آلاف الأساتذة يلوّحون بتقديم استقالة جماعية بسبب الضغوطات
-
-
21764
-
144
كشفت دراسة ميدانية أن الآلاف من الأساتذة في الأطوار التعليمية الثلاثة، يفكرون في الاستقالة من مهنة التدريس بلا رجعة والتوجه إلى مهن أخرى، بسبب الضغوطات الكبيرة التي يتعرضون لها داخل أقسامهم ومن قبل الإدارة، في حين أن هناك فئة أخرى منهم ترغب في الذهاب في “تقاعد مسبق” لأنهم لم يعد بإمكانهم تقديم الأفضل لتلاميذتهم.
أوضح الأمين الوطني المكلف بالإعلام والاتصال، بالمجلس الوطني المستقل لمستخدمي التدريس الثلاثي الأطوار للتربية، مسعود بوديبة، في تصريح لـ”الشروق”، بأن الدراسة التي أعدتها “الكناباست” تبين أن الآلاف من الأساتذة الذين اشتغلوا 15 سنة فما فوق والتحقوا بالتعليم عن حب، يفكرون بشكل جدي في تقديم استقالتهم والتوجه إلى مهن أخرى، رغم تحسن أمورهم المادية، غير أن عدم توفر الظروف المناسبة صعب عليهم مغادرة القطاع، خاصة في الوقت الذي بلغوا فيه مرحلة لا يمكنهم فيها تقديم الأفضل لتلاميذتهم، بسبب الضغوطات النفسية الكبيرة التي يتعرضون لها، نظرا لعدم وضوح الرؤية لدى تأديتهم لمهامهم، فالمعلم في الطور الابتدائي “متعدد المهام”، فهو مطالب بتقديم الدروس للتلاميذ، حراستهم داخل الساحة ومرافقتهم إلى المراحيض، في ظل انعدام تحفيزات معنوية أكثر منها مادية، إضافة إلى مشكل “الاكتظاظ”، بحيث أصبح الأستاذ ملزما بتقديم الدرس لـ60 تلميذا في الفوج الواحد، وكثافة البرامج والمناهج التربوية التي لا تتلاءم والحجم الساعي الأسبوعي، وكذا التعليمات الفوقية الصادرة عن الإدارة التي تزيد الضغط على الأستاذ وتجعله يعيش في دوامة، لأنه أصبح مكلفا بمهام إدارية كإعداد تقارير يومية، أسبوعية وشهرية التي اعتبرها بمثابة نوع من “الحصار” المفروض عليه، بعدما تم تجريده من “سلطتة البيداغوجية”، فلم تعد مجالس الأقسام والتأديب تحترم، ولم تعد له سلطة على التوجيه وعلى المداولات في امتحان شهادة البكالوريا.
وكشف، محدثنا، أن فئة أخرى من الأساتذة الذين ينتظرون بفارغ الصبر بلوغ سن الـ50، لكي يخرجوا في “تقاعد مسبق”، خصوصا الأجيال القديمة الذين اشتغلوا 20 سنة، لأنه لم تعد لديهم القوة والإرادة لاستكمال مشوارهم المهني.
وأضاف، مسعود بوديبة، أن الجامعة الصيفية الثامنة للكناباست التي افتتحت أشغالها أول أمس وتختتم بتاريخ 24 أوت الجاري، بثانوية غار البارود ببني صاف بولاية عين تيموشنت، ستناقش عدة ملفات بيداغوجية ومهنية نقابية في شكل ورشات عمل، بحيث سيتم التطرق لمهام المدرس بين النصوص القانونية والواقع، السلطة البيداغوجية وأثرها في ترقية المدرسة الجزائرية، وكذا الوسائل المادية والبيداغوجية والتربوية الواجب توفرها لإنجاز مهام المدرس، بدءا بالتكوين، إعادة النظر في طرق التقييم وكذا إعطاء أهمية بالغة لمجالس الأقسام. موضحا بخصوص الشق النقابي، بأنه سيتم التطرق إلى طرق تفعيل آليات وهياكل النقابة وطرق وآليات تجسيد التوسعة ميدانيا إضافة إلى آليات الانتخاب.
3 آلاف دينار..منحة خاصة للأيتام أبناء موظفي التربية في الدخول المدرسي
سيستفيد، الأيتام المتمدرسون من أبناء موظفي قطاع التربية الوطنية من منحة “الدخول المدرسي” المقدرة قيمتها بـ3 آلاف دينار، التي تبرمجها اللجنة الوطنية للخدمات الاجتماعية ضمن ميزانيتها سنويا لفائدة هذه الفئة من المتمدرسين في إطار تحقيق مبدأ التضامن الوطني.
علمت “الشروق” من مصادر مطلعة على مستوى اللجنة الوطنية للخدمات الاجتماعية، أن الأيتام المتمدرسون لأحد الأبوين سيستفيدون من منحة تسمى”الدخول المدرسي” تقدر قيمتها المالية بـ2000 دينار، في حين سيحصل أيتام الأبوين من أبناء موظفي القطاع من منحة تقدر بـ3 آلاف دينار تمنح لهم بداية الدخول المدرسي أي شهر سبتمبر المقبل، مقابل إيداعهم لملفات على مستوى اللجان الولائية للخدمات الاجتماعية.
وأضافت، مصادرنا، أن نفس هذه الفئة، ستستفيد من منحة عيد الأضحى المبارك المقدرة قيمتها بـ2000 دينار بالنسبة للتلميذ المتمدرس يتيم أحد الأبوين، و3000 دينار تمنح ليتيم الأبوين.
