تقليص معامل الإمتحان الشفهي في مسابقات التوظيف

قلصت اجراءات مديرية الوظيف العمومي لهذا الموسم، منح 5 نقاط كاملة على الامتحان الثاني الشفهي أو ما يعرف في قانون الوظيف العمومي “بالمحادثة” لتقييم المستوى التعليمي للناجحين الذي حصلوا على معدل 10 / 20، في الإمتحان الكتابي، وحددت مديرية الوظيف العمومي معامل 2 بدل 5 نقاط، وذلك في محاولة لتقليص المحسوبية والمحاباة في التوظيف بسبب تضخيم العلامات في الامتحان الشفهي.

وجددت مديرية الوظيف العمومي إرسال التعليمة التي تحمل رقم 38 المؤرخة في 2 أوت 2008، إلى مختلف المؤسسات العمومية والإدارية، من أجل تنظيم مختلف مسابقات التوظيف للموسم 2010 / 2011 والعمل بها لا سيما في المؤسسات الإدارية والعمومية، وبإمكان تقليص معامل الإمتحان الشفهي ضمان نسبة كبيرة من مصداقية مسابقات التوظيف، بسبب التجاوزات التي غالبا ما تحدث بتضخيم نقاط الإمتحان الشفهي الذي يصعب التحكم فيه، عكس الإمتحان الكتابي.

ومن المنتظر أن يمتحن المشاركون المقبلون لمسابقات التوظيف بالمؤسسات العمومية والإدارية، في اختبار الثقافة العامة، وامتحان آخر اختياري في أحد الميادين المتعلقة إما بالقانون العام الذي يخص القانون الإداري والدستوري أو الاقتصاد والمالية العامة أو المناجمنت العمومي بالإضافة إلى اختبار في اللغة الأجنبية.

كما استثنت التعليمية المترشحين للاختبارات المهنية من إجراء اختبار مادة القانون سواء الإداري أو الدستوري أو التجاري أو المالي أو الوظيفة العمومية، نظرا للمستوى التعليمي المحدد بالسنة الثالثة ثانوي.

ومن الإجراءات الجديدة، اشتراط كشوف النقاط للسنوات الجامعية ضمن ملف الترشح لمختلف مسابقات الوظيفة العمومية لكل القطاعات، وذلك من أجل العودة للإحتكام لها في حال تساوي عدد النقاط بين المترشحين، إلى جانب الإحتفاظ بالشروط الأخرى الجاري العمل بها سابقا على غرار شرط السن، والذي يحدد حسب كل مؤسسة عمومية أو إدارية، والقدرة البدنية والذهنية وكذا المؤهلات المطلوبة للالتحاق بالوظيفة العمومية المراد الإلتحاق بها، بالإضافة إلى ترك خيار شرط الصحة والحالة النفسية من قبل القطاعات، حيث يتم اشتراط شهادة طبية تثبت الحالة الصحية للمترشح.

وفي سياق التنظيم والتحضير لمختلف مسابقات الوظيفة العمومية المنتظر بدء  إجرائها بداية من 20  سبتمبر، حددت وزارة التعليم العالي والبحث العلمي لهذا الموسم ضرورة دفع المؤسسات والهيئات الإدارية العمومية المنظمة لامتحانات التوظيف، مبالغ مالية تتراوح ما بين 2500 إلى 5 آلاف دينار عن كل مترشح تقدم للمسابقات والامتحانات المهنية نظير مراكز الإمتحان التي تمنحها الجامعات والمعاهد من أجل إجراء هذه الإمتحانات.

ومن المنتظر أن تنطلق مختلف مسابقات التوظيف ابتداء من تاريخ 20 سبتمبر المقبل، على أن يستهل قطاع التربية إجراء المسابقات بسبب وجود مناصب شاغرة عبر عدد من المؤسسات التربوية التي سيتم تدشينها للموسم الدراسي المقبل، حيث من المنتظر توظيف نحو 15 ألف موظف جديد في قطاع التربية الوطنية في مقدمتهم فئة المعلمين وأساتذة التعليم الثانوي.

ويترك خيار تحديد تاريخ إجراء المسابقات لمديريات التربية التي تتكفل بتنظيمها وتأسيس اللجان المتعلقة بالتصحيح والمتابعة.