أعوان الأمن بمصفاة الجزائر يطالبون بإدماجهم في مناصب دائمة

ندد عمال الفرع النقابي لشركة الأمن والحماية بسيدي رزين، مصفاة الجزائر، المنضوي تحت لواء الاتحاد العام للعمال الجزائريين، بالتماطل في الاستجابة لمطالبهم التي وصفوها بالمشروعة، وتجاهل إدماج جميع الأعوان في مناصب عملهم رغم الشكاوي والنداءات التي رفعوها إلى جميع المسؤولين والقائمين على هذه المؤسسة، مناشدين السلطات العليا التدخل العاجل لفتح تحقيق في القضية.

وحسب عريضة مطالب، تحوز “الشروق” نسخة منها، أوضح عمال الفرع النقابي أنهم وجهوا عدة شكاو إلى جميع المسؤولين والقائمين على هذه المؤسسة، إلا أنهم لم يتلقوا أي رد فعل، خاصة ما يتعلق بإدماج جميع الأعوان في مناصب عمل قارة، مشيرين إلى أنهم يعملون 15 يوما ليلا ونهارا مقابل 5 أيام راحة.

واستنكر العمال تأخر الإدارة في تطبيق الاتفاقية المبرمة مع ممثليهم في جويلية الماضي، المتعلقة بتغيير برنامج العمل والنظر في منحة السلاح التي لا تتعدى 2000 دج، ومنحة الخطر، علاوة على التعويضات عن الأدوية وأموال الخدمات الاجتماعية.

وأوضح ممثلو النقابة أن المؤسسة لم تعترف بالفرع ما تسبب في غلق أبواب الحوار، مناشدين السلطات العليا التدخل العاجل لفتح تحقيق في الأمر، ووضع حد للضغوطات الممارسة في حقهم والمساس بحقوقهم الشرعية، مؤكدين أنهم عرضة للفصل عن العمل دون وجه حق.

وانتقد العمال انتهاج الإدارة سياسة الهروب إلى الأمام في معالجة المشاكل المتراكمة للأعوان، مضيفين أن المدير الجديد أصدر خلال بداية هذا الشهر تعليمة وجهت إلى مسؤول الأمن الداخلي بتهديدهم في حال عدم توقيع الأعوان على عقود العمل، بالطرد وتجميد رواتبهم الشهرية.

وتتعلق مطالب العمال برفع منحة الأقدمية، التي لا تتجاوز 1 بالمائة، ورفع المنحة العائلية ومنحة الخطر، إضافة إلى تغيير برنامج العمل مع منح منحة العمل الإلزامي، وكذا منح شهادة العمل للأعوان ابتداء من تاريخ الالتحاق بالعمل، مع الاستفادة من حقوق الخدمات الاجتماعية المطبقة في مجمع سوناطراك.