-- -- -- / -- -- --
إدارة الموقع
لضمان تطبيق القوانين وحماية حقوق العمال... بن طالب:

154 ألف زيارة من مفتشية العمل خلال 9 أشهر

ك.ل
  • 143
  • 0
154 ألف زيارة من مفتشية العمل خلال 9 أشهر
ح.م
وزير العمل والتشغيل والضمان الاجتماعي، فيصل بن طالب

أكد وزير العمل والتشغيل والضمان الاجتماعي، فيصل بن طالب، السبت، أن الحوار الاجتماعي بين الشركاء الاجتماعيين يعد “خيارا استراتيجيا” و”أداة مثلى” لمواجهة التحديات الاقتصادية والاجتماعية التي يعرفها عالم الشغل.
وأبرز الوزير خلال إشرافه على لقاء وطني لإطارات مصالح مفتشية العمل بالمركز العائلي للضمان الاجتماعي بابن عكنون (الجزائر العاصمة)، أهمية “الحفاظ على الاستقرار الاجتماعي وتعزيز ثقافة الحوار كأداة حضارية يرتكِز عليها عالم الشغل، والتي تصب في صلب اهتمامات السلطات العمومية”.
وقال الوزير أن الدخول الاجتماعي لهذه السنة اتسم بـ”الاستقرار والهدوء”، مرجعا ذلك أساسا إلى “جملة التدابير والإجراءات المتخذة من طرف رئيس الجمهورية، عبد المجيد تبون، من أجل تعزيز وتقوية الجبهة الاجتماعية والمحافظة على مكتسباتها وحماية الفئات الهشة”.
ولدى تطرقه إلى دور مفتشية العمل، أكد بن طالب أن حماية المكتسبات الاجتماعية وضمان حقوق العمال وحمايتهم في أماكن العمل والسهر على تجسيد سياسة واستراتيجية الدولة في هذا المجال يتطلب “تعزيز دور أجهزة الرقابة”.
وأضاف أن دور مفتشي العمل يقع ضمن هذا المسعى، بالنظر – مثلما قال – إلى” أهمية جهدهم المتواصل لضمان التطبيق السليم لتشريع العمل، فضلا عن مرافقتهم لأرباب العمل والعمال وممثليهم لإيجاد الحلول القانونية وتذليل الصعاب، حفاظا على سلامة وصحة وحقوق العمال”.
وأشار الوزير الى أن عدد الزيارات التي تقوم بها مفتشية العمل ارتفع إلى أزيد من 154 ألف زيارة خلال الـ9 أشهر الأولى من السنة الجارية مقابل 133 ألف زيارة خلال نفس الفترة من السنة الفارطة، مضيفا أن أنشطة الرقابة شملت كل الميادين المنصوص عليها في تشريع العمل، بما فيها مكافحة عدم التصريح بالعمال وضمان احترام حقوقهم الأساسية.
وأكد الوزير على ضرورة مضاعفة الجهود والعمل من أجل “مرافقة الشركاء الاجتماعيين في إطار تعزيز وتكريس ثقافة الحوار الاجتماعي داخل المؤسسة من خلال التحسيس والتوجيه واستغلال خبرة وتجربة مفتشية العمل في الوقاية من النزاعات الجماعية في العمل”.

أضف تعليقك

جميع الحقول مطلوبة, ولن يتم نشر بريدك الإلكتروني. يرجى منكم الإلتزام بسياسة الموقع في التعليقات.

لقد تم ارسال تعليقكم للمراجعة, سيتم نشره بعد الموافقة!
التعليقات
0
معذرة! لا يوجد أي محتوى لعرضه!