البريد يشرع في ترسيم عمال عقود الإدماج من الجامعيين فقط

شرعت مؤسسة بريد الجزائر في عمليات ترسيم العمال المتعاقدين عبر الوطن واستبدال العقود المؤقتة الحالية في إطار الإدماج بأخرى غير محدودة المدة (CDI)، وستشمل هذه العملية حصريا وفقط منتسبي عقود الإدماج الحاملين لشهادات جامعية.

وجاءت هذه العملية بناء على ما ورد في تعليمة للمديرية العامة لبريد الجزائر، مديرية الموارد البشرية والتكوين تحت رقم 07/2017 مؤرخة في 4 جانفي 2017 تحوز الشروق نسخة منه، موجهة لمديري الوحدات البريدية الولائية الخمسين عبر الوطن.

وورد في ذات الوثيقة “نعلكم بأنكم مطالبون –مديرو الوحدات البريدية الولائية- بإعداد وثيقة عقد عمل غير محدود المدة، لفائدة كل واحد من الأعوان الذين تم توظيفهم كملفين بالزبائن الذين يضمنون حاليا تسيير وإدارة مكاتب البريد على المستوى الوطني (مكاتب من الصنف C3  وC4).

ونصت التعليمة التي بحوزتنا على أن العقد المذكور غير محدود المدة يمنح لفائدة هؤلاء الموظفين الذين تم ذكرهم، وذلك اعتبارا من التاريخ الذي ينتهي فيه عقد العمل المحدود المدة أو ما يعرف بعقود الإدماج (CTA).

وشددت التعليمة على ان هذه التعليمة تشمل فقط حصريا الأعوان الذين يحملون شهادات جامعية، وأثبتوا جدارتهم في مناصب العمل التي أوكلت إليهم، وهو ما سبق وأشارت إليه وزيرة القطاع حول شروط الإدماج، وكذلك المدير العام للمؤسسة (إثبات الجدارة).

وطالبت التعليمة مديري الوحدات البريدية الولائية بإفادة مديرية الموارد البشرية والتكوين وفي اقرب الآجال، بنسخ عن العقود غير المحدودة المدة التي يتم منحها للموظفين المعنيين.

وتعتبر هذه الخطوة كترجمة للوضعية المالية المريحة التي عرفتها مؤسسة بريد الجزائر السنة الفارطة، أين سجلت حصيلة مالية ايجابية بـ800 مليار سنتيم، بعد إقرار تعريفات جديدة للرسوم الخاصة بمختلف العمليات البريدية، وذلك بعد سنوات عجاف من الحصيلة المالية السلبية.

وسيكون التوظيف متاحا أمام المؤسسة أيضا حتى لعمليات أخرى تتعلق بتوظيف خارجين بالنظر لكونها مؤسسة ذات طابع صناعي وتجاري وغير معنية بتعليمة الوزير الأول عبد المالك سلال التي تخص فقط قطاعات الوظيفة العمومية.