وزارة العمل توسع قائمة الأدوية القابلة للتعويض

وسعت وزارة العمل والتشغيل والضمان الاجتماعي من قائمة الأدوية القابل للتعويض، على القائمة التي تم إعدادها سنة 2008، ويشمل القرار الجديد قائمة لـ 37 دواء، مخصصا لمختلف العلاجات الطبية، خاصة للأمراض المزمنة.

وجاء في قرار لوزير العمل والتشغيل والضمان الاجتماعي، نشر في آخر عدد من الجريدة الرسمية، القائمة الجديدة للأدوية القابلة للتعويض، وتشمل على أدوية مضادة للالتهابات، وأخرى في علم القلب والأوعية، وأدوية مخصصة لارتفاع الضغط الدموي المسمى راميبريل– حبوب، ومن الأدوية التي ضمتها القائمة الجديدة، كلينداميسين الذي يصفه أطباء أمراض الجلد، وكذلك الحال مع دواء كبرغولين. 

وفي قائمة أخرى من الأدوية، حدد المرسوم التنفيذي شروطا لعملية التعويض، كما هي الحال مع محلول استعمال الأنف دسموبريسين، الذي يعوض في حالة علاج داء السكري، أما دواء إيروفوليتروفين– في شكل مسحوق محلول حقنة– فيعوض بوصفة من الأطباء المختصين في طب الغدد وطب النساء والتوليد وفي الجهاز البولي، ونفس الحال مع دواء فوليتروبين بيا، والفا، ودواء دسموبريسين. 

وفي القسم المخصص لأمراض السكري، اشتملت القائمة على “إنسولينات” في عدة تشكيلات ولم يحدد المرسوم أي شروط في التعويض، وهي الحال في أدوية علم الأعصاب غابابونتين، مع دواء تصلب في الصفائح العصبية أنترفيرون.

وتم التأكيد أنه يجرى بوصفة من المصالح الاستشفائية المختصة في الأمراض العصبية وخضوع الوصفة للموافقة المسبقة من الضمان الاجتماعي عند أول طلب للتعويض، وبالنسبة إلى أدوية الأمراض العقلية، كما هو الشأن بالنسبة إلى أميتريبتلين، وأدوية العيون فلم يتم الإشارة إلى أي شروط للتعويض.