-- -- -- / -- -- --
إدارة الموقع
نجاح 134 ألف مترشح في مسابقة توظيف الأساتذة

أزيد من 124 ألف ناجح ضمن “القوائم الاحتياطية”

الشروق أونلاين
  • 11923
  • 0
أزيد من 124 ألف ناجح ضمن “القوائم الاحتياطية”
الأرشيف

أعلنت وزارة التربية نجاح أزيد من 134 ألف مترشح في المرحلة الأولى من مسابقة التوظيف الخارجية للالتحاق برتبة أستاذ في أحد الطورين المتوسط والثانوي، ما يعادل نسبة 30.13 بالمائة وطنيا، في حين تم تسجيل قبول 80 بالمائة من الإناث مقابل نجاح 20 بالمائة من الذكور.

 وبلغ عدد الناجحين في الاختبارات الكتابية في مسابقة توظيف الأساتذة التي نظمت في 29 أفريل الماضي، 134.192 مترشح ممن حصلوا على معدل 10 على 20 فما فوق من أصل مشاركة نصف مليون مترشح على المستوى الوطني، ولتأكيد نجاحهم بصفة نهائية في المسابقة، فهم ملزمون باجتياز الاختبار الشفهي أو ما يعرف “بالمقابلة”، في 30 و31 جويلية الجاري على مستوى مراكز الإجراء التي تم تسخيرها للعملية، أين تم تكليف لجان “تقنية” تتكون من مفتشي التربية الوطنية في جميع الاختصاصات إلى جانب أساتذة في الرتب العليا من مكونين ورئيسيين، على أن تضم كل لجنة 3 أعضاء.

وأسرت مصادر مطلعة لـ”الشروق”، أن نسبة المقبولين في المسابقة من الإناث قد بلغت 80 بالمائة مقابل نجاح 20 فقط من الذكور، مؤكدة في ذات السياق أنه عقب الإعلان مباشرة عن النتائج النهائية للمسابقة، وذلك بعد تدوين علامات “المقابلة”، سيتم انتقاء “الناجحين” في حدود المناصب المالية المفتوحة المقدرة بـ10009 منصب مالي وطنيا شريطة اعتماد “الترتيب الاستحقاقي” حسب المعدلات المحصل عليها أي البدء من أعلى معدل، وأما العدد المتبقي منهم البالغ 124183 مترشح سيتم إدراجهم ضمن “القوائم الاحتياطية” بعنوان 2017، بصفة مؤقتة، لتبقى سارية المفعول ولن تسقط إلا بتاريخ الـ31 ديسمبر 2018، بصفة آلية أو في حال تنظيم مسابقة جديدة للتوظيف.

أضف تعليقك

جميع الحقول مطلوبة, ولن يتم نشر بريدك الإلكتروني. يرجى منكم الإلتزام بسياسة الموقع في التعليقات.

لقد تم ارسال تعليقكم للمراجعة, سيتم نشره بعد الموافقة!
التعليقات
0
  • عبوود

    المفروض ان الامتحانات الكتابية و الشفهية تهدف لاختيار أفضل للاساتذة
    لماذا الاعتماد على القائمة الاحتياطية التي يعمل بها فقط لحالات كعدم الالتحاق او الغياب او حالات خاصة اخرى تمس الناجحين لتعويضهم ولسد النقص
    لماذا تكريس الرداءة بتجنب اجراء المسابقة التي تقوم بأفضل تصفية من أجل مدرسة ذات مستوى أفضل
    يمكن أن نتقبل التوظيف من القائمة الاحتياطية -و بشكل محدود- لكن لماذا تصبح القائمة الاحتياطية التي هي في الاصل استثناء، تصبح هي أساس التوظيف ويتم التوظيف منها أكثر من المسابقة كحال أساتذة الابتدائي؟!

  • رفيقة

    و هل يستمر في استغلال القائمة الاحتياطية لأساتذة الابتدائي للعام 2016/2017 حتى نفادها ...نحن كناجحين احتياطيين نطالب السيدة الوزيرة بالاستمرار في استغلال القائمة الاحتياطية