الشرطة تفتح مسابقة توظيف جديدة

قررت المديرية العامة للأمن الوطني فتح مناصب عمل جديدة لفائدة أعوان للشرطة ذكور وإناث الذين تتوفر فيهم مجموعة من الشروط على غرار المستوى الدراسي والسن، بعنوان سنة 2017، كما تكون مسابقات التوظيف والتكوين على أساس الاختبارات، على مستوى مكاتب التكوين التابعة لأمن الولايات وأمن الدوائر المنتشرة عبر كامل التراب الوطني.

وأعلنت مديرية الموارد البشرية ونيابة مديرية التوظيف والانتقاء على مستوى المديرية العامة للأمن الوطني بعد موافقة مديرية الوظيف العمومي عن فتح مسابقة لتوظيف وتكوين أعوان للشرطة ذكورا وإناثا، في إطار تطبيق مخطط التوظيف للسنة المالية، بداية من الأحد 2017، وحسب بيان للمديرية العامة للأمن الوطني، تسلمت، الأحد، “الشروق” نسخة منه، فإن عملية إيداع ملفات الترشح لمسابقة التوظيف والتكوين الخاصة برتبة أعوان الشرطة، على أساس الاختبارات، ستكون على مستوى مكاتب التكوين التابعة لأمن الولايات وأمن الدوائر المنتشرة عبر كامل التراب الوطني.

واشترطت المديرية، أن يتراوح سن الراغب في المشاركة ما بين 19 سنة على الأقل و23 سنة على الأكثر، عند تاريخ إجراء المسابقة، الجنسية الجزائرية الأصلية والتمتع بكامل الحقوق المدنية وكذا ضرورة أن لا تحمل شهادة السوابق القضائية أية ملاحظات تتنافى وممارسة العمل في أسلاك الأمن الوطني، بالإضافة إلى إدراج في ملفه وثيقة تثبت وضعيته القانونية اتجاه واجب الخدمة الوطنية، أو معفى لأسباب غير طبية، إلى جانب كون المترشح قادرا بعد فحصه طبيا على العمل ليلا ونهارا وأن تكون قدرته البصرية مجموعها يساوي 10/ 15 لكلتا العينين، التمتع بالجنسية الجزائرية الأصلية ويكون في وضعية قانونية اتجاه الخدمة الوطنية أو معفى لأسباب غير طبية.

فيما يحوي ملف الترشح على طلب خطي، بطاقة التعريف الوطنية، بالإضافة إلى نسخة من المؤهل أو الشهادة المطلوبة مرفقة بكشف نقاط مسار التكوين وبطاقة معلومات تملأ من طرف المترشح والتي تكون متوفرة على موقع الانترنت، على أن تودع الملفات ابتداء من تاريخ نشر الإعلان في مصالح الشرطة المحلية “أمن الولاية المقر- أمن الدائرة”.وتدعو المديرية العامة للأمن الوطني الراغبين في إيداع ملفاتهم للمشاركة في مسابقة التوظيف تصفح الموقع الرسمي www.algeriepolice.dz وصفحة الفايسبوك /algeriepolice.dz وحساب التويتر@algeriepolice.dz للأمن الوطني، للإطلاع وبالتفصيل على جميع المعلومات بخصوص شروط المشاركة في المسابقة وكذا تحميل استمارة التسجيل.

وحسب ما كشفت عنه مصادر “الشروق” فإن الهدف الذي تسعى إليه القيادة العليا للأمن الوطني من خلال رفع تعدادها البشري من سنة إلى أخرى يعود إلى توفير المزيد من الموارد البشرية لتحقيق التغطية الأمنية للإقليم الوطني من خلال برامج توظيف، وكذا تغطية عجز المصالح بالاعتماد على تسيير التوظيف الذي يضمن التوازن التام في انتشار الأعوان والكفاءات، فضلا عن التوجيه العقلاني للموارد البشرية تماشيا مع خصوصيات ومهام الوحدات، إلى جانب تحديث أنماط التوظيف وتنمية الاحترافية وتشبيب العنصر البشري.