ترقيات أفقية وعمودية لعمال البريد وأجرة يوم كامل للموزعين

ذكر بيان لنقابة مؤسسة بريد الجزائر أن الاتفاق الجماعي الخاص بمدونة مناصب الشغل سيسمح بخلق مناصب شغل جديدة، كونه سيمنح الحق في الترقية العمودية، كما سيسمح بإعادة تصنيف بعض المناصب، التي كانت عائقا أمام ترقية عمال التنفيذ والتحكم، مشيرا إلى ان العمال سيستفيدون من ترقيات بالجملة عمودية وأفقية وعمليات ترسيم للمسؤولين بالنيابة والعاملين في المناصب الشاغرة.

وأوضح البيان المؤرخ في 3 فيفري الجاري، بأن الاتفاقات الجماعية 10 و11 و12 المبرمة في سنة 2001 وجدت طريقها للتنفيذ بموجب ارساليتين للنقابة، حيث سيمكن الاتفاق الجماعي رقم 11 الخاص بالترقية من استحداث الآليات اللازمة لعملية الترقية والتي ستأخذ بعين الاعتبار الأقدمية والسيرة ونوعية العمل المقدم، مشيرا إلى ان غياب هذه الآليات حرم كافة عمال مؤسسة بريد الجزائر من الترقية طيلة 10 سنوات، حيث لم تتمكن إدارة البريد من إجراء أي عملية ترقية منذ 2003. 

وأشار البيان إلى أن الاتفاق الجماعي سيمكن العامل من الاستفادة من ترقية بدرجة واحدة كل 3 سنوات، كما يستفيد العامل بدرجتين عند بلوغه سن 55 سنة بغض النظر عن حقه من الاستفادة من منحة المدة المهنية عن الأقدمية   “IEP”.

وحسب البيان، فإن محضر الوساطة الممضى في 6 جانفي الماضي سيمكن من إعادة تصنيف العمال حسب المناصب التي يشغلونها، حيث ستسهر اللجان المتساوية الأعضاء على انجاح هذه العملية، فضلا عن ترسيم كل المسؤولين بالنيابة الذين تجاوزت مدة إنابتهم سنة كاملة .