-- -- -- / -- -- --
إدارة الموقع
مديرها العام يشتكي من "ضغوطات مالية".. والنقابة تدق ناقوس الخطر

التسريح يهدّد آلاف عمال “الجوية الجزائرية” بسبب الأجور والديون!

الشروق أونلاين
  • 7047
  • 22
التسريح يهدّد آلاف عمال “الجوية الجزائرية” بسبب الأجور والديون!
الأرشيف

أحدثت المراسلة الداخلية التي أبرقها المدير العام لشركة الخطوط الجوية الجزائرية، للموظفين الأحد الماضي، زلزالا داخل هذه المؤسسة العمومية، لاسيما وأنها حملت تحذيرا صريحا بعدم قدرتها على مجابهة الضغوطات المالية الناتجة عن ارتفاع ميزانية الأجور التي تغطي حوالي 10 ألاف عامل، بالإضافة إلى تراكم الديون التي تم وصفها بـ”الثقيلة”.

عاد جدل سوء تسيير شركة الخطوط الجوية الجزائرية، إلى الواجهة مجددا بعد المراسلة التي أبرقها مديرها العام بخوش علاش، يوم 19 نوفمبر الجاري تحوز “الشروق” نسخة منها عندما قال: “شركتنا تواجه حاليا وضعية أكثر صعوبة، تميزت بنتائج سلبية، نتيجة استمرار الزيادة في التكلفة، والمنافسة المباشرة وغير المباشرة، التي أثرت على عائداتنا، إضافة إلى العمالة الزائدة غير المنتجة، وارتفاع كتلة الأجور والديون الثقيلة”.

وبالرغم من الدعوة التي وجهها مدير المؤسسة إلى العمال من أجل التعبئة والتجند الفعال بهدف الحفاظ على الوظائف وديمومة المؤسسة، إلا أن تصريحاته حملت مخاوف من شبح الإفلاس الذي بات يخيم على هذه الشركة التي تطاردها الانتقادات منذ مدة بسبب ضعف قدرتها التنافسية والربحية الإجمالية للشركة، بالإضافة إلى تقارير سوداء تحدثت عن  توظيف عشوائي مفضوح تم خلال السنوات الأخيرة.

وسبق للوزير الأول الأسبق، عبد المالك سلال، وأن اعترف، خلال ترأسه لاجتماع الثلاثية عقد بعنابة قال فيه: “الجوية الجزائرية تحتاج إلى حوالي 3500 عامل لكنها في الواقع توظف 9500 عامل”. وهو الأمر الذي يعني أن الشركة توظف 6 ألاف عامل إضافي ويستنزف هؤلاء ميزانية ضخمة لتغطية شبكة أجورهم سنويا.  

وفي ظرف 10 سنوات تعاقب 5 مديرين على الجوية الجزائرية، لكن ذلك لم يخرج الشركة من نفق سوء التسيير  كما لم يسهم في تحسين صورتها. كما دعت نقابة المؤسسة بالجوية الجزائرية ومختلف المندوبين النقابيين، في مرات عديدة إلى ضرورة تشكيل لجنة تحقيق مختلطة بين ممثلي العمال والمديرية العامة لتحري أجور الموظفين ومنح التقاعد وأسباب تأخر مشروع إعادة هيكلة المؤسسة وكيفية ترقية الموظفين.

وغابت الخطوط الجوية الجزائرية عن قائمة ضمت 100 شركة طيران عبر العالم تقدم أحسن خدمات خلال سنة 2017، بسبب تدني مستوى ونوعية الخدمات التي تقدمها الجوية الجزائرية على مختلف الأصعدة.

وفي خضم الوضعية الحركة التي تمر بها “الجوية الجزائرية” يطفو إلى السطح  نقاش حول ضرورة خوصصتها بداعي تحسين الخدمات المقدمة، لكن  الحكومة ترفض لحد الساعة هذا الخيار، مستندة في ذلك إلى أن التجاوزات تحدث في كل شركات الطيران وليس في الجزائر فقط. وأمام هذا الوضع تبقى المؤسسة العمومية معرضة للانتقادات في كل مرة لكن دون أن تجد الحكومة حلا يجعلها مؤسسة تذر في الخزينة العمومية مداخيل إضافية بدل بقائها مجرد عالة على الدولة.  

 

نقابة تقنيي الصيانة ترد على مراسلة علاش 

“الأزمة المالية للجوية مفتعلة.. وأين ذهبت أموال الحج والعمرة والعطل؟”

أثارت تصريحات المدير العام للخطوط الجوية الجزائرية بخوش علاش  بخصوص الوضع المالي الحرج  للشركة والذي صنفه في “الخانة الحمراء”  جدلا واسعا لدى النقابة الوطنية لتقنيي صيانة الطائرات، التي حذرت من  التهويل  الذي لا يخدم مصلحة الشركة.

راسلت النقابة الوطنية لتقنيي صيانة الطائرات، مدير عام الجوية الجزائرية، تذكره بأرضية الوعود المتفق عليها في إجتماع 26 اكتوبر الماضي قبل انتهاء الآجال. 

وتساءلت النقابة في بيان لها الأربعاء، عن جدوى خطاب التهويل الذي تبناه المدير العام للجوية منذ مجيئه على رأس الشركة  دون إيجاد حلول للمشاكل التي تتخبط فيها، خاصة تلك المتعلقة باقتناء الطائرات وملف الصيانة وقطع الغيار.

وأضاف البيان أن علواش بدل أن يسعى لتطبيق أرضية المطالب المتفق عليها خرج من جديد وفي مراسلة داخلية للموظفين والطيارين بالجوية الجزائرية بتاريخ 19 نوفمبر 2017 يعلمهم، بأن الوضعية المالية للشركة جد صعبة وقال “شركتنا تواجه وضعية أكثر صعوبة، تميزت بنتائج سلبية، نتيجة استمرار الزيادة في التكلفة، والمنافسة المباشرة وغير المباشرة، التي أثرت على عائداتنا، إضافة إلى العمالة الزائدة غير المنتجة، وارتفاع كتلة الأجور والديون الثقيلة”.

ووصفت النقابة الأزمة التي تحدث عنها علواش بـ”الأزمة المالية الزائفة”، لتتساءل عن الوجهة التي أخذتها الأرباح التي حققتها الشركة في المواسم والمناسبات وخاصة في الحج والعطلة والتي يعمل فيها عمال وتقنيو الصيانة، كما ذكرت الإدارة بفحوى الاتفاقية الجماعية التي ينتظر عمال الصيانة تطبيقها منذ 18 سنة والمتعلقة بالتصنيف المهني وسلم الأجور والعلاوات، كما طالبت بلجنة وزارية للتحقيق في التجاوزات التي مست سلامة الطائرات، والتي أقلعت دون موافقة المؤهلين قانونا، وأقلعت بترخيص من أشخاص غير مؤهلين، فضلا عن الاموال التي تدفعها الشركة في اقتناء طائرات وصفتها بـ”الخردة”، كما استغربت النقابة طريقة توقيف وفسخ عقود العمل الخاصة بالتقنيين والمهندسين الموظفين مؤخرا، والتي تمت منذ أسبوعين.

أضف تعليقك

جميع الحقول مطلوبة, ولن يتم نشر بريدك الإلكتروني. يرجى منكم الإلتزام بسياسة الموقع في التعليقات.

لقد تم ارسال تعليقكم للمراجعة, سيتم نشره بعد الموافقة!
التعليقات
22
  • من اكبر المغالاطات التي تنتشر بين الناس هي تلك المقولة "10000 موظف ل 50 طائرة"
    صحيح ان هناك فائص في عدد الموظفين لكن نحن نعلم جميعا من هم الموظفين الفائضين عن حاجة الشركة
    فلتعلم ان العدد 10000 يضم فرع الشحن الجوي و الاطعام الجوي و العمليات الارضية و عند المقارنة مع شركات طيران فيه كثير من المغالطة لان الفروع السابقة الذكر هي شركات خاصة في المطارات الاجنبية
    سأخبرك احد اسباب معاناة الشركة ...اسال عن الرحلات المتوجهة الى باريس ah1002 ..ah1012 ah1009 و من على متنها و هل هم يدفعون ثمن التذاكر ...

  • omar

    أرجو أن يسرح العمال الذين دخلو عن طريق المعرفة و الرشوة و عدم لمس أصحاب الكفاءة المساكين إذا أرادو أن يحسنو الشركة . لان المسكين يخاف على فقدان الوظيفة عكس أصحاب المعرفة لا يجتهد للحفاظ على منصبه و هذا ما نراه من وجوه الشر كلما سافرنا و خاصة إلى الخارج لان أغلبية أبناء المسؤولين و المعرفة يشتغلون في الخطوط الدولية .

  • رشيد قسنطينه

    للاسف ..المشكل معروف والداء جلي موضعه في هذه الشركه ...لكن من المسؤول او المدير او الوزير او الرئيس اللذي يملك الشجاعة والارادة ويستاصل الورم ؟ويقبل مواجهة رد فعل مئات والاف الكسالى ممن يعيشون من ظهر هذه الشركه ذات الاسعر الغالية اللتي تفرضها وتطبقها عنوة علينا نحن ملايين الجزائريين لما نسافر !!!

  • انيس

    الجوية والملاحة كيفكيف داخلين في حيط

  • كمال

    الحل هو نقل أشياء أخرى إلى جانب نقل الركاب

  • mamou

    depuis sa nomination à la tête de la division commerciale Air Algérie enregistre des résultats négatifs ou mazal fi plasstou pire encore l'actuel Pdg a déclaré a maintes fois que le défaut fi commercial ou mazal fi palsstou comment veux tu qu'on reussisse alors la médiocrité est toujours en poste...

  • fethi

    مشكل الجوية الجزاءرية كله في التسيير هناك ازمة حادة للمسيرين في هده الشركة مند القدم والشركة تتخبط وتصرف ملايين الدولارات بدون مخطط مهني واضح ولا نضرة مستقبلية تنهظ بالشركة مثلما يفعل الان تماما السيد علاش الدي سيفلس الشركة بسبب سياسته الجافة وعدم خبرته في مجال التسيير

  • bechar

    خلال 10 سنوات تعاقب على المديرية الجهوية للطيران 05 مديرين يا للغرابة وهم بصفة الرئيس المدير العام للخطوط الجوية يا للعبقرية في هده المؤسسة وزيادة على دلك ربان الطائرة بعضهم لا يحوزون على شهادة البكالوريا في الحقيقة ان هده المؤسسة تسير بقدرة الخالق

  • وناس

    الجوية الجزائرية لها 10000 عامل و50 طائرة بمعدل 200 عامل كل طائرة وأشتهرت بالتأخير وإلغاء الرحلات
    والخدمات المتدنية والوجبات الردئية حتى الموظيفين والموظيفات كبار في السن ولا يحسنون الاستقبال
    وكل من يسافر معهم يحس أن الأمور غير عادية وأن الطاقم العامل جاء {بالمعريفة} وأن الأنهيار آتي لا محاله وأحسن حل لهذه الشركة هو حلها نهائيا وأنشأ شركتين مستقلتين للتنافس وفتح المجال الجوي
    لكل طائرات العالم مثل بقية العالم والتبدأ المنافسة الحقيقية في النقل والخدمات والمواعيد ومن لا يستطيع البقاء ينسحب.

  • زبون

    الجميع يعرف مشكلة الجوية الجزائرية و الجميع يعرف الحل و لكن المدير العام مثل من سبقوه غير قادر على حل الازمة و لهذا الشركة متوجهة لا محالة الى الافلاس.
    المشكل هو الفائض الواضح في عدد الموظفين و خاصة اولاد و اقارب المسؤولين بدون وجه حق و بدون مؤهلات و بدون حاجة الشركة لذلك. التوظيف عشوائي و لا احد يتجرا على طرد اشباه الموظفين لانه سيطرد او بالاحرى بمن يجب ان يبدا. لهذا اظن ان كثير من الزوالية سيطردون لمنع الافلاس و حفظ ماء الوجه. صراحة اتفاجا في كل مرة بوجه جديد لا يشبه شيئا كمضيفة.

  • tiarti

    10 ألاف عامل ههه ههه ههه ههه ههه هههه هههههههههههههه
    هي هي هي خي خي خي خي خي خي خي

  • TABLATI

    كما قاع الشركات الجزائرية المفلسة و ما عاشه عمالها اذا فلست الجوية كل واحد ايدبر امحاينو كما قاع الجزائريين و لا هذو دمهم ازرق

  • HAKIM

    شركة الصوصيال اكتر من 1000 موضف في تلك الشركة يتقاضاو اجر بدون عمل رقدة و تمونجي و المشكل محميين بي السانديكة واحد مايقدر يطردهم . حان الوقت لي تغيير العقليات هنا في انجلترا تعمل دقيقة تخلص دقيقة . الدول هاذي ماشي متقدمة بي الصدفة .

  • CHOUIHI FROM CANADA

    سبق و ان كتبت في هذا االموضوع و اعطيت بعض المعلومات و لاباس باعادتها و هي مقارنة مع شركات من الجوار حيث تقول المصادر الموثوقة ان الشركتان التونسية و المغربية تملك كل منهما حوالي 60 طائرة و توظفف كلاهما حوالي 3000 عاملا و في جميع الاختصاصات.اما الخطوط التركيةة فتملك 90 طائرة او اكثر و توظف حوالي 3000 عااملا....لكن استعدوا لقنبلة الخطوط الجوية الجزائرية حيث انها تملك 40 طائرة و توظف حاشاكم 10 االاف عاملا و لا يفعلون شيئا و لكم الحكم على الشركة...لذا يجب طرد 6000 كسول حتى لا تسقط الطائرة...

  • بدون اسم

    الحل الوحيد الذي لا مفر منه تقليص نصف عدد الموظفين لخفض التكلفة و نصف في سعر التذكرة لاسترجاع الزبون و الباقي تمهميش برك

  • بدون اسم

    واش تحكي يا سي جمد حنا هذي هي العادة انتاعنا اللي نبقاو عليها

  • mounir

    لا حل غير تقليص عدد العمال .لا الخزينة العمومية تتحمل هذه الاعباء كما تحملتها في السابق اثناء البحبوحة . ولا المواطنين و بي الخصوص الجالية الاسعار الجهنمية المطبقة عليهم دون الحديث عن الخدمات والتاخرات ووو. ولايمكن ان تكون مثل هذه الشركة فيترينا لدولة والوطن . زمن السوسيال انتهى نحن في عالم المردودية والارباح وووووو و. ولم يبقى غير خوصصتها

  • بدون اسم

    دعوناكم منذ 62 لحلحلة مشاكل الجوية فلن يزدكم دعاؤنا الا فرارا و كلما قلنا لكم كفى من الفساد جعلتم اصابعكم في اذانكم و استغشيتم ثيابكم و اسررتم اسرارا الان نقولوا لكم زيدوا وظفوا المزيد و ارفعوا الاجور و غليو التذاكر و اطردوا الزبون للتخفيف في ثقل الطائرة و المزيد في حجم و تنويع الوجبات بالكسكسي و الرمان و لحم الخروف و حطوا مدير جديد في كل 6 اشهر كما الفريق الوطني و تزويد الجوية حصتها من مداخيل النفط لتجنب الافلاس

  • سراب

    يا للعجب 50 طائرة لشركة ب 10 الاف عامل
    في السابق عندما كانت البقرة الحلوب تغطي عجز هذه الشركة المفلسة من بدايتها
    اما الان يريدون بيع البعض من الطائرات بحجة انها قديمة من اجل اقتناء اخرى جديدة حسب تصريح مديرها العام خلال الاسبوع الماضي و اليوم نسمع بوشك افلاس الشركة و هنا تكتشف المؤمرة او الأكذبة ستصرف على هؤلاء مسسي دماء الجوية الجهوية

  • أحمد

    لو مدير الجوية آرقاز وراجل وفحل فليبدأ بطرد كل الموظفين من أبناء المسؤولين والمعارف والأصحاب وكل من حصل على الوظيفة بالرشوة أو باستعمال أساليب الجسد والاغراء! ولكن للأسف الطرد سيكون موجه للزوالية فقط!

  • moha

    لا يوجد حل ثالث لشركات في وضعية التي تعيشها الجوية
    1. اما تغلق ابوابها و تسرح الجميع
    2. او تقلص عدد العمال لحد الاقصى
    فيبقى العامل الحقيقي صاحب الكفاءة
    عهد العمال الاشباح انتهى
    نحن نعيش في زمن كن او لا تكون

  • Salim.CA

    المشكل في الجويه الجزائريه هي التوظيف العشوائي .. الشركه التى توظف عمالا اخر اهتماماتهم سمعه الشركه و الزبون ... تسير نحو الافلاس لا محاله ... على المدير العام على بخوش أنقاظرالشركه و التخلي عن الموظفين الزائدين ... لعل من ينجو منهم سيفهم الدرس و يعمل لاعاده تلميع صوره الشركه ... أنا شخصيا اسافر مع شركات منافسه حتى تتحسن الخدمات ... مثل حسن المعامله مثلا