-- -- -- / -- -- --
إدارة الموقع
بقيمة 60 و70 ألف دينار وتدفع على شطرين

هذه تفاصيل المنحة التحفيزية لعمال البريد واتصالات الجزائر

الشروق أونلاين
  • 22652
  • 7
هذه تفاصيل المنحة التحفيزية لعمال البريد واتصالات الجزائر
الأرشيف

ترسمّ استلام عمال بريد واتصالات الجزائر لمنحة تحفيزية بعنوان نشاط 2016 تدفع على شطرين، الأول قبل عيد الفطر المبارك، والثانية بعد التصديق على الحصيلة المالية السنوية (2016) لكل مؤسسة، وستكون في حدود 70 ألف دينار للبريد و60 ألف ألف دينار لاتصالات الجزائر.

وحسب بيان لوزارة البريد والاتصالات السلكية واللاسلكية والتكنولوجيات والرقمنة، فإنه سيتم ضمان الدفع المسبق لمنحة لفائدة عمال اتصالات الجزائر وبريد الجزائر لسنة 2016 في إطار “الإجراءات التحفيزية” على سبيل “المكافأة” على الجهود التي بذلها العمال حسب ما أفاد به اليوم الثلاثاء بيان لوزارة البريد والاتصالات السلكية واللاسلكية والتكنولوجيات والرقمنة.

وأوضح البيان الذي نقلته وكالة الأنباء الجزائرية أن الوزيرة إيمان هدى فرعون أعطت تعليمات بمناسبة عيد الفطر  للمسؤولين الأوائل لاتصالات الجزائر بجميع فروعها ولبريد الجزائر “للقيام بدفع منحة تشجيعا لمجموع العمال بنسبة 50 بالمائة من قيمة المنحة الممنوحة في إطار نتائج السنة المالية 2015”. 

ويعد هذا المبلغ استنادا إلى ذات المصدر دفع مسبق للمنحة التي ستدفع للعمال في سياق نتائج السنة المالية 2016، على أن “يتم دفع باقي المنحة التحفيزية فور  التصديق على حسابات السنة المالية 2016 من قبل الهيئات الاجتماعية المؤهلة التي ستحدد قيمة المنح طبقا للأحكام التشريعية والتنظيمية السارية”.

ووفق هذا المنظور سيستفيد عمال بريد الجزائر (27 ألف عامل) من منحة أولية بـ35 ألف دينار قبيل عيد الفطر وهي 50 بالمائة من المنحة التي صرفت للعمال في 2015، بينما سيتم تسديد الشطر الثاني منها أي 35 ألف دينار بعد المصادقة على الحصيلة المالية للمؤسسة لسنة 2016، علما أن الحصيلة المالية ايجابية وتتعدى 800 مليار سنتيم، حسب مصادر من مؤسسة بريد الجزائر.

أما بالنسبة لاتصالات الجزائر فقد أفادت مصادر مطلعة من ذات المؤسسة  لـ”الشروق” أن الشكر الأول للمنحة أي 50 بالمائة الأولى، ستكون في حدود 30 ألف دينار قبيل العيد على اعتبار أن منحة نشاط 2015 التي استلمها العمال في 2016 كانت في حدود 60 ألف دينار، على أن يتم دفع الشطر الثاني بعد التصديق على الحصيلة المالية.

أضف تعليقك

جميع الحقول مطلوبة, ولن يتم نشر بريدك الإلكتروني. يرجى منكم الإلتزام بسياسة الموقع في التعليقات.

لقد تم ارسال تعليقكم للمراجعة, سيتم نشره بعد الموافقة!
التعليقات
7
  • عبد الهادي الصنهاجي

    قانونا لا يحق لمؤسسة عمومية منح علاوات لعمالها إلا في إطار تشريع ينطلي على كل عمال المؤسسات العمومية، ولو يحدث أن يتلقى عمال البريد هذه المنحة، فستصبح سابقة تشرع لكل عمال القطاع العمومي الحصول على منحة، وإلا فهذا يعد انتهاكا صارخا لقانون الوظيف العمومي، وتصبح كل مؤسسات الدولة تخضع لأمزحة المسؤولين وتهديدات العمال بالإضرابات للحصول على ما يريدون، خطوة خطيرة جدا، بإمكانها أن تقوض أركان الدولة برمتها.

  • Daipcta

    Pour les daip et les cta c l'esclavage ils on pas le drois de la prime de rendement

  • نورايبك

    .....والله العظيم لانه شيئ جميل والوزارة والمؤسسات التابعة لها مشكورة مع العلم ان الموظف له الحق في المكافئات والتحفيزات........لكن عندي ملاحظة هامة ونحن من سكان القرى والمداشر معظم مكاتب البريد لا تتوفر على عدد كافي من العمال بل هناك مكاتب بها عامل واحد فقط........ عدم وجود السيولة المالية طيلة ايام الاسبوع تقريبا...........تردي في الخدمات المقدمة...وعليه كان من الوجب تحسين الخدمات فتح مكاتب جديدة ومناصب عمل جديدة ولو فصلية توفير الاموال في غالب ايام الاسبوع ومنه خلق الثقة بمصداقية في العمل

  • علي

    انتم عمال الصحة تعملون يوم مناوبة وتأخذون مقابله 4 ايام راحة ، مع تقاضي هذه المنحة اربع مرات في السنة ، في حين عمال البريد لم يأخذوا هذه المنحة الا مرة واحدة كل ثلاث سنوات ، لأن هذه المنحة تخص سنة 2015 ، ويعمل عمال هذا القطاع 6 ايام في الاسبوع بمعدل 7 ساعات يوميا ، اي كعمل العبيد ، الله يهديك .

  • بزدق

    اتصالات الجزائر الشركة الوحيدة التي لم تتحصل على المنحة كاملة 30 بالمئة ككل القطاعات
    استفادوا 17 بالمئة أما 13 بالمئة فبقيت في الادراج ليومنا هذا معلقة نطلب من الوزيرة اعادت النظر في المنحة

  • عمار

    بعض عمال اتصالات الجزائر سراق على سبيل المثال عمال وكالة حاسي بن عقبة ولاية وهران فهم يبتزون الزبائن .اصلاح الهاتف لمن يدفع.على سبيل المثال هاتفي معطل مند فيفري 2015

  • علي

    لماذا لا تعطى مثل هذه المنح لعمال الصحة اليسو يعملون اكثر من غيرهم ويقومون بالمناوبات حتى في الاعياد او عمال البلديات والنظافة الا يكافؤون عن مجهوداتهم اكثر من عمال البريد والاتصالات.لماذا لاتناقش الجرائد والقنوات ظاهرة مكافات المرتاح وزيادة معانات عمال الصحة وغيره لماذا اللاعدل هو السائد في بلادنا عون بريد او حارس في الشركات البترولية يتقاضى اكثر من طبيب في قطاع عمومي او استاذ.ويزيد يحفز حسبنا الله ونعم الوكيل