Sidi Saïd : « je démissionnerai en cas d’une révolution syndicale »

Le secrétaire général de l’Union générale des travailleurs algériens (Ugta), Abdelmadjid Sidi Saïd, a indiqué mercredi que les problèmes des travailleurs doivent être résolus à l’ « amiable ».

À ce propos, il a annoncé qu’il a été décidé de rajouter 2 % d’augmentation aux 8 % initiales décidées par le ministère du Travail, de l’Emploi et de la Sécurité sociale pour les retraités. Ainsi, ils auront 10 % augmentation à effet rétroactif depuis 2008. S’exprimant lors de la première session de la Commission exécutive relevant de la Fédération nationale des travailleurs en retraite qui s’est déroulée mercredi à Zéralda, le secrétaire général de l’Ugta a indiqué qu’il est pour la paix sociale pour assurer la stabilité du pays. « Je ne crois pas en un mouvement syndical qui porte atteinte au pays, et s’il le faut je démissionne (pour assurer la stabilité) », a-t-il déclaré. « Le travail syndical est très difficile, et nous sommes le seul pays au monde qui accorde des augmentations salariales chaque année aux retraités, nos voisins (Maroc et Tunisie) n’accordent des augmentations à cette frange que tous les cinq ans », a-t-il ajouté.

Interrogé par Echorouk sur les syndicalistes qui n’avaient pas pris part durant 10 ans aux activités syndicales au sein de l’Ugta et qui sont revenus dernièrement pour parler de changement et de reformes au sein de la  Centrale syndicale, Abdelmadjid Sidi Saïd a expliqué qu’il est au poste de SG pour résoudre les problèmes des travailleurs et qu’il n’a pas de commentaire à faire sur ce sujet. 

D’autre part, Echorouk a obtenu une copie d’une instruction envoyée par les hauts responsables de l’Ugta cette semaine aux différentes organisations syndicales et fédérations nationales affiliées à l’Ugta. Cette correspondance intitulée « instruction réglementaire du secrétariat national de l’Ugta » contient 12 points.  Ces derniers portent notamment sur la nécessite d’appliquer les lois et le règlement de l’Ugta, la mise en valeur des activités syndicales, le respect des choix des représentants des travailleurs et la nécessité de veiller sur le bon déroulement du processus électoral conformément à la volonté et au choix des travailleurs afin qu’ils ne s’opposent pas aux résultats de ces élections.