عمالنا رأس مالنا.. ونسعى دائما للسهر على راحتهم وتكوينهم

وصلت مؤسسة Aigle عن جدارة واستحقاق اليوم إلى الريادة، معتمدة في ذلك على فريقها المكون من مجموعة متكاملة ومتناسقة، وباعتبار هذا الأخير هو الواجهة المشرفة للمؤسسة والذي ساهم ومازال يساهم في بناء صرحها الاقتصادي، لذا تحرص شركة Aigle دائما على تكوينه والسهر على راحته وهذا بتوفير الجو الملائم للعمل، والذي يحوي أقصى ظروف السلامة والأمن، هذه هي سياسة شركةAigleالمتمثلة في الاهتمام بالعامل أولا، واعتباره رأس مالها.

 إن الاهتمام الذي توليه شركة Aigle لعمالها دفعها إلى الوقوف على الإهتمامات المادية والمعنوية لكل عامل، وعن مصلحة الموارد البشرية، يقول مسؤولها “طوبال معمر سمير”: “هي مصلحة موجودة مند تأسيس الشركة، نهدف من خلالها للوقوف المباشر على كل احتياجات العمال والسعي إلى خلق جو عمل يليق بمكانة الشركة، من خلالها  نستطيع التوفيق بين العمل وكل الهيئات داخل الشركة، فهي تعتبر همزة وصل بين العامل والشركة”.

 ومن المهام الأساسية التي تقوم بها مصلحة الموارد البشرية على مستوى الشركة هي الوقوف على عملية التوظيف واحتياجات الشركة من العمال في كل الاختصاصات، وعن هذا يحدثنا  مسىؤول المصلحة “طوبال معمر سيمر”: “نقوم على مستوى المصلحة بتغطية كل احتياجات الشركة من العمال في كل الاختصاصات، وتتم هذه العملية وفق نشر الإعلانات الخاصة بالتوظيف، والتعاون المباشر مع مختلف وكالات التشغيل، حيث تقوم الشركة بإجراء اختبارات تجريبية لكل العمال، ونحرص من بعد على إدماجهم في كل أماكن تخصصهم، ومن هنا نستطيع مساعداتهم في الحصول على الخبرة الميدانية  اللازمة في مجال عملهم، حيث نستطيع بهذه الطريقة إدماجهم في حقل العمل داخل الشركة”.

 ضف إلى هذا، فإن سلامة وأمن العمال داخل الشركة هو من إهتماماتها القصوى، لأن العمل في محيط  آمن من شأنه إعطاء منتج أفضل وريادي.

وعن هذا يقول مسؤول مصلحة الموارد البشرية “”طوبال معمر سمير”: “من الواجب على الشركة التفكير في الظروف المحيطة بالعامل، وهذا من خلال السعي للوصول إلى حقل آمن وسليم، وفي هذا الإطار قامت الشركة بفتح عيادة على مستواها، يستطيع كل عامل الحصول على التدخلات الأولية على مستوى العيادة طيلة فترة عمله، بل أكثر من هذا، فإن الشركة تفرض على كل العمال المتابعة الصحية الدورية على الأقل مرة كل سنة، كما قامت الشركة بإبرام اتفاقية مع مستشفى “رويبة” من أجل إيفاد أطبائها إلى العيادة الخاصة بالشركة، إلى جانب هذا، فقد وفرت الشركة سيارات إسعاف في حالة عدم القدرة على معالجة أي خطر على مستوى العيادة الخاصة بنا، وكل هذه الإمكانات البشرية والمادية هي في خدمة العامل في أي وقت دون انقطاع ، وهذا لهدف واحد هو السلامة والأمان لكل عامل، لأنه الرقم الأول قبل كل شيء”.

هذا بالنسبة للأمن داخل الوحدات الإنتاجية، أما الخارجي منه فقد وفرت مصلحة أعوان الأمن والوقاية من الحوادث، الذين يسهرون على السلامة الدائمة للشركة وكذا العمال.

كما ترعى هذه المصلحة كل احتياجات عمالها حسب الحالة المهنية وكذا الصحية واستطاعت من خلال هذا خلق علاقة ودية بين مسؤولي الشركة وعمالها، ولعل من المعايير التي خلقت هذه العلاقة، أن المصلحة تراعي السيرة الذاتية لعاملها،  وكذا الترقية في سلم العمل داخل الشركة، بالإضافة إلى هذا فإن القائمين على الشركة وبواسطة هذه المصلحة يراعون ظروف العمال الذين تكون لهم حالات صحية خاصة .

كما حرصت الشركة على تشجيع كل العمال تثمينا لجهودهم للمحافظة على الريادة التي عليها اليوم، وفي هذا يقول مسؤول الموارد البشرية “من خلال التحفيز والتشجيع وتقديم مزايا لكل عامل، نود المحافظة على الريادة التي نحن عليها اليوم، كشركة للإنتاج في السوق الوطنية، بالإضافة إلى كوننا كمصلحة لخدمة العامل، فقد حرصنا على تقديم هدايا مادية في كل سنة، وتوفير سفريات لأداء مناسك العمرة، بالإضافة إلى توفير فرص التكوين في الخارج من أجل تقديم الإضافة إلى الشركة”.

هي، إذا مصلحة أخرى من المصالح التي ترتكز عليها شركة Aigle التي من شأنها الرقي بها على سلم النجاح من سنة إلى أخرى، وهذا بالحفاظ على سلامة وأمن العامل ، سمح لها بتحقيق ثقة كبيرة داخل هياكلها، و كل هذا يرجع في الأساس إلى المهنية الكبيرة التي أصبحت تميز الطاقم  الساهر على السير الحسن للشركة.