بطالون بغرب البلاد يستنجدون بشركات توظيف خاصة للظفر بمناصب عمل

“تعددت صيغ التشغيل والبطالة واحدة”، هو الشعار الذي يكاد ينطبق على حال الحشود الغفيرة من الشباب بولايات غرب البلاد؛ الذين أودعوا ترسانة من الملفات على مستوى وكالات التشغيل العمومية بمختلف صيغها من أجل الظفر بمنصب عمل، على غرار صندوق التأمين على البطالة، الوكالة الوطنية لدعم وتشغيل الشباب “أونساج” والوكالة المحلية للتشغيل “أنام”…

• وكالات التشغيل التابعة لوزارة العمل عجزت عن تأمين مناصب عمل قارة للبطالين بغرب البلاد؛ حيث يصطدم هؤلاء في كل مرة بإجراءات بيروقراطية تنتهي بوعود مؤجلة لا تعرف طريقها إلى التجسيد على أرض الواقع، فلم يعد دور الوساطة الذي تلعبه الوكالات العمومية للتشغيل بين طالب العمل ورب العامل، مجديا في خلق مناصب شغل ولو مؤقتة لجحافل البطالين، الذين تلفظهم سنويا الجامعات ومراكز التكوين، بسبب غياب استراتيجية واضحة في معالجة الملفات المكدسة برفوف المكاتب؛ ما خلق حالة من الفوضى المصحوبة بشعور من اليأس والقنوط الذي تولد لدى الطامحين في الحصول على منصب شغل… طوابير مكتظة أمام وكالات التشغيل المحلية بوهران، هو المشهد الذي يتكرر عبر نقاط متفرقة من تراب الولاية، ومدن أخرى، خاصة الصناعية منها، من أجل الحصول على بطاقة زرقاء يعتبرها الكثير من حامليها بمثابة أمل يتشبثون به في انتظار عمل، لا يدرون متى وأين سيحصلون عليه، خاصة في ظل شح المناصب المالية وغياب رؤية واضحة  للإستثمار في اليد العاملة المؤهلة، وأمام عجز وكالات التشغيل العمومية في خلق مناصب عمل، أدار البطالون البوصلة نحو شركات التوظيف الخاصة، التي رأوا فيها الملاذ الأخير لانتشالهم من براثن الفاقة والغبن، في خطوة للتخلص من الإجراءات البيروقراطية التي عانوا منها مع الوكالات العمومية أثناء إيداع الملفات، وفي هذا السياق كانت إحدى مؤسسات التوظيف الخاصة بوهران، قد وقعت مؤخرا على اتفاقية مع الجمعية الوطنية للمقاولين الجزائريين، لتوظيف 5 آلاف عامل سنويا، علما أنها نجحت في توظيف 120 شابّ في ظرف ثلاثة أشهر بالتنسيق مع أزيد من 34 مؤسّسة وطنية وأجنبية، وما شجع البطالين على التنقل إلى مقر مؤسسة التوظيف الخاصة الكائن مقرها بوسط مدينة وهران، هو مجانية إيداع الملفات والاستماع إلى انشغالاتهم.
• شباب وعمال يحتجون على أوضاع العمل والظروف الاجتماعية بالمسيلة
• سجلت بلدية سيدي هجرس بالمسيلة حركة احتجاجية في 48 ساعة الماضية  انطلقت في البداية من أمام مقر البلدية، أين قام العشرات من الشبان برفع جملة من المطالب الاجتماعية والتي تخص الجوانب التنموية بسيدي هجرس، وشدد بعض المحتجين، خاصة العاملين في الشبكة الاجتماعية عن الخصومات التي طالت أجورهم بشكل يقول هؤلاء لا يصدق، ونتيجة لذلك وجهوا نداءاتهم إلى كافة الجهات المعنية وعلى رأسها والي الولاية للتدخل من أجل المحافظة على أجور يضيف المعنيين لا تتعدى في جل الأحوال 3000 دينارجزائري، وطالبوا بالتوازي بضرورة تحديد ساعات العمل المعنيين بها باعتبارهم يعملون في سياق ما يعرف بالشبكة الاجتماعية، هذا الوضع الاحتجاجي الذي بدأ بعمال الشبكة استغله العشرات من شباب المنطقة ليرفعوا بالتوازي جملة من المطالب منها فتح مناصب عمل دائمة لمثل هؤلاء، إضافة إلى الرفع من حصة البلدية في مجال السكن الاجتماعي والريفي، ناهيك عما يتعلق بتهيئة الملعب البلدي وفتح المكتبة التي انتهت بها الأشغال منذ مدة والمطالبة بطبيب مداوم بالعيادة المتعددة الخدمات. وعلى صعيد آخر، علمت الشروق أن عددا من العمال المهنيين بالعيادة الخاصة بالصحة الحوارية قاموا أول أمس بحركة احتجاجية طلبوا من خلالها بتسديد أجورهم المتأخرة منذ 13شهرا والعمل على إدماجهم في مناصب عملهم، وحسب المعلومات المتوفرة لدينا أن احتجاج المعنيين استمر لساعات طويلة من يوم 24 / 1 / 2011، مؤكدين بأن لهم أسرا وأولادا، ووضعهم أصبح بنذر بالخطر. يذكر أن هذه الاحتجاجات التي عاشتها سيدي هجرس لقرباة اليومين، شهدت تدخل السلطات المحلية والاستماع لانشغالات المحتجين.
• لوح يأمر بفتح تحقيقين في مجريات التشغيل بعين الدفلى
• طلب وزير التشغيل والضمان الاجتماعي بتقرير مفصل حول الأسباب الحقيقية التي أدت إلى الحصيلة الهزيلة -حسبه- في مجال التشغيل على مستوى الوكالة المحلية لصندوق التأمين على البطالة بولاية عين الدفلى، متسائلا عن المعوقات التي حالت دون تجسيد نتائجه على غرار ولايات أخرى عندما لاحظ تكوين 60 مؤسسة فقط و300 منصب شغل خلال 5 سنوات. وأبدى عدم رضاه حول الوضعية الراهنة، وصب جام غضبه على مسؤولي الوكالة، كونهم لم يبذلوا جهودا على مستوى الشباب المعني. وقال الوزير لماذا وجدت هذه الوكالة المحلية في ظل انعدام المبادرات. وعلى ذلك، طالب أيضا بفتح تحقيق حول العوائق التي تعيق تأخر بعض الملفات المودعة من قبل الشباب في إطار الأونساج، بينما لا تستغرق ملفات أخرى أوقاتا طويلة.