35 ألف امرأة “اكتسحت” مناصب الوظيف العمومي خلال 2009

ارتفع تعداد المستخدمين في الوظيف العمومي لسنة 2009 إلى مليون و660116 موظف وعون عمومي، مقارنة بمليون و603994 موظف وعون عمومي سنة 2008، أي أن 56122 موظف جديد التحقوا بسلك الوظيف العمومي سنة 2009 بينهم متعاقدون ودائمون.

• أوضحت المديرية العامة للوظيف العمومي في إحصائيات رسمية جديدة تحصلت عليها “الشروق” أن عدد الموظفين الدائمين ارتفع من1 مليون و336131 موظف إلى 1 مليون و376553 موظف، غير أنه انخفض مقارنة بالتعداد الإجمالي للموظفين، حيث كان السنة الماضية يساوي 83,3 بالمائة من التعداد العام للمستخدمين في الوظيف العمومي، وأصبح هذه السنة يساوي 82,9 بالمائة من التعداد العام، كما ارتفع عدد الموظفين المتعاقدين من 15697 موظف ومتعاقد سنة 2008 إلى 283563 متعاقد سنة 2009، وارتفعت نسبة المتعاقدين من 9,7 بالمائة إلى 17,1 بالمائة حيث بعد أن تم إدماج الموظفين المؤقتين ضمن صيغة المتعاقدين.
• ويتوزع مستخدمو الوظيف العمومي بحسب المستويات المؤسساتية بنسبة 14,8 بالمائة في الإدارات المركزية، 49,3 في المصالح غير الممركزة، 12,1 بالمائة في الإدارة البلدية، و19,5 بالمائة في المؤسسات الإدارية ذات الطابع الإداري، و4,3 بالمائة في المؤسسات الإدارية ذات الطابع العلمي والثقافي والمهني.
• بينما ارتفع عدد موظفي قطاع التربية الوطنية من 500901 عون سنة 2008 إلى 516341  عون سنة 2009، غير أنه تراجع مقارنة بالتعداد العام لمستخدمي الوظيف العمومي من 31,2 بالمائة إلى 31,1 بالمائة .
• وارتفع عدد موظفي الداخلية والجماعات المحلية من 497 ألف و473 عون سنة 2008، إلى 513361 عون سنة 2009 أي بزيادة قدرها 15888 عون جديد، الأغلبية الساحقة منهم تم إدماجهم في سلك الأمن الوطني.
• وارتفع عدد موظفي التعليم العالي من 10115 عون سنة 2008 أي بنسبة 6,3 بالمائة إلى 107909 عون سنة 2009، لكنه انخفض مقارنة بالتعداد العام بنسبة 6,5 بالمائة.
• كما ارتفع عدد موظفي سلك المالية من 64829 عون سنة 2008 أي بنسبة 4 بالمائة من التعداد العام إلى 67845  عون سنة 2009 بنسبة 4,1 بالمائة.
• وارتفع عدد موظفي التكوين والتعليم المهنيين من 38577 عون سنة 2008 إلى 39073  عون بنسبة 2,4 بالمائة من التعداد العام، كما ارتفع عدد موظفي سلك العدالة من 34451 عون سنة 2008 إلى 34097 عون سنة 2009 بنسبة 2,1 بالمائة، بالإضافة إلى ارتفاع عدد عمال القطاعات الأخرى المختلفة إجمالا من 170123 عون بنسبة 10,6 بالمائة إلى 183155 عون بنسبة 11 بالمائة.
• أما بالنسبة لتوزيع تعداد الوظيف العمومي بحسب مستويات التأهيل فقد أحصت المديرية العامة للوظيف العمومي 344139 عون يصنفون في الصنف 12، وعددهم يساوي 7,7 بالمائة من التعداد العام، 6,8 بالمائة من الموظفين يصنفون من الصنف 7 إلى 11 وعددهم 570308 عون، و85,5 بالمائة يصنفون في الصنف 6 فما أدنى، وعددهم 745669 عون.
• ارتفاع نسبة العنصر النسوي من 28,3 بالمائة سنة 2008 إلى 29,5 بالمائة في 2009
• وارتفعت نسبة العنصر النسوي في الوظيف العمومي من 28,3 بالمائة سنة 2008 إلى 29,5 بالمائة سنة 2009 أي من 454293  موظفة إلى 489258 موظفة، من بينهن 43,8 بالمائة من العنصر النسوي في الوظيف العمومي يعملن في التربية الوطنية،  و18 بالمائة في الصحة.
• أما توزيع الموظفين والأعوان العموميين حسب هرم السن فإن 18,6 بالمائة أقل من 30 سنة، 41,1 بالمائة تتراوح أعمارهم بين 30 و40 سنة، 28,4  بالمائة تتراوح أعمارهم بين 41 و50 سنة، و8,2 بالمائة تتراوح أعمارهم بين 51 و 55 سنة، و3 بالمائة ما بين 56 إلى 60 سنة، و0,7 بالمائة أعمارهم أكثر من 60 سنة، وهم من فئة المتقاعدين المتعاقدين وقد ارتفع عددهم من 11141 عون سنة 2008 إلى 12229عون سنة 2009 .