عمال مركز الدراسات والإنجاز العمراني بسطيف يحتجون
خرج عمال مركز الدراسات والإنجاز العمراني بسطيف، في وقفة احتجاجية سلمية الخميس الماضي، وهو اليوم الذي برمجت فيه انتخابات الفرع النقابي للمؤسسة وإجراء انتخابات بتقسيم المؤسسة وإجراء الانتخابات بصندوقين وهو ما رفضه المحتجون جملة وتفصيلا. ويقول العمال إنه منذ تأسيس الشركة والانتخابات تجرى بطريقة شفافة بصندوق واحد، حتى الفرع النقابي السابق كان نتيجة ذلك ولكن هذه المرة تغيرت المعطيات بالنسبة للإدارة التي سعت ـ حسبهم ـ بكل الوسائل لإجرائها بصندوقين للإبقاء على الفرع المنتهية عهدته.
ورفع المحتجون عدة لافتات ترفض تدخل الإدارة في انتخابات الفرع النقابي بينها “النقابة شأن عمال وليس إداريا”، “لا للتفريق بين العمال لا لتقسيم المؤسسة”.
ويقول المحتجون إنه تم إرسال مراسلة من الاتحاد المحلي لإجراء الانتخابات بصندوق واحد، الأمر الذي رفضته الإدارة وسعت لتعطيله، ونجحت في ذلك بعد تدخل الأمين العام الولائي للمركزية النقابية الذي أعطى الأوامر بإجراء الانتخابات بصندوقين، وهو القرار الذي شكل صدمة للعمال، الذين قرروا في النهاية عدم السكوت، حيث تم رفع القضية إلى الأمانة العامة للمركزية النقابية التي أمرت أمينها المحلي باحترام القانون ورغبة العمال بإجراء الانتخابات بصندوق واحد.
ويقول العمال المحتجون إن إدارة مركز الدراسات لم تتقبل القرار، فقررت بالاتفاق مع الأمينين العامين الولائي والمحلي، إجراء انتخابات بصندوقين وفي مكتبين مختلفين وفي وقت قياسي كي لا يتحرك العمال مرة أخرى. وفي خطوة تصعيدية، قام العمال بتنفيذ وقفة احتجاجية سلمية منعوا فيها مبعوثي الاتحاد المحلي من دخول المؤسسة وإجراء انتخابات محسومة نتيجتها سلفا
ويتساءل العمال عن سبب حرص الإدارة الشديد على الإبقاء على الفرع النقابي المنتهية عهدته بأي وسيلة، وطالبوا بتدخل الأمين العام للمركزية النقابية وأيضا وزارة السكن لضمان تنفيذ القوانين والاتفاقيات المشتركة.
من جهته، ذكر المدير العام لمركز الدراسات والإنجاز العمراني بسطيف، أن المديرية العامة وإطاراتها لا دخل لها في الصراعات والمشاكل النقابية الحاصلة بين العمال، ليوضح أن ما حدث يتمثل في رغبة عمال المديرية العامة، وكغيرهم من المديريات الجهوية الخمس بما فيها سطيف، بتعيين ممثلهم النقابي، بعدما كانت الانتخابات سابقا تقتصر على تعيين الممثل بالمديرية الجهوية لسطيف فقط، لذلك تم اللجوء إلى صندوقين.