“الشروق” تنشر تفاصيل النظام التعويضي لعمال قطاع البريد

أقرت الاتفاقية الجديدة لعمال قطاع البريد، شبكة أجور جديدة ونظاما تعويضيا جديدا، يستفيد من خلاله العمال من زيادات في المنح والتعويضات، حيث سيدخل النظام التعويضي الجديد حيز التنفيذ اعتبارا من 1 جويلية المقبل.

وجاء في بيان مشترك وقعه الأمين العام لنقابة المؤسسة، مراد بن جدي ورئيس اللجنة المشتركة لمراجعة الاتفاقية الجماعية، عبد العزيز غمري، أن الاتفاقية الجماعية وما تضمنته من شبكة أجور جديدة ومدونة مناصب جديدة وكذلك نظام تعويضي جديد، قد وافق عليها مجلس إدارة المؤسسة، مشيرا إلى أن هذا المكسب الذي تحقق للعمال كان بالتزام من الوزير موسى بن حمادي للوعد الذي قطعه للعمال شهر جانفي الماضي وكذلك الأمين العام للاتحاد العام للعمال الجزائريين، عبد المجيد سيدي السعيد  .

وتشير وثيقة النظام التعويضي الجديد إلى زيادة في منحة الأقدمية المهنية “IEP”، حيث تراوحت الزيادة ما بين 1 للعامل الجديد و68 بالمائة من الأجر القاعدي للذي له 30 سنة خدمة.

في حين أبقى النظام التعويضي على منحة الإحالة على التقاعد في حدود أجرة 20 شهرا للذي له خبرة تفوق 20 سنة، وليس في حدود 10 أشهر كما سبق وأن أعلن عنه.

وأما منحة الإحالة على التقاعد للعمال الذين لهم خبرة من عامين إلى 5 سنوات، فستكون بما يعادل أجرة 3 أشهر، وأجرة 8 أشهر للذين لهم خبرة ما بين 5 إلى 10 سنوات، ومنحة بـأجرة 12 شهرا للعمال الذين لهم أقدمية تتراوح ما بين 10 و15 سنة، ومنحة بـأجرة 16 شهرا للعمال الذين لهم أقدمية ما بين 15 و20 سنة في القطاع.

وأما منحة الإطعام لأعوان التنفيذ والتحكم بولايات الشمال فحددت بـ 70 دينارا للوجبة و1600 منحة إيواء. أما ولايات الجنوب فستكون في حدود 750 دينار و200 دينار كمنحة للإيواء. أما منحة النقل فستكون في حدود 2500 دينار للتنقل الذي يفوق 30 كيلومترا.

وبخصوص منحة الصندوق فستكون في حدود 2000 دينار للشباكيين و2500 دينار لأمناء الصناديق، و4 آلاف دينار منحة للمدققين، و2500 دينار شهريا لمنصب المحاسب و4000 دينار للمحاسب الرئيسي، ومنحة الخطر في حدود 3 آلاف دينار شهريا، فيما تراوحت منحة المسؤولية ما بين 2000 و6 آلاف دينار.

وعلى صعيد متصل، تباشر اللجنة المكلفة باحتساب الأثر الرجعي من 1 جانفي 2008 إلى جويلية 2011، عملها يوم الثلاثاء 18 جوان المقبل، حيث من المرجح، حسب مصادر “الشروق”، أن يتم احتساب الأثر الرجعي على أساس منحة المردودية الفردية والجماعية، بنسبة 40 بالمائة من الأجر القاعدي تغطي مدة 42 شهرا.