ضوء أخضر لتوظيف خريجي شبه الطبي للمدارس الخاصة

تقرّرت الموافقة الاستثنائية للتكفل بتوظيف خريجي شبه الطبي للمدارس الخاصة، دفعتي 2024 و2025 وملفات الدفعات من 2013 إلى 2023، حصريّا، في حدود المناصب الشاغرة، وفق شروط حازمة، يأتي في مقدمتها الاستنفاد التام لكافة خريجي المعاهد العمومية وخريجي المدرسة الوطنية للصحة العسكرية، صاحبة الأولوية الأولى، مطابقة التكوين للمرسوم التنفيذي 24-422 المؤرخ في 28 ديسمبر 2024، وضمان الشفافية والإشهار الواسع للمسابقات.
وجاء خلال اجتماع احتضنه، مؤخرا، مقر المديرية العامة للوظيفة العمومية والإصلاح الإداري، خصص للبت في ملف توظيف خريجي المدارس الخاصة للتكوين شبه الطبي لعنوان سنتي 2024 و2025.
ويشمل هذا الملف ثلاث رتب رئيسية في قطاع الصحة على غرار مساعد تمريض للصحة العمومية، عون رعاية الأطفال للصحة العمومية، مساعد في طب الأسنان للصحة العمومية، وتندرج الجلسة ضمن متابعة الملفات المفتوحة بين الوزارات المعنية لمعالجة طلبات هذه الفئة. وهذا استنادا إلى محضر الاجتماع الثلاثي المنعقد، في تاريخ 15 سبتمبر الجاري، بمقر المديرية العامة للوظيفة العمومية والإصلاح الإداري، والمتعلق بدراسة المراسلة رقم 1063 الصادرة عن الأمين العام لوزارة الصحة بتاريخ 16 جويلية 2026، وهو المحضر الذي اطلعت “الشروق” على نسخة منه.
وضم اللقاء ممثلين عن الوظيفة العمومية، وزارة الصحة ووزارة المالية، وجاء بناء على مراسلة الأمين العام لوزارة الصحة رقم 1063 استجابة لمخرجات اجتماع 24 جوان 2026، والمتعلقة بطبيعة المناصب، الأعداد الحقيقية للخريجين حسب الولايات والاختصاص، وإحصائيات السنوات الخمس الأخيرة.
استُهل النقاش بالتذكير بالتراخيص الاستثنائية السابقة المستندة لمحضر 21 ماي 2012، والذي سمح بتوظيف خريجي الدفعات من 2003 إلى 2023 وفق ضوابط محددة، غير أن ممثلي الوظيفة العمومية نبهوا إلى تعذر الاستناد إليه مجددا لعدم سريان مفعوله عقب صدور القوانين الأساسية الجديدة لقطاع الصحة، مما ينفي وجود أساس قانوني لتوظيف خريجي المدارس الخاصة غير الموجهين أصلا للعمل العمومي المباشر.
في المقابل، دافعت ممثلة وزارة الصحة باقتراح فتح 1500 منصب مالي ضمن ميزانية 2026 للتكفل بهذه الفئة، مؤكدة أن الهدف هو ترشيد النفقات بالاستفادة من منتج جاهز، وسد العجز في التأطير لاسيما بالجنوب بالتزامن مع تدشين مؤسسات استشفائية جديدة، وردا على ذلك، أوضحت الوظيفة العمومية أن التراخيص السابقة كانت تخص التكفل في حدود المناصب الشاغرة فقط، بعد استنفاد خريجي المعاهد العمومية، وأنه لا يمكن قانونا استحداث مناصب جديدة للقطاع الخاص، كون مناصب شبه الطبيين العموميين تُدوّن حصرا ضمن المخطط القطاعي للتكوين الخاص بوزارة الصحة.
وكشفت الإحصائيات عن تباين كبير، حيث سجلت دفعة 2024 نحو 307 خريجين، مقابل 5900 خريج لدفعة 2025، يضافون إلى 7060 موظفا أُدمجوا استثنائيا بين 2018 و2025، وأمام هذا التضخم الذي أثار تساؤلات حول معايير فتح المناصب بالمدارس الخاصة، أعلنت وزارة الصحة عن إستراتيجية بـ”نظام العقد الأولي” بالتنسيق مع العيادات الخاصة لتوفير مناصب شغل لخريجيها.
واختُتم الاجتماع بالـتأكيد على أن القطاع العام غير ملزم بإحداث مناصب جديدة لمنتج التكوين الخاص، وأن التكفل بهم مرهون بالشغور الفعلي، مع إلزام وزارة الصحة بموافاة الوظيفة العمومية بتقارير دورية حول متابعة الملف.