-- -- -- / -- -- --
إدارة الموقع
منع من التوظيف بالتعاقد والإستخلاف إلا في حالات نادرة:

الوظيف العمومي يُشهر “البطاقة الحمراء” في وجه بن غبريط

الشروق أونلاين
  • 18735
  • 4
الوظيف العمومي يُشهر “البطاقة الحمراء” في وجه بن غبريط
ح.م
نورية بن غبريط

طالبت المديرية العامة للوظيفة العمومية، وزارة التربية من خلال مديرياتها الولائية، بإيفادها بتقارير دورية عن مدى استغلال قوائم “الاحتياطيين” ميدانيا لسد الشغور البيداغوجي، من دون اللجوء إلى طرق أخرى للتوظيف “كالتعاقد” و”الاستخلاف”، فيما دعت الأساتذة الجدد من “الاحتياطيين” إلى التبليغ الفوري عن حالات التلاعب بالقوائم.

علمت “الشروق”، أن المصالح المختصة على مستوى الوظيفة العمومية، قد راسلت وزارة التربية في تعليمة “تذكيرية”، تحثها على”الاستغلال الجيد” لقوائم “الاحتياطيين” سواء بالنسبة للمدمجين بعنوان مسابقة التوظيف 2016، التي تخص الطور الابتدائي، أو بالنسبة للناجحين بعنوان 2017 في الطورين المتوسط والثانوي بدءا من شهر سبتمبر الجاري، عن طريق إعادة تفعيل “الأرضية الرقمية”، شريطة البدء بالتوظيف على المستوى المحلي أي “بنفس الولاية”، والابتعاد كليا عن استغلال باقي الطرق في التوظيف “كالتعاقد” و”الاستخلاف” إلا في حالات جد استثنائية، فيما حددت تاريخ الـ20 من نفس الشهر للانتقال من التوظيف “المحلي” إلى “الولائي” ثم الوطني “خارج الولاية”، على أن يوقع المستفيد من التوظيف خارج ولايته على “تعهد” بقبول تعيينه في المنصب من دون تراجع.

وطالبت مصالح الوظيفة العمومية، القائمين على الوزارة بضرورة إيفادها بتقارير دورية عن عملية توظيف “الاحتياطيين” في جميع التخصصات منطقة بمنقطة وبولاية بولاية، وهذا ما يؤكد أن مسابقة التوظيف والقوائم الاحتياطية تحت مجهر “الوظيفة العمومية”، فيما دعت “الاحتياطيين” إلى أهمية التبليغ برفع شكاوى أو تقارير عن تجاوزات وتلاعبات قد يقفون عليها ويسجلونها على مستوى مصالح الموظفين تخص عملية “التعيينات” في المناصب، قصد التدخل في الوقت المناسب بإيفاد لجان للتحقيق في القضية واتخاذ القرارات المناسبة.

ومعلوم أن قوائم “الاحتياطيين” في الطور الابتدائي، تعد غير “مسقفة” وتبقى سارية المفعول إلى غاية الـ31 ديسمبر المقبل لتسقط آليا بعد هذا التاريخ، فيما تبقى القوائم الاحتياطية في الطورين المتوسط والثانوي بعنوان 2017 “سارية” المفعول، ولا يتم غلقها إلا غاية الـ31 ديسمبر 2018، شريطة الاستغلال الأمثل لها طيلة الموسم الدراسي الجاري والمقبل. 

أضف تعليقك

جميع الحقول مطلوبة, ولن يتم نشر بريدك الإلكتروني. يرجى منكم الإلتزام بسياسة الموقع في التعليقات.

لقد تم ارسال تعليقكم للمراجعة, سيتم نشره بعد الموافقة!
التعليقات
4
  • عباس شريط

    ** هذه بشرة خير من طرف مديرية الوظيف العمومي بالنسبة للضعفاء المساكين الذين لاحول ولاقوة لهم امام فهود مصالح الموظفين بمديريات التربية على مستوى كل الولايات . الف والف شكر للسادة القائمين بمديرية الوظيف العمومي على حقوق الفقراء والمساكين .

  • حاج قدور

    إذا تمعت جيدا في سيماته الخلقية تجدها قريبة حدا من نحية الدم من ملك العرش الأسطول الدزيريـ فهذا لا يخف على المتبسرين في الأنساب، والأمر ينطبق على وزيرات أخرايات ووزراء. حكم تشارك فيه عائلة بعضها من بعض.

  • كاتب امبن

    تسيير المؤسسات التربوية يتم بشكل شبه استخلاف او شبه تعاقد من طرف المعلمين والاساتذة ولا علاقة لهم بالادارة والتسيير ( المناجمنت ) حيث يسود الروتين والرداءة تلك المؤسسات وعدم الاستقرار بسبب التداول عليها كل سنة او سنتين .... في اغلب الحالات والعجيب هي الرتب التي يصنفون فيها والتي تتنافي المؤهلات والتجاعة في التسيير في حين يحرم الجامعيون من المشاركة في مسابقات التربية في الادارة كما يتم تطبق نظام صارم ضذ الاسلاك المشتركة وعم ترقيتهم للمناسب النوعية ولا زالت الاعمال الادارية تتم يصورة تقليدية

  • مديرية السكن لغليزان المحق

    نحن نتعرض لجملة من الضغوطات من مدير السكن لغليزان
    سادتي هذا المدير يمارس صلاحيات لا محدودة و ضغوطات على العمال للامضاء على مشاريع غير منجزة بصفة حسنة او بصفة غير قانونية ولقد ذاق المهندسون الشباب والتقنيون الكهالى منه ما ذاقوا ...ولم ينصب حتى اللجنة متساوية الاعضاء
    لقد قمنا بمحاولة تاسيس نقابة قانونية لحماية حقوقنا وانخرط فيها الاعضاء بطريقة شفافة تحت راية النقابة الوطنية المستقلة فلم يمنحنا الترخيص واخيرا وليس اخرا قام المدير بتجاوز الخطوط وقام بتاسيس نقابة تحت لواء سيدي سعيد متناسيا منصبه