-- -- -- / -- -- --
إدارة الموقع
"الشروق" تنشر تفاصيل المرسوم التنفيذي الجديد الخاص بالأسلاك المشتركة

ترقيات وزيادات في الأجور لنصف مليون موظف عبر 36 قطاعا

الشروق أونلاين
  • 75149
  • 4
ترقيات وزيادات في الأجور لنصف مليون موظف عبر 36 قطاعا
الأرشيف

سيستفيد قريبا أزيد من نصف مليون مستخدم من ضمن الموظفين المنتمين للأسلاك المشتركة بالمؤسسات والإدارات العمومية التابعين للوظيف العمومي والموزعين عبر 36 قطاعا، من الترقية في خمس شعب تخص ستة أصناف، كانوا محرومين منها. وسيترتب عن هذا الإجراء أثر مالي معتبر، بعد التوقيع على مشروع المرسوم التنفيذي الجديد من طرف الوزير الأول عبد المالك سلال وصدوره لاحقا في الجريدة الرسمية.

وسيسمح مشروع المرسوم التنفيذي الخاص بموظفي المؤسسات والإدارات العمومية المنتمين للأسلاك المشتركةتحوزالشروقنسخة منهوالذي يعدل ويتمم المرسوم التنفيذي رقم 04/08 المؤرخ 19 جانفي 2008 المتضمن القانون الأساسي الخاص بالأسلاك المذكورة، لأزيد من نصف مليون مستخدم بـ36 قطاعا، كالتربية، الأشغال العمومية، الصحة، الفلاحة، الداخلية والجماعات المحلية، الري، التكوين المهني، الشؤون الدينية، وغيرها، الاستفادة من الترقية في خمس شعب. 

ومست تعديلات المرسوم التنفيذي الجديد الذي تضمن 40 مادة عالجت اختلال المرسوم السابق، خمس شعب، تمثلت في شعبة الإدارة العامة، شعبة الإعلام الآلي، الإحصاء، الوثائق والمحفوظات، المخبر والصيانة، حيث أسقط المرسوم ثلاث رتب، وتم استحداث ثلاثة أسلاك جديدة، تضمن كل سلك منها رتبتين بمستويين صنف 11 و12، ويتعلق الأمر بشعب الإحصاء، المخبر والصيانة، الوثائق والمحفوظات. 

وسيسمح نص هذا المرسوم التنفيذي بعد المصادقة عليه من طرف الوزير الأول عبد المالك سلال وصدوره في الجريدة الرسمية، لموظفي المؤسسات والإدارات العمومية، شعبة الإدارة العامة، من الترقية في سلك ملحق الإدارة من رتبة ملحق رئيسي للإدارة صنف 10 إلى رتبة ملحق إدارة رئيس صنف 11، أما الموظفون في سلك المحاسبين الإداريين، فسينتقلون من رتبة محاسب إدارة رئيس صنف 10 إلى محاسب إدارة رئيس صنف 11، كما يستفيد الموظفون في رتبة كاتب مديرية رئيس المدرجة في صنف 10  من الترقية إلى رتبة ملحق إدارة رئيس في صنف 11.

أما شعبة الإعلام الآلي، فقد ألغى نص المرسوم التنفيذي الجديد رتبة مهندسين تطبيقيين صنف 10 المنتمين لسلك  المهندسين، واستحداث تخصص مساعدي المهندسين في مستويين 1 و2 برتبتي 11 و12، ما يسمح لهؤلاء بالاستفادة من الترقية بعد ذلك في المستويين الجديدين، ثم إلى مهندس دولة ومهندس رئيس ورئيس مهندسين، وهو نفس الشيء بالنسبة لموظفي شعبة الإحصاء، بعد ما ألغى نص المرسوم رتبة المهندسين التطبيقيين واستحداث سلك مساعدي المهندسين بمستويين.

واستحدث نص المرسوم رتبة مساعد وثائقي، أمين محفوظات رئيس بصنف 11، في شعبة الوثائق والمحفوظات، ما يسمح لرتبة مساعدي الوثائقيين الأمناء المصنفين في الدرجة 10 للترقية في الرتبة الجديدة المستحدثة.

أما الشعبة الأخيرة التي طرأت عليها تغييرات، فيتعلق الأمر بالمخبر والصيانة في طريق الزوال، حيث أدخلت عليها نفس التغييرات التي طرأت على شعب الإعلام الآلي والإحصاء، وكذا الوثائق والمحفوظات، إذ تم إلغاء رتبة مهندس تطبيقي واستحداث سلك مساعدي المهندسين يتضمن رتبتين بمستويين.

ويمكن للرتب المذكورة المدرجة في الصنف 10 الترقية تدريجيا إلى غاية رتب ذات الصنف الـ16، بعد أن فتح المرسوم التنفيذي الجديد مجال الترقية للأسلاك المذكورة.

أضف تعليقك

جميع الحقول مطلوبة, ولن يتم نشر بريدك الإلكتروني. يرجى منكم الإلتزام بسياسة الموقع في التعليقات.

لقد تم ارسال تعليقكم للمراجعة, سيتم نشره بعد الموافقة!
التعليقات
4
  • بدون اسم

    فيما يخص حاملي دراسات التطبقية الجامعية شعبة الهندسة المعمارية واعادة التصنيف ماهي اخر الأخبار

  • بدون اسم

    القانون الاساسي للوظيفة العمومية المادة 19 من المرسوم التنفيدي رقم 08-04

  • بدون اسم

    فئة مهمشة مع ذلك عاتق الادارة و الضغط العمل تنصب اليهم بل يعملون في اماكن المناصب العليا المرتاحون في رتبتهم و يحاسبون بالدقائق المتأخرة و لا توجد لهم حقوقيات مثل النقل التحويل كيف يعقل راتبه الشهري لا يسدد نفقات الكراء و مصروفات المعيشية ... من ينظر اليهم و من هو صاحب القلب القوي ؟ هل نفكر بالاستقالة الجماعية و من يخدم الوطن بالعموم في تقنية تسيير الادارات؟! كل هذا شيء على عاتق الفئة المهمشة في رتب زوج صوردي

  • مريم بودهري

    السلام عليكم انا في سلك كاتبة الادارة الاقليمية وكنت قبلها عون حفظ البايانات و مدة عملي الى حد الان 20سنة لكنني لم اتحصل على اية امتيازات و مرتبي معروف المهم ان هذا السلك ايل الى الزوال مع العلم اننا نعمل اكثر من غيرنا و على ابواب التقاعد فكيف لا توجد تسوية وضعيتنا ارجوا الجواب

  • DJAHID-18

    شكرا

  • AMI

    مشروع تعديل 08-04 هناك تناقض واضح جدا بين المرسوم الرئاسي 07-304 و مشروع تعديل 08-04، بخصوص شهادة الماستر،حيث أن هذه الشهادة مصنفة في الصنف 13 بالنسبة لشبكة مستويات التأهيل في المرسوم 07-304 في حين أنها مصنفة في الصنف 12 لرتبة متصرف في هذا المشروع ، شهادة الماستر 5 سنوات = شهادة الليسانس3 سنوات ر الفارق بينهما سنتين كاملتين ؟
    أعتقد أن هذا المشروع يحمل خطأ جوهري فادح رد الاعتبار لتصنيف الماستر

  • مجهول

    تغير كل مسؤول لا يحوز على شهادة البكالوريا وهو قاعد الان يصنف في اصحاب الشهادات العليا وشكرا

  • morad

    je trouve pas la branche de maintenance et laboratoire,catégorie 10 en voie d'extinction,est ce qu'on droit au promotion ou pas ??

  • يحي

    السلام عليكم : عون حفظ البيانات منذ سنة 1993إلى يومنا هذا لم أترقى أتسائل
    وأسئل وسؤال يبقى مطروحا للمسؤولين ......لماذا ؟

  • بدون اسم

    حتى و لو استفدت من نرقية لا يمكن تجسيدها لان ختى اليوم لا يوجد مؤسسة تكوين معتمدة من طرف مصالخ الوزظيف العمومى لامكانية متابعة تكوين حسب ما تنص عليه القواننين الاساسية لموظفى قطاع السكن

  • ج

    اين حقوق البطال مسكين

  • محمد

    و المتصرف الاداري

  • TS INFORMATIQUE

    Vive les TS en informatique contra alikom les deua la promotion qui vous touchent elle va nous touchée

  • سلك مشترك

    أصحاب الرتب : عون حفظ البيانات ** عون المكتب** الكاتب **عون الادارة
    هؤلاء هم الذين يقع العبء الأكبر عليهم في الأعمال الإدارية ( كيما يقولو بالدارجة كل الأعمال الادارية طايحة على رؤسهم )) فمن الواجب على معدي هذا المرسوم التنفيذي النظر بعين الاعتبار لهذه الفئة التي تعتبر العمود الفقري للإدارة الجزائرية والتي أجورها القاعدية متدنية جدا وتتراوح مابين 12000 دج الى 15000دج فالرجاء النظر لهذه الفئة بعين الاعتبار.

  • kemel

    البلاد بلادنا وخيرات بلادنا للشعب والدراهم دراهمنا والغاشي يتحكم فيهاهو يدي واش يبغي واحنا الشهر مايلاقي خوه الحقرة°° واحد يدخل يده في الشكارة تاع المال ويدي واش يبغي ويرقوه كيما يبغوا ولا كيما ضربوا عليه الرجال ولي ماضربزش عليه ايديروه طابي باش يديره خماس .

  • بدون اسم

    هادية من ولاية سوق اهراس /الى حين ان تتحقق هذه المشاريع التي لاتزال حبر على ورق نرجوا من سياتدكم اعادة النظر في هذه التعديلات خصوصا ان فئة الاسلاك المشتركة هي الفئة الاكثر ظررا مقارنة بالفئات الاخرى . والاخذ بعين الاعتبارفئة الشباب الذين اظطرتهم الظروف الجتماعية وشح فتح المناصب المالية التي تتماشى مع مستواهم الجامعي (ليسانس/ مثلا01 منصب متصرف عبر مختلف الادارات يودع فيه الاف الملفات) الامر الى التنزيل من مؤهلاتهم والمشاركة بمستويات ادنى (شهادة الباكالوريا + الثانية ثانوي كرتبة ملحق للادارة

  • القلم الاسود

    خرطي في خرطي ونتحداك ياكاتب هده الزيادة بلي كاين زيادة سوى بعض دنانير ناجمة عن الترقية ؟ لست ادري لمادا الجرائد تحلل الزيادات في الاجور وتعطي احصائيات ؟

  • GARIB

    عندي اكثر من 20سنة خدمة اشتغلت كل الوظائف و استقر عملي في استخراج وثائق السيارات و اجري القاعدي 9000 دج ورب اسرة و امثالي كثيرون اه اه لو تعلموني ما في قلبي اتجاه هذا الوطن الغريب علي حسبي الله و نعم الوكيل.

  • ابتسام

    انه شيء جميل و الله فرحت كثيرا بهذا المرسوم لانه فتح لنا المجال لتحسين المستو و تطويره شكرا

  • Amel

    et les DEUA en informatique de gestion est ce qu'ils sont concernés???

  • موسى الجيجلي

    الأصناف من 01 إلى 07 دائما مظلومة و محقورة ...بلد الظلم سبحان الله ..عندما حدثونا بتعديل المادة 87 مكرر استبشرنا خيرا ...و بالفعل هي تمس بالأخص هذه الأصناف المغبونة ...ثم بفعل فاعل تم تعديل التعديل للحد من الزيادات المعتبرة ...بلاد الظلم ...لو قامت ثورة في الجزائر ستقوم على أيدي هاته الأصناف المظلومة ...يتكلمون عن تعديل المادة 87 مكرر و هي ذر للرماد ..علما أن المصنف في الرتبة 05 لا تمسه الزيادة إلا بحوالي (1200) و المصنف في الرتبة 07 بحوالي (900دج) ..هل هذه الزيادة ..؟؟؟؟؟

  • سلاك مشتركة

    يأخي هذا المرسوم خاص بالأسلاك المشتركة ويتكلم عنهم وقانونهم الأساسي 04/08 وأنت يالمساعد التربوي راك سلك تربوي قانونكم الأساسي الخاص بأسلاك التربية 240/15
    فلا دخل لكم هنا ( عليك أن تتعرف على قانوك الأساسي وبعد ذلك تكتب.
    سبحان الله مساعد تربوي ماهوش عارف روحوا وين راه

  • attou

    alah yahdikoum

  • بدون اسم

    الحل سهل وبسيط تلغى فئة الاسلاك المشتركة بادماج كل موظف في قطاعه بدلا من جعله تابع للاسلاك المشتركة الفئة الضعيفة في المجتمع فنحن مثلا الاسلاك المشتركة التابعة لقطاع التربية نسبتنا قليلة لكن حجم العمل و المهام المسندة لنا اكبر مما يتصوره العقل و لاشئ من التعديلات الخاصة بقطاع التربية يمسنا سواءا في الترقيات او في المردودية او في العطل ...................... فاين نحن المغضوب علينا من كل هذا ................

  • إسماعيل الجزائري

    نسأل الله أن تعود هذه القرارات المهمة بالخير على الجميع...و بارك الله فالرجال الذين يجتهدون لإصلاح الاختلالات الموجودة في جميع القطاعات و مواكبة التطورات في جميع المجالات...تحيا الجزائر التي لايوجد لدينا سواها...بلادنا و بلاد أجدادنا...

  • boualem sahraoui

    يبدو أن التقنيين السامين في الأشغال العمومية خريجي المعهد الوطني للتكوين العالي بمستغانم لا محل لهم من الإعراب في هذا التغيير مع العلم أنهم حاصلون على شهادة البكالوريا +3سنوات تكوين عالي ...

  • عبد الحميد

    لم تذكروا في التقرير هل الترقيات ستمس التقنيين الساميين في الإعلام الآلي المصنفين حاليا في الرتبة 10 أم لا؟؟؟؟ والمتخرجين من المعاهد الوطنية للتكوي المهني المختص.
    أرجو النظر والتمعن جيدا في عدم ترقية التقنيين الساميين في الإعلام الآلي إلى رتبة أعلى منذ سنة 1995 إلى يومنا هذا بولاية باتنة ودوائرها.
    أنصفونا في الترقيات وذلك بترقيتنا آليا تبعا للخبرة المتوفرة 21 سنة في الميدان دون ترقية تذكر.

  • بدون اسم

    مثلا أنا متحصل على شهادة بكالوريا من التعليم الثانوي- علوم الطبيعة و الحياة- + سنتين في جامعة التكوين المتواصل السنة الثانية بالرغم انا : ملحق إداري إذن عندما أتحصا على DEUA ماذا أفعل بها يا أخي المحترم

  • salah tazgait

    أنا موضف كنت وضفت على أساس مستشار سنة 1995 تقني وتم إدماجي كمتصرف إقليمي سنة 2012 وعلمت من بعض الموضفين انه تم ترقيتهم إلى متصرفين رئيسسين وعند مطلابتي بالترقية الألية إلى متصرف رئيسى كان الرد بالرفض وقيل لي عليك اللإنتضار إلى سنة 2018 هل هذامعقول

  • مراد

    بلاد ميكي زيد اتمصخرو بينا ديروا خالوطه تاع قوانين وقولو كاينه زيادات الله لاتربحكم

  • كريم

    أقوال تقال وقيلة ولا تزال تردد أين الأفعال لأن سئمنا من الكلام المعاد، فكما قيل:

    الفعل أصــدقُ إنبــاء من القـــــول

    في حده الحد بين الجدِّ و اللــعبًّ

    و المرء بالفــــــعل لا بالقول نعرفهُ

    إن ضامه الدهر بالأنـــواء و السَّغبِ ...

  • مراد

    بعدما حققت قضيتنا تقدما ملحوضا اتقدم بالشكر لكل من السيد لخضر بن خلاف رئيس الكتلة البرلمانية لحزب العدالة والتنمية ، السيد الوزير الاول و السيد قليل خالد ممثل حملة شهادة DUEA على كل المجهودات المبذولة كما لا انسى كل من كان وراء حل قضيتنا . والسلام عليكم

  • samir

    مافهمنا فيها والو فى هدهالزيادة نرجو من فضلكم الجدول و الرتب حسب كل صنف

  • فريدة

    كيف لمهندس تطبيقي بدون باكلوريا بالاقدمية يصبح مهندس من المفروض مهما على شانه فهو لم يحصل على الباااااك ولا يتساوى مع مهندس باك + 5 سنوات في الجامعة

  • رشيدة من العين الصفراء

    قانون ظالم و مرسوم ظالم و بلد ظالمة أين المادة 87 مكرر .؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

  • Hassan

    ان المطالع لهده الترقيات والواعي لما يجري يضن ان هده الحكايات هي قصص ومسكنات لهده الفئة المنسية

  • بدون اسم

    أنا موظفة في رتبة عون حفظ البايانات للإدارة الإقليمية منذ 1995 الصنف : 05
    عندما تمت ترقيتي في أكتوبر 2013 الى كاتب إدارة الصنف : 06 لماذا ؟ لم يتم ترقية هذه الأصناف الى الدنيئة و الهازلة الى الصنف 10 يا له من قانون ظالـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــم..................................................................................................

  • mourad

    .كل هذا كان حلما ...............

  • زينة

    هذا قاع باش ماتقيسهومش 87bis

  • فارس 34

    يبدو انك لم تفهم الموضوع .سابقا كان التقني سامي يرقى الى مهندس تطبيقي ثم في 2009 تم الغاء هذه الترقية حتى صدور هذا المرسموم الجديد الذي يسمح للتقني سامي اعلا الي بالترقية لمساعد مهندس صنف1 -درجة 11- ثم الى مساعد مهندس صنف 2 -درجة 12- ثم الى مهندس........

  • نسر

    نريد أفعال لا أقوال سئمنا من المسكنات
    المشروع الترقية التمهيدي يقارب السنة و بقي حبر على ورق
    لا تداهنوننا الترقية حق من حقوق العامل

  • بدون اسم

    اخي العزيز يبدو انك لا تفرق بين التوظيف يوظف ويرقى فالاختلاف شاسع....................

  • ingenieur

    i don't think that it is so easy to be an engineer so how long should i work to get a doctorat

    these are the rights that you are asking for
    discasting peoples be smart

  • بدون اسم

    tecnicien c possible mais ingenieur tu reve c pas logique d'etre un ing facilement ok mm apres 40 ans

  • raouf

    انا عامل بجامعة باجي مختار عنابة لدي شهادة الدراسات التطبيقية مند 21 سنة رتبتي 1 هل من مجيب يجبنا يا معالي وزير التعليم العالي و في الاخير امرنا الى الله حتى الفرج حسبنا الله و نعم الوكيل

  • فارس

    الله يستركم قولولي ما هو مصير ملحقي الادارة من الصنف 09 خاصة اللي عندهم ليسانس وفرض عليهم واقع التشغيل في الجزائر يخدموا بمستوى أقل من مستواهم هذوا لازمهم حل يا معالي الوزير

  • عزام

    تعديل المرسوم مرتبط اساسا بشهادات الدراسات الجامعية التطبيقية حيث سيتم اعادة تصنيفهم في الصنف 11 بعد استحداث رتب جديدة او فصل التربة الواحدة الى مستوى 1 و مستوى 2 /فمبروك لاصحاب شهادة الدراسات الجامعية المتحصلين طبعا على شهادة البكالوريا + 3 سنوات من التعليم العالي في الجامعة وليس جامعة التكوين المتواصل.

  • محفوظ

    انا اتسأل و اسأل من يقومون بسن هذه المراسيم ماهو مصير رتبة التقنيين السامين في الإعلام الألي الذين هم محور و قلب شعبة الإعلام الآلي و دورهم في المؤسسات و الإدارات الجزائرية لا ينكره إلا جاحد هذا ظلم و اجحاف في حق هذه الفئة ؟......... ؟؟؟.

  • هشام من قالمة

    هرمنا من أجل هذا

  • جزائرى

    لمادا نسيتم الاسود التى كانت تحمى البلاد والعباد التى ضحت بعائلتها وشبابها من اجل ان تنامو هادئين انهم متقاعدى الجيش الدين رميتموهم كاالكلاب لقد انتتظرنا سنين طويلة اكى تلبى مطالبنا لاكن للاسف رغم الاعتصامات واتلتجمعات والمراسلات هناك من مات واخد حزنه وحسرته معه الا قبره لكن مدا عسانا ان نقول حسبنا الله ونعم الوكيل انشرى ياشروق ولا تنسى تقفى معنا حتى تلبى مطالبنا.

  • مبروك

    سلك الفلاحة راه محقور فى بلادنا فكيف يريدون تحقيق الاكتفاءالذاتي و عمالها يعانون التهميش

  • جزائري

    نصيحة أخي "متحوسش تفهم " خير لك, راهم اديرو واش احبو ولا رقيب ، ولكن حسبنا الله ونعم الوكيل

  • بدون اسم

    اين من كل هؤلاء رتبة كاتبة مديرية المصنع في الصنف 08 اليسوا من اعوان التنفيذ سامحهم الله

  • rachid

    اين حقنا كاعوان ادارة رئيسي

  • mohamed

    J’espère ce loi va appliquée le plutôt possible ainsi le ministère de l'énergie va instruire ces direction SONATRACH ET SONALGAZ ET NAFTAL pour facilité la tache pour les détenteur DEUA et j’espère aussi le nouveau DCG-RH du SONATRACH va prendre en considération ce problème et les requette et préparer leurs lois fondamentales systématiquement, en ce qui concerne les filières technique et ne fait pas comme il a fait le EX-DIRECTEUR EXECUTIF YOUNES HEGUOUG qui a bloqué la situation des DEUA
    SALAM

  • بدون اسم

    اخي العزيز من قال لك ان ليس لديك منحة المخاطر انا عاملة بمخبر البحث بالجامعة كل المهندسبن و التقنيين ياخدون منحة المخاظر فتبحة بومرداس

  • Marouene31

    On meurt en goutte a goutte dans le secteur économique étatique et pourtant ces caisse sont bien remplis d'argent

  • المحقورين

    أظن ان الظلم الحقيقي يقع على ادنى الفئات في الوظيف العمومي من الاسلاك المشتركة,فالسائقون والحجاب والحراس و....و...لم يكلف احد عناء النظر في مستوى دخلهم رغم العناء الشديد خاصة سائقي سيارات الاسعاف(17000.00 دج) الحقرة في اقبح صورها.

  • Marouene31

    Pour quoi les augmentations des salaires sont toujours liés au fonction public, est ce que le secteur économique étatique dépend d'un autre pay, pour quoi nous sommes toujours sous la pitié des mentalité des PDG, le secteur économique étatique est géré comme des entreprises privées par les directeurs comme leurs propre bien sous la protection des ministres qui sert qu'a renforcé leurs clans de gangsters

  • rabah setif

    الى عندو زيدلو والي معندوش اكرازيه

  • جزائرية

    بالنسبة لشعبة الإعلام الآلي ما معنى صنفين وكيف تتم الترقية أنا مثلا موظقة منذ 17 سنة في الصنف 10 وبشهادة جامعية هل ستتم الترقية إلى الصنف 11 أم 12 إذا كانت للصنف 11 كأي موظف جديد ليست له خبرة فهذا ظلم أكثر من الأول ، ولهذا نرجو منكم التوضيح في المقالات المستقبلية ولا نتكلم بالعموم

  • طمطم

    تحيا بلاد الحقرة و بلاد الافلاس، تحيا بلاد الفساد و بلاد النهب. الميزة في مسؤولينا هي اللاعدالة.

  • sidou madrid

    اين المتصرفين الاداريين من كل هذا..................!!!!!!!!

  • hammama

    و لماذا المهندسين المخابر الجامعية ليس لديهم منحة المخاطر رعم المشاكل الصحية التي تترصد بهم في كل وقت سؤال موجه الى وزارة التعليم العالي

  • موظفة - الجماعات المحلية -

    السلام عليكم ,
    نتمنى حدوث هذا يا معالي الوزير لأنكم فرضتم على الموظف الجزائري واقع معيشي مر ،أغلب الوظائف بقطاعكم تتراواح أجرتها ما بين 20 ألف و 30 ألف دينار بغض النظر عن ذلك الذي أفنى عمره بإداراتكم فذاك له زيادة عن الموظف الجديد ،هل مبلغ 20 ألف أو 30 ألف أو حتى 40 ألف دينار يضمن العيش الكريم لموظف مسؤول عن عائلة و أولاد ........الخ
    هل يستطيع بناء مستقبل؟ هل يوفر مسكن خاص ؟ بعيدا عن السيارات و الرحلات و غيرها لأننا لا نزال............
    انتم أيها المسؤولين ان الله ليس بغافل عما تعملون.

  • Mosta

    اين الترقية الخاصة بالتقني سامي في الاعلام الى الدي اصبح هو الوحيد الدي لايحوز على اي ترقية وكان هدا المنصب غائب تماما في الادارة رغم انه اسندت اليه عدة وظائف وهو يطبقها حفاظا على المؤسسة وعليه نطلب من السلطات المعنية بفتح المجال القانوني حتى يتم ترقيته عوض غلق جميع الابواب لان حسب القانون الحالي فان تقني سامي يوظف ويتقاعد في هده الرتبة طيلة حياته المهنية وهدا حرام فمن يرضى لنسه هده المهانة نرجو منكم التفاتة جيدة لهده الفئة وشكرا

  • DEUA

    اين هو مكان حاملي شهادة الدراسات الجامعية التطبيقية في هدا التصنيف الجديد مانا فاهمين والو

  • عبد السلام

    أيها المتقاعد حسب هذا التخطيط سيأتي يوم وتنزع منك الآجرة التي تـتـقــضاها شهريا . وتصبح بطال . لآن هذا التخطيط لايبشر بالخير .

  • LYNDA

    Bonjour
    je voudrais simplement savoir , est ce qu'ils parlent des agent sonatrach et sonalgaz ou simplement tout ce qui est societé privé ???
    merci de me repondre

  • جزائرية

    السلام عليكم
    اما نحن قطاع العدالة عامة والكتاب خاصة من المغضوب عليهيم حسبنا الله و نعما الوكيل البركة في القضاة حقوقهم دايما محفوظة و عندهم شكون يبكي عليهم اما نحن لينا الله

  • عبدالقدوس

    حسبنا الله و نعم الوكيل

  • بدون اسم

    الا المعاق يبقى مهمش ومنسي في هده البلاد حسبناالله ونعم الوكيل فيكم والله لن نسمح لكم الى يوم الدين.

  • faten fatouna

    والمساعدي التربية وين راهم لازم نخدم 20 سنة باه نولي رئيسي مع العلم انهم يقولون ان مساعدي التربية ايلة للزوال فكيف سيكون مصينا مع العلم ان المناصب الجديدة تحمل صفة مشرف تربوي يدخل اليوم يصنف قبلي وكتاه يشوفو للفئة التي مازالت تحت صنف 7 وكي جي تبدل مكان العمل يقولولك مساعد النربية ماكاش المنصب لانو ايل للزوال والله مافهمت والوووووووووووووووووووووووووووووووووووو

    هل من مجيب ..........

  • نور الدين

    الله ايبشركم بالخير ’’’’’’’’’’’’’’’’بصح ايقلو ليحسب قاع ايشيطلو

  • بدون اسم

    هههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههه

  • بدون اسم

    في شعبة الادارة العامة الماستر ليس لها قيمة .....مجرد ضحك على سلك المتصرفين

  • بدون اسم

    الماستر في شعبة الادارة العامة تساوي الليسانس........غريب هذا التعديل نظرا لسوء التسيير

  • بدون اسم

    فعلا هناك تناقض أنظرو معي المادة 18 : يوظف بصفة متصرف
    على أساس الشهادة :
    -
    - الحائزون على شهادة الماستر
    والمادة 19 تقول : يرقى على أساس الشهادة الموظفون ..المنتمون لشعبة الإدارة العامة ..الذين تحصلوا بعد بوظيفهم على شهادة الليسانس ..أو شهادة معادلة لها ..
    يعني أن الماستر تعادل الليسانس في رتبة متصرف ...وأشترط القانون للترقية بالنسبة للموظف يجب ان يكون حاملا لليسانس بعد التوظيف...مما يعني إقصاء الماستر في الترقية على اساس الشهادة...كارثة عظمى . الحكومة تضحي باصحاب الماستر في شعبة الادارة العامة

  • بدون اسم

    إختلال واضح لحاملي شهادة الماستر في الإدارة العامة.............

  • بدون اسم

    الماستر =13 حسب المرسوم 07-304المعدل
    متصرف =12 حسب المرسوم 08-04
    الليسانس =12 حسب المرسوم 07-304 المعدل
    الماستر =متصرف حسب تعديل مشروع المرسوم 08-04
    النتيجة : تناقض كبير (هضم للحقوق)............للأسف الشديد الضحية هم حاملي شهادة الماستر في شعبة الإدارة العامة ........كارثة عظمى

  • الاسم

    هذا المشروع يحمل خطأ كبير وواضح مثلما حدث لحاملي شهادة الdeua ، فالماستر في الصنف 13 ورتبة متصرف في 12 والمشاركة في رتبة متصرف لا يتطلب الماستر لأنه هناك فرق كبير......... الماستر أعلى من رتبة متصرف والفارق سنتين ..... أقترح مراجعة هذا النص لأنه يحمل خطأ فادح بالنسبة لحاملي شهادة الماستر في شعبة الإدارة العامة.

  • الاسم

    أعتقد أن هذا المشروع يحمل خطأ جوهري واضح مثلما حدث لحاملي شهادة الdeua أتمنى من إقتراح مراجعة هذا النص لأنه يحمل خطأ فادح ........وشكرا .

  • إجحاف في حق الماستر

    مرة أخرى الحكومة تقع في خطأ كبير وهذه المرة الضحية هم حاملي شهادة الماستر فبدلا من تصنيفهم في الصنف 13 او 14 كما هو منصوص عليه في المرسوم الرئاسي 07-304 تراجعوا للوراء في الصنف 12 يعني أن الماستر تعادل الليسانس في الاسلاك المشتركة وتناقض المرسوم 07-304.

  • خطا فادح جدا

    مشروع تعديل القانون الخاص بالأسلاك المشتركة دفن شهادة الماستر وصنفها في 12 برتبة متصرف وتتطابق مع شهادة الليسانس ،بدلا من صنف 13 أو إقتراح 14 كما هو منصوص عليه في المرسوم الرئاسي 07-304........ياللعار مازلنا نعاني من سوء التسيير .........هل يعقل هذا ؟ ؟؟؟

  • قيري

    زيادات عشوائية لا تستند لأي مقياس.مازلنا في SGT الذى قضى على روح التنافسية و ألإبداع...من المفروض ألأجور تخضع الى المردودية الفردية لكل أجير و لا نجعل كل العمال في سلة واحدة تفاديا للركود الحاصل اليوم...نقيم العامل على ما أداه من واجبات...بدءا بالوظيف العمومي و ما أنجز من ملفات و وثائق ألخ مرورا بالتعليم كل ألأطوار و النتائج المحصل عليها وصولا لقطاع الصحة حيث الفرد أو الفريق يجازى على عدد الفحوصات أو العمليات الجراحية أو التطبيب على مختلف أنواعه..هدا ألإجراء يحفز العامل على الركوض وراء الشغل.

  • موظف عمومي

    عندما إطلعت على مشروع تعديل 08-04 لاحظت أن هناك تناقض واضح جدا بين المرسوم الرئاسي 07-304 و مشروع تعديل 08-04، بخصوص شهادة الماستر،حيث أن هذه الشهادة مصنفة في الصنف 13 بالنسبة لشبكة مستويات التأهيل في المرسوم 07-304 في حين أنها مصنفة في الصنف 12 لرتبة متصرف في هذا المشروع ، هل يعقل أن تتساوى شهادة الماستر بشهادة الليسانس رغم أنهما يختلفان تماما والفارق بينهما سنتين كاملتين ؟
    أعتقد أن هذا المشروع يحمل خطأ جوهري فادح مثلما حدث لحاملي شهادة الdeua أتمنى مراجعة هذا النص لرد الاعتبار لتصنيف الماستر

  • محمد

    الي متي يتحقق هذا حلم

  • mohammed

    ان الموظف فيالادارة الجزائرية يعاني في الترقية لقد قضيت مدة 20 سنة في نفس السلك هل هذا معقول باختصار ( بعد خروجي من مركز التكوين الاداري بصفتي كاتب الادارة العامة سنة1982 التحقت بالعمل وفي سنة 1989 عدت لمركز التكوين الاداري من جديد في حالة انتداب بعد مسابقة و تكونت مدة 02 سنتين اي 1991و تخرجت بصفة ملحق الادارة العامة و تعينت بنفس الادارة و لعلى اترقى الى رتبة متصرف اداري لكن صدر انذاك مرسوم أخر يحدث منصب جديد و ملحق اداري رئيسي و لكي اترقى لهذا منصب بقيت 20 سنة حتى 2011 و لكم الحكم على معانات

  • احمد

    تحية تقدير واحترام واعتراف للعمال الجزائريين جميعا من ابسط مهنة الى اعلاها.

    الترقيات من حقوقنا وان لم يعطونا حقوقنا فما عند الله خير وابقى.

  • موظف

    هذه سياسة فاشلة انا متصرف منذ 10 سنوات حائز على شهادة ليسانس
    تم مؤخرا عرض منصب موزع الوقود تابع لنفطال على مستوى وكالة التشغيل انام قدمت طلبا للمشاركة لانه منصب مستقبله مضمون اجر يفوق 50.000دج اكثر من منصبي الحالي و بمنحة قبل التقاعد معتبرة قد تصل الى 200 مليون و انوي اقدم في منصب عون شباك ببريد الجزائر كذلك حتى اضمن مستقبل اولادي..

  • أصحاب الرتب المتدنية

    بخصوص شعبة الإدارة العامة،( لماذا لم يتم ترقية عون حفظ البيانات المصنف في صنف 5 والكاتب المصنف في صنف6 - وعون الادارة المصنف في صنف7 هذه الرتب هي الأحق بالترقية لأنها تقع على عاتقها كل الأعمال الادارية وهم يسمون أعوان التنفيذ أرى أن هؤلاء لم ينصفوا وتم إجحافهم لأن هؤلاء هم الأحق بالترقية الى رتبة أورتبتين أعلى
    لذا نطالب بأخذ أصحاب هاته الرتب بعين الاعتبار وإدراجهم في المرسوم المزمع إصداره

  • متقاعد

    ايييييه والموتى قاعدين مساكن اين محلهم من الاعراب في هذه الزيادات في الاجور والتصنيفات الجديدة في الشهر الحالي زاهدوهم5 في 100 فوجدوا في راتبه الشهري الجديد مابين 150دج الى غاية 300دج من ذوي الدخل الضعيف واحد اشترى بهم بلاطو بيض ب 300دج وعند صعوده في سلم العمارة سقطوا من يديه فتكسروا جميعا اذن 300دج زيادة راحت تكسرت ربي يكون في عون الجميع اللهم زدنا ولا تنقصنا من رزقك وفضلك عنا اللهم اكفنا بحلالك عن حرامك واغننا من فضلك

  • إدريس

    السلام عليكم ، أردت فقط ان انوه ان وزارة السكن و العمران لا تعير لنا أي قيمة و كل ما تطلب منا و منذ 30 سنة هو العمل إلى حد الاجهاد ، في مجال متابعة المشاريع المختلفة و أيضا كل مايخص مجال التعمير لكن بالمقابل لم ينظر أي وزير ممن مروا ، على اوضاعنا و على حقوقنا المهضومة فيما يخص الترقية الالية إلى تقني سامي بعد 10 سنين عمل و مهندس بعد 20 سنة عمل ، يا سيدي الوزير ألا تنظروا ولو مرة إلينا كموظفين لديهم حق قد هضم ، حسبنا الله ونعم الوكيل,

  • sam

    zid f toul w zid f al ardh en algerie quand ils construisent les salaires ils ont mis les prix a la hausse aich tchouf f blad al jaib

  • بدون اسم

    aspirine

  • هواري

    الله يبشركم بالخير
    بصح خاصنا الملموس هذي مدة رانا نسمعوا في هذ الخبر
    متتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتى