الداخلية‭ ‬تعلن‭ ‬إجراءات‭ ‬جديدة‭ ‬في‭ ‬القانون‭ ‬الأساسي‭ ‬لعمال‭ ‬الإدارة‭ ‬التابعين‭ ‬لها

السلام عليكم
ما لا افهمه صمت النقابات وموظفي الجماعات الاقليمية
واخص بالذكر موظفي البلديات من المرسوم الاخير للاسلاك المشتركة
للاذماج الخاص بالرتب المستحدثة كالشهادة الجامعية التطبيقية والماستر
أين حق موظفي البلديات من تغيير القانون الاساسي الخاص بالبلديات
ولماذا تأخر كل هذا الوقت.......

PAUVRE LES FONCTIONNAIRE DES COMMUNE رجال التربية راهم في زيادة الثانية ونحن اين نحن يا موظفي البلدياتتتتتتتتتتتتتتت

موظفو قطاع الموارد المائية ,اين هم من كل هاته الزيادات

اين قانون قطاع الفلاحة وقانون المنح والتعويضات ياوزيرالفلاحة

.. عندي 18 سنة خدمة عامة عندما أنظر إلى الموظفين الذين يتقاعدون والحالة التي هم عليها أبكي دما..انا منذ التنصيب في المصلحة بقيت فيها إلى الآن رغم حزمة الديبلومات الجامعية التي بحوزتي .. تقرا ولا ماتقراش كيف كيف تتعب ولا ما تتعبش كيف كيف تحب بلادك ولا ماتحبش كيف كيف الشيء الوحيد الذي يخفف علي هذا الهم هو بلدي وإن جارت علي عزيزة ..

السلام على من اتبع الهدى،فيا اخوتي انا موظفة ايضا اشاطركم تماما مشكلة الترقية تخيلوا كان عندنا "وال " ان صح التعبير فهو لا يفعل شيئا سوى تفويض صلاحياته لاخر،اعتمد في اقتراحاته للترقية على الجهوية فقط لا القانون فأين القانون الدي يتحدثون عنه ؟ ..... نتمنى حقيقة العدل و ان كان العادل هو الله حتى لا تسوء امورنا لمثل ما حدث عند اخوتنا لاننا حقيقة لا نريد دلك للجزائر

وعود كاذبة أنا لا أصدقك لأنكم كذبتم علينا قلنم مارس2010 ثم جوان2010 ثم سبتمبر ثم ديسمبر ثم مارس2011 ثم أفريل ثم ماي وها أنتم تقولون جوان والغريب في الأمر أن التصريحات لا تصدر إلا بعد الإعلان عن إضراب أنتم لا تحسون بالعامل البسيط كونكم ماكلين شاربين مرتاحين ما تخممو على الخبزة ما تخافو من الحقرة
حسبنا الله ونعم الوكيل فيكم

الاولوية للشباب الذين ليست لديهم وظائف فكروا في اخوانكم البطالين وخاصة الذكور ...يجب فتح باب التوظيف المباشر كما كان في وقت مضى وبهذا تسفيد الدولة كثيرا
اولا القضاء على العنوسة والافات الاجتماعية الاخرى

نحن عمال وموظفي الاسلاك المشتركة( الادارة العامة) عمال الولايات والدوائر ,صنف من 1 الى10 استفدنا من زيادة ب25%فقط (يعني ان هذه الزيادة مابين 1600دج الى3800دج) اين العدالة يا عمال وموظفي الدولة؟؟؟؟؟؟؟

وعود كاذبة أنا لا أصدقك لأنكم كذبتم علينا قلنم مارس2010 ثم جوان2010 ثم سبتمبر ثم ديسمبر ثم مارس2011 ثم أفريل ثم ماي وها أنتم تقولون جوان والغريب في الأمر أن التصريحات لا تصدر إلا بعد الإعلان عن إضراب أنتم لا تحسون بالعامل البسيط كونكم ماكلين شاربين مرتاحين ما تخممو على الخبزة ما تخافو من الحقرة
حسبنا الله ونعم الوكيل فيكم

je veux vous dir que mr halasa azedine ne represent persone comme il et tres loin de parle des travaillieurs des communes je le defi de nous montre les PV de rieunion de ca soit fediration ou de nous dir quelle sans les membre de cette organisation .alor j'apelle les travaillieurs des commune a ce mobilise pour arache leur droit.

70 بمئة بطال من الشباب الجزائري ؟؟؟؟؟ اين حل كل عمال في جزائر يريدون زيادة في اجور اما باقي من الشباب البطال مادا يفعل؟؟؟؟؟؟؟ ممكن رد عن سؤلي ؟

mois je suis technicien en batiment depuis 21 ans dlep constantine salaire 22500.00da pas de grade on gerrer les milliards nous demandens une augmentation de 150 pourcentages mercis je poses la question pour avoir non droits il faut couper la route et brulers les pneus
pour un jeune 20 ans en luis donnes de l argent de 1000000.00da jusqua 10000000.0da 01 miliards centimes non rembossable

........................................HOGRRA.........c est grande hogrra.....

انا اتسائل لماذا بعض الاسلاك ثم تصنيف رتبها بتنزيلها بثلات رتب عن القانون القديم والبعض ب04 رتب وهناك من انزل ب07 فمثلا رتبة متصرف كان في القانون القديم في الرتبة15/1 وفي القانون الجديد الرتبة 12 والثقني السامي كان 14/2 والان الرتبة 10 وملحق الادارة كان في الرتبة 13/1 والان 9 فمثلا كان الفارق بين متصرف وملحق رتبتين اما الان فأصبحت 03 وكان بين الملحق والكاتب الاداري رتبتين والان رتبة واحدة فبأي منطق ثمت هذه التصنيفات فالعدالة تتطلب وضع الثقني في الرتبة 11والملحق في الرتبة 10 والكاتب في الرتبة 8

الله يهديكم

جميع موظفي الولايات و الدوائر يتخبطون في دوامة مفرغة فلا ترقية وتهميش
متعمد ورغم انهم قوة لكنهم غير متوحدون انظروا حولكم الى عمال الصحة او التعليم فهل دقت ساعة النصر؟

je suis fonctionnaire à la daira depuis 23 ans, ses dernières années les services des Dairates sont surchargés par le volume de travail, tout ce fait par les dairas hélas aucune considération n'est allouée a ce mérite, pas de postes spécifiques de chef de Bureau, ou chef de section et encore moins chef de service...c'est de la pure HOUGRA...je crois que nous fonctionnaires de ces institution, meritons plus d'attention et de considération...

نريد أن تكون الزيادة في المنح 80% على الأقل لأن زيادة 40% قليلة ، و تحرم الموظف من أهم شيء يعاني منه الجزائريون ألا و هو السكن الإجتماعي ، مع التأكيد على ضرورة إدراج مواد قانونية تحمي الموظف من تعسف المسؤولين المنتخبين

ان شاء الله..الناس كامل تترسم..وايضا لا تنسوا ...والاهتمام بالمهندس...المؤقت...وتوفير له مشاريع...على الاقل...ثلاثية...مش يخدم ..مشروع في العام..وكل مديرية تهتم باطاراتها...حتى ينقص الضغط ..على المصالح الاخرى....وارجو...النظر في اعادة منح الاراضي...لانها خلقت..الفلاح الكاذب...يحصل على ارض وبيعها...من اجل سيارة ...ويدور بيها قرب المدارس...انا نقول..هدا ابعثوه الى ليبيا....باش يتربى...

أنا موظف بولاية برج بوعريريج، أعمل في مجال الإعلام الآلي و متحصل على ديبلوم مهندس تطبيقي في الإعلام الآلي أعمل منذ سنوات و أنا أتقاضى راتب على أساس أنني حارس ليلي. لماذا تبالغون لقد طرقت كل الأبواب و لكن لا حياة لمن تنادي فالمسؤولين في بلدنا منشغلون بلقمة العيش مساكين دخلهم لا يكفي حتى لبناء قصر فكيف يفكرون في موظفيهم. أما الزيادات فإنها تبدأ بـ 20 % للذي مرتبة 15.000 دج أي 3000 دج أما المسؤولين الكبار فتكون 50 % لراتب 150.000 دج أي 75.000 دج

nous les ingénieur d'état en informatique en demande de nous créer des postes supérieurs comme ingénieur principale

اخي محمد انا ايضا موظف لمدة 27 سنة في مقرولاية خنشلة ونحن كذالك نعاني من نفس المشكلة بحيث نجتازكل سنة امتحان مهني على منصب واحد وكذالك الترقية الاختيارية منصب واحد مع العلم ان عددنا يفوق 40 في كل الرتبة اي اذاكنت تريد ان تترقى الى رتبة اعلى فعليك الانتظار 4O سنة ولعلم السيد الوزير بان جميع موظفي قطاع الداخلية لم يستفيدو من منحة السيادة على مستوى الولايات اما المركزية فلا اعلم

أنا موظف تابه لولاية برج بوعريريج، أعمل في مجال الإعلام الآلي، مهندس تطبيقي و في الأخير أجد نفسي أعمل في الإعلام الآلي و أتقاضى مرتب على أساس أنني حارس فأين العدل. طرقت كل الأبواب لكن لا حياة لمن تنادي. فالمسؤولون منشغلون بالتلمليم يفكرون فقط في تحسين مستواهم المعاشي لهم و لأبناءهم فقط مساكين ليس عندهم الوقت حتى يفكروا في الزوالي فإذا كانت هناك زيادات يفعلونها بالنسبة قالك هناك زيادة 25 % الذي يحصل 10.000 دج كراتب الزيادة 2500 دج أما الذي يحصل 100.000 دج فالزيادة 25.000 دج فأين العدل يرحم والديك

نريد توحيد لمنحة التعويضات 100 بالمئة لجميع الموظفين بدون استثناء
منحنةالنقل و منحة الاكل
الترقية الالية لمن تجاوز 10 سنوات خدمة
الترقية في الرتبة ايضا فلا يعقل ان الموظف يبقى قابعا بمكلف ب الى غاية التقاعد
اضافة مصالح جديدة و مكاتب جديدة ايضا
مصلحة الاعلام الالي و الالكترونيك خاصة بالبيومتري و الاتصالات
استحداث مصالح و مكاتب جديدة

يقولون تثمين اين التثمين في قيمة الموظف فأنا مثلا اعملا منذ 26 سنة بمقر ولاية الجلفة دون حقوق( حق الترقية الاختيارية ) فقد دخل في سلك من الاسلاك وأنا لحد الآن لم تتم ترقيت بحجة عدم وجود منصب مالي وانا أعمل في عمل فوق طاقتي المهنية وقد تقدمت بطلبات ترقية اختيارية فلا مجيب وتتم الترقية بالمعريفة والوجوه.
هذا هو حال الادارة الخدام الضعيف يحرثو عليه والمسؤولين يكلوها باردة

اين هي المشاوير المحفزة ادا كان الموظف باق في نفس السلك لمدة 25 سنة ولا ترقية و خاصتا لعمال الادارة و الجماعات المحلية اننا متضمرون من هدا الوضع
( التحفيزات الا لإطارت ).

نتمنى ذلك..و لا نتمناها قوانين لتهدئة و تبقى حبيسة الحبر على الورق..

سلام
نحن في الإنتظار..
we are waiting for this new...but whith more pissimism
salam

السلام عليكم
ان اعمل في عقدود ما فبل التشغيل في مصلحة جواز السفر البيومتري
متى سيعطف علينا معالى وزير الداخلية دخو ولد قابلية و يخرج لنا قرار الادماج بالرغم ان هذه المصلحة تستحق الاجراء السريع

انطلب المستحيل

ارجو ان تصل رسالتي الى الوزير