا اعلن التحدي على هؤلاء الناس الذين يعتلون المناصب العليا بجلب اشخاص اخرين جزائررين ولاكنهم مهمشين اذكي منهم بالاف المرات باءختصار من يكونون في المناصب العليا ليسو اهلا لها ولم يصلو اليها بمجهوداتهم ابدا هم اناس فرضو في اماكنهم لا اكثر ولا اقل

  • ANA

    كل مؤسسات الدولة الصغيرة و الكبيرة أصبحت ملكيات خاصة تتوارث فيها عائلات بأكملها حتى الأصهار .

  • امال

    توظيف في جامعات عائلة ومعارف اين وزارة كل جامعة عندها قوانين واختلاف في مجلس العلمي .هناك جامعات لا قاعة الاساتذة ولا مطعم ولا خدمات للطلبة حتى نقل معدوم هذا هو توظيف معارف اكبر فساد.

  • امال

    توظيف في الحامعات كل عائلة .ليس فساد النظام فقط كذلك بعض موظفين في كل مؤسسة منها جامعات اين تذهب الاموال لا توجد قاعات الاساتذة ولا مطعم ولا خدمات مقدمة للطلبة هناك اكبر مشكل النقل هناك الاساتذة والعمال يركبون مع الطلبة عيب علينا منها جامعة البليدة 2 . جامعة فوق جبل لا مواصلات ولا شي تعالوا شوف كيف مشكل النقل هناك جامعة على طريق سريع الاول مرة اشوف هكذا في افريقيا لا توجد جامعة هكذا .اين وزارة تطع قوانين ومشاريع بدون تفكير هذا هو فساد اكبر

  • امال

    الخدمات الاجتماعية هي اكبر فساد في جامعات يحب مراقبتها .توظيف في الحامعات كل عائلة .ليس فساد النظام فقط كذلك بعض موظفين في كل مؤسسة منها جامعات اين تذهب الاموال لا توجد قاعات الاساتذة ولا مطعم ولا خدمات مقدمة للطلبة هناك اكبر مشكل النقل هناك الاساتذة والعمال يركبون مع الطلبة عيب علينا منها جامعة البليدة 2 . جامعة فوق جبل لا مواصلات ولا شي تعالوا شوف كيف مشكل النقل هناك جامعة على طريق سريع الاول مرة اشوف هكذا في افريقيا لا توجد جامعة هكذا .اين وزارة تطع قوانين ومشاريع بدون تفكير هذا هو فساد اكبر

  • أسامة بن عزيز

    تبقى هذه التصريحات لغة خشب و لا يتم التقيد بها في الواقع ... القطاع بلغ نسبة عالية من التعفن في السنوات الفارطة و إعادة تطهيره عملية صعبة جداااا .. نتمنى تقديم الشباب من أصحاب الشهادات الجامعية و الكفاءات الي المناصب المهمة بدءا من مدراء الإقامات الجامعية الي غاية المدير العام للديوان الوطني للخدمات الجامعية ... بركاونا من الشكارة والمحسوبية

  • لزهر

    نتمنى أن يطبق الحق في التداول على المناصب لأن المؤسسات أصبحت ملكية خاصة.

    لا بد من ضرورة توضيح و التقيد بتطبيق أحكام نصوص قانونية متعلقة بعقود الأساتذة المتقاعدين و مهامهم,

  • سطايفي

    لو يفتح تحقيق في جامعة فرحات عباس وحدها فيما يخص التوظيف في السنوات الفارطة لن يتمكن قضاة كل المحاكم و مجالس الدولة الجزائرية الخروج منه و هذا للفساد الذي نخر الجامعة فيما يخص هذا القطاع لأنها عائلات بأكملها وظفت كما أن هناك من ليس له مستوى أصبح اداري يأمر و ينهى و أصحاب الشهادة جلسين على الحافة . فان الجامعة الآن و بتداءا من هذا الشهر انشاء الله ستتحسن مع هذا المدير الجديد الذي يعرب بنباهته و الله أعلم .