“اذهبوا إلى سلال يوظفكم”!

كشفت تصريحات متطابقة لعدد من البطالين أنهم لازلوا يتكئون على الجدران، ولم يظفروا بمناصب عمل بالرغم من تعليمة سلال التي أجبرت الشركات البترولية على وجوب التكفل بالبطالين وتوظيفهم، وأوضح “الشومارة” لـ”الشروق”، وبعضهم يحمل تسجيلات صوتية لمسؤولين بالشركات يخاطبونهم: “إذهبوا إلى سلال يوظفكم”،

في إشارة إلى ضرب تعليمة هذا الأخير عرض الحائط وبقاء مئات البطالين يتجولون في الشوارع منهم من يحمل شهادات عليا في تخصصات جامعية كالكيماء الصناعية والإلكترونيك وتخصص المحروقات، لكنهم بلا عمل رغم تشكيل لجنة قطاعية لبحث قضية تعطلهم عن العمل. 

بينما اجتمع والي ورڤلة مؤخرا بمديري الشركات البترولية الذين تعهدوا بتوفير أزيد من 300 منصب عمل في جلسة واحدة، لكن ميدانيا لا أثر لها، وبقيت حبرا على ورق عقب مرور أكثر من شهر على التعليمة الحكومية  . 

وحسب مصدر مؤكد فإنه يوجد حوالي 900 منصب جديد بحوزة الوالي لازالت مجمدة بسبب عدم تعين المسؤولين على الوكالات المحلية للتشغيل المتهمة بإبقاء الوضع على ما هو عليه، ومنه العودة إلى المربع الأول، إذ لم يتمكن أي مسؤول بما فيهم المدير الولائي للتشغيل أو الوالي من الإمضاء على الوثائق لعدم صلاحيتها في التوقيع على الكشوف والعروض التي تقدمت بها بعض الشركات، وأمام هذه التعقيدات، لجأت الشركات إلى استغلال الفراغ الحاصل وتوظيف عناصر من خارج الولاية دون المرور على القنوات الرسمية.

وحصلت “الشروق” على وثائق تثبت انطلاق بعض الشركات في التوظيف الداخلي لمناصب نوعية والفحص المهني لمناصب عادية مثلما يجري حاليا بمؤسسة ENSP  البترولية التي شرعت في إجراءات التمهيد لتوظيف عمال في مناصب لم يعلن عنها محليا، مما يعد خرقا للقانون، عكس التوظيف للمناصب النوعية التي تتم على المستوى الداخلي، أي مهنيا.

وكانت الشركة المذكورة قد تحايلت بالتنسيق مع شركة سوناطراك وفروعها بغية التهرب من التوظيف الخارجي، فيما كشف مصدر لـ”الشروق” أن بعض الشركات أصبحت تتحايل على الحكومة بعد تشديد الخناق عليها، حيث توظف أشخاصا جدد في مناطق أخرى خارج حاسي مسعود، ثم تعيد إرسالهم على أساس “طلب تحويل” من موقع إلى آخر لتجنب السقوط في يد مفتشية العمل والعدالة.