-- -- -- / -- -- --
إدارة الموقع
الوزارة أنهت مسودة المشروع المعدل أمس

الوظيف العمومي يفتح ملف القانون الأساسي لقطاع التضامن

الشروق أونلاين
  • 13262
  • 18
الوظيف العمومي يفتح ملف القانون الأساسي لقطاع التضامن
ح.م
قصر الحكومة

تودع المسودة النهائية لمشروع القانون الأساسي المعدل لموظفي قطاع التضامن الوطني، في غضون الأسبوع المقبل، لدى المديرية العامة للوظيف العمومي، والتي ستسمح بإعادة النظر في الترقيات والتصنيفات لفائدة 25 ألف موظف، مما سينعكس على رواتب الموظفين.

أنهت، أمس، اللجنة المكلفة بإعداد مشروع القانون الأساسي المعدل 09 / 351 الخاص بالأسلاك المنتمية لقطاع التضامن الوطني والأسرة، عملها بتحضير وثيقة المسودة النهائية، خلال اجتماع بمقر الوزارة الوصية، وسبق وأن عملت اللجنة مع نقابة القطاع واعتمدت ثلاث مستويات رئيسية لضبط مشروع القانون الخاص المعدل، والذي سيستفيد منه حوالي 25 ألف موظف.

وفي ذات السياق، أكد فريد بوڤرة، رئيس الاتحادية الوطنية لمستخدمي قطاع التضامن الوطني والأسرة، المنضوية تحت لواء “السناباب”، في تصريح لـ”الشروق”، أن النقابة رفعت ثلاث اقتراحات، خلال الاجتماع الذي عقد بين النقابة واللجنة المكلفة بإعداد مسودة المشروع، على مدار أسبوع، وعلى رأس المقترحات إعادة النظر في كل التصنيفات مع فتح مسار الترقية لكل سلك من الأسلاك، وثالث مقترح يتعلق بالأحكام الانتقالية لاستدراك الخبرة المهنية لتكون في شكل ترقية آلية لكل سلك.

وقال بوقرة إن وزارة التضامن الوطني والأسرة والجالية بالخارج التزمت بحوالي 70 بالمائة من المطالب المرفوعة من قبل الشريك الاجتماعي، وأفاد المتحدث أن النقابة لم تطالب بمنحة المتابعة البيداغوجية في مشروع القانون المعدل، وقال “نريدها أن تدمج مباشرة في النظام التعويضي”، معتبرا أن إدراجها في القانون الأساسي المعدل قد يعرقل الاستفادة منها في الوقت الراهن.

وأوضح بوقرة رئيس اتحادية مستخدمي قطاع التضامن أن منحة البيداغوجية تحتسب بنسبة 15 بالمئة من الأجر الرئيسي، علما أن قطاع التربية تحصل عليها، وعليه قال المتحدث إنهم يقومون بنفس الدور الذي يقوم به عمال التربية، في المدارس والاكماليات والثانويات، معتبرا أن أساتذة التعليم المتخصص ومعلمي التعليم المتخصص والمربين المختصين الرئيسيين، يضمنون جميعهم في مراكز قطاع التضامن تدريس برنامج مطابق لبرنامج التربية، ويقومون بمهام نفسها مهام قطاع التربية.

وطالب رئيس النقابة بإشراكهم في المفاوضات مع المديرية العامة للوظيف العمومي، وألا ينحصر الأمر على الوزارة الوصية فقط، وينتظر أن يستلم الشريك الاجتماعي نسخة عن المشروع المعدل مطلع الأسبوع المقبل.

أضف تعليقك

جميع الحقول مطلوبة, ولن يتم نشر بريدك الإلكتروني. يرجى منكم الإلتزام بسياسة الموقع في التعليقات.

لقد تم ارسال تعليقكم للمراجعة, سيتم نشره بعد الموافقة!
التعليقات
18
  • محمود محمد العربي

    السلام عليكم من حقنا نحن سلك المحاسبين الإداريين في المؤسسات العمومية بالمطالبة كذلك بحق الترقية في المنصب لماذا تم تعطيلها هل يمكن لوظف بهذه الرتبة أن يكرس مساره المهني كله في هذه الرتبة وهي رتبة متعبة جدا وراتبها غير عادل مع كثرت العمل والجهذ الذي يقوم به المحاسب في الإدارة تصور إذا تعطلت رواتب الموظفين ولم تأتي في معادها المعتاد ستسمع من كلام لا يرضيك فرحمة بنا أيها المسؤولون والنظر فينا بعين الواقعية ومن يريد التجربة في هذه الوظيفة فالباب مفتوح يتفضل ليرى بعينه ويكتشف المعانات الحقيقية وشكرا

  • قمار فائزة

    انا بالنسبة لي اغتقد ان نظام المتعاقدين من الموظفين في شتى القطاعات خاصة قطاع التضامن والاسرة هو نظام العبيد في العصور الحديثة في ثوب جديد للتكنولوجيا .
    فنحن كمتعاقدون في القطاع المشار اليه اعلاه بالرغم من الخبرة المكتسبة و الآداء المهني المتمكن و المجهودات الشخصية المعتبرة لا نعلم لحد الساعة ما هي حقوقنا و لا توجد اي وثيقة يمكن الاستدلا ل بها ولا يوجد هناك مسؤول يوجهنا او يعترف بمجهوداتنا و يدونها .

  • بدون اسم

    انا متخرجة سنة 2001 علوم اقتصادية ولحد الأن لا اعمل ولن اسامح السبب الى يوم القيامة

  • med1238

    اعوان اعادة التربية سجناء البروقراطية و التعسف المدراء لا حقوق لا اقامة كريمة حقوق لا الانسان على المحبوسين فقط زورو السجون لتعرفوا شكرا

  • بدون اسم

    نرجو من الحكومة وضع قانون لاءدماج فئة عمال عقود ماقبل التشغيل في مناصب عمل دائمة

  • بدون اسم

    جيلنا ضحا من اجل الاطفال اامعوقين بالعمل الشاق و ننتضر من الله الجزاء و من الوزارة ان تجد من هذا الجيل من يقبل العمل مع هذه الئة .ونحن نشاهد فى شواريعنا كيف يعاملوا المعوقين.شكرا.

  • أمين قسم ضبط

    متى يأتي دور أمناء الضبط لمناقشة خروجهم من الوظيف العمومي طبقا لنص المادة الثالثة من القانون الأساسي للوظيف العمومي

  • amina

    السلام عليكم نرجو منكم اصحاب عقود ماقبل التشغيل في قطاع التضامن التسوية من طرفكم الادماج حرام عليكم واش راكم دايرين فينا نخلصو 9000 ألف وأحنا إطاراتوللله نعمل أكتر من العامل المدمج كل عام تكذبو بينا وتقولو هذا العام ندمجوكم يجي نهار لي حتى واحد مارح يسمح من الق ديالو من فضلكم يا جريدة الشروق نطلب من سيادتكم التكلم عن هذه الشريحة كل يوم لي يصل الى الأصحاب المعنية الوزارة الى رئيسنا السيد عبد العزيز بو تفليقة
    غلى هذه الفئة التي همشة ومازالة تهمش وشكرا..... الأدماج أنشروها من فضلكم .........

  • عمر

    لا فرق بيننا و بين التربية فلماد ا ياوظيف عمومي التميز في صرف المنح

  • ayoubtouhami

    و هـــــل تفكــــرنا ذلك المديـــــر الآمــــر بالصـــــرف ؟؟؟

  • هاشمي02

    كان من المفروض تسوية وضعية الموظفين في اطار الشبكة الاجتماعية وعقود ما قبل التشغيل التابعين لوزارة التضامن اما الموظفين الاخرين فعلى الاقل يحضون بمناصب دائمة .

  • nina

    w l assistant social win rah

  • بدون اسم

    نريد التفاتة الى اصحاب عقود ما قبل التشغيل لان حق في الادماج واجب غير ان المسؤولون تناسو هذه الفئة الشابة لما لها من مستقبل للبلاد واحاسهم انهم ابناء هذا الوطن الغالي

  • fariza

    نحن اصحاب عقود ما قبل التشغيل الثلاث سنوات على وشك الانتهاء و مصيرنا لا زال مجهولا. اين وعودكم بالادماج اين مسابقات الوظيف العمومي نريد منصب شغل دائم هذا ابسط حق نطالب به في بلادنا.

  • azouz

    ونحن العبيد الذين يعملون أكثر من المرسمين بـ 6000 دج ؟ ما مصيرنا ؟ أما أن القانون لا يحمي المغفلين .

  • عنابي

    أصحاب عقود ما قبل التشغيل يتمناو يكونوا أصحاب مناصب دائمة
    تمرمدنا 3 سنين خدمة و مربوطين على راتب 15000 شهريا
    حابين نترسموا و نتزوجوا و نخدموا و نعيشوا حياتنا
    الحمد لله على كل حال

  • aicheintendant

    نرجو من المدير العام للوظيف العمومي أو مسؤوليها عدم المصادقة على التغيرات التي حدثت على القانون الخاص بموظفي التربية مؤخرا لأنها لم تأخذ بعين الإعتبار موظفي المصالح الإقتصادية التي همشت من طرف الأمين العام لنقابة FNTE السيد : بوداحة العيد والسيد : شابخ فريد كون هذا التصنيف الجديد غير منطقي وغير قانوني وغير واقعي حيث راوغو نقابة موظفي المقتصدية حيث وعدوهم بالدفاع عن حقوقهم المهضومة من طرف معالي وزير التربية كمأرجو من السيد :رئيس الحكومة عدم الموافقة علىالتصنيفات الجديدة و إعادت النضر فيها

  • البشير بوكثير

    كثرت القوانين الأساسية المُعدّلة ولكن لاأحد فينا تعدل وتسقم...تسيب في العمل ...رشوة...غياب الضمير المهني والخلقي ...و...و... إلاّ من رحم ربك...