-- -- -- / -- -- --
إدارة الموقع
آجال الفرصة الثانية تنتهي الأحد وإعلان النتائج هذا الخميس

34 ألف طالب على الأعصاب في انتظار نتائج التوجيهات الجديدة

إلهام بوثلجي
  • 940
  • 5
34 ألف طالب على الأعصاب في انتظار نتائج التوجيهات الجديدة
أرشيف

تنتهي آجال التسجيل عبر الخط الخاص بالفرصة الثانية للطلبة الجدد الناجحين في البكالوريا، الأحد، مع الفترة المخصصة للمقابلات للدخول للمدارس العليا للأساتذة وعدد من المدارس العليا الأخرى ومعاهد العلوم التطبيقية وتخصص الإمامة.
يعيش أزيد من 34 ألف طالب جديد على الأعصاب بعد انتهاء آجال التسجيل الخاص بالفرصة الثانية التي حددتها وزارة التعليم العالي والبحث العلمي من 8 حتى 12 أوت الجاري للمترشحين الحاصلين على صفر رغبة في المرحلة الأولى من التسجيلات وكذا أصحاب الاختيار الرابع بالإضافة إلى الراسبين في الاختبارات الشفوية، هذا في انتظار دراسة الرغبات الأربع الجديدة والتي تنطلق في الفترة بين 13 حتى 16 أوت، ليكون الإعلان عن النتائج يوم 17 من ذات الشهر.
وفيما كانت نتائج التوجيهات الأولية التي تم الإعلان عنها يوم 7 أوت الفارط صادمة لشريحة كبيرة من الناجحين بسبب ارتفاع معدلات القبول في عدد من التخصصات المهمة على غرار العلوم الطبية بتخصصاتها من الطب والصيدلة وطب الأسنان والتي وصلت معدلات القبول الدنيا فيها 16، حيث تم توجيه لتخصص الطب 10.629 طالب جديد، أي بنسبة 4.16 بالمائة، وحتى المدارس العليا للأساتذة التي قلصت هذه السنة من عدد المقاعد المخصصة للناجحين الجدد ورفعت معدلات القبول لتصل في أدناها إلى 15.67، حيث تم توجيه نسبه 1.33 بالمئة من الناجحين الجدد للمدارس العليا للأساتذة، أي ما يقارب 3402 وهو عدد مرشح للنقصان بعد ظهور نتائج المقابلات، حيث اعتمدت وزارة التعليم العالي هذه السنة نظام الكوطة المتفق عليها مسبقا مع وزارة التربية لتلبية احتياجاتها الحقيقية من التوظيف، وفي سياق مماثل ارتفعت معدلات القبول للمعاهد التطبيقية والأقسام التحضيرية للمدارس العليا، ليجد عدد كبير من الحاصلين على بكالوريا 2018 بمعدلات 13 وحتى 14 و15 أنفسهم في تخصصات لا يرغبون فيها، ويبوء حلم الكثير من الراغبين في دراسة الطب بالفشل.
ورغم أن وزارة التعليم العالي عمدت لمنح الناجحين فرصة ثانية لاختيار تخصصات جديدة والتسجيل من جديد، إلا أن إلزامية اختيار تخصص “آل أم دي” ضمن الخيارات الأربعة الأولى رهن الكثير من الناجحين بسبب التوجيه الآلي التلقائي لنظام التسجيل الرقمي للمعنيين للخيار الرابع بعد ارتفاع معدلات القبول في المدارس العليا وباقي التخصصات، وهو نفس المعمول به في عملية التسجيل الخاصة بالفرصة الثانية، ما جعل أكثر من 34 ألف مترشح على الأعصاب، خاصة من حصل منهم على الاختيار الرابع في التسجيل الأول، حيث وجدوا أنفسهم بين حيرة التمسك بالخيار الرابع والقبول به، كما هو أو تغييره وحرمانهم بعد ظهور النتائج من الخيار الرابع المتحصل عليه في التسجيل الأول.
ومعلوم أن عدد الطلبة الجدد الذين لم يوجهوا لأي رغبة من الرغبات الأربع قد بلغ 10.495 طالب بنسبة 03.18 بالمائة، فيما بلغ عدد الطلبة الذين امتنعوا عن التسجيل 10.569 طالب بنسبة 3.82 بالمائة، فيما بلغ عدد الطلبة الذين وجهوا للرغبة الرابعة والأخيرة 13.597 طالب جديد على المستوى الوطني بنسبة 5.12 بالمائة، وهم أيضا معنيون بإعادة التسجيلات أنفسهم خلال نفس الفترة، في حال إذا لم تعجبهم الرغبة ويرغبون في التغيير.

أضف تعليقك

جميع الحقول مطلوبة, ولن يتم نشر بريدك الإلكتروني. يرجى منكم الإلتزام بسياسة الموقع في التعليقات.

لقد تم ارسال تعليقكم للمراجعة, سيتم نشره بعد الموافقة!
التعليقات
5
  • DocToUR

    Pour booster le.marché du travail le ministère du travail ordonne aux asqurance de leur tranmetre les.noms des employeurs et le.nombre DZ travailleur âgées plus de 45 ans. . l'employeur privé comme fonction publique ou publique doit ouvrir un poste de formation travail. .les gens qui veulent partir tôt a la retraite recevront une prime de départ ..après 50 l'etre humain ne produit plus c'est verifable a l'age de 35/l'ouvrier en technologie doit etre rzmplacé. Apres 35 il change de poste d'ouvrier ennemie action en bien et service en ouvrier formateurs.s.

  • DocToUR

    Et le formateur en interne. Il faut commencer par la BEA BNA BADR SAA chaque direction affiche des postes a pourvoir en présalaire. Le master dans la spécialité demande va prendre un thème sur la spécialité du poste. Il es suivit en interne par le partant en retraite et par le prof universitaire. L'étudiant travaille en CDI pendant la durée de formation une fois le master acquis il a le.choix soit de rester dans la bâ que soit changer de milieu ça dépend l'offre des avantage de salaire ..la

  • DocToUR

    Normalement le poste de doctorat est un besoin interne de la société. Un doctorat mène a l'expertise. Dans une banque certaine agence ont besoin d'un poste ou deux en doctorat afin d'affronter la.complexité des marché interne et internationaux. Un docteur d'État ce n'est pas zwak unnornement.un titre pour gaz nfler son salaire comme.se.fait chez.bous dans le publique ou la fonction publique. Le PhD est une nécessité imposé par le marché car il y'a des procès juridique a affrnter..il faut aller a la.formation master en présalaire interne suivie par le prof.univer et ..ne

  • DocToUR

    Donc la.formation université le doit se faire sur la base du recensement que le ministère du travail offre au o nsitere de l'enseignement sup. Il suffit de consulter la base de donnée de la sécurité social pour savoir le.nombre de poste qui ont plus de 50 a remplacer dans 10 ans par une formation interne master doctorat

  • DocToUR

    Il faut revoir ce système LM pour le faire système formation sur le terrain. Un master doit faire sa formation en travaillant sur le terrain. Un exemple l'agence bancaire j'ai compté pas moins de 25 employé tous on plus de 57/ans. Donc il ne reste que 8 ans et oa'gence va fermer ces portes tout le monde va sortir en retraite y'a aucune formation a l'intérieur normalement un agent qui a passé 30 ans dans un services ce va redevenir un formateur adjoint avec un prof université le. L'étudiant master doit faire sa thèse sur un thème de la banque donc gestion comptabilité juridique etc