-- -- -- / -- -- --
إدارة الموقع
"الشروق" تنشر مضمون البرقية إلى الوزارة المعنية

الوظيف العمومي يُفرج عن مسابقات التوظيف في قطاع التربية

الشروق أونلاين
  • 58630
  • 1
الوظيف العمومي يُفرج عن مسابقات التوظيف في قطاع التربية
الارشيف

وافقت، المديرية العامة للوظيفة العمومية، على تنظيم مسابقات التوظيف “الخارجية” في قطاع التربية للالتحاق بالرتب الإدارية، بسبب الشغور المسجل في الميدان، بعدما تم تجميدها في وقت سابق بسبب إجراءات التقشف المطبقة من قبل الحكومة، أين تقرر إلغاء “الاختبارات الكتابية” وتعويضها بالمسابقات على أساس الشهادة “دراسة الملفات”.

 أبرقت الوظيفة العمومية، لوزارة التربية، مراسلة، موقعة من قبل مديرها العام بلقاسم بوشمال، ترخص التحضير لتنظيم مسابقات التوظيف الخارجية، في السلك الإداري خاصة، ويتعلق الأمر برتبةمشرف تربية،  متصرف إداريومهندس دولة في الإعلام الآلي، فيما تقرر إلغاءالاختبار الكتابي.

وستتم برمجتها على أساس الشهادة من خلال دراسة ملفات المترشحين دراسةتقنيةمثلما هو معمول به في مسابقات التوظيف في سلك الأساتذة، غير أنه بالمقابل، تم الإبقاء على نظامالاختبارات الكتابيةفي تنظيم المسابقات للالتحاق برتبةمقتصد“.

وكشفت مصادر مطلعة لـالشروقأن وزارة التربية، خصصت ما يفوق 4500 منصب مالي جديد، لتوظيفمشرفي التربية، لتغطية العجز، خاصة وأن عديد المؤسسات التربوية من خلال مديرياتها الولائية، قد رفعت في بداية الدخول المدرسي، تقارير تشكو من خلالها النقص في مساعدي التربية خاصة بالثانويات، مؤكدة بأن الوصاية تحضر حاليا للإعلان عن قرارات فتح المسابقات الخارجية لتحديد حصة كل ولاية من المناصب المالية، للشروع في استلام الملفات من قبل المترشحين، ليتم بعدها استدعاء اللجنة التقنية لدراسة الملفات المقبولة والمرفوضة، ليتم الإعلان عن النتائج قانونيا على مستوى مديريات التربية على أن يتم فتح باب الطعن لدى مفتشيات الوظيفة العمومية، لتجتمع فيما بعد اللجان المكلفة بدراسة الملفات بحضور عضو من اللجنة متساوية الأعضاء لكل رتبة لإعلان القوائم النهائية وفقا لمقاييسالتنقيطالخاص بالمسابقة.

 في حين ستتكفل الدواوين الوطنية للامتحانات والمسابقات بتنظيم المسابقات على أساس الشهادة، على اعتبار أنها تحملطابعا وطنيا“. كما، وافقت الوظيفة العمومية على فتح باب الترقية أمام نائب مقتصد ونائب مقتصد مسير، عن طريق الترخيص لوزارة التربية .

أضف تعليقك

جميع الحقول مطلوبة, ولن يتم نشر بريدك الإلكتروني. يرجى منكم الإلتزام بسياسة الموقع في التعليقات.

لقد تم ارسال تعليقكم للمراجعة, سيتم نشره بعد الموافقة!
التعليقات
1
  • عمار

    متا تجرا المسابقة يا احباب رسول الله

  • العيد بلحاجي

    متى سنستعمل التكنولوجيا في الجانب الايجابي ؟ حيث ان مثل هذه المسابقة يمكن ان تكون على ورقة الكترونية ، والتصحيح ايضا الكترونيا و النتائج تظهر في المساء

  • هديل

    هو العادل وليس ظالم، فالذي عمل بجد وبأجر بخس لسنوات طوال هو أحق ممن لم يعمل ولديه خبرة لا يحتاج للتكوين.
    كما أن معدل 10 ليس كمعدل 14 أو أكثر ، إضافة أن من تخرج منذ عدة سنوات ولم عملا أولى ممن تخرج حديثا من الظلم اعتبار من تخرج منذ عدة سنوات كمن تخرج منذ سنة أو سنتين

  • رتاج نور الايمان

    بعد اداء واجب التحية والاحترام أريد سؤال عن نتائج النهاا ئية رتبة مشرف التربوي بعنوان 2015 وهل الاولوية في النجاح لي مشاركين 2014 ولاية المسيلة علما أن عدد المناصب 110أكبر من عدد المشاركين75 وعددالناجحين59 معدل 10 من 20 ومافوق ويوجد الغيب وعدد الدين معدل أفل من 10 من 20 وعددهم قليل 16 وكانت المسابقة 2014على اساس الاختبار هل معدل أقل من 10الدين معدلتهم 9.00 من 20.00وعددهم قليل هل هم في الاحتياط وهل لهم الاولوية في النجاح علما أنهم شاركو في مسابقة بعنوان2015.أرجو أنظر الى هده الفئة

  • يزيد شيباني

    الله يجيب الخير للبلاد وللعباد، كرهنا من الوعود الكاذبة يصبروا فينا ويهمشونا واحنا ساكتين راضيين بالقسمة - يجيب ربي- نحن أصحاب العقود ماناش في الربح نخدموا نهار كامل ونتحاسبوا عليه حتى المرسمين يخدموا بالراقدة على خاطر احنا كاينين وزيد ينقصلك في الشهرية اذا غبت أو تعطلت .......وأحنا راضيين وساعة على ساعة نسمعوا رايحين يحبسوا هذه العقود وراضيين .الى أين ؟ ما مصيرنا يا مسؤولين ؟ في خطاباتكم نسمعوا غير الكلام الزين اللي يطلع المورال وأحنا والوا عندكم مجرد كلام تزينو بيه كلامكم....واحنا راضيين

  • ابو أسامة

    انها المهازل بعينها ايعقل انه تفتح مسابقة لتوظيف منصبين في بنك و يشارك فيها شخصان فقط ولاينجحان اليس هدا لغز محير . انه عصر الردائة

  • بدون اسم

    bayna 3alik

  • مهندسة

    كان عليك ان تطالب بحقك بالتوظيف و ليس التكلم و عن من تخرج قبل و الان يعمل باجر لا يصل الى ربع اجره الحقيقي
    خرج للشارع نستعرف بيك مي هدر على روحك ما ديرناش احنا لي ظالمينك احنا اكثر منك نظلما بعقود عمل رخيصة

  • بغدادي

    ان يبقى الموظف في نفس الرتبة طول حياته هذا ظلم بعينه وهذا اعتبره جمود للعلم وللشخص وعلى الوزارة اعطاء اهمية بالغة للتكوين المتواصل وهو الضامن الوحيد للنوعية فيعود على المربي بتجديد معارفه وعلى المتعلم بتلقي المعارف المتنوعة بشكل صحيح.

  • اربع نقاذ

    ارى أنه من الأحسن ان تعتمد المسابقة على اربع نقاط:
    - الإختصاص إجباري،
    - إمتحان كتابي :لأن الإعتماد على كشف النقاط ليس معيارا عادلا بسبب عدم التجانس في التقييم بين الجامعات
    - الأقدمية في التخرج،
    أما إعطاء الأولوية لأصحاب العقود فهو إجحاف في حق أغلب المترشحين، لأن منح العقود يتم أولا بطرق عشائرية ومعارفية، كما ان أغلب المتعاقدين لا يستفيدون من أي تجربة( يمضون الحضور لتحيين العقد فقط) ،
    - لا يأخذ أداء الخدمة الوطنية كشرط، للعدل بين الذكور والإناث (او إجبار الإناث على الخدمة المدنية) ،

  • آمنة

    و الله ... حب يقول احنا اللي خلاصتنا صلاحية هاته العقود المؤقتة اللي خلاتها علينا نروح نزرعو البطاطا و نبيعوها خير.. على كل ربي يرزقك بمنصب دائم و يرزقنا أجمعين

  • Marjolaine

    بالعكس هو العادل وليس ظالم:
    فالذي عمل بجد وبأجر بخس لسنوات طوال هو أحق ممن لم يعمل ولديه خبرة لا يحتاج للتكوين.
    كما أن معدل 10 ليس كمعدل 14 أو أكثر ، إضافة أن من تخرج منذ عدة سنوات ولم عملا أولى ممن تخرج منذ سنة أو سنتين.
    إضافة للشرط الأهم وهو ملائمة الشهادة للتخصص المطلوب كأن تطلب مؤسسة منصب يحتاج لمعالجة حسابات أو ماشابه فصاحب تخصص إقتصاد هو أولى من العلوم السياسية أو علم الإجتماع ( وما أكثر هذا التخصص في الإدارات وهم لا يفقهون شيئا من عملهم).

  • saoudi said

    ومن يتوكل على الله فهو حسبه

  • جلال

    انا لم اعد امن بالمسابقات في الجزائر
    لان الفائز هو من يدفع اكثر

  • حمود العلامي

    لقد صرحتم قبل أنه سيتم إرجاع المسابقات على أساس الامتحان
    أين وعودكم؟
    أم أنكم تريدون التفرقة والفتنة بين الشباب الجامعي حتى لا يعرف كيف يطالب بحقه؟
    التوظيف على أساس الشهادة خاص بأصحاب عقود ما قبل التشغيل
    وفي السنوات الاخيرة لا توجد عقود أصلا
    إذا جعلتم طبقتين من الشباب
    طبقة العقود الذين خصصتم لهم العقود و المسابقات على أساس الشهادة
    وطبقة المحرومين من العقود و من المسابقات
    يجب أن يخرج الشباب للتظاهر للمطالبة بالحق في العمل
    ويجب أن تتحمل الحكومة فشلها في توفير مناصب شغل
    إستفيقــــــــــوا

  • معروف

    أنا أقترح أن تكون نسبة نجاح الذكور ضعف نسبة الاناث

  • معروف

    يا اخي كمال الواحد او كره من البطالة والفاقة حتى اصبح يحلم بأي وظيفة لو كان غير تكون من نصيب الذكور اللي كرهوا من الرقاد و الجلوس في المقاهي اتقوا الله في هذا الشباب . انا نقترح ان تكون نسبة الذكور في كل المسابقات تفوق نسبة الاناث

  • نببيل

    السلام عليكم متى ستكون هده المسابقة و هل حاملي شهادة ليسانس في الرياضة لهم الحق في في المشاركة

  • كمال

    مشرف للتربية ثم مشرف رئيسي للتربية ويبقي طول حياته في هذه الوظيفة إلي أن توافيه المنية هل يعقل أو يوجد في العالم كله أن تنصب موظف في وظيفة وتتركه إلي الأبد أحذرو زملائي المترشحين فهذه الوظيفة مسارها محدود

  • kamel

    توظيف مساعدات تربويات من النساء فاشل في الميدان يجب مراعاة ذالك خاصة في الطور الثانوي

  • عبدالله المسيلي

    يعني إلى أين بهذه السياسات الفاشلة؟

    منذ 2011 و إلى اليوم و نحن خريجو الجامعات بلا عقود ما قبل التشغيل و بلا حق في التوظيف مع مسابقات على أساس الشهادة، لأنها بطريقة غير مباشرة خاصة بمن تحصلوا من قبل على عقود ما قبل التشغيل و فقط ...

    يعني العقود لهم من غير مدة محددة، و كذلك مناصب العمل عبر المسابقات؟
    هل تريدون خروجنا للشارع ؟

    في المؤسسات التي تحترم نفسها يكون التوظيف عبر فرص متساوية لأصحاب الشهادات وكذلك عبر الاهتمام بالكفاءة و المستوى؟ أين أنتم من التنظيم و من احترام حقوق الشباب؟

  • حمزة الجزائري

    نظام المسابقة على أساس الشهادة ظالم ولا يعبر تماما على مستوى المترشح للمنصب فاالأولى بالوزارة الرجوع إلى الاختبارات الكتابية لأنها الأكثر عدلا على الأقل .

  • ilyass

    اللهم أكتب لنا نصيبا في هذه المسابقة و أرجوا من مسؤولي قطاع التربية التقيد بالتعليمة التي أصدرها الوزير الاول سلال و مفادها أن تخصص المناصب الشاغرة لاصحاب عقود ما قبل التشغيل العاملين لديها فقط كا فعلو اصحاب البلديات و الصحة

  • تلميذ البشير بوكثير

    كل شيء مبروك ياخاوتي ..