36 قطاعا للوظيف العمومي في إضراب وطني لثلاثة أيام

كيف لا يمكن لمنصب محاسب إداري رئيسي أن لا يرقى لمنصب متصرف بعدما كان كذلك فيما قبل هذا يعتبر ظلم وحقرة
أرجو من المعنيين بالأمر أن يراجعوا هذا المشكل لحله
أما الزيدة الأخيرة للوظيف العمومي والأسلاك المشنركة بالأخص فكانت ذر الرماد في أعين الموظفين مقارنة بزيدات للأسلاك وقطاعات أخرى
أين العدالة الإجتماعية حسبنا الله ونعم الوكيل

لمادا لا نطلب التخفيظ من السلع و البظائع لأن الزيادات في الأجور ليس حل مع تصاعد الأسعار

انشاء الله يوفق ربي هذا النقابة وتجيب حق الموظفين الضائع عند هذا الناس اللي ميعرفوش حاجة اسمها الحق والعدل ، وانشاء الله يرجع حق حاملي شهادة deua ويصنفون كباقي الشهادات الجامعية في الصنف 11 بدل الصنف 10 مع شهادات غير جامعية .

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ان تكون فردا مع الاسود خير لك ان تكون قائدا جيش من النعاج وللحديث بقية

يااخواني الكرام الاسلاك المشتركة عيب الكونطرا والاجر نتاعهم جبروهم علي السكوت راهم كيما عجوزة حكمت او كيف وحدة تصورة تاكل في البانان نقولكم لوكان يعطوكم 10 ملين ف الشهر ماريحاش تفقر لبلاد لانه لبالد يفقروها الاطرات الي راهم يبزنسو في دراهم الشعب لصالحهم لوكان غير يعطونا سكنا قبل ما نبورو وبصحتو الفار

الازمة تلد الهمةوكفى بلله رقيبا

الجزائر للجميع و أموالها للجميع و ليست ملكا لأحد فكل جزائري له الحق فيها مادام البعض يستفيد وحده هو و أهله من المال العام و المناصب و الريع أنا شخصيا أتمنى ألا تتوقف الإحتجاجات فلنأكل جميعا أو نحرق كل شيئ يكفي نفاقا و ادعاء الوطنية

السلام عليكم و رحمة الله تعالى و بركاته ، انا من المتعاقدين ارملة و عندي 04 اولاد ضغار تحت مسؤوليتي و اتقاضا اجرة 8000 دج ، فماذا اعمل بها ، فالله العالم بنا و بمعاناتنا ، اين هو الحق يناس الحق ، يا دولة و يابلاد الاسلام و المسلمين ، حسبي الله ونعم الوكيل فيكم يا مسؤولين .

نحنو مع الاضراب لماذا الاسلاك المشتركة هي سلك الوحيد الذي لم يستفد من اي زيادة رغم انه هو السلك الحيوي في جميع القطاعات العمل 08 ساعات رغم معاناة المسافات التى يقطعها الموظف للوصول لمكان العمل اذا كان كل المواد الاستهلاكية في زيادة و النقل .........والخ فمن المنطقي ان الاجر يزيد ولذا فنحنو مع الاظراب وسنقف لمطالبة بحقوقنا

كي 100كي 1000

ليس بهذا التفكير تأتي المطالب وتأتي النتائج اذا حاسبنا المدراء بهذا المنطق سنحاسب رئيس الجمهورية فهو من قصره لا يخرج ويتقاضى ما يتقاضى فالمدراء لهم مسؤوليات ومهام هم ادرى بها وكل سيرلما خلق لها

علاش لعب عليكم انتم مكمش رجالة النساء خير منكم اسلاك المشتركة بصفاء عامة اسالك المقطعة تبقاو هكذا التى نتموة اتحدو يالعمال التربية والوظيف العمومي التى جيبو الحق النتعكوم من عند الحقرين لخلتهم

نحن حراس المؤسسات والمنشات الدولة نعانى من التهميش والحقرة والراتب الشهرى لا يتعدى 14الف دج فكم حارس فقدا حياته وضحى من اجل هذه المؤسسات وحفظ امنهاوتصدى لتخريبها وسرقتها فالواجب من ا لمسؤولين فى الدولة الالتفات لهذه الفئه واعطاءها حقها المهضوم

خطوة كنا ننتظرها نشكركم و بتوفيق اما الحقرة وغبنا لي ران فيه يتحمله سيدو سعيد وجماعة ربي بن وبينهم

طال الأمد ونحن على ما علية حقرة كبيرة للأسلاك المشتركة في كافة القطاعات يجب أن نرفع الغبن عنا وأن نضع اليد في اليد لتحقيق مطالبنا المشروعة ربي نشاء الله يكون معنا ما ضاع حق وراءه مطالب

حقوق مشروعة وضرورية ..والصمت طال أكثر من اللازم، والمشكل أن الأسلاك المشتركة موزعة على القطاعات لذلك ليست لها قوة فلابد من التحرك بشكل جماعي منظم.

لم يضع حق وراءه مطالب .

إضافة مطلب منحة الأشعة لمستخدمي جهاز الإعلام الآلي: و شكرا

واش من فلاح.....قول المستوردون و عمال النظافة...

مطالب مشروعة تجسد الحقوق الدستودية لكن مالمقصود بالمطالب الوطنية؟ أين هي منحة المنطقة وظروف المعيشة و منحة الجنوب ؟ أو ليست مطالب وطنية؟.

حذار من هذه النقابة اصبح فلفول يمثل خظرا على النقابات المستقلة في الجزائر لتواطئه مع الادارة.

احذروا هذه النقابة لأنها نقابة الادارة والنظام الهدف من ورائها تحقيق مصالحهم الشخصية على حساب الاف العمال كما انهم لايمثلون أي شيء في قطاع الوظيف العمومي كما انها اصبحت اوجتيا 2 فهي نقابة طاب اجنانها وسوف لايتبعهم العمال في الاضراب لأنهم أصبحوا ضد النقابات المستقلة.

والله هناك ظلم كبير لفئة الأسلاك المشتركة خاصة فيما يخص القانون التعويضي الذي يحسب ب 25 بالمئة للمصنفين من 1 إلى 10 بالإظافة إلى عدم وجود المنح بمختلف أنوتعها بالإظافة إلى الفوارق الكبيرة بين الإطارات والمدراء وباقي الموظفين خاصة بين الفئة 1 والصنف 10.

بعض عمال الاسلاك المشتركة متحصلون على شهادة ليسانس ولكن لم يسعفهم الحظ في وظيفة محترمة فلجؤا الى الاسلاك المشتركة ينبغي على الادارة ان تدفع لهم اجرهم على حساب الشهادة

عمال جامعة بسكرة جاهزون

بالتوفيق إن شاء الله وربي يجيب الخير ولله قطاع الاسلاك المشتركة يعاني تهميش كبير

لكن المشكلة العمال المهنيين تجدهم اكثر رافهية والحمد لله البركة في لقليل اما بالنسبة المسؤولين الجزائرين لا ينظرون الى الزوالي بل الزيادات تدهب لدوي الرواتب المرتفعة. تجد اغلبية شهريتهم في الادوية سواءا ليهم او لعائلاتهم

انا حارس فى بلدية بشار احمل شهادة ليسانس في الترجمة و شهادة دراسات تطبيقية في التقنيات البنكية وليس لي الحق الترقية ويبقى الحال على ما هو عليه بينما هناك من لا يملك شهادة وهو......................................

تعتبر الاسلاك المشتركة اكثر نسبة في الوظيف العمومي لماذا لا نؤسس وحدنا نقابة حرة تدعى "النقابة الوطنية للاسلاك المشتركة" و ندافع على مصالحنا بانفسنا.

انا عامل متعاقد منذ 12 سنة اجري لا يتعدى 15000 دج هل هذا عدلا , 50 سنة استقلال . حسبنا الله ونعم الوكيل فيكم يا مسؤو ليين .
انشري من فضلك

deua في بلادنا هو اخر واحد بعد الحارس مع احترامنا لهم حنا ران جبنا الباك ملي كان الباك بقيمة (2003) بمعدلات جيدة لاكن توجيه الجامعة حقرنا وبلادنا ردمتنا واش نقول ..............ربي ينصفنا.

هل يعقل ان تصنف شهادة الدراسات الجامعية التطبيقية DEUA BAC +3 مع شهادات غير جامعية . هو الظلم بعينه حسبنا الله ونعم الوكيل

الحوارات غير مجدية مع الحكومة لان كل الحقوق تاتي بالخروج الى الشارع ومن يقول العكس يعطينا جوابا. والامثلة كثيرة

اخواني الاسلاك المشتركة يجب انجاح الاضراب لاننا فعلا محقورييييييييييين معا لتحقيق غايتن
يد وحدة ماتصفك

هده خطوة جيدة شكرا .......
لكن المهمة صعبة يجب التحلي بالصبر لان الاسلاك المشوكة (المشتركة) مهمشة في الزيادات والترقية

تحية عطرة إلى كافة أبناء أمتي ومن يحمل جنسية جزائري ، إخواني أسرة الإعلام يامن يعول عليكم الشعب في إصال رسائله وإنشغالاته اليومية أنتم أذاننا وأعيوننا وأفواهنا ، أمتنى ان تصل رسالتي من خلالكم إلى المنتخب الوطني بأنهم مجموعة من أبناء الزبدة ولا يمثلون سوى أنفسهم لأنهم مجموعة من أبناء فلا وسي فلان وكفنا من تسييس ميادين لا يجب فيها التسييس أو المحابات بعكس ما نعيشه حصريا بالجزائر الفنان ولد فلان والرياضي ولد فلان ، باختصار لا تشترى الموهبة بالنقود ولا بالألقاب وشكرا .

من سنوات عديدة بلغت 20 سنة ونحن نعاني من التهميش فلحراس في الادارات العمومية لا قيمت لهم فهم مؤقتون
رغم اننا نحرس المؤسسات من اخطر الااجرنا 13500 فهل هدا هو العدل

hadouhouma les hommes bravo

يا رب .... إنا توكلنا عليك ..... و الله إننا أفقر شريحة عمال ....

هذا هو الصح انتظرنا هذا اليوم و أخيرا تفكرتونا و عرفتوا كاين موظفين يخدموا ساكتين..............

فالجزائر تسمع الخبر امي التطبيق يقتلوك بالبارد كيما منحة الشباك والتفويض هرمنا و مزال ماكاين ولو انا مفهمتش الدراهم هدوك حكموهم كانش بارونات يخدما بيهم

المسؤولين الجزائرين لا ينظرون الى الزوالي بل الزيادات تدهب لدوي الرواتب المرتفعة.

وماذا عن أعوان الشرطة فهم العمال الأكثر تهميشا في كل الجواتب فهم من جهت تابعون للوضيف العمومي و من جهة يعملون عمل العسكر فهو القطاع الوحيد الذي يعمل 3/8 و لايستفيد من اي تعويض عن الساعات الإضافية زيد العمل يوم الجمعة و هو ايضا الوحيد و زيد البعد عن البيت و زيد مصاريف الاكل و التنقل و زيد الضغوطات انتاع المسؤلين و الراتب الزهيد فهم يعانون في صمت كبيرلا و ال يتجراون على الشكوى لان لا من يدافع عليهم فلا نقابة ولا مسؤل فان الحق هنا و زيد ان معضم الشعب يحسبهم في عيشة هنية و لكن العكس يندى له الجبين

من حقهم المطالبة بحقوقهم .
هم عمال و ليسوا عبيدا او غرباء عن الجزائر

شكرا لك يا شروقي

هكذا نريدكم ان تكونوا يا مسؤولوا النقابات
الاستمرار ثم الاستمرار
تحية اجلال للمجهودات المبذولة
و شكرا

نحن الاسلاك المشتركة دائما محقورين لماذا؟ رجاء إعادة النظر في أجور الفئة من 01 الى 10 و تكون الزيادة حسب التصنيف أي مثلا تكون زيادة الاكثر لأقل صنف و تبدأ في التناقص الى أكبر صنف اي مثلا 7000دج الى الصنف01 الى 05 ثم 6000 من 07 الى 10 ثم 500 من 11 الى ما فوق و ليس العكس كما كان من قبل الأكبر صنف يزاد له أكثر زيادة هذا خطأ و غير عادل كما اطلب منكم مرعاة الشهادة هناك من يعمل مثلا عون إدارة و عنده ديا مثلا لماذا هذه الحقرة على الأقل تحسب له الشهادة حتى لا سنوات الدراسة و هذه الشهادة التي خسر عليها الوقت و صرفت عليه الدولة أموال و بعدها تعلق مثل الصورة الى الأبد لا بد من

و الله خطوة إنتظرناها لفترة طويلة و نرجو أن تتضافر الجهود و ينجح الإظراب و الضعط على هده الحكومة الظالمة .
وفقكم الله و شكرا

نطالب الوزير الاول بالتكفل بالاسلاك المشتركة القطاع الااكبر والمهمش انا مهمدس إعلام الي وراتبي مثل عون حراس في مؤسسات اخرى ندكر منها المواصلات والبريد ....... نطالب بإضافتنا 40 بالمائة زيادة كما تم اضافتها للاساتدة في لقطاع التربية وتفعيل منحة الجنوب وحسابها على النظام الجديد وزيادة قيمة المردودرة . والترقية في الرتب خاصة بالنسبة للمهندسين . نحن مع الاضراب الى حين استجابة الادارة .....

نتمنا تكون نتيج إنشاء الله،وخصاة قطع الشباب والرياضة و مزال هذا القطاع حت وحد مشاف فيه،

يرب تكون نتيج إنشاء الله

و اخيرا وجد من يطالب بحقوق الاسلاك المشتركة الى الامام نحن معكم

ربي وكيلهم الواحد اروح اشوف خدمة اخرى في قطاع ما فيهش الحقرة

الاسلاك لمشتركة يطلبون بالاستقلال مازالو تحت وطاة ......... هل من مستغيث

السلام عليكم
هل لاحظتم الاجور في الشركة الوطنية للتأمين saa .وأين هي الزيادات الموعود بها

الإضراب ثم الاضراب لتحقيق المطالب المشروعة -كفى للظلم كفى للظلم.
من بين المطالب الهامة مطلب تصنيف شهادة الدراسات الجامعية في الصنف 11 بدلا من 10 وفتح باب الترقية ...والله لو كنا في دولة اوروبية لحوسب المدير العام للوظيفة العمومية ومعه الحكومة لهذا الظلم والحقرة الفاضحة يصنف مع من لاشهادة جامعية ولابكالوريا معه ثم يرقى من لاشهادة بكالوريا ولاشهادة جامعية معه ولايرقى الذي هو اهل لها ....لاللظلم والحقرة

هدا هوا ألحق وربي أيوفقكم

ان شاء الله تجيب نتيجه

أن تطلبوا حقكم فهذا حق شروع لكن ليس من حقكم و ليس من الحق القول أنكم الركيزة الاساية للدولة. اعلموا وأعلموا أن الركيزة الاساسية للبلاد لا تعدوالفلاحين الذين يطعمونكم وعمال النظافة الذين يجمعون قماماتكم و ينظفون اوساخكم

مدير بالولاية يتقاضى 20 مليون في الشهر + المسكن+ السيارة+الهاتف النقال+ الكهرباء و العاز و الماء باطل +عاملة النظافة في البيت + الاواني المنزلية و الاثاث +الترقية كل خمسة سنوات + التقاعد بعد 15 سنة عمل يدخل المكتب على الساعة 9 و يخرخ على الساعة 11 و المساء يدخل على 3 و يخرج على 4 بينما الموظف المحقور يعمل 8 ساعات في اليوم و يتقاضى 2 ملاين في الشهر و كل هذه الاعباء يسلكها م الراتب الشهري حسبا الله و نعم الوكيل في UGTA

التقنيين و التقنيين السامين في الاعلام الالي ايضا ينتمون الى السلك المشترك لماذا لا تكون هناك قانون لكل القطاعات لماذا دائما تدفعون ذو الحقوق الى الاضراب لماذا الموظفون مهمشون اين النقابات الاخرى

.الكل في اضراب من اجل نهش المزيد و المزيد الا البطالون و الشباب قابعون في الاسفل.

ان لم تستحي فافعل ما شات ياحمراني فلفول برلماني متقاعد و مأمور من طرف المخابرات لتفتيت السناباب و لاكن العمال لايعترفون بكم رغم مساندة الادارة لكم يحيى صوت العمال الحر المستقل عن فلفول و التظام المستبد

أعطي الأجير حقه قبل أن يجف عرقه

نرجو أن تضيفوا إلى هذه المطالب مطلب تطبيق التعليمة رقم 06 المؤرخة في 2011/03/02 والقاضية بترقية كل من تحصل على معدل 20/10 فما فوق في الامتحان المهني لسنة 2010 .
وللاشارة فإن التعليمة طبقت في جميع القطاعات ما عدا قطاع التربية ، مع أن الوظيف العمومي صرح أنه مستعد للتأشير عن القوائم الاحتياطية مهما كان عدد الناجحين .

وكدالك نضيف مطلب أساسي هو النضر في المناصب الدي احلت على الزوال مثل عون رقن وعون محاسب ......إلى أخ

نحن اصحاب دبلوم الدراسات الجامعية التطبيقية bac+3 نشكر كل من وقف معنا حيث اننا تحصلنا على الباكالوريا عندما كانت نسبة النجاح 20 بالمئة و درسنا في الجامعات لنجد انفسنا مثل خريجي التكوين المهني ...هذا يحصل فقط في دولة طاب جنانو ..و لكننا لن نسكت حتى نسترد حقوقنا و نعلم ان الساكت عن حقه في الجزائر يموت واحد ما يسمع به و ناس الفوضى و الاضرابات ياخذو حقوقهم كاملة خوفا على استقرار نظام طاب جنانهم ...استقرار النظام هو المهم و ليست العدالة الاجتماعية حسب رايهم و قد فهمنا ذلك

حكومة طاب جنانو لا تعترف الا بالتصعيد.والله لم افهم تعمد الحكومة تجاهل مطالب موظفي الاسلاك المشتركة مع انهم العمود الفقري للادارة العموميه

حارس متعاقد جديد في الوظيف العمومي يتقاضى اجر شهري 13000 دج فقط غير متزوج فهل هذا الاجر الزهيد هل يستطيع الزواج به و بناء حياته خصوصا كل مرة نسمع عن زيادات في المواد الاستهلاكية و الضروريات الاخرى و هل يكفي لكراء مسكن لو كان متزوج بدون أولاد لهذا يجب النظر الى تلك الفئة المهمشة

حقيقة فئة حاملي شهادة الدراسات الجامعية التطبيقية مظلومة بشكل كبير لا من حيث التصنيف و كأنهم ليسو بجامعيين
و لا من حيث الترقية المنعمة تماما
** ارجو من وزارة الداخلية ادماج هذه الفئة في مساعد مهندس او مهندس تطبيقي
*** ترقية كل من فاق 10 سنوات خدمة فعلية الى رتبة مهندس
**** خلق هيكلة جديدة للاسلاك التقنية في البلديات خاصة في
الالكترونيك و الاغلام الالي و الالكتروتكنيك