هذه تفاصيل “الترقية الاختيارية” المتاحة لمستخدمي التربية

أعلنت مديريات التربية للولايات عن فتح باب الترقية إلى رتب أعلى، أمام مستخدميها ممن تتوفر فيهم الشروط القانونية، والتي ستنظم عن طريق التسجيل على قوائم التأهيل، أو ما يعرف اصطلاحا بـ”الترقية الاختيارية”، وعليه، فقد تم ضبط شروط المشاركة بدقة، من أبرزها الأقدمية والتي ستحتسب إلى غاية 31 ديسمبر 2025، إضافة إلى النقطة الإدارية والتربوية وتقارير التفتيش.

وفي إرسال صادر عنها بتاريخ 11 أكتوبر الجاري، دعت مديريات تربية للولايات، كلا من رؤساء مصالحها المختصة، مديري الثانويات والمتوسطات والمدارس الابتدائية، مفتشي التعليم الابتدائي تخصص إدارة ورؤساء مراكز التوجيه والإرشاد المدرسي والمهني، إلى أهمية الانخراط على نطاق واسع في مسعى تبليغ مستخدميها المستوفين للشروط القانونية في الترشح للمشاركة في الترقية الاختيارية إلى ثماني رتب أعلى، والتي ستنظم على أساس التسجيل على قوائم التأهيل.

ومن هذا المنطلق، أبرزت نفس المصالح أن المعنيين مطالبون وجوبا بإيداع ملفات الترشح عن طريق السلم الإداري لدى مصالح المستخدمين، قبل تاريخ 19 أكتوبر الجاري كآخر أجل.

وإلى ذلك، لفتت المديريات الولائية إلى أن الرتب المعنية بالترقية الاختيارية هي ثمانية، ويتعلق الأمر برتبة مقتصد رئيسي، مقتصد، مشرف رئيس للتربية، مشرف رئيسي للتربية، مشرف عام للتربية، ناظر في التعليم الثانوي، ناظر في التعليم الابتدائي ومتصرف مستشار.

هذه شروط الترشح للترقية “عن طريق التأهيل“

وعن شروط المشاركة في الترقية، أكدت مصالح المستخدمين، على أن أبرز شرط وجب توفره في المترشحين هو الأقدمية في المنصب والتي تقرر احتسابها إلى غاية 31 ديسمبر 2025، حيث سيتم فتح المجال أمام فئة “المقتصدين” الذين يثبتون 10 سنوات من الخدمة الفعلية بهذه الصفة للترقية إلى رتبة “مقتصد رئيسي”.

كما سيجري إفساح الطريق للترقية إلى رتبة “مقتصد” أمام فئة نواب المقتصدين المسيّرين الذين يثبتون 10 سنوات من الخدمة الفعلية بهذه الصفة.

وفي المقابل، سيتم إتاحة الفرصة أمام المشرفين الرئيسيين للتربية، الذين يثبتون 10 سنوات من الخدمة الفعلية بهذه الصفة، لأجل الاستفادة من تدابير الترقية إلى رتبة “مشرف رئيس للتربية”، في حين سيتم فتح المجال للترقية إلى رتبة “مشرف رئيسي للتربية”، لفائدة المشرفين للتربية الذين يثبتون 10 سنوات من الخدمة الفعلية بهذه الصفة.

كما سيتم إتاحة الفرصة للمشرفين الرؤساء الذين يثبتون 10 سنوات من الخدمة الفعلية بهذه الصفة، لأجل الترقية إلى رتبة “مشرف عام للتربية”. في حين سيتم الجمع بين الأقدمية المكتسبة في رتبة الإدماج “مشرف رئيس للتربية” والرتبة الأصلية “مشرف رئيسي للتربية”.

وفي نفس الإطار، تقرر أيضا الجمع بين الأقدمية المكتسبة في رتبة الإدماج “مشرف رئيس للتربية” والرتبة الأصلية “مشرف التربية” بالنسبة للموظفين الحائزين على شهادة الليسانس على الأقل، والذين استفادوا من الإدماج في رتبة “مشرف التربية” على مستوى مرحلتي التعليم المتوسط والثانوي، وذلك بناء على أحكام المرسوم التنفيذي رقم 19-366 المؤرخ في 08 ديسمبر 2019، المتضمن إدماج المستفيدين من جهازي المساعدة على الإدماج المهني والإدماج الاجتماعي لحاملي الشهادات والمؤهلات العلمية.

وبخصوص الاستفادة من الترقية إلى رتبة “ناظر في التعليم الثانوي”، تقرر فتح مجال الترشح أمام أساتذة التعليم الثانوي “قسم أول”، الذين يثبتون 10 سنوات من الخدمة الفعلية بهذه الصفة.

وكذلك تقرر وفي نفس الرتبة سالفة الذكر، الجمع بين الأقدمية المكتسبة في رتبة الإدماج “أستاذ التعليم الثانوي” قسم أول والرتبة الأصلية “أستاذ رئيسي للتعليم الثانوي”.

وبالنسبة للظفر بالترقية إلى رتبة “ناظر في التعليم الابتدائي”، فإن الترشح متاح لفائدة أساتذة التعليم الابتدائي “قسم أول”، الذين يثبتون 10 سنوات من الخدمة الفعلية بهذه الصفة.

وفضلا عن ذلك، سيجري الجمع بين الأقدمية المكتسبة في رتبة الإدماج “أستاذ التعليم الابتدائي” قسم أول والرتبة الأصلية “أستاذ رئيسي للمدرسة الابتدائية”.

وفيما يتعلق بالانتفاع من الترقية إلى رتبة “متصرف مستشار”، فإن المجال سيفسح أمام المتصرفين الرئيسيين الذين يثبتون 10 سنوات من الخدمة الفعلية بهذه الصفة.

12 وثيقة مطلوبة للترشح للترقية

وفيما يخص ملف الترشح للتسجيل على قوائم التأهيل، أوضحت المديريات التنفيذية، أنه يتعين على المترشحين تقديم مجموعة وثائق، ويتعلق الأمر بطلب خطي مؤشر من طرف مدير المؤسسة التربوية، نسخة من قرار التربص في الرتبة الحالية، نسخة من قرار الترسيم في الرتبة الحالية، نسخة من مستخرج قرار الإدماج.

بالإضافة إلى ذلك، فإن المعنيين مدعوون أيضا لإحضار نسخة من قرار الدرجة الأخيرة، نسخة من المؤهلات والشهادات العلمية، نسخة من آخر تقرير للتفتيش، ونسخة من بطاقة التقييم.

علاوة على ذلك، فالجميع ملزم بملء استمارة معلومات، مع ضرورة تقديم نسخة من استمارة النقطة الإدارية والتي تملؤها الإدارة المستخدمة “مدير المؤسسة التربوية”، إلى جانب إحضار وثيقة مجمل الخدمات والتي تملؤها الإدارة، والتي يدون عليها وجوبا الوظيفة الحالية، الرتبة الأولى، والرتبة الثانية، مؤسسة العمل ومدة العمل أي “من وإلى”، بضبط السنة والشهر واليوم بدقة عالية.

وإلى ذلك، سيكون المترشح مطالب وجوبا بالتوقيع على تصريحين بالشرف، الأول يتعهد من خلاله بالالتحاق بمركز التكوين وبقبول أي منصب تمنحه له الإدارة في حالة النجاح في التكوين، وأما بالنسبة للتصريح بالشرف الثاني، فيلتزم عن طريقه بقبول أي منصب في الإدارة في حالة عدم تلبية رغباته.

وقصد إتمام العملية بنجاح، أكدت مديريات التربية على أنه ينبغي على كل مدير مؤسسة تعليمية، وقبل أن يقوم بإرسال ملفات المترشحين، القيام بمجموعة أعمال ويتعلق الأمر بضبط ومراقبة استمارة المعلومات، والتأكد من وجود بطاقة التقييم والنقطة الإدارية والتقنية.

وختاما، طلبت المديريات من جميع المصالح أهمية الالتزام بتجسيد مجموعة مراجع قانونية عند تنفيذ الترقيات.