التقاعد المسبق.. مسموح للنساء وممنوع على الرجال
كشف مستشار وزير العمل والضمان الاجتماعي حسان الصايب أن مشروع قانون العمل الجديد حافظ على حق المرأة العاملة في الاستفادة من التقاعد المسبق، وهذا لطبيعة وظيفتها كأم ومربية ومديرة لشؤون البيت، وأوضح أن القانون يسمح للمرأة التي تربي ثلاثة أطفال بالخروج إلى التقاعد في سن 52، وإذا ما كانت بدون أطفال فيمكنها تقديم ملف تقاعدها في سن 55، وهذا ما يسمح لشريحة واسعة من النساء العاملات في الخروج الى التقاعد في سن مبكرة، خاصة وأن الجنس اللطيف يمثل غالبية العمال في العديد من القطاعات على غرار الصحة والتعليم..
وبيّن المتحدث أن المرأة العاملة لن تحصل على التقاعد المسبق إلا بعد طلب تقدمه للمصالح المعنية، حيث تعطى الأولوية في ذلك للأمهات العاملات.
وبالنسبة للرجال أكد حسان الصايب أن القانون الجديد ألغى التقاعد المسبق، إلا للعاملين في مجال المهن الشاقة التي سيحددها القانون لاحقا، غير أنه أوضح أن لكل قاعدة استثناء، فالعامل الذي يعاني من مشكل صحي معين يمكنه تقديم ملف تقاعده في سن مبكرة حيث تدرس خالته من طرف لجنة خاصة بإمكانها السماح له بالتقاعد المسبق مثلما كان عليه العمل في السابق.
