الخميس 15 نوفمبر 2018 م, الموافق لـ 07 ربيع الأول 1440 هـ آخر تحديث 20:01
الشروق العامة الشروق نيوز بنة تي في
إذاعة الشروق
ح.م

مازال الشارع المحلي بمدينة حاسي مسعود وورقلة بصفة عامة يتخلله الكثير من ردود الفعل السلبية وتذمر كبير، خاصة في وسط الشباب البطال بسبب المسابقة الأخيرة لشركة سوناطراك التي أطلقتها مؤخرا وشملت عديد الولايات الجنوبية ومن ضمنها ولاية ورقلة والمنطقة الصناعية حاسي مسعود، وهذا كله بسبب الشروط “التعجيزية” التي أدرجتها إدارة الشركة في بعض مناصب العمل التي لا تلبي طموحات وتطلعات وأمال هؤلاء الشباب، خاصة من ذوي الشهادات الجامعية.

أعلنت شركة سوناطراك، الأحد، عن تحديد معدل 12 فما فوق فيما يخص اجتياز امتحان مسابقة تحديد الناجحين في مناصب العمل التي أعلنت عنها في وقت سابق، وبهذا الإعلان تكون إدارة الشركة قد أقصت مئات المشاركين والذين قاموا بالتسجيل في موقع معهد البترول التابع للشركة من أجل الظفر بمنصب عمل قار بأكبر مؤسسة اقتصادية على المستوى الوطني.

هذا وقد اشتكى عديد الشباب البطال من هذه الشروط التي وضعتها إدارة الشركة والتي وصفوها بالتعجيزية، على غرار عديد الشباب البطال بمدينة حاسي مسعود حيث يتواجد الفرع الرئيسي للمعهد الوطني للبترول التابع لذات الشركة، هذا الأخير الذي كوّن ووظف مئات إطارات الشركة طيلة سنوات عديدة منذ تأسيس ذات الشركة إلى يومنا هذا.

وعبر الشباب البطال لمدينة حاسي مسعود خاصة من ذوي الشهادات الجامعية عن تعرضهم لما سموه “تهميشا وحقرة” فيما يخص توظيفهم لمختلف الشركات الوطنية النفطية، وبالأخص شركة سوناطراك، هذه الأخيرة والتي وبحسب هؤلاء فإنها تعد من المؤسسات النفطية التي توفر وتوظف على مستوى قواعدها وورشاتها بالمنطقة بصفة ضئيلة جدا مقارنة بباقي المؤسسات الوطنية الأخرى العاملة بالمنطقة لأسباب تبقى مجهولة.

 وخلال عمليات التوظيف التي أطلقتها شركة سوناطراك مؤخرا وقد شملت الولايات الجنوبية للوطن على غرار ولاية ورقلة والمنطقة الصناعية حاسي مسعود، فإن عديد الجهات التي لها صلة بملف التوظيف بالمنطقة تصف بعض الشروط التي أطلقتها شركة سوناطراك بعديد المناصب، بالتعجيزية وليست لصالح أبناء المنطقة، خاصة بعض المناصب التقنية العادية والتي لا تستلزم شروطا إضافية، إذ أن الشركات الوطنية الأخرى لا تضع مثل هذه الشروط لبعض هذه المناصب.

وهو الأمر الذي يفسر وجود غموض يلف حول عمليات التوظيف، فكان على إدارة الشركة حسب هؤلاء تسهيل ومرافقة شباب المنطقة على غرار ما كانت عليه عمليات التوظيف والانتقاء التي يقوم بها المعهد العالي للبترول خلال السنوات الماضية إذ كان يضع شروطا تتناسب مع المناصب وبمساهمة من وكالة التشغيل بالمنطقة، وهذا كله لصالح الشباب البطال ولصالح ملف التشغيل على مستوى المنطقة ككل، هذا الأخير أصبح يشكل هاجسا كبيرا لدى شباب المنطقة والشارع المحلي بصفة عامة.

من جهة أخرى يقر بعض المختصين بأن الشروط التي حددتها إدارة الشركة هي شروط عادية وقد وضعت بحسب ملاءمتها للوظيفة المراد شغلها بغض النظر عن الحسابات الأخرى والتي لا تمت بأي صلة لهذه المناصب، وهذا بالرغم من تذمر عديد شباب المنطقة من هذه الشروط والتي يعتبرونها جديدة وتعجيزية، فإن العديد منهم مازال ينتظر العروض القديمة من الشركات النفطية الأخرى والتي عادة ما تضع شروطا وتسهيلات في توظيف ومرافقة المئات منهم لشغل هذه المناصب.

https://goo.gl/wkBTdo
البطالة حاسي مسعود سوناطراك

مقالات ذات صلة

  • الوظيف العمومي:

    المولد النبوي عطلة مدفوعة الأجر

    أعلنت المديرية العامة للوظيف العمومي والاصلاح الاداري، أن الثلاثاء الموافق لـ 20 نوفمبر 2018، والمصادف ليوم المولد النبوي الشريف "12 ربيع الأول لعام 1440 هجري"…

    • 559
    • 0
  • دخل قيادة الأفلان باكيا وغادرها بأزمة قلبية

    الخطايا السبع لولد عباس خلال 25 شهرا!

    لم يدم تربّع جمال ولد عباس على عرش الأمانة العامة لحزب جبهة التحرير الوطني، سوى سنتين وثلاثة أسابيع فقط، قبل أن يرمي المنشفة في قرار…

    • 15046
    • 16
7 تعليق
  • الأحدث
  • الأقدم
  • محمد

    الجزائر 75 % شباب وسبب تزايد البطالة وهو قانون العار الجديد للتقاعد

  • مجبر على التعليق - بعد القراءة

    من حق الشركة ان تطلب معدلات تسمح لعمالها بالتفوق في العمل و ليس الذهاب صباحا للنوم و العودة الى المنزل مساءاً للسهر …………. آ الرب العالي واش راكي رافدة يا دزاير

  • سمير

    قولونا على الاقل ما هي هذه الشروط التعجيزية

  • أحمد

    على هؤلاء أت يتوجهوا الى ولاية معروفة في شمال الجزائر و يتحصلوا بطريقة أو بأخرى على شهادة إقامة و حينها فقط يمكن أن يوظفوا في سوناطراك .

  • صاح

    حنا لزم نخدوم في سوانطراك ولا مخندمش 4*4 شهري 25مليون تكون في
    الخارج كل 6اشهر المهم نخدموا في سوانطراك حتي ولو نطيب التاي المهم 4*4 و 25مليوون وعلا ش لب يخدم في سوناطراك قرين يخي يقردو افرات – مع الاسف الشديد والله خسارة عل الحكام هذا بلد

  • جمال

    الى صاحب التغليق رقم 2 وكانك غريب عن الجزائر لا تقيم بها ادا كنت تريد الصراحة فانا احيطك علما بان كل من اتمم 32 سنة عمل عندئد تتم كل امتيازاته من CATEGORIE / ECHELLON عند 25 سنة عمل وتمت اشتراكاته لمدة 32 سنة عمل للضمان الاجتماعي وخاصة من توضفوا في سن مبكر وارغموه وضلموه ب10 سنوات اضافية في القانون العار للتقاعد الجديد فهو لا يعمل وادا دهب الى المؤسسة فيدهب ليستريح لا للعمل ولا احد يتكلم معه لانهم كلهم يعلمون انه اصبح غير قادر على بدل مجهود مثلما كان في الماضي فهو لا يدهب وادا دهب فيدهب لضياع الوقت فيصبح عبئا ثقيلا وربما يساهم في ضياع المؤسسة

  • معلق

    يا شباب ورقلة شوفو لاكتر منكم ميزيرة شباب قاريين في اقصى الجنوب حاملين ماجستير و ماشي موظفين انتما خير منهم حتى الشمال و الدزاير قريبة ليكم تقدرو تصيبو خدمة
    اقصد بشار تندوف ادرار و تمنراست ولايات اقصى الجنوب من 1000 كيلو و ما فوق
    زيد علا داك هما يجيبونا اطارات نتاعهم و احنا منقدروش نخدم في التل يقولك ما تسلكهاش ادن وين الخدمو ?????

close
close