لا توظيف إلا بتقديم شهادة النجاح!

أوضحت المديرية العامة للوظيفة العمومية والإصلاح الإداري، في مراسلة مؤرخة الشهر المنقضي، موجهة إلى مدير إحدى المؤسسات الاستشفائية غرب البلاد، تحوز “الشروق” نسخة منها أنه لا تقبل شهادات نهاية الدراسة في عمليات التوظيف، وعليه فإن إثبات المؤهل المطلوب لا يتم إلا عن طريق تقديم شهادات النجاح النهائية أو شهادات النجاح المؤقتة صادرة عن الجهات المختصة.
وجاء هذا الرد، بعد طلب الاستفسار الذي أودعته إحدى المؤسسات الاستشفائية حول إمكانية توظيف ممارس أخصائي مساعد في طب الأطفال، بناء على شهادة مسلمة من طرف إحدى كليات الطب، وذلك بعدما رفضت مصالح الرقابة المالية ذلك، حيث أوضحت المديرية العامة للوظيفة العمومية والإصلاح الإداري في هذا الشأن أنه تطبيقا للمراسلة رقم 1284 المؤرخة في 13 ماي 2013 الصادرة عن المديرية العامة للوظيفة العمومية، فإنه لا يمكن قبول شهادات نهاية الدراسة المسلمة من قبل رؤساء الأقسام والدوائر.
وعلية، فإن إثبات المؤهل المطلوب للالتحاق بالرتبة السالفة الذكر يتم عن طريق تقديم شهادات النجاح النهائية أو شهادات النجاح المؤقتة، التي تكون صادرة عن عمادة الكليات وتحمل مرجع وتاريخ المداولات- تقول المديرية العامة للوظيفة العمومية- التي أوضحت في نفس الوقت أن قرار مصالح الرقابة المالية في هذا الشأن كان صائبا.