بريد الجزائر في ثاني أكبر عملية لترسيم المتعاقدين

في عملية هي الثانية من نوعها في ظرف شهر، قررت المديرية العامة لبريد الجزائر ترسيم عمال المؤسسة الذين تم توظيفهم في إطار العقود المدعمة أو ما يعرف بـ”DAIP”، وحددت آخر اجل لموافاتها بملفات المعنيين الفاتح أفريل المقبل.
ووردت تفاصيل هذه التسوية الجديدة للعمال المتعاقدين من خلال وثيقة صادرة عن المدير العام لبريد الجزائر عبد الكريم دحماني، بتاريخ 20 مارس 2019، موجهة لمدير الموارد البشرية والتكوين ومديري الوحدات البريدية الولائية 50، ومدير المركز الوطني للصكوك البريدية.
وذكرت المراسلة التي حملت عنوان “إدماج العمال المتواجدين في وضعية التوظيف المؤقت (DAIP)، أن المديرية العامة لبريد الجزائر ستشرع في ثاني اكبر عملية للإدماج التدريجي للعمال الموظفين في إطار عقود المساعدة على الإدماج المهني”.
وأضافت “في هذا الإطار قامت مصالح الموارد البشرية بإعداد قوائم اسمية لجميع العمال المعنيين، الذين تم توظيفهم ما بعد تاريخ 31 جويلية 2017، عبر كل ولاية”.
وطلبت المراسلة بدراسة القوائم المرسلة وتكملتها عند الاقتضاء بإضافة أسماء الذين تم إغفالهم مع تحديد سبب الإغفال، مع إضافة معلومات تتعلق بمنصب العمل المشغول والإشارة بدقة لمنصب العمل المشغول حاليا من طرف العامل (مكلف بالزبائن، موزع بريد، إلخ)، ومقر العمل الحالي، وتحديد مقر العمل الحقيقي (مؤسسة بريدية، مركز الفرز والتوزيع.. إلخ).
ونصت المراسلة على ذكر تفاصيل السوابق التأديبية للعمال المعنيين بالتسوية (بدون سوابق تأديبية، خطأ مهني من الدرجة الأولى، خطأ مهني من الدرجة الثانية وخطأ مهني من الدرجة الثالثة)، إلى جانب الحالة العائلية (أعزب أو متزوج بدون أطفال أو متزوج مع أطفال)، فضلا عن حالة العمال من ذوي الاحتياجات الخاصة.
وختمت المراسلة بالإشارة إلى أهمية إيصال المعلومات المطلوبة التي يتوجب أن تكون شاملة ودقيقة ويجب إرسالها في اجل أقصاه 1 أفريل 2019، في شكل ملف معلوماتي، وبجب تطبيق محتوى التعليمة بصرامة.
وكانت المؤسسة قد أعلنت نهاية فيفري الماضي عن أول تسوية واسعة لآلاف العمال الذين تم توظيفهم قبل تاريخ 31 جويلية، شملت المنتدبين من مصالح أخرى أو الذين تم توظيفهم في إطار جهاز المساعدة على الإدماج المهني وآليات توظيف مؤقتة أخرى.