آلاف مناصب الشغل في انتظارالبطالين

كشف شعبان محمد، المدير العام لوكالة “كاستل جوب” لتنصيب العمال التي تعتبر أول وكالة خاصة معتمدة للتوظيف في الجزائر أن الوكالة التي فتحت أبوابها الأسبوع الماضي تلقت مئات الآلاف من عروض العمل لدى كبريات الشركات عبر الوطن، كلها تبحث عن موظفين أكفاء في مختلف التخصصات، من بينها شركات أجنبية وجزائرية كبرى تعرض مناصب عمل للبطالين في مختلف التخصصات والمستويات.

•  
• وقال المتحدث في لقاء مع الشروق اليومي “أن فرصا ذهبية للتوظيف وعروض عمل مغرية متوفرة للبطالين الذين يرغبون في إيداع ملفاتهم، نظرا للعروض التي وصلت من عدة شركات على غرار مجمع سيفيتال، مؤسسة هيونداي، موتورز الجزائر، المملوكين لرجل الأعمال ربراب، الوطنية للإتصالات الجزائر أو “نجمة”، مجمع كوسيدار، مؤسسة جيوماق، مؤسسة كسّي آكلي، مؤسسة رونو تراكس للشاحنات التابعة للوكيل المعتمد رونو، مؤسسة سياد لاستيراد قطع الغيار الخاصة بسيارات بيجو ورونو، كما عرض مجمع ضخم للمواد الغذائية مملوك لرجل أعمال جزائري معروف على الوكالة 10 آلاف منصب شغل، من بينها 2000 عرض عمل يحتاجها المجمع قبل ديسمبر المقبل، و8000 منصب شغل المتبقية يحتاجها خلال سنتي 2011 و2012، شركة الصيانة للإسمنت بشرق الوطن، مجمع دانون جرجرة الجزائر يبحث عن 25 سائقا، كما تقدمت عدة عائلات بعروض عمل تبحث من خلالها عن عاملات النظافة والشغالات”.
• ويصل مجموع المناصب المعروضة في الوقت الراهن لدى وكالة “كاستل جوب” التي تعتبر أول وكالة خاصة لتوظيف العمال في الجزائر معتمدة من طرف الدولة إلى أكثر من 12 ألف منصب عمل في مختلف الشركات بما في ذلك العرض الذي يضمن 10 آلاف منصب عمل، وماتزال عروض الشركات التي تبحث عن موظفين تصل إلى الوكالة يوميا، كما تتهاطل عليها ملفات طالبي العمل.
• المناصب المتوفرة في مؤسسة “آكسي آكلي” تعرض مناصب عمل لتوظيف 200  مهيكل أي “كوفرور”، 200 حدائدي، 100 بناء وعامل يومي في 3 ورشات تابعة لها، وقال مدير الإتصال بوكالة “كاتسل جوب” أن مؤسسة أكسي آكلي ستعرض عروض عمل أخرى كلما تحصلت على مشاريع وصفقات أخرى.
• مؤسسة “سياد” المتخصصة في استيراد قطع الغيار الخاصة بسيارات رونو وبيجو  طلبت تزويدها بـ 27  موظفا، مؤسسة رونو تراكس لاستيراد الشاحنات  تعرض 6 مناصب عمل كإطارات عليا في الشركة.
• كما طلب مجمع كوسيدار تزويده بمدير تقني، وطلبت جينرال بيتروليوم تزويدها بـ 80 موظفا، منهم 6 ماليين، 3 سكريتارية، 3 توثيق، 6 سائقين للوزن الثقيل والعتاد والوزن الخفيف، 3 مناصب مهندسين مدنيين، 6 متخصصين في الحفر، 6 مناصب في هندسة التخزين، 4 مناصب في الإعلام الآلي، 3 منصب في الإستقبال، 5 مناصب في التنقيب، 7 مناصب في  الهندسة، في مختلف التخصصات، 3  في العبور والإرسال، 25 متخصصين في الوقاية والأمن.
• في حين طلبت شركة الصيانة للإسمنت بشرق الوطن تزويدها بـ 35 موظفا، منهم 10 في التلحيم، و10 ميكانيكيين صناعيين، 10 متخصصين في صيانة مركبات التسخين، و10 متخصصين في تركيب الأنابيب.
• أما المؤسسة التركية عدة للعقار فقد طلبت من وكالة “كاستل جوب” البحث لها عن 9 مهندسين في البناء، و10 أعوان تجارة، و10 تجار مساعدين إداريين.
• مدرسة “غلوبال سرفت” ببوزريعة طلبت من الوكالة أن تبحث لها عن معلمين ومعلمات دون أن تحدد عدد المناصب.
• من جهة أخرى طلبت مؤسسة إيكان للأثاث بالدويرة من الوكالة 5 نجارين ذوي خبرة، وشغالة أو عاملة نظافة، كما طلب مخبر للتحاليل الطبية ببوفاريك من الوكالة أن تبحث له عن طبيب بيولوجي، وصيدلي بيولوجي، وطلب مصنع الحلويات بالعاشور توظيف 12 عونا تجاريا، ومحاسبين، أما مؤسسة سارل المنارة للهندسة المدنية فتعرض مناصب شابة تعمل في التجارة، أي بائعة في محل.
• بالإضافة إلى عدة عروض خاصة بالتوظيف المؤقت على غرار بعض المؤسسات التي تطلب مضيفات لبضعة أيام من أجل التكفل بمواعيد معينة للشركات.
• وأكد أمين رباح مدير الإتصال بالوكالة أن “كاستل جوب” تركز أكثر على العروض الخاصة بالوظائف الدائمة.
• وقد شرعت وكالة “كاستل جوب” في استقبال طلبات العمل وعروض الشركات التي تبحث عن موظفين الأسبوع الماضي، ويمكن للمترشحين أن يودعوا ملف طلب العمل لدى الوكالة الكائن مقرها ببئر توتة بالجزائر العاصمة أو يرسلونه عن طريق البريد الإلكتروني، ويشترط لإيداع الملف حضور المعني بالأمر شخصيا لدفع الملف بنفسه، على أن يتم استجوابه من طرف مستشار التنصيب في الوكالة لملء استمارة خاصة بوكالة “كاستل جوب”، وبناء على البيانات التي يقدمها المترشح يقوم المستشار بتقديم النصيحة له بخصوص المنصب الذي يناسبه، خاصة وأن العديد من طالبي العمل الذين ليس لديهم  مستوى عال لا يعلمون بالضبط ماذا يمكنهم أن يعملوا، ويبدون استعدادهم للقيام بأي عمل.
•  
• أسئلة تطرح على طالبي العمل
• 1) ما هو منصب العمل المطلوب؟
• 2) ما هو منصب العمل الثاني أو المنصب الإحتياطي الذي تطلبه في حال عدم توفر المنصب الأول؟
• 3) المنطقة المرغوب في العمل فيها؟
• 4) ما هو الأجر الذي تتمناه؟
• 5) هل لديك استعداد لتعمل الساعات الإضافية؟
• 6) هل تقبل التنقل في مهمات خارج الولاية أو الإنتقال إلى المنازل؟