ملفات التقاعد تفجّر أزمة شغور في المناصب بقطاع التربية

نعم يلجؤون الى التقاعد المسبق ، بكري كان المعلم او الاستاذ عندما يدرس 20سنة يكون ملفا ليصبح مديرا كمكافاة له على السنوات التي درسها و كنا نحترمه اولا لسنه و ثانيا لجده في العمل كان حنونا على الاطفال و همه الوحيد هو ارضاء التلميذ و المعلم و اذا تغيب المعلم ياخذ مكانه و يدرس لانه يحب هذه المهنة ، اما اليوم فاصبح كل من هب ودب يصبح مديرا او مفتشا، يتخرجون من الجامعات يدرسون سنة او سنتين ثم ياتيه منشورا الى المدرسه يطالبه بجمع الوثائق للترشح الى منصب مدير او مفتش ،

فقط في الجزائر نجد ان الموظف يلجأالى التقاعد المسبق بانشراح وفرحة خاصة في قطاع التربية حتى قبل ان تتحسن الاجور وهنا نطرح السؤال لمادا عمال التربية خاصة اساتذة والمعلمين يلجؤون الى ذلك رغم ان الاجور قذ تحسنت في الاونة الاخيرة نوعا ما الاجابة بسيطة وهي ان الاوضاع التي يعمل فيها غيرملائمة نتيجة الضغوطات التي تمارس عليه سواءا داخل محيط المدرسة او خارجها وابسط مثال لا يوجد قانون يحمي الاستاذ من الاعتذاءات سواءا من التلاميذ أو اوليائهم وكذا المشاكل الاخرى التي يعانيها القطاع كالغش والاجحاف في الحقوق

الاسباب التي ادت الى الهروب الجماعي من المهنة هو المفتشون الصغار الدين يمارسون ضغوطا على المعلمين الاباء فكيف نقبل شابا كمفتش على الدي كرس حياته في التعليم كل المؤسسات الناجحة مهما كانت تعتمد على دوي الخبرة والتجربة ما عدا المدرسة الجزائرية العكس تماما مفتش يطلب من معلم اعمالا ليست في مستوى التلاميد ويجبره على العمل بها وبدون نقاش ان الخبرة هي اساس كل النجاحات وليس المعارف الغزيرة دون الاخد بعن الاعتبار كيفية التوصيل

كيف امكنك ذلك ومانعلمه جميعا ان التقاعد لا يتم الا بعد قضاء 32 سنة خدمة ام تراني مخطئة

اقسم لكم ان سبب تدني التعليم هي قنوات الرياضة
و الاساتذة الجدد لا يعرفون حتى كيف يفتتحون الدرس و
بقاو على خير احنا مشينا للعمرة و الحج

الهربة ثم الهربة لأن المعلم اصبح مهدد من طرف 1 الوزير 2 المدير 3 التلميذ 4 ولي التلميذ
الحل الوحيد هو الهروب و ترك المجال للجيل الجديد

معظم الأساتذة والمعلمين، كرهو التعليم بسبب القوانين الجديدة والمناهج التربوية الحديثة الفاشلة، بالاضافة لتردي تربية المتعلمين

رانا خارجين خليناها ليكم كرهنة من سياسة البريكولاج وفي لخر يحصلوها في المعلم .روحو جيبو الدر نتاع الجامعة يرفعو المستوى ههههههههههههه.

السبب الذي اداني الى التقاعد هو تصرفات مسؤولي مديرية التربية من رئيس مكتب اصبح رئيس مصلحة و كاتب عادي اصبح رئيس مكتب

والله كارثة ، هذا الخبر لم يسعدني خاصة عندما نسمع بطلب التقاعد لاساتذة لم يبلغوا بعد سن التقاعد اي لم يكملوا بعد 32سنة من الخدمة .اغلبيتهم من خيرة الاساتذة ،فابناؤنا محتاجين لخبرة هؤلاء خاصة في الوقت الراهن .فكيف لخريجي الجامعات الجدد اخذ مكانة هؤلاء الاساتذة بدون اي تكوين و لا خبرة ميدانية على الاقل الاستاد من قبل كان يتكون في المعاهد و يقوم بتدريبات ميدانية في المؤسسات و الله كارثة خاصة في الثانويات ، ارحموا اولادنا و فكروا في مستقبلهم يا مسؤولين .

أتدرون لماذا يتهافت موظفوا سلك التعليم على التقاعد و التقاعد المسبق ؟ لأن مهنة التعليم أصبحت لا تغري سوى العاطلين عن العمل من خريجي الجامعات. لا الإدارة ترحم بتعليماتها و أوامرها الكثيرة اللآمنطقية أحيانا . و لا التلاميذ و أوليائهم يحترمون المربين ..كم من معلم وأستاذ أهين أو حتى ضرب من قبل هؤلاء؟
رحم الله الشاعر أحمد شوقي لو عاش في هذا الزمن و هذا البلاد لبكى حزنا على مهنة المتاعب ( التعليم) لا الصحافة كما يتبادر لأذهان الناس.

التعسف الاداري والتصنيفات المجحفة هي التي تركتهم يطلبون الاحالة على التقاعد .

لماذا لا يتم دمج موظفي عقود ما قبل التشغيل في المناصب الشاغرة في قطاع التربية وتفادي النقص لان هذه الفئة لها الخبرة .

السلام عليكم
لا ارى اي مشكل في هذا فمثلا القوائم الاحتياطية لمديري المتوسط جاهزة و بمعدلات عالية تصل حتى 13 او 14 في قسنطينة و استعمالها سوف يسمح بمناصب في التعليم

اقسم بالله العظيم السبب المباشر هو النكبة في الاخلاق في قطاع التربية والتعليم وهذه دراسة قمت بها مند حوالي خمس سنوات ولو يسمح للبقية بتقليص سن التقاعد كما هو في الجيش 15 سنة لن يبق الا التلاميذ مع الحارس فس الساحة
ياناس راه الحالة تغفنت
المدرسة اصبحت مكان لتعلم كل القبائج من مخدرات وجنس وسرقة ووووو والله يكذب من يضن ان الشارع هو السبب
لقد اصبحت المدرسة المكان المناسب للعلاقات ال .... بين التلاميذ والتلميذات والمكان الامن لبيع المخدرات
قومي ياشروق باستطلاع على هذه المواضيع وسترين عجبا

لام انا باختصار لا أريد الخوض في القانون الأساسي والغش والخرافات هذه (( أنا اريد منحة المنطقة والجنوب التي وعد بها الوزير بأنها ستطبق في جويلية ولكن لم نجد شيئا )) ياأيتها النقابات اذا راكم حابين نزيدوا نمشوا معاكم للأمام تكلموا عن منحة المنطقة والجنوب أو الانفصال واحد ما يعرف واحد على بالي بلي راكم تقضوا في صوالحكم الفوق مع الكبار (لكنهم عند الله صغار)) الكبير هو الله تقضوا في صوالحكم بنا حنا بصح غدوة نتلاقاو عند ربي وكل واحد يدي حقوا الدنيا راهي فانية اخدموا لدار غدوة نوصيكم والله الموفق

قطاع فاشل . اخفاقاته اعظم من نجاحاته فما الذي يجعلك ترغب في البقاء ؟ ؟ اذا ادركت ال 50 من العمر و ما زلت تحافظ على سلامة عقلك فانت محظوظ لذلك * الهربة اتسلك * و اظفر بما تبقى لك من عقل * فما اكثر من فقدوا عقولهم و هم على مصطبة الدرس ** مساكين **

إلى كل من يحلو لهم توجيه أصابع الاتهام للأستاذ، إلى كل من ينعتون الأستاذ بكل النعوت و الصفات لتغطية فشل أبناءهم، إلى كل من يلصقون فشل منظومتهم التربوية و سياستهم بالأستاذ. ذوقوا الآن نتيجة فشلكم و سبكم و اتهاماتكم. حينما لا تجدون من يدرس و يعلم أبناءكم سوف تعضون على أطراف أناملكم نادمين على الزمن الذي كان فيه الأستاذ المحقور و المظلوم يعاني و يعاني لأجل تأدية واجبه و كنتم تنعتونه بالطماع و حب المال بينما كان يدافع على حقه الشرعي. هذا الخروج الكبير سببه عدم وجود النظرة الموضوعية و الفعالة،

تفعيل التعليمة 06 وتطبيقها على الناجحين في 2010 تحل الكثير من المشاكل

لكل موظف الحق في التفاعد عند بلوغ السن القانوني او مدة الخدمة المعترف بها قانونا فلا تحرمونا من حقوقنا و افسحوا المجال للمتخرجين البطالين من الحصول على فرصة عمل

بصحة والهنا لكل من حصل على التقاعد والتقاعد النسبي والعاقبة لتحقيق كل أمانيهم ومنها أداء فريضة الحج.

أنا ما فهمتش كي كاين مناصب شاغرة لماذا ألغيت مسابقة توظيف الأساتذة في الجزائر غرب .

و السنة المقبلة سيكون العدد اكبر بكثير نظرا لاحالة خريجي 1980 الذين ادوا الخدمة الوطنية و انا احدهم.

أرجومن معالي السيد :رئيس الحكومة إعفاء مستقبلا وزالرة التربية الوطنية المتمثلة في مديريات التربية من تنظيم المسابقات الخاصة بتوظيف موظفي التعليم والإدارة وعمال الحراسة والخدمات وهذا بسبب المحسوبية والجهوية أثناء دراسة الملفات وأغلبية الموظفين الناجحين من أقرباء بعض رؤوساء المصالح وهذا مأعيشه بالمؤسسة التي أشتغل بها أغلبية موظفي الصيانة والحراسة من خارج الولاية التي أعمل بها والسؤول المطروح كيف تحصلو هؤلاء العمال على شهادة الإقامة رغم أنهم لايقطنون بالولاية وأسناد هذه العملية إلى الوظيف العمومي

دفعت ملفي بعد 28 سنة عمل . لم أعد قادرا على تقديم أي شيئ .
واللي جابه ربي فيه الخير ، والحمد لله على كل شيئ . أسأل الله العلي العظيم في هذا الشهر الكريم أن يجعل كل ما قدمته خلال حياتي المهنية في ميزان حسناتي أنا وكل من سيحال على التقاعد .
صدقوني إخوتي الكرام مهنة التعليم صعبة و صعبة للغـــاية ، مرهقة و متعبة ، لا تغركم الزيادات ، ما يحس بالجمرة غير اللي تكوا بيها .

بالصحة و الهناء إن شاء اللــــــه لكل متقاعد .... وتحية خاصة لكل آيل للزوال ................ لكن السؤال المطروح هل يمكن لجيل الشهادات أن يعوّض فعليا أصحاب الخبرة و الكفاءة ؟؟؟ . سنفتقدكم حتما يا من علمتموني وأحسنتم تربيتي و خُلقــــــــــي ..........

التقاعد المسبق ولا الإهانة...............تلميذي من السنة الاولى أصبح مديري ...............عش تشوف.....

مليوووووو ن ترليووووووو ن مبرووووووو ك بالصحة و العافية و....و.....
للمتقاعديييين من رجالات و حرائر التربية ... و لعقوبة لينا وللاخرييييين وانا جد متاكد بان مكانتكم لا يملؤها احد ... وهذه السنة بالذات 2013/2014 ... صدقوني ستواجه المدرسة الجزائرية فراغا رهيب ومشاكل لاتحصى بمغادرة الطيبيييين الاكفاااااااا ء و....و... الميدان ...وتصبح المدرسة الجزائرية طووووووو م و جييييييري ...وساذكركم...ان كان للعمر بقية ..../على وجه ربي خرجوني معاكم متخلونيييش / ..عريوات...

ليس أزمة بل فرصة لامتصاص البطالة وتوظيف الشباب

اسوء مهنة هي التعليم..نخدم زبال في البلدية ولا استاذ في ثانوي

ليس السر في استفاء 5سنوات لضمان نسبة جيدة من التقاعد وانما السر يكمن في الظلم المسلط على الاستاذ من طرف الوصاية والجمعيات والفدراليات والمسؤولين المتغطرسين لان الكل يصب في خانة البزنزة ..والبرامج الثقيلة الجوفاء ... اذا الاستاذ لم يهجركم الا ملالة....

ان التقاعد بصفة عامة في كل القطاعات يتم دون التخطيط له مسبقا حيث يحدث انقطاعات في كل الهياكل الادارية و البيداغوجية ناهيك عن الفوضى في المناصب الشاغرة والمناصب المعتمدة. لهذه الاسباب ولضمان الاستمرارية والدوام في سير كل الهياكل يجب اتباع مخطط على ضوء المعطيات الحقيقية المجمعة . وفي غياب مؤسسات تتكفل بمثل هذا العمل يبقى النزيف الحاد الذي اظر كثيرا بالهياكل التي كانت تسير بكفاءات ذات خبرة مدتها لا تقل عن 30 سنة .