-- -- -- / -- -- --
إدارة الموقع
في قرار وزاري مشترك يخص كيفية تسيير مؤسساته

ترقية 9500 موظف واستحداث 1500 منصب “إطار” في قطاع التضامن

الشروق أونلاين
  • 13503
  • 21
ترقية 9500 موظف واستحداث 1500 منصب “إطار” في قطاع التضامن
الأرشيف
وزيرة التضامن الوطني والأسرة وقضايا المرأة مونية مسلم

أعطت الحكومة موافقتها على مقترحات وزيرة التضامن والأسرة المتعلقة بتصورها لكيفيات تسيير مؤسسات قطاع التضامن الوطني، الذي سيسمح بترقية 12 ألف موظف ضمن رتب أعلى منها استحداث 1500 منصب إطار داخل كافة المؤسسات التابعة للقطاع موزعين على 350 مؤسسة ومركز، ما سيترتب عنه زيادات مالية تصل إلى مليون ونصف مليون سنتيم في رتب المعنيين.

وعلمت “الشروق” أن الوزير الأول عبد المالك سلال أعطى موافقة على مقترح القرار الوزاري المشترك الخاص بتسيير مؤسسات قطاع التضامن، الذي سيسمح بترقية 12 ألف موظف، منهم الترقية في منصب إطار لـ1500 موظف، و9500 آخرين، وتحويل 2225 موظف من العمل بالتوقيت الجزئي إلى التوقيت الكلي، واستفادة 550 موظف من فئة الآيلين للزوال من درجتين. 

ويرتقب أن يستفيد 1500 موظف في فئة رؤساء المصالح، رؤساء المكاتب وكذا مديرو المراكز من الترقية إلى منصب إطار لتغطية العجز الكبير الذي تعانيه مؤسسات قطاع التضامن  منذ 2008 في هذه المناصب الهامة، كما سيستفيد أكثر من  9000 آلاف موظف من الترقية،عن طريق الجمع بين المنصب الجديد والخبرة المهنية المكتسبة، حيث سيرقى المربون المتخصصون إلى مربين رئيسيين، والمربيون الرئيسيون إلى رؤساء مكاتب، نتيجة استفادتهم من تكييف المادة الـ26 من المرسوم التنفيذي 09/353 الخاص بموظفي القطاع بالاتفاق مع مصالح الوظيف العمومي . 

وسيشمل القرار الوزاري 2225 موظف متعاقد بالتوقيت الجزئي المتمثل في خمس ساعات في الأسبوع إلى التوقيت الكلي ثماني ساعات في اليوم، ما يترتب عنه أثر الاستفادة من زيادات في الأجور تتراوح ما بين 6 آلاف دينار و7 آلاف دينار. 

أما فيما يتعلق بفئة المناصب الآيلة للزوال، سيتم ترقية من 360 معلم متخصص إلى رتبة معلم رئيسي أي الانتقال من الرتبة العاشرة إلى الرتبة اثني عشر، وترقية المساعدين المربين إلى مساعدين متخصصين، وتستفيد الفئتان المذكورتان والمقدر عددها بـحوالي 460 المقدر من زيادات معتبرة تصل إلى مليون ونصف سنتيم، فضلا عن ترقية 100مساعد محاسب إلى محاسب.

وثمن رئيس الاتحادية الوطنية لعمال قطاع التضامن الوطني فريد بوقرة، في تصريح لـ”الشروق”، المكتسبات التي تم تحقيقها مؤخرا على رأس القطاع، خاصة التغييرات التي سيفرج عنها في الأيام المقبلة في مكاتب ومصالح وهيئات القطاع، كنتيجة لموافقة الوزير الأول عبد المالك سلال على مقترحات وزيرة التضامن الخاص بكيفية تسيير المؤسسات التابعة لوزارة التضامن، والذي يعد  حسب بوڤرة – بمثابة انفراج لم يشهده القطاع من قبل.

أضف تعليقك

جميع الحقول مطلوبة, ولن يتم نشر بريدك الإلكتروني. يرجى منكم الإلتزام بسياسة الموقع في التعليقات.

لقد تم ارسال تعليقكم للمراجعة, سيتم نشره بعد الموافقة!
التعليقات
21
  • wedad wedad

    عشرين سنة وانا اعمل مربية في ايطار الشبكة سابفا وغي ايطار عفود الادماج وحبى مسؤول مادبر علي و اليوم يفولوا ندمجو متعاغدي الخمس ساعات.ربي يخلص كل من وفغ غي طريقي

  • merini abde

    نحن لحد الان لم نرى شيئا ، كل هذا مجرد كلام لقد عانينا الكثير و نحن ننتظر الفرج ، قطاع التضامن اسمه كبير لكن عماله من ناحية المادية و الترقية هم اسفل السافلين مقارنة بجمع القطاعات خاصة قطاع التربية و الصحة و لو تمعنتم قليلا في عمل الجبار و المهام التي يقوم بها المربين المختصين تجده مزيجا بين عمل التربية و الصحة في آن واحد. و لكن ...! فنظرة الينا.

  • مربية متخصصة رئيسية

    من مربي متخصص رئيس إلى منصب رئيس مكتب دون النظر في الرتبة خلوها عندكم ما نسحقوهاش حبسو من الهف .

  • محمد

    يتم دائما الإستجابة لمطالب فئة المربين و المعلمين و يتناسون فئة المقتصدين الدين على عاتقهم مسؤوليات كبيرة و هادا في كل القطاعات بما فيها التضامن للأسف الشديد فمتى يصنفون في الصنف 13 مثل زملائهم في التربية مثلا. ومتى أيضا يتحصلون على المنحة البيداغوجية ......و مع دلك لا يمكن تصديق مثل هده الأخبار حتى صدور القرار الوزاري لأنها تبقى مقترحات فقط لم تجسد بعد

  • حنان

    كون يديرو نظرا للموظفين العاملين في اطار عقود ما قبل التشغيل اين هي العهود التي وعتنا بها الادماج

  • lilia

    اخيرا

  • سوسو

    المشكل الوحيد في بلادنا هي الحقرة و التهميش لفئة الشباب زيادات في اجور العمال في كل مرة دون ان تكون هناك التفاتة للموضفين العاملين في اطار عقود ما قبل التشغيل المنسيين

  • نادية

    ما هو القرار الجديد فيما يخص المساعدين الاجتماعيين?

  • امال

    ما هو الجديد فيما يحص فئة المساعدين الاجتماعيين أو أنهم تم إقصاؤهم .الأمر يهمني كثيرا و شكرا.

  • ancer nor

    عجبا لبعض الناس تراهم يبحثون عن منصب شغل بلهف، اصرار وشوق ويستعملون شتى الوسائل من أجل الظفر به ، وعندما يوفقون ينقلبون ،فلا يقومون بواجبهم إلا مرغمون ، يتغيبون، يتمارضون ،يتكاسلون وينسون الحفاظ على ألأمانة خاصة إذا كان الراعي من نفس ألطراز و نذكر على سبيل الذكر لا الحصر:
    ممرض لا يهمه مريض أمام عينيه يتألم.
    اداري ينشغل عن طالب الحاجة في مكتبه و لا يعتذر و لا يبالي.
    أناس لا حدود لحريتهم فلا يهمهم من سبقوهم أو عن يمينهم و لا عن شمالهم و لا مشكلة لمن هو خلفهم...
    لأن بعضهم لا يفرق بين حقه و واجبه

  • مربي متخصص

    بارك الله فيكم والمربون يتظرون هذا التغيير منذ زمن طويل ولكن نرجو الاسراع في تنفيد القرار,

  • حقيقة

    ما هو برنامج الحكومة في السياسة الاجتماعية للتكفل بمنح التضامن الاجتماعي منحة بطال /مسن /معوق / ارملة بطالة/ مطلقة/ يتيم/ هي عينة من فئة عديمي الدخل في المجتمع ينبغي تسطير برامج للتكفل بها بخلق المنح او تتبع الزيادات حسب ارتفاع مستوى المعيشة ....إن وزارة التضامن هي من تتقدم بمشاريع لقوانين بعد دراسة الحالات من موظفين تسعى لترقيتهم اوتحدث لهم مناصب وإلا ما فائدة هده الترقيات إن لم يقدمو مشاريع قوانين تحمي فئة عديمي الدخل ويسهرو على حسن تطبيقها

  • Harragman

    كل القطاعات أنصفت إلا قطاع التكوين و التعليم المهنيين,لماذا هذه الحقرة و التمييز,الأساتذة المهندسون ليس لهم الحق في الترقية,بينما الحرفي يترقى الى رتبة مهندس في 10 سنوات,
    حسبنا الله و نعم الوكيل

  • ف ب /25

    4000دج ليست اجرة لمعاق لديه اسرة يعيلها . بينما الاجر الادنى 18000دج . فئة المعاقين تناشد الحكومة بنظر طلبها لحفظ معيشة اسر
    غدر بها بعطب صحي ينبغي التضامن معها باجرة محترمة

  • كريم

    القارئ للعناوين ...يقول خلاص ...دزاير ليس فيها بطالة !!!!!

  • مواطن

    من يطرح انشغال المعاق مئة بالمئةالدي يكفل اسرة يطالب اجرة الحد الادنى
    18000دج - العدالة الاجتماعية للمواطن . لوزارة التضامن ان تدرج المطلب على مجلس الوزراء .

  • hafida

    لو لم تكن هناك دراسة طال انتضارها منذ 2008 لما كانت زيادات وترقيات وبالرغم من هذه القرارات الا ان هذه الفئة من اصعب الفئات في العمل ففي دول اجنبية وحتى عربية يتقاضى العامل مع هذه الفئة اجر لا يقل عن خمسة عشر مليون دينار لاهمية وصعوبة العمل
    بالنسبة للمستوى فالوزارة لا تنصب من لا تكوين له في الاختصاص , ونرجو عدم مقارنة العمل مع شخص عادي وطالب للعلم بالعمل مع فئة تعاني من عجز في احد الوضائف فالفرق واضح

  • بدون اسم

    لأنها وزيرة وليست وزير تأخد ماتوريد هذا حال البلاد

  • douissi77

    هل يمكن رقم القرارالوزاري المشترك...او اين يمكن الاطلاع عليه

  • constantine

    c'est quoi je ne comprend rien a moin que c'est de l'intox.quand boughara parle on voit que de la fumée puis c'est rien.le complot bougharra ministère c'est terminé nada ...tout ce qui vient d'etre mis sur cette article c'est du bleuf rien rien encore rien . bleufffffffffffffffffff.

  • محمد

    فعلا ان هذه الدولة تمنح من تشاء وتنزع ممن تشاء بدون دراسة ولا انصاف فالاساتذة الجامعيين في التكوين المهني هم الفيئة الوحيدة التي لم تنال حقها اذ نعمل منذ العشرين سنة ومع ذلك لم نحصل على اية ترقية تذكر.وللاسف الذين مستواهم غير جامعي ترقوا فاصبحوا يتقاضون اجور المهندس.اليس هذه بلاد الغرائب والعجائب والحقرة والضلم.