تذبذب كبير في المناوبة الإدارية بمستشفى قضي بكير بغرداية

تعيش المؤسسة الاستشفائية المتخصصة مركب الأمومة والطفولة الدكتور قضي بكير بولاية غرداية في الآونة الأخيرة تذبذبا كبيرا في نظام المناوبة الإدارية، خلال الفترة الصيفية، ما جعل المؤسسة تشهد حالة من الفوضى في تقديم الخدمات الصحية للمرضى، وخاصة النساء الحوامل.

وعلمت “الشروق” من مصادر موثوقة أنّ إدارة مستشفى قضي بكير لا تحترم نظام المناوبة الإدارية، بشكل يوفر راحة العمل للموظفين، لا سيما القابلات، اللواتي يعتنين بالنساء الحوامل، اللواتي عانين من الإهمال والخدمات المتردية في ذات المؤسسة، حيث إنه حاليا يوجد نحو 15 قابلة في عطلة، ما بين عطلة سنوية وعطلة مرضية وعطلة أمومة، لتبقى منهن 10 قابلات فقط، يعملن بالتناوب تحت ضغط كبير، أمام ارتفاع نسبة المواليد، التي تجاوزت 200 مولود جديد منذ بداية الشهر الجاري، وتوافد هائل للحوامل ليس فقط من بلديتي غرداية وبنورة القريبتين من المستشفى، بل حتى البلديات البعيدة عنه بمسافات طويلة، مثل القرارة، متليلي، زلفانة، بريان. فضلا عن ممارسة الإدارة الضغط على القابلات لتعويض النقص العددي، من خلال سلب أيام راحتهن القانونية، المقدرة بثلاثة أيام، ما يظهر عليهن أثر التعب والإرهاق في ممارسة عملهن، حسب شهادة بعض المرضى. 

كما أن الموظفين والإداريين على حد سواء، لا يحترمون الحجم الساعي للعمل، حسب تصريح لمجموعة من المرضى، ترددوا على المستشفى، إذ يأتون متأخرين، ويخرجون قبل الوقت المحدد، ما يشكل نقصا فادحا في الطاقم الطبي خاصة في الأوقات الحرجة. 

وفي سياق متصل، قامت إدارة المستشفى بتوظيف قابلات حديثات التخرج، أي إنهن يفتقدن الخبرة في العمل، ما لا يمكن معه الاتكال عليهن لدى تقديم الرعاية الطبية للحوامل، حسب مصدر من داخل المستشفى، كما أنّ الموظفات ذوات الخبرة أيضا، لم يستفدن منذ مدة من تربصات تكوينية، لتجديد رصيدهن المعرفي من أجل تطوير أدائهن المهني. 

وينتظر من مدير المستشفى بعد دخوله هذه الأيام من عطلته السنوية، معالجة هذه الوضعية، التي قد يترتب عليها ما لا تحمد عقباه، لضمان راحة الموظفين، والمرضى، في الوقت نفسه.