-- -- -- / -- -- --
إدارة الموقع
اشترطت‭ ‬عقدها‭ ‬بين‭ ‬النقابات‭ ‬والحكومة‭ ‬وجها‭ ‬لوجه

‮”‬السناباب‮”‬‭ ‬تطالب‭ ‬بقمة‭ ‬ثنائية‭ ‬لمراجعة‭ ‬القوانين‭ ‬الأساسية‭ ‬للقطاعات

الشروق أونلاين
  • 5367
  • 17
‮”‬السناباب‮”‬‭ ‬تطالب‭ ‬بقمة‭ ‬ثنائية‭ ‬لمراجعة‭ ‬القوانين‭ ‬الأساسية‭ ‬للقطاعات

دعت النقابة الوطنية لمستخدمي الإدارة العمومية، إلى عقد اجتماع ثنائي بين الحكومة والنقابات، بهدف مناقشة بعض النقائص المسجلة في القانون الأساسي لمستخدمي الوظيف العمومي، وأشار التنظيم النقابي إلى الشروع في ضبط لائحة مطلبية موحدة بين جميع الاتحاديات الوطنية المنضوية‭ ‬تحت‭ ‬‮”‬السناباب‮”‬‭ ‬وتقديمها‭ ‬لوزارة‭ ‬العمل‭.‬

  • وأوضح بلقاسم فلفول، الأمين العام للتنظيم النقابي، خلال ندوة صحفية نشطها أمس، أن نقابته ستقوم بالتنسيق مع جميع الاتحاديات الوطنية لمختلف القطاعات لضبط لائحة مطالب تضم عدة نقاط تصب في مجملها حول القانون الأساسي الأخير لمستخدمي الوظيف العمومي.
    وأشار فلفول إلى أن لائحة مطالب النقابة تهدف إلى توحيد نسبة التعويضات لكافة الأسلاك المشتركة بمختلف أصنافها، وتوحيدها بنسبة 40 بالمائة، بالإضافة إلى إدماج العمال المتعاقدين والمؤقتين في مناصب عملهم، والإسراع في إصدار المراسيم الخاصة بالمنح والتعويضات للقطاعات المتبقية مع إشراك ممثلي النقابة في إعدادها، إضافة إلى إلغاء المادة 87 مكرر، ومراجعة نظام المنح العائلية، إضافة إلى إعادة النظر في محتوى المادة 68 من الأمر رقم 06-03 المؤرّخ في جويلية سنة 2006، المتضمّن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية، والذي يخص كيفية‭ ‬انتخاب‭ ‬أعضاء‭ ‬اللجان‭ ‬المتساوية‭ ‬الأعضاء‭.‬
    وطالبت السناباب بالإسراع في تفعيل وظيفة المجلس الأعلى للوظيفة العمومية واحترام حق الممارسة النقابية الذي من شأنه أن يلعب دور الوسيط بين النقابات وإدارة الوظيف العمومي في حل بعض الإشكاليات، مع المطالبة بحياد الإدارة، وفتح مجال الحوار والتشاور مع الحكومة للمساهمة في حل قضايا الشغل والوظيفة العمومية، وإشراك النقابة في كل الصناديق والمجالس والهيئات الوطنية المتمثلة في الصندوق الوطني لمعادلة الخدمات الاجتماعية ومجلس الإدارة للصندوق الوطني للتأمينات الاجتماعية والمجلس الوطني الاجتماعي والاقتصادي.
    وأكد الأمين العام للتنظيم النقابي أن هذه المطالب سترفع إلى وزارة العمل والضمان الاجتماعي قريبا للنظر فيها، مشيرا إلى أن ممثلي المديرية العامة للوظيف العمومي الذين اطلعوا على هذه المطالب أبدوا استعدادهم لدراستها ومناقشتها.
أضف تعليقك

جميع الحقول مطلوبة, ولن يتم نشر بريدك الإلكتروني. يرجى منكم الإلتزام بسياسة الموقع في التعليقات.

لقد تم ارسال تعليقكم للمراجعة, سيتم نشره بعد الموافقة!
التعليقات
17
  • mark32

    مديريتحرش على كاتبته و يحكم عليه ب 6اشهر غير نافذ و لا يوقف عن العمل بتواطؤ مدير التربية حدث هذا بولاية باتنة ,وعندما شهد عليه عامل من الاسلاك المشتركة تسبب له بمشاكل اوصلته الى مصحة للامراض العقلية انشري يا شروق

  • أبو أيمن سلك مشترك

    بسم الله الرحمن الرحيم
    روح تلعب يا صاحب رقم 13 يا اللي تتدعي أنك زوالي وأنت تحقر في الزوالية عيب عليك أن تردد هذا الإقتراح الذي مليناه منذ زمن طويل الذي ما زال يردده الإطارات. دائماً من 11 فما فوق يستفيدون أكثر من 10 فما دون كما هو جاري بالنسبة لمنحة الجنوب وكأن الإطار يعمل في الشمس ويبني الجدران.... والعامل البسيط في مكتبه المكيف.

  • soh

    technicien supérieur la 10 et à 25% WALLA AIB ALIK

  • aissa

    اين هي منحة السيادة لموظفي المالية اين منحة الدورية و الضرر اين منحة المنطقة الجغرافية و حسابها على شبكة الاجور الجديدة ......يا عجبا معلم في الصنف 11 يتقاضى راتب اكبر من مفتش مركزي صنف 13 في قطاع المالية اين هي العدالة ......انا لست حاسدا للمعلمين بصحتهم جابوها بذراعهم رغما عن الحكومة لكن ما يغيظني هو عدم العدالة الاجتماعية .

  • زوالي

    لما لا ترفع نسبة التعويصات للأسلاك المشتركة إلى 65% لصنف 11فما فوق و55 % من10 فما تحت كما هو معمول به في كثير من القطاعات مثل التجارة العمل الميزانية الضرائب الخزينة أملاك الدولة ....أما العدل فحدث ولاحرج فهم في القمة 80%

  • amine

    انتم تمثلون انفسكم ومصالحكم الشخصية كفانا من اللف والدوران لقد فضح امركم الاولى لكم ان تتركوننا وشاننا

  • soh

    هذه هي العدالة التي يريدونها عمال الاسلاك المشتركة ، هم لا ييدن صنع ساروخ و لا طائرة ولا معجيزات ولا بناءات في البحر ، بل هم يريدون العدل و الساوات بين الموظفين ، ه يطالبون بحقوقهم من اجل العيش الكريم يا سيد الرئيس ويا محند ، هم على استعداد التام وتنظيم انفسهم جيدا من اجل كسب الحقوق او الموت لاننهم ميتون في الحياة لا يخسرون شئ .إما النصر أو الموت .

  • سلك مشترك

    لمذا توحيدها إلى 40% و لما لا مثل الأسلاك الإخرى من 55% على الأقل حتى 90% حتى 40% فإنه قليل جدا يا أخي البرلماني أنظر نظام التعويضات لجميع الأسلاك مقارنة مع السلك المشترك.....

  • محمد

    " توحيد نسب التعويضات لجميع اصناف الأسلاك المشتركة و توحيدها بـ 40% ؟؟؟؟؟ ، الأسلاك الأخرى بلغة نسبة التعويضات حتي 110 % ( مديرية المواصلات السلكية و اللاسلكية) و أدناهم 70 و 80 % ، و الأسلاك المشتركة الأغلبية 25% و البعض 40 % ، و أنت تقول سنوحدها بـ 40 % ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ ، روح شوف غاشي حابس اتمسخر بيه ،
    حسبنا الله و نعم الوكيل فيكم أيها الإنتهازيون

  • جزائري14

    أين قانون المستشارين التقنين

  • sami

    نحن الممرضون الحاصلون على شهادة دولة ولنا اقدمية عشرة (10) سنوات نطالب باءدراجنا في الرتبة المولية 12.حتى تكون هناك عدالة بين الجديد و القديم.

  • مصطفى باب الواد

    هذه حكومة تعمل في الظل و الخفاء عمال الاسلاك المشتركة ليسوا بشر في نظر هده الحكومة حسبنا لله ونعم الوكيل

  • aa

    الأخت صوفيا أنت موظفة أخذت حقوقكي كاملة لا بأس أن تسكتي من فضلكي فالأسلاك المشتركة مازالت لم تأخذ حقوقها وصدق المقاول جازاه الله خيرا لما يدافع عن طبقة محقورة

  • BILAL

    السلام عليكم
    40 بالمــائة ؟ القطاعات الأخرى كانت الزيادات 120 بالمـائة رغم أن كان راتبهم أكبر بكثير أنا مهندس دولة فى الإعلام أتقاضى 3 ملايين كأجر بعذ الزيادة 40 بالمائة في حين أن المهندس في القطاعات الأخرى يتقاضون أكثر من 5 ملايين......رغم أنني أعمل في الولاية و نحن من نكون في فوهة المدفع ضد الإحتجاجات اليومية و مشاكل الشعب...الخ....
    رانا درسنا في نفس الجامعة لماذا كل هدا التمييز
    ربي يجيب الخير و الله كنت جد نشط و لكن مع التمييز بديت نفشل
    الحل كباقي الدول.............نظام موحد للأجور

  • بدون اسم

    لم تذكر اهم نقطة وهي المستشارين التقنيين لدى البلديات ويمكن انك لست على علم بهذه الفئة المحقورة وعليه الرجاء الاطلاع على القانون وعلى الهفوى التي صدرت لا ادرى عمدا او...........................الخ.

  • عمر

    انا عامل مهني منذ اربعة سنوات اطالب بالترسيم لماذا الحكومة لاتنظر الينا السنا جزائرين ارجوكي كوني معنا يشروق في هذا الموضوع ( المتعاقدين) لاتحزنو يعمال انا الله معنا من هالحقارين الحاقدين

  • sofia

    انك تمثل نفسك لانك برلماني متقاعد و جزأ من النظام و مقاول فالاحسن لك ان تشتغل في مقاولتك و تترك النقابة للموظفيين هم اولى منك يا ايها المقاول الهحترم