حرمان الموظفين من المشاركة في أي مسابقة توظيف للانتقال إلى رتب أعلى

إذا الحل الوحيد هو الثورة ...

والله قلت كلمة حق أريد بها حق فهم يتقلدون المنصب تلو الآخر و الأرقى فالأرقى والموظف البسيط لما يريد الترقية لا حق له لأنه يتلقى راتبا أكثر من رواتبهم و هذا يكلف الخزينة أموالا باهظة فحسبنا الله و نعم الوكيل.الله يحفظك أخي محمد .

إن التعليمة التي وضعت بحق الموظف و عدم مشاركته بمسابقات التوظيف الخارجية جد ظالمة ،و غير معقولة .إنها تعليمة تدعو الى الجهل و الأمية ، وضعت دون اسقاط مسبق أو تفكير في نتائجها .ياليت من وضعها يضع نفسه ،أو يتخيل أنه ضمن هذه الفئة من أفراد المجتمع ماذا سيكون شعوره .إن قرار وضع هذه التعليمة تعسفي ظالم ، نرجوا ممن وضعها أن يسحبها لأنه سوف لن يتحمل دعوة كم من مظلوم ظلم بسببها، و كيف له أن يهنأ بنوم و غيره مقهور بسبب تلك التعليمة.أقول حسبي الله و نعم الوكيل ، إنا لله و إنا إليه راجعون.
.

منصب بصفة متربصة هل استطيع المشاركة

بعننى تلغى فى سنة2015

المشكل هو في قانون الوظيف العمومي حيث حين إصدار هذه التعليمة كان لابد من إصدار تعليمة أخرى تقوم بترقية الموظف حسب ما تأهل اليه من مكتسبات لشهادته وإلغاء سلم الاسلاك حيث مثلا من له رتبة عون حفظ البيانات سلك الكتاب وتحصل على السنة الثالثة ثانوي يدمج مباشرة في الرتبة الموالية للشهادة أي عون إدارة سلك الاعوان الاداريين وهكذا ينصف كل الموظفين

على الموظفين القيام باضراب عام لا نهاية له حتى يبطل مفعول هده المدكرة - ليس من صلاحيته اتخاد قرار بمفرده

التثمين هو الحل

نرجوا من النقابات ان تطالب بتثمين الشهادة حتى يبقى جميع الموظفين في مناصبهم وتبقى المناصب الشاغرة للعاطلين عن المعل من خريج الجامعات والمعاهد . التثمين هو الحل

هناك مؤامرة ضد الموظفين خاصة الاسلاك المشتركة، فهم محاربون من كل الجهات حتى تأسيس نقابات للدفاع عن مصالحهم تقف الادارة الوصية ضدهم لا أعرف هيبة الدولة كيف تعود وداعا أيتها الهيبة للأبد ، لماذا لاتنظر الدولة للموظفين الحاملين على شهادة اعلى من الشهادة الذي يعمل بها وتقوم بترقيتهم مباشرتا في منصب عملهم الله يهديك يا الدولة كليتي حق العمال

السلام عليكم، والله حرام عليهم يحرمونا من مناصب عليا، مثلا انا متحصلة على شهادة ليسانس الأولى في الدفعة 2012 نجحت في مسابقة في فيفري 2013 ولكن لم أوظف حتى قمت بسنة كاملة تكوين "فيفري2014" مع ان المسابقة التي نجحت فيها بمستوى ثانية جامعي فقط يعني نزلت المستوى انا في صنف10" اسلاك المشتركة" واتعب كثيرا واخرين معي في 13، 4اشهر عمل فقط ونحسب عليا والله حرام،دائما لديا طموح ان ارفع مستوى الوظيفة لان استحق ذلك وتعبت طيلة مشواري الدراسي وفي الاخير أفاجئ بالتعليمة الكارثة حسبيا الله ونعم الوكيل فيهم

فعلا هذا ظلم سوف يسبب بلبلة و ليس امتصاص البطالة لانه اذا اجتاز الموظف امتحان فهذا يعني انه سوف يصبح المنصب اللذي كا يشغله فارغ مما يعني يمكن ان يشغله اخر اذا كان يريد امتصاص البطالة فالحل هو تنظيم اداري

لم اطلع على التعليمة في وقتها و عندما قيل لي عنها لم أصدق لكنني صدمت . أغبياء يا عبدو ماذا نفعل أنا واحدة من بين هؤلاء شغلت منصب عون إدارة مدة 15 سنة متحصلة على شهادتين. تحصلت على منصب يتماشى مع إحدى الشهادات أين الترقية الإمتحان المهني يقول 05 سنوات في نفس المكان القانون يقول في نفس المنصب أما الترقية الإختيارية لا أضرب الشيتة و لا اصفق للجهلة لذلك لا أحلم بهذا النوع من الترقية

نا موظف بلدي منذ سنة 2003 برتبة عامل مهني صنف 3 (صنف 1 الدرجة 3 --خبرة عشرسنوات ) تحصلت على شهادة الباكالوريا سنة 2009 وعلي شهادة ليسانس قانون اداري سنة 2013 .تقدمت سنة 2012 كمترشح لمسابقة خارجية قصد الالتحاق بمنصب ملحق اداري فتم رفض ترشحي بحجة انني موظف مرسم وترشحت شهر ديسمبر 2013 لشغل منصب متصرف اداري لكن تم رفض ترشحي بحجة ان المنصب المفتوح مخصص للادماج المهني اي قبل صدور التعليمة . فماهو حكمكم؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

هاته التعليمة ستزيد الأمور أكثر نحو الأسوأ كيف لكم أن تحرموننا من أن نترقى لمنصب أعلى و نحن الذين إجتهدنا و درسنا و عملنا في نفس الوقت غباء

دولة تنبذ العلم وتشجع الجهل فلا داعي لتتعلم فقد غلقت الأبواب
تجبرك على النوم و الظلام والليل وتحول جميع الشهادات إلى سراب
فاحرقها أو ارمها قبل أن يصيبك شلل يصيبك الهرم وتموت وأنت شاب

تقدمون المشكل ونحن نقدم لكم الحل إن كنتم تيحثون عنه وتريدون للوطن الأمن و الاستقرار يمكن استيعاب البطالة من خلال عدة طرق دون أن تظلم أحدا وذلك بوضع معيار البطالة مع ذوي الحقوق ( أبناء الشهداء ذوي الاحتياجات الخاصة البطالة ,,,) وتسمح للجميع بالمشاركة وفي الأخير نسأل أيهما أقوى القانون أو تعليمية وزارية؟ وأين هم نواب الشعب؟ فقط نراهم في الانتخابات, وهل الانتخابات وحدها تحقق الأمن والاستقرار للوطن؟

أقول لمك ياخواني هذه التعليمة حطمت أمالي و طموحاتي مؤخرا شاركت في مسابقة داخل خارجية داخل القطاع الذي أنتمي إليه و تم قبولي المشاركة في الأمتحان و تم تبلغي يوم 20مارس 2014 للمساركة في الأمتحان و كن بعد أربعة أيام فاجؤني بالرد بأنك موضف و تم تبلغي بالتعليمة ، كما أنني الدررجة 8 و اردت في المشاركة في الدرجة 12 ، كما انني /سجل في الثانية ماجيتر و تحصلت على شهادة اليساني و المجستير خلال المسار المهني ، نعم أنه أجحاف في حق الموسف رغم كل سنوات الكد و التعب

السلام عليكم
كارثة إدارية بكل ما تحمله الكلمة من معنى
نحن في دولة اللاقانون
من الغير المعقول أن نلغي مرسوم بتعليمة !!!

اللغز المحير هو من فرض هده التعليمة لا يحمل شهادة اصلا لكي يعرف معناها تجد بواب بمستوى جامعي يحكمه مدير بدون شهادة هده بلاد العزة و الكرامةويحكم الجاهل العالم الله يجيب الخير

هذا الظلم بأم عينه، معنى هذا أن من يشغل حاليا منصب أستاذ في التعليم الإبتدائي واجتهد في الدخول لمسابقة الماجيستير وتحصل على الشهادة وهو الآن يحصر لشهادة الدكتوراه سنة 3 لايحق له أن يشارك في مسابقة التوظيف بالجامعة ما فائدة ااحتهاد والمثابرة هل للبقاء في التعليم الابتدائي وهل معقول إتمام رسالة الدكتوراه وهو يعمل بحجم ساعي قدره 24 ساعة أسبوعيا علما أن أساتذة الجامعة حجمهم الساعي 9 فقط لاتمام بحوثهم هل يعقل تطبيق هذه التعليمة فلو كبقت على من يغير منصبه بنفس المؤهل العلمي فهذا معقول رغم إجحافه.

Bonjour les gréves

التي لها صلاحية التعيين من اجل السماح لها بالمشاركة في مسابقات لدى قطاعات عمومية اخى حتى تتمكن من نيل حقوقها المهضومة لدى مصالحا، وكان لا بد مندلك ان يترتب عنه نزوح كبير من أصحاب الشهادات الجامعية في البوليس الجزائري إلى قطاعات أخرى، وبالتلي تدهور مستوى هدا الأخير، عليه وبناءا على طلبات الجهات الوصية لهدا القطاع غلى وزارة الداخلية ومنه إلى الوزيلا الأول تم إصدار هاته التعليمة لمنع أصحاب الشهادات الجامعية في البوليس الجزائري من تحسين مستواهم وأرقامهم الإستدلالية وبالتالي يبقون مرهونين داخل هدا ال

صدقوني هاته التعليمة أتت ضد عناصر الشرطة، ليس من أجل حرما باقي القطاعات من المشاركة في مسابقات داخلية أو لدى قطاعات عمومية اخرى من اجا تحسين مستواهم المعيشي، وإنماضد عناصرالشرطة حيث انه ونظرا لما تعانيه هاته الأخيرة من إستعباد وظلم وضغوطات وبعد عن المسكن العائلي وتدهور في الأجور والمعيشة وضغط المسؤولين وكدا المواطنين وساعات العمل الإضافية والمناوبات التي تصل إلى 10 مناوبات في الشهر الواحد دون تقاضي أي سنتيم على دلك بالإضافة غلى الحياة الجماعية المزرية كان لا بد من عناصرها من تحرير طلبات للإدارة

هذا ظلم بحق الموظفين الذين لهم الحق في الترقية
كل إنسان له طموح معين فلماذا تقفون أمام هؤلاء
بأس المرسوم هذا
حسبي الله ونعم الوكيل

الحرمان من المشاركة كالعادة الجوء ألى سياسة الهروب ألى الأمام والترقيع المستمر ....... شكرا الشروق اليومي

أنا متحصل على شهادة DEUA، بإلاضافة الى شهادة ليسانس في اللغة الفرنسية ، وشهادة ماستر في نفس الاختصاص ولا يحق لي المشاركة في المسابقات زياذة على ذلك لي خبرة 25 سنة كمساعد تربوي، أي عدل هذا الذي يحرمنا من الترقية الى مناصب عليا ومن عدم المشاركة في المسابقات

احسنتم القرار.
نحن دكاترة و اساتدة في الجامعة عند اجاء مقابلات الالتحاق ياتينا اساتدة و معلمين من قطاعات وزارة التربية و لهم من الخبرة في مجال عملهم مدة مقبولة. لكن انتاجهم تنعدم فيه النوعية و دلك راجع بكل صدق لمستوياتهم العلمية المتدنية جدا الا من رحم ربي .....
و عند حصولهم على منصب استاد جامعي يصبحون شاردين لا يفقهون كيف يبحثون و يحضرون المحاضرات و الاعمال التطبيقية .... و عندما نقترح عليهم المساعدة يجن جنونهم و يقولون نحن اصحاب خبرات و خرجنا اجيال . الحمد لالله اننا لن نراهم السنة القادمة

الحمد لله قاطعت انتخاباتهم، هكا ما نسالهم مايسالوني، المرة الوحيدة الي انتخبت فيها ندمت عمري كامل، عندي 2 ليسانس، حاملة لشهادة دراسات تطبيقية... متمكنة جيدا من لغتين، شاركت مؤخرا في مسابقة مستشار التوجيه... بمعدل جيد وأقدمية شهادة 11 سنة لكن قالولي ما عندكش الخبرة. بصح ما قالوليش منين تجي الخبرة...وقررت ان لا أعيد الكرة أبدا، وليرتعوا فيها وحاشيتهم كما يشاؤون، وتحت قوانينهم العبثية حتى ما نجهد إليه سيكون مهينا أكثر مما لو بقينا عاطلين نتلمس أرزاقنا بدعاء الله لا استجداء هؤلاء فحسبنا أنهم جاهلون

السلام عليكم
رجوعا التعليمة قرار صائب جاءت متأخرة لمن هم موظفون حرمتم الكثير من البطلين من فرص العمل خصوصا مناصب في الجامعة حققتم كل ما تتمنون تزوجتم رزقتم أولاد استفدتم من سكنات أشترتم سيارات.و مازال تطمعون. القناعة كنز لا يفن
والله في الجامعة يتقدم للتوظيف فيها إلا كبار السن الموظفين أساتذة في الثانوي أو المتوسط و بحكم علاقاتهم التي اكتسبوها من التوظيف تساعدهم علي أخذ المناصب
والله إننا نعاني من مزاحمتهم لنا خصوصا كبار السن هناك أمثلة عديدة في جامعاتنا
أعطونا فرصة معكم ..... أع

tasahlou ntouma li habitou haka mandat 4

وهل انت باحث في الذرة مثلا او في الطب لدينا تقني سامي في الاعلام الي افضل من 4مهندسين تم توظيفهم باختصار المفيد انظر عند قدميك ومتخلعناش بفرنسا انتاعك

chaaaaah chahhhhhhhhhhhhhh wak habitou el 4444 ,

الى كاتب المقال صباح الخير و التعليمة لا تخص الترقية الداخلية بل تخص المشاركة في المسابقات الخارجية

السلام عليكم
أردت التوضيح هذه التعليمة لا تخص الترقية إنما التوظيف الخارجي إنما صاحب المقال أخطأ في العنوان فقط
رجوعا التعليمة قرار صائب جاءت متأخرة لمن هم موظفون حرمتم الكثير من البطلين من فرص العمل خصوصا مناصب في الجامعة حققتم كل ما تتمنون تزوجتم رزقتم أولاد استفدتم من سكنات أشترتم سيارات ....و مازال تطمعون. القناعة كنز لا يفن
والله في الجامعة يتقدم للتوظيف فيها إلا كبار السن الموظفين أساتذة في الثانوي أو المتوسط و بحكم علاقاتهم التي اكتسبوها من التوظيف تساعدهم علي أخذ المناصب
و

شكرا يا اخي المناصب الذاخلية فقط اي الشاغرة في المؤسسات والحق لاصحاب الادماج اي عقود ما قبل التشغيل من لهم المستوى المطلوب
اما المناصب المفتوحة اري ان لا نقف هنا و لا يطبقونها عليها الوظيف العمومي مستقبلا

سؤال
انت صحافي ذو منصب دائم و لديك خبرة مهنية لا يحق لك المشاركة في مسابقة لتصبح مدير تحرير في جريدة اخرى اتقبل بهذا
نريد فهم لهذه التعليمة اهي المناصب الذاخلية ام الخارجية
لاننا في حيرة

يجب الفهم الجيد والقراءة الجيدة للتعليمة 24/2014 لانها تحرم الموظفين من المشاركة في المناصب المالية الشاغرة وليس المناصب المالية المفتوحة فلاداعي للقلق للموظفين الذين لديهم مستوى اعلى من منصبهم فانه لهم الحق في المشاركة في المسابقات التوظيف للمناصب المالية المفتوحة

قرار مهم يجب تطبيقه بصرامة

ارفع راسك يا با هدا واش يستاهلو صحاب شيتة جزاء سنمار ههههههههه

منع من المشاركة الموظفين في المسابقات الذاخلية ام الخارجية المفتوحة ارغب توضيح اكثر

مهندس يريد ان يعامل كعالم ههههههههههه

مجرد حبر على ورق اقتصاد ريعي مجرد قوانين غير مدروسة لاسكات فئة على حساب اخرى يجب تغيير هده الادمغة المتفلسفة لان البطالة ليست لهدا السبب بل بسبب عقولكم المتحجرة ايها المسؤولين

هذا محال في حقنا وفي حق العمال نحن نكد ونجتهد منذ سنوات من التوظيف وحلمنا ولو في منصب اخر ولو مرة في حياتنا نتفاجأ بتعليمة السيد سلال والله هذا محال ارجوا اعادة النظر من فضلك ياسيادة الوزير
و الله رحنا قريب نهبلوا بهده التعليمة لا نستطيع ان نصبح اساتذة في الجامعة

ما هذا الذي يجري ضرب القوانين بعرض الحائط
ألا يحق لكل جزائري موظف أن يترقى في المناصب ما دام أنه حاز على الشهادة العلمية التي تؤهله إلى ذلك المنصب. والغرض من توفير مناصب الشغل للعاطلين ليس هذا بحل هناك طرق طرق لايجاد الحلول. أم أن تغلق الأبواب أمام حاملي الشهادات فهذا غير مقبول اطلاقا.
أم أن في الجزائر فقط (((أقفز تعيش واربح الوقت ماك عارف واش يصرى ))). أليس نحن في دولة القانون. يا سيادة الوزير الأول أعد النظر في هذه التعليمة. واتمنى أن تكون فقط مجرد زلة قلم.

عندما نعجز في حل مشكل البطال نعاقب العامل لماذا لم يبق بطالا? كم هي رائعة هدية العمال في عيدهم فنعم أجر العاملين
عيد سعيد يا سيدي السعيد.......................

عندما نعجز في حل مشكل البطال نعاقب العامل لماذا لم يبق بطالا ؟
كم هي رائعة هذه الهدية للعمال في عيد العمال فنعم أجر العاملين
عيد سعيد يا سيدي السعيد.

مازال الخير القدام تستاهلو با الجزايريين يل لي مع العهدة الرابعة مازال إرتفاع الأسعار الجنون والمشاكل جايا أصبرو برك يا خي قولتو من 40 مليون جزايري كلهم نساء ماعدا بوتفليقة لي هور اجل
تستاهلو يا 40مليون نساء

عندما نعجز في حل مشكل البطال نعاقب العامل لماذا لم يبق بطالا ؟
كم هي رائعة هذه الهدية للعمال في عيدهم فنعم أجرالعاملين.......

هذا أمر جيد في الحقيقة , فمثلا أنا في مؤسستي أكثر من ثلث تقريبا هم موضفون كانوا في التعليم وقاموا بمسابقة في المؤسسات و تفوقوا علينا أي المتخرجين الجدد لأن هؤلاء العمال لديهم نقاط كثير عن طريق الخبرة
ان شاء الله يطبق القرار ليأخذ المتخرجين الجدد فرصتهم

والله يستاهلو عشان كلهم انتخبوبوتفليقة وما زال اكثر واكثر

موظف10 و آخر 12و آخر 13.و 14 والجميع نفس الشهادة بل أكثر جهد هذا ظلم و الاظلم ناس درجة 0

Vous restez a votre place sinon vous allez regretter et vous aurez des maladies loooo

هذا محال في حقنا وفي حق العمال نحن نكد ونجتهد منذ حوالي 13 سنة من التوظيف وحلمنا ولو في ترقية ولو مرة في حياتنا نتفاجأ بتعليمة السيد سلال والله هذا محال ارجوا اعادة النظر من فضلك ياسيادة الوزير ولو طبق هذا نوكل الله فيهم لأنه حقنا راح وضعنا وخاصة نحن أصحاب الأسلاك المشتركة في شعبة الإعلام الالي .

اجراء جيد لو طبق فعلا..............ويبقى التوظيف في الجزائر رهين الرشوة و المحسوبية و المعريفة او بنعميس و مصلحة بمصلحة....................

vive la grêve

عجب عجب في بلاد العجائب كيف لتعليمة تلغي مضامين قانون الوظيف العمومي أو قانون خاص ، فمرة يقال يجب تحسين المستوى ثم من بعد ذلك يحرم من جد و كد في تسحين مستواه من الترقية ، ثم لا ندري أين يكمن المشكل ، أليس لما ينجح موظف في مسابقة ترقية إلى رتبة أعلى يصبح منصب الرتبة التي كان فيها شاغرا ؟و بالتالي تلقائيا سيسمح لغيره بالتوظيف فيها ..... و لما هذه الفوضى و إثارة الفتن و المشاكل ، رغم أن الترقية حق لكل موظف عبر العالم و ليس في الجزائر ، ياللعجب و العجاب ّ عيش التشوف "

قولوا لي ما هي المرة الوحيدة التي جاء بها النظام الجزائري منذ زمن ان تكون المصلحة للشعب و ليس للمتسلطين

و الله هذي مليحة لكان جات بلاد الحق مارانيش موظف في صنف7 و انا عندي ماستر2 الله يهديكم بهدلتونا رانا ولينا شفايا عند خاوتنا العرب

برنامج العهدة الرابعة لفخامة الرئيس

أين المفر .الفقر من ورائكم والقانون الجائر من أمامكم
موظف ـ ليسانس ـ في الرتبة 07

دولة ميكي هذي ماصرات في حتى بلاد غير في دولة طاب اجنانو كل دول العالم راهم عايشين لاباس بيهم الا هذي الدوله ارقد ونوض قانون جديد تعليمه جديده لكن ان كانت ضد الشعب طبعا ستطبق حرفيا اما اذا كانت لصالح الشعب باتشيبة اوو مانعرف?لكن ماعليهش خلصونا مليح اوو خلو الترقيه ليكم واولادكم هذا صاري غير في بلادنا.

هذخ في خاطر العهدة الرابعة هنيئا للمطبلين والمزمرين ومنافقي العهدة الرابعة هذه البداية ومازال مازال من الأن فصاعدا ولأن الأزمة الإقتصادية باتت وشيكة لأننا دولة تأكل مما تنتج سيعتمد النظام اقتصاد نح من عند هذا ومد لهذاك قلنالكم ,,,,,,,,,,,,,,,,,ولم تصدقونا

بلاد ميكي

هناك مؤامرة ضد الموظفين خاصة الاسلاك المشتركة، فهم محاربون من كل الجهات حتى تأسيس نقابات للدفاع عن مصالحهم تقف الادارة الوصية ضدهم لا أعرف هيبة الدولة كيف تعود وداعا أيتها الهيبة للأبد

هادي حاجة مليحة التوظيف الخارجي يكون للبطالين و اصحاب عقود الاستعباد اما الموظفين عندهم التوظيف الداخلي هادي هي المساوات ماشي واحد خدام و يزاحم في الزوالية

خلط كبير القائمين على تسيير شؤون الناس كالذي يتخبطه الشيطان من المس ،نسف للقوانين لشراء صمت الشعب باي طريقة ايعقل ان يبقى موظف جامدا في منصبه مدة طويلة ليعطى المنصب لحديث العهد بالعمل رغم انني مع توظيف البطال ولكن لا يمكن ان يكون التوظيف على حساب ترقية الاخرين.

نتمنى أن يطبق هذا القانون لأن معظم العاملين يعملون في مؤسسات عمومية و إذا لاحظوا وجود كوكنور آخر يشاركون فيه ليزاحموا البطالين وربما ينجح في الامتحان و يترك مكان عمله اللذي لديه خبرة به و يبقى كلما أردا أن يشارك في امتحان يترك المكان الذي لا يعجبه و يذهب إلى مكان آخر و هذا سلوك غير لائق كما يعود بالسلب على المؤسسة التي كان يعمل بها لأنه لديه خبرة بها ،شكرا لك يا سيدي الوزير طبقوا هذا القانون وكل الشباب معكم

مهندس دولة في الإعلام الآلي ؟؟ عملت في الجزائر مدة ثلاثة سنين، كنت لا أجد ما أفعل طوال النهار. و المرتب الشهري كان يناهز 40000 دج. الآن أشتغل بفرنسا بمرتب شهري يناهز 2500 أورو. و إن شاء الله سأعود لبلدي للمساهمة في ترقيته إذا منحوا لنا الفرصة و عاملونا كعلماء.

نحن حملةالدراسات الجامعيةالتطبيقية BAC+3 لا نطالب بمناصب اخرى فقط الاعتراف بالقيمة العلمية والبيداغوجية لهذه الشهادة كشهادة جامعيةلا تمنح الا بالبكالوريا و جوبا .
كيف لكاتب بلدي بالرابعةمتوسط ان يترقى الى ملحق ثم متصرف بالقانون القديم ثم الى متصرف رئيسي في الرتبة14
اين هي حقوق فئة DEUA BAC+3
فرغم التزامات الوزير المكلف بالخدمة العموميةو الوظيف العمومي و لكن الى حد الانلا حياةلمن تنادي . مسارنا المهني تجاوز 18 سنة و ثلما تم تصنيفنا ظلما في 10 ما زلنا قابعين في الرتبة10 اليس هذا ظلم

المناصب لاصحابها وحتى واحد ما هو مكانو والله يجيب الخير

الهدف من وراء إصدار الوزير الأول، للتعليمة ، هو الاستغلال الأنجع للمناصب المالية الشاغرة ، وكذا توفير فرص عمل للشباب ، وأن مشاركة الموظفين في هذه المسابقات قد تنقص من فرص المترشحين الآخرين للالتحاق بمختلف رتب الوظيفة العمومية".
ما هذا الغباء ؟ يظهر انه يحتاج لدروس اولية في الرياضيات
كيف تنقص الفرص؟ بعد النجاح في المسابقة يقدم الاستقالة ويالتالي ترك منصبا شاغرا ، بعد اشتغاله للمنصب الجديد ، الدال على كفاءته ، +1-1=0 مثال ، كان حالسا في المقعد الخلفي وانتقل الى الامامي في كلتا الحالتين مقعد فارغ

إذا كنتم أنتم الموظفون تسمون أنفسكم مغبونين فماذا عن غيركم ؟؟ أم ليس لهم الحق في العيش المستقر بهذا ؟ لكن لا تحزنوا لأنه ببلادنا فقط تصدر القوانين يوميا لكن التطبيق!!! الله يخلف.

لماذا أيها الموظفون لا تشبعون تريدون أنتأخذوا حقكم وحق غيركم هذا هو العدل الذي يُفترض تطبيقه أنتم لديكم المسابقات الداخلية والتسجيل على قوائم التأهيل للترقية الآلية فلماذا قبلا شاركتم في المسابقات التي تعلمون أن مستواكم أعلى منها وحرمتم ذوي المستوى المحدود منها والآن تريدون حرمان من لم يذوقوا طعم العمل والراتب؟؟ كل واحد يبحث عن مصلحته ولو على حساب الآخرين .
وما دام هذه التعليمة صدرت منذ شهر جانفي الفارط فالواجب إعادة نتائج المسابقات التي نجح فيها الموظفون حتى أصبحت هاته المسابقات وكأنها داخلية.

انا متحصل على شهادة مهندس و تحصلت مؤخرا على شهادة ماجستير كلاسيكي فكيف يعقل ان ابقى في منصب مهندس رغم الكد و الجهد لمدة تفوق سنتين للحصول على الماجستير و الطموح للتسجيل في الدكتوراه. هده التعليمة ظالمة و لا تحل المشكل. كان يجب القول - في نفس الرتبة و نفس السلك يمنع الترشح على من هو موظف.

د مرونا حسبنا الله ونعم الوكيل

يمكن ادراج هذا القرار المشين في خانة ازدراء العلم والحد من تطويره لان هناك من الموضفين من يسعون الى تطوير قدراتهم و كفاءاتهم حتى انهم يخوضون في تخصصات اخرى بغية الالتحاق بقطاعات اخرى وللضفر بمناصب عمل تليق و مستوياتهم العلمية .

والله يا مستواك انت يا اكرم

لا يحق لاحد الاحتجاج وخاصة مؤيدي الاستقرار والاستمرارية والعهدة الرابعة انها بداية الخير هههه

الحل بعد أن تم توظيف ألاف الفاشلين، في جامعة قالمة وظف عدد كبير من الأساتذة الجامعيين ، كانوا في الأصل معلمين وأساتذة الأطوار الثلاث، مستوى متدني وكلهم تجاوز 35سنة. بعضهمكانفي إدارةالجامعة ونجحفي مسابقات ماجستير مفبركة، والمثال يعمم على باقي الجامعات، وتقولون الأن جاء الحل، الوقت متأخر.

...... ماراناش فاهمين سياسة الترقاع وان راها واصلا بالبلاد باه يسكتو تاع الادماج المهني و البطالين ورربي يكون معاهم يقضيو على احلام المئات من الموظفين في الترقبةالموظفين الي كانو هوما تانيك بطالين و لولا الظروف القاهرة للبطالة ما قبلو يخدمو في رتب اقل من مستواهم الدراسي بعداعوام من الجهد والتمرميد في الجامعة الجزائرية ولكن لاحياة لمن تنادي و حسبنا الله و نعم الوكيل في المسؤلين قضاو على الشعب و الحريات العامة و مديين البلاد والعبباد الى الهاوية بسياساتهم الفاشلة .

هذا ظلم وضرب للكفاءة في الصميم. لن يبذل الموظف مجهودا للتحسين من مستواه من اجل الترقي الى مستوى اعلى وستتوسع الرداءة. هذا قرار سياسي حسن النية لكن عواقبه وخيمة. نتمنى على الاقل تعديله حتى لايظلم احد.

ارجو التطبيق الصارم لهذه التعليمة لكي لا يتقدم مثلا صاحب الليسانس لمنصب ملحق رئيسي لان هذا المنصب مخصص لصاحب باك+3 اي اعطاء الفرصة لمن يهمهم الامر و عدم مزاحمتهم، لان صاحب الليسانس حين يتقدم لهذا المنصب فانه يبقى دائما يتطلع لمنصب المناسب لشهادته متصرف، و هو موظف يبقى ينط هنا و هناك للمشاركة في المسابقات لا يهتم بوظيفته من جهة (شاد بها ليد) و يقطع الطريق على اخرين، فكل يتقدم للمنصب المناسب اما الموظفين فعندهم فرصة الامتحان المهني الداخلي

إن لله وإن إليه راجعون...4

لا يحق لاحد الاحتجاج وخاصة مؤيدي الاستقرار والاستمرارية والعهدة الرابعة انها بداية الخير هههه

بـــــــــــــــــركة العهدة الرابعة بدأت تظهـــــر على المغبونين ... و الخير ما زال للقدام ..... ربي يستر .

تعليمة تسمو على قانون أساسي !!!!!
يجب إعادة النظر في الموضوع أو على الأقل التفصيل في الموضوع ، فحسب المقال هناك تعدي على مبدأ التدرج في القوانين ( الهرم القانوني )

بطبيعة الحال مادامت هذه الفئة المخلصة لمهامها والمؤمنة بواجبها المهني و هذه شهادة لله
اولا احي روح صمود المتعاقدين المهنيين في ادارتنا بشتى اسلاكها
ثانيا رسالة منكم ايه الاشاوس في صبركم رغم الكد في تجسيد المفهوم الحقيقي للخدمة العمومية
ثالثا امانكم بروح القومية التى تبدونها وانتم تؤدون انبل الخدمات لا لشيئ سوي لرقي هذه الارض الطاهرة رغم زهد المقابل واقصائكم من مثل هذه المسابقات
موضف مؤقت عشرون سنة خدمة وتحى النخوة الوطنية
كي ليوم يجي الفرج

هذه مكافأة لهم على وقوفهم مع العهدة الرابعة.
قالت جدتي: اللي ضرباته يده ما وجعاته.

أليس من وضع هذه التعليمة يصح عليه الحجر...؟

أعطونا مناصبنا الحقيقية ولن نشارك في مسابقات اخرى انا متحصل على شهادة ليسانس فكيف يعقل ان ابقى في الصنف 7 ومن حقي كموظف ان اشارك في مسابقات تلائم مستواي الحقيقي، قومو بترقية هؤلاء العمال ولن يشاركو في مناصب الاخرين.

يا شروق احسنت بذكر قطاع التعليم هكذا ستاتي حلقة اخرى من حلقات الاضراب و الفاهم يفهم

الغباء بأم عينه !! عوض الحرمان من وظيفة أخرى يحرموننا من الترقية !! يعني أنتم وصلتم لأعلى المناصب و ما حبيتوا حتى واحد يلحقكم .. لن نسكت على هذا

لاحول ولا قوة الا بالله . تلحق لي وتنغلق. كيف لواحد آيل للزوال ويزيدو يغلقوا عليه الابواب؟

هدي حاجة مليحة لخريجي الجامعات العاطلين عن العمل

عظم الله أجركم ........أيها الموظفون