تمديد‮ ‬ساعات‮ ‬العمل‮ ‬بالوظيف العمومي ‬إلى‮ ‬السابعة‮ ‬مساء‮ ‬

المشكلة ليست في أوقات العمل لكن عدم المساواة بين الموظفين هو السبب وذلك بحرمنهم من منحة الشباك في المقابل تعطى لحاشية المير و أعوانه وحرمانهم كذلك من نظام العمل بالتناوب لذا يجب اجراء لجنة تحقيق إدارية ، كما لا يخفى عليكم أن معظم موظفي الحالة المدنية متعاقدين أو معاقبين رغم أن الوزارة منحة للبلديات مناصب شغل مخصصة للبلدية لكن أين هم ؟؟؟

المشكل ليس في تمديد ساعات العمل او ما تزعمون المشكل فيكم انتم ... راكم تأكلون في أموال الشعب وتسكتوه بتمديد ساعات العمل. ربي والناس راهي تشوف

يا اخي
نحيونا عقليت الكاسكيتا يجي يحرق الاشان ؟؟

salam alikuom
والفشل في توفير النظم الآلية وتمديد ساعات العمل لن يحل المشكلة.
تحتاج إلى توفير النظم الآلية لتجعل من الأسهل على الناس أن الحصول على وثائقهم. ......
لدينا المال ونحن لدينا موارد ........ لماذا جعل الناس يعملون لساعات طويلة وتأخذ الوقت الناس يأتون وينتظرون بعد ساعة للحصول على شهادة الميلاد؟؟
بعد ساعات العمل، والناس بحاجة لقضاء وقت ممتع مع العائلة والأصدقاء ......... أو هل تريد أن تأخذ ذلك الوقت خالية من الناس السيد وزير ............؟

ارجوكم يا اخواني اشرحوا لي ماهو الفرق بين المواطن الجزائري و فأر التجارب

لدي طلب قد يبدوا غريب

اقترح على الوزير تسعير الوثائق

مثلا شهادة الميلاد 20 دج بطاقة عائلية 10 على حسب اهمية الوثيقة على الاقل يحس الموظف او العامل في الشباك انوا يساهم في خزينة الدولة هذا من جهة ومن جهة ثانية ينقص الطلب على الوثائق لماذا
يا خاوتي كاين ناس كل دارة رزمة تاع قواغط بدون فائدة اروحوا غير في المزبلة

يا سي الغازي إذاكنت تريد تقليد اليابان فأرجوا أن تستيقظ من حلمك.

مازال غير تربط الموظف بالسلاسل متخليهش ايبوجي وهذا باه اتغطي
ثقة الادارة بالمواطن مازال ماشفتش طفل صاحب 18سنة يغلق باب
البلدية بكادنة انتع55 دج امزال ماشفتش المسؤول على الموظف اعلاش ماخدامش وثائق احد اقربائه

المشكله ليست في تمديد ساعات العمل..بل في تحسين وضعية المظف الغلوب على امره..فان اشترى دواء لا يلبس وان تغدى لا يتعشى... الكلام عن منحة الشباك...تفويض الامضاء...الحماية...لنعاين الجرح ثم نعالج....ولا نضع الدواء في غير محله....

يا سيد نفسو الموظف عندو وجباته على اسرته ممكن ديرو فيه مزية يخدم في منزله ثم يبعث عمله عبر النت هكذا كونو حليتو مشاكل كبيرة علاه في الغرب قاعدين خالصين ما يفوق تسع ملايين في الشهر مقارنتا ب دج يزيدولهم حوايج بزاف باطل كيفاش الموظف هنا يتقاضى اقل من 2 ملايين و يعمل في الليل فالليل جعل بالفطرة سباتا

انا نقول درك نروح نشري مطرح هكا نولي نرقد في الخدمة خير ..... انا محتار نسيتو خليل شكيب وقضايا الفساد الكبرى ولاحقين الموظف البسيط لي يخدم عمرو كامل باش يشري سكنة مبعد في الاخير يموت وميسكنش فيها .... ناس راهي تخرج ورقها من الانترنت مش طوابير الشبابيك

تفكير شيوعي قديم جدا جدا لا يواكب العصر والزمن

ماتستناوش منه الخير كان واليا و يعرفه المواطن جيدا

شعب كسول في معضمه! اريد ان اقرأشكرا لهذا الوزير على عرفانه بالمرض ومحاولته اصلاح ما يمكن اصلاحه. نعم هناك لا خدمة في الادارة عموما . انا ذهبت لكازوراك بمدينة كبيرة بورقلة ولم تفتح حتى الثامنة والربع وبعدها بدأ الكل يدور ويجول ليسلم على صاحبيه ليجلسوا ويقابلوا المواطن بنظرة استعلاء و........وهكذا في البلدية والدائرة و.... هناك ادارة العسكر وبشكل اقل المدارس فقط ممن هو منظبط وبالباقي يشطح ويردح ويقرأ الجرائدو.....

مالا هي الي صحيحة وانت الغالط لان المداولة هي التداول والتناوب على العملوالمداومة هي ادامة واطالة العمل

بوركت اخي راي سديد و مقبول لكن لمن تقرا زابورك يا داوود
ليكن في علمك انها فكرة لا تغيب عن اصحاب القرار و لكن لكي يبقى هذا الشعب غافل بما يقومون به و لامتصاص البطالة و تلهية الشباب بعقود الشبكة الاجتماعية و ما قبل التشغيل هم لا يمكن ان يعتمدوا هكذا حلول
لك الله يا جزائر

السلام عليكم ....
عند الدول التي تحترم نفسها ...قبل تنزيل أي قرار ينبغي دراسته من جميع الجوانب ...المعني الأول بهذا الإجراء هو الموظف ....وذلك من خلال فتح قنواة تشاور مع النقابات المستقلة وليست اللي تبع النظام هذا الحوار هو الذي يتم فيه طرح إشكالات الموظف و إمكانية تطبيق هذا الإجراء ..وتدليل الصعوبات أمام الموظف ....
وأول هذه الصعوبات ...كيفية تعويض ساعات العمل الإضافية .
و بالراتب الذي يتوافق حوله الجميع ...نقابة وسلطة ....بالإضافة إلى إدماج أكبر عدد من ذوي المؤهلات العلمية والأخلاقية

كي راك تقول نمدد ساعات العمل حتى ل 07 مساءا بصح لازم النساء ديرولهم نقل ما تنجمش تخلي بنات الرجال يتمشاو في الليل لازم تخمو شويا . ههههههههههه راكم خايفين على المواطنين و ما تخافوش على وحدة عزبة تمشي في الليل يا رجال

والله انا مع تعليق 05 المشكلة ليست في ساعات العمل المشكلة راهي في الموظفين تاوعنا الكل يحب شهرية مليحة والقعاد فعلى حسب احدى الدراسات اجرتها مؤسسة دولية تخص ساعات العمل للموظفين في مختلف الدول لقات بلي المزظف الجزائري يخدم 58 دقيقة ما لحقتش حتى ساعة فهل الحل هو التمديد؟؟؟؟

فعلا اخي محمد لا احد يفكر في الموظف المسكين و هو اخر اهتمامات الدولة و المواظف لماد لم يفكر الوزير في زيادة راتبه او حتى منحه حقه و اين هي منحة الشباك ، التي قالو عليها داك الزمان ، يكدبون على الموطف دائما و الان يكدبون على المواطن ، الاصلاح يبدأ منهم ، كفانا اضطهاد و حقرة للموظف البسيط و الموطن البسيط

وشكون لي يخدم طايحة غير في المساكين نتاع عقود الادماج المهني على 5000.00 زادولهم حتى 19.00 وسلاك من العام للعام
هذ هو تحسين نتاعهم انا نخدم في البلدية نتاع باتنة و في تازولت والله الخدمة يخدمو نهار بالنهار و خرين من الفال للفال باه يجو

عزيزتي اسمها المداومة وليس المداولة التي تتم على مستوى المجالس او الاجتماعات تحياتي en francais rotation ou brigade ou alternative

المشكل ليس في ساعات العمل حتى لو يشتغل عمال الإدارات ساعتين او 3 ساعات في اليوم, ولكن المشكل في الكم الهائل من الأوراق الذي تطلبه الإدارات في التوظيف أو في التسجيل المدرسي/الجامعي أو في أشياء أخرى. مثلا لتقدم على وظيفة تستخرج أوراق كثيرة وبعدها يرفض طلبك؟ يضيعون وقت الناس ويجلبون لهم المشاكل والتعب! على الإدارة الجزائرية عصرنة آلياتها وأساليب عملها لما يتماشى والعصر الذي نعيش فيه, فالتكنولوجيا موجودة فلماذا لا نستغلها أحسن إستغلال لتخفيف الأعباء على المواطنين والتخفيف من طلب الأوراق كل مرة؟

والله عيب ا هذيك الشهرية الشابة لراكو تمدوهالهم لعمال البلديات لموصلش راتب ديالو حتى 20.000 وزيادة تع 10% وتشرط اعليه يخدم حتى 19 سا الله يهذيكم

اياك مكانش الراحة الخدمة كي الليل كي النهار و اللي ما يلتزم بالقانون الحبس الانفرادي زائد عقوبة مالية

المشكلة ليس في التوقيت ياسيادة الوزير وانما المشكل في الكم الهائل من الوثائق المطلوبة فمثلا شهادة الميلاد وشهادة عائلية 04 نسخ و هوجزائري وتطلب منه الجنسية ولذلك نطلب التفكير بحكمة للتقدم العلمي والتكنلوجي بالاستغناء عن هذه الوثائق جزئيا اوكليا والاعتماد على الاعلام الآلي او على وثيقة واحدة وشاملة

ههههههههه قالوا مثلك كلامك من ذكرتهم من قبل
الكرسي يبدل العقليات يا فلاح

وأعلن الوافد الجديد على الحكومة، القادم إليها من سلك الولاة الذي يعتبر أدرى بأسباب فقدان المواطن للثقة في الإدارة،
ههههه كان يعتبر مشكلا اداري و اصبح يضع الحلول بالنسبة إليك الموظف يخرج على الساعة السابعة يعني بعد صلاة العشاء هذا في فصل الشتاء هل هذا يعتبر إصلاحا إداريا ؟؟؟؟؟؟؟؟؟ لا بالعكس بل زيادة الفجوة بين الموظف و المواطن ..... كل هذه المدة من العمل تجعل الموظف مريض نفسيا أو بالأحرى مهبول
حسبنا الله و نعم الوكيل

أعتقد أنّ هذا القرار سيفتح العديد من الجبهات، فستنتفض بكل تأكيد نقابة الوظيف العمومي لتطالب برفع أجور سلك الوظيف الذي هو حق لهم بكل تأكيد، لأن أجورهم تعتبر من أدنى أجور العمّال في الجزائر
فمهندس الإعلام الآلي في البلدية لا يتقاضى سوى 3 آلاف دج، لا داعي عن الكلام عن عمّال الشبابيك الذين أجورهم إذا إرتفعت قد تصل إلى ألفين دج
غريب أمرك يا بلادنا، زهقنا وكرهنا من تطبيقك للقوانين دون مراجعة

لان الردع اغنية غناها المسؤولون من قبل ولم يطبقوها, فالاحرى ان يوجد طرق بديلة للوقاية وقطع الطريق امام الفساد بدل ايجاد طريقة للردع لن تجد طريقها للتنفيذ وستصبح حتما حبرا على ورق.

الموظفين ماعندهمش عائلات تنتظرهم ...قالك حتى السابعة ...علاه نروح لدار نبات في الخدمة
بلاد العجب

اعوان او موطنينين من الهاي كلاس او من الدرجة تحت الرض اعطلي سكن وراتب محترم وعدالة و نقل متوفر من العمل الى البيت و من بعد التكلم على الساعة السابعة او التاسعة وفرلي الخبز في ف العمل

هه هه ههههههههههههههههههههه اتكلم حاجة تفهم فيها او اسكت

السلام عليكم الحل ليس بتمديد ساعات العمل و إنما الحل يكمن في الإنضباط والجد أثناء أوقات العمل من أعلى مسؤول إلى أدنى موظف لقول الشاعر _نعيــــب زماننـــا والعيب فينا -

رانا كي الفيران يجلربو فينا كل حاجة ماشي مليحة كيما lmd رانا يا وزير ماناش فيران روح اخطينا

الحمد لله يوجد حل واقتراح موجه للسيد الوزير من منبر الشروق

قال النبي الأكرم والرسول الأعظم محمد صلى الله عليه وسلم : ابتسامتك في وجه أخيك صدقة *
يجب أن يعلق هذا الحديث عند الشبابيك فتحل المشاكل والغضب والانفعالات بين المواطن والموضف وتحل الكلمة الطيبة والمعاملة الحسنة
علما ان الابتسامة مفروضة في العمل في الدول المتقدمة

الاعتراف سيد الادلة

انتم سبب فشل الادارة ابقاوا في بيتكم و اتركوا العمل للرجال

المكاتب للعمل و ليست للقيل و القال و النميمة و احاديث النساء

الكلام في الحمام و ليس في المكاتب

المعلمين والاساتذة زيدولهم الدراهم لخاطر تخافو منهم والموظفين الجبناء المحقورين زيدولهم فالساعات احسن موظف بالبلدية او الدائرة يتقاضى نصف مرتب معلم وهو اقرب للسجن اذا غلط واقرب للنقد من طرف المواطن وادارته الوجهة الاولى للاحتجاج

تابع / لماذا خارج التغطية لانه اشترى شقة من صاحبها والوثائق الرسمية باسم صاحب الشقة وعندما استخراج شهادة سكن له ولأبنائه فلها شروطها التعجيزية لاداعي لذكرها مادام ان الذي اشترى الشقة لايملك اية وثيقة عليها باسمه سواء قرار الاستفادة او فاتورة الكراء والكهرباء والماء ومعظم الادارات تطلب بطاقة الاقامة للتوظيف او المسابقة مع العلم انه يوجد البديل عن هذه البطاقة / وهي بطاقة التعريف او بطاقة الناخب / هذا مجرد اقتراح للتخفيف عن المواطن والقضاء على الطوابير وعدم ازعاج الموظفين

لاعتراف الثقة بين المواطن والادارة وتقريبه منها يجب الغاء بعض الوثائق التي تنهك المواطن وموظف الادارة فبها تتطلب وثائق وطوابير متعددة مثال شهادة الاقامة شروطها الاب يتعهد كتابيا ويصرح بأن ابنه يقيم عنده وبعدها يعطى لك التعهد بعد عدة طوابير متسلسلة ثم به تستخرج بطاقة الاقامة بعد طوابير متسلسلة ايضالان في الطابورالاول مصادقة وفي الطابور الثاني استخراج البطاقة وتسليمها له معناها يقضي نصف يوم في البلدية من اجل بطاقة اقامة اما الذي لايملك عقد الملكية او فاتورة الماءوالكهرباء باسمه فهذا خارج التغطية

الله يهديهم مسابو واش يديرو

المشكلة يا أخي أن الأوقات التي تعمل بها الإدارة لا تساعد المواطن, فلكي تستخرج وثائق لابد لك من التغيب أو الخروج من العمل, لكن لو كانت الإدارة تعمل يوم السبت أو في الليل فسيحل المشكل

الموظفة مكانها المنزل هده هي المساواة بين الرجل و المراة ربما انت من الدين يبقون في منازلهم لرعاية الابناء و الزوجة تعمل .

نتمنى دلك

اقترح انشاء موقع لهذه الوزارة يضم في ابوابه باب لكل قطاع و لكل مواطن أن يقدم اقتراحات بناءة ليؤخذ بها لتكون الادارة عونا للمواطن و ليس عبئا أو شبحا يخاف منه

لكي تتحسن الخدمة العمومية يجب تحسين حال من يقوم بهذه الخدمة و هو الموظف ، و ذلك بحل جميع مشاكله التي تشغله عن أداء الخدمة على أحسن وجه من سكن و نقل و حماية قانونية وحماية محابات ومن المعرفة والكيل بمكيالين.
و بتقليل من الوثائق و شطب عبارة ( هذي الورقة ماتت ) من الإدارة الجزائرية بعد ما تودع على مستوى الإدارة وهي سارية المفعول .

يحق لك أن تحلم .

السلام عاليكم , انا في راي المشكل ليس في ساعات العمل و انما في مردوية العمل، الجزائري يبحث عن الكيف وليس الكم ، لقد راينا هذا في مكاتب البريد مثلا لا تغلق ابوابها حتي التاسعة ليلا لكن المواطن يعاني و هذا يعود لعدة اسباب نذكر منها:
1. غياب الوازع الديني و الخوف من الله.
2. ترسخ ثقافة رزق الدولة ما يهمنيش المهم الشهرية.
3. الغياب التام للجان التفتيش .

في الجزائر سرقوا حتى حصنوا
أنفسهم بالملايير و الهكتارات من القطع الأرضية و العقارات و تبييض الأموال و الآن يطبقون القانون على العمال الذين يتقاضون أجرة زهيدة حق 1 ساعة أنا لوكنت وزيرا يكون التوقيت كالتالي من 9سا صباحا الى سا15 عمل متواصل الفوج الأول يخرج على 12 و الفوج الثاني يدخل على 12 ساعات العمل 3 يوميا ب 3ملاين 4 ساعات ب 4 ملاين وامشي 5 ب5 وهكذا +مليون لكل واحد حق قسمة الريع البترولي يعني لي يسلك 3 يزيدو لو 1 مليون يصبح 4 و الذي يسلك 4 يصبح 5 وهكذا

هل هذا التوقيت الذي فرض العمل به الى الساعة السابعة مساء صيفي ام شتوي فكيف للموظفة تنهي عملها على السابعة في عز الشتاء وهو عبارة عن نصف الليل وكل شيء متوقف من وسائل النقل وحتى الشوارع تكون محظورة من التجوال لاتجد فيها الا القليل من المفروض ان يكون هذا التوقيت صيفيا اللهم اذا كان عن طريق المناوبة نصف الموظفين يعملون من 8سا الى 13 زوالا والنصف الاخر من 14 زوالا الى 19مساء اما اذا عمل الموظف طيلة المدة من 8الى 19 مساء وتعطى له راحةساعتين من 12 الى 14فهذا غير موفق وغير مقبول لانه يضيع اعباء اسرته

أين هاته الوزارة من حقوق الاسلاك المشتركة المهضومة وأين هي من حقوق حملة البكالوريا + 03 سنوات مصنفين مع من لابكالوريا لهم ولاجامعة deua يا للأسف يجب إصلاح هاته الوزارة أولا ومحاسبة الوزير على الفساد.

المشكل يا سيادة الوزير ليس في تمديد أو تقليص أوقات العمل بل يكمن كثر الوثائق المطلوبة بالملفات، و خاصة شهادة الميلاد رقم 12، فلماذا تم تحديد مدة صلاحية شهادة الميلاد بسنة واحدة؟ لماذا لا يتم تمديد عمرها كما بطاقة التعريف الوطنية أو جعلها صالحة مدى حياة الفرد مادام هو أصلا لم يمت؟ مثل هاته الأمور التي يجب التركيز عليها و ليس إثقال كاهل الموظفين بالساعات الاضافية؟ المشكل في التشريع ثم يأتي التنظيم؟

المشكل ان الوزير يتكلم عن التكي تاع الدالة والمكاتب والتجهيز وهدا كله سي د مارشي فيهم التشيبة وهدا معروف الخرفينا يعرفها انا اظم صوتي الى رقم63الدي اقطرح الكميرات الكميرا ماتحكمش الرشوة او ماتكدبش

ان المتطلبات المفروض العمل بها هي اعطاء الموظف حقه حتى لا يبقى عنده عذرا يتحجج به اواء واجبه المهني او الوظيفي....هناك حق ثم واجب انتهى ......يا سيادة الوزير الحق ثم الحق كي تطلب الاداء الجيد من المواظف. ليس بسياسة الا قطاعية والتهميش المفوضوح يا سيد لوح......... العدالة في تنقص في اغلب الادارات...وشكاوي المواطنيييين لم تصل ا و بلاحرى يسمع صداها .....الخ حسين

من حقك تطلب ما شئت لكن بنظام يعملون مثل عمال سونطراك شهر عمل وشهر راحة واجر مثل عمال سونطراك كن رجلا وشيمتك الوفاء ونحن على الدرب المنظم سائرون ولا تجعل من حديثك ...كلما حدث كذب نظام ..... من السابعة صباحا حتى 07.00 مساءا مدة العمل 28 يوما عمل و28 يوم راحة الراتب من 8 ملايين سنتيم فما فوق توازي مع القدرة الشرائيةللمواطن والاستفادة من الخدمات الاجتماعية بنص قانوني وليس بالمزية .

100 شباك ويعمل ثلاثة فقط فيهم اضافتا الى طريقة التعامل الا اخلاقية والبيروقراطية اذا انت راك حب تفتح جبهة شعبية او تخلطها دير وا ش راك حب
اضافتا الى ان الجزائر ليس لديها ولا وزير مثقف دكتور خبير بل كلهم حابسين في هبط

أقل ما يقال هو أن الموظف حين يستهل منصبه في أية إدارة يتحول من مواطن عادي قد يشتكي من معاملات ‏غيره من الموظفين إلى متجبر وكأنه ينتقم لما عانى منه هو.سوء المعاملة يكمن في انعدام عقد لقاء تحضيري ‏يومي بين المسئول المباشر ومن تحت رقابته ليمدهم بالتوصيات الإدارية والتنبيهات لما حدث منهم إزاء ‏المواطنين نتيجة انعدام الانضباط الكلي.إذا كانت مصالح البلدية تحتاج إلى مراقبة فإن مكاتب البريد فقدت ‏مصداقيتها لانتشار ظاهرة الابتزاز بين الموظفين الذين لا يقدمون أية خدمة إلا مقابل رشوة يخضع لها الجميع.‏

جمبع دول العالم تعمل ب 8 ساعات في اليوم ....يليقله هو يخدم حتى 7 مساءا.....

اقسم بالله ان مشكل البروقراطية والفساد و الفرار من دوام العمل والرشوة ياتي حله بشئ واحد فقط وهو .......الوازع الديني ...غريب امركم يا نظام بوتفليقة بعض الدول الغربية ترى ان اكبر الحلول لا يمكنها حلها الا بالاقتداء بالمسلمين خاصة من الناحية الاخلاقية ...................... كيف تحاربون الفساد وانتم تدعون الى الفساد .........

hahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahah
بلد العجائب 3804

عندما تدهب الى البلدية والتي هي وجه الدولة تجد شباك او اثنين والباقي مغلقين والغاشي راكب فوق بعضاه يجب الاكثار الشبابيك المفتوحة اما بساعات فهدا جميل لانها ستكون بالمناوبة...............

المشكل في كمية الاوراق المطلوبة واعظم مثال :التسجيل في عملية القرعة للحج في بلدية تجري القرعة على 10 ويسجل لها 2000 طلب وكلهم يقدمون عقد ازدياد وبطاقة اقامة و و و ولا نحتاج الا10 والباقي كله يرمى بعد عملية القرعة وقس هذا على مستوى الوطن اليس هذاتخريبا للاقتصاد وتبذيرا للمال واهدارا لمجهودات الموظفين المشكل ليس في تمديد ساعات فتح المكاتب

الحل في القضاء و لو بنسبة ضئيلة على البيروقراطية و الحقرة في الادارات الجزائرية هو تركيب كميرات المراقبة على جميع الاماكن العامة في البلدية و الولاية و غيرها حتى تكون كل العمليات مكشوفة و يصبح العامل و المواطن تحت المراقبة و اذا كانت هناك خروقات او مشاحنات فالحكم يعود للكميرا و ليس للاكاذيب و الروايات...

لانريد تمديد فترات العمل ،بل نريد عمل الفترة القانونية بكل نجاعة وفاعلية دون مماطلة ولا مراوغة مع احتراماتي للذين يعملون بكل اخلاص .

كي قربت العهدة الخالدة عفوا العهدة الرابعة اخرجوا العصى السحرية للتكفل بالمواطن !!!!!!!!!؟؟؟؟؟؟ حسبا الله ونعم الوكيل فيكم كي تلاقي وربي كافأه رايحين اتسلكوها معاه واش رآه يستنا فيكم يا مسعورين الجزائر فساد إهدار مال أمة اللعب بالمصالح الرعية وووووووووو

يجيبوا بينا الوقت هادوا .. علاش الخدمة حتى السبعة؟؟؟ انا كي نطول شوية مور الخمسة منلقاش الطرانسبور و يقولك الخدمة حتى السبعة؟؟ سقموا روحكم يااااااااااااااااااااو
انشر يرحم والديك حبيت نطرطق

ياو يطبطب ياو يطبطب ياو يطبطب ياو يطبطب
15000 دينار من 8 الى 19 هاكذا ارادها الشهداء و طبقها اللصوص

نحن ضد العمل بساعات اكثر طيلة النهار ..هذا غير معقول تماما وانما العمل بفريقين صباحا ومساء وضمان خدمة المواطن لمدة 06 ايم في الاسبوع .كما يكون هناك خبراء في تقييم ساعات العمل وايام الذروة من جراء الاكتظاظ مقابل تحفيزات وعلاوات ....

la solution radicale de la bureaucratie c'est l'introduction des NTIC . Il faut absolument que l’administration offre au citoyen un contenu électronique lui permettant de gérer ses affaires depuis sa maison ou son bureau. Comme ça, il n'y aura plus d’encombrement devant les guichets et l’économie du pays se prospère.

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
طلبتي من الناس الاعانة..!، كيف ذلك؟
إذا كنت لا تقدرين فابقي في بيتك ودعي من يقدر يتولى زمام الأمور، ثم إن المشكل الأساسي هو العمل على تأنيث الادارة، لم تترك المرأة مجالا إلا وتدخلت فيه ويا ليتها كانت كفؤة لذلك إنما التدخل الممنهج والمقصود منه إذلال الرجال.

يجب خلق فرص عمل قبل كل شيء ..ثم على الوظيف العمومي ان يعمل بنظام فريقين بنسبة 100/100 لكل فريق لمدة ستة ايام في الاسبوع. الاول الى غاية الساعة 14 والثاني الى غاية الساعة 19.كما تترك الاولوية للمتطوعين الذين يريدون العمل صباحا او مساءا اما الباقي فسيتم التداول والتبادل بين الصباح والمساء..اما المراقبة والمفتشين هم كذلك يجب تقسيمهم الى فوجين لمراقبة الادارات الى غاية غلقها والنقل العمومي الذي يجد ضالته والعبث بحقوق المواطن بعد نهاية العمل ...ماذا تنتظرون

السلام عليكم

يا جماعة أعطوا عمال البلديات حقهم المهضوم
ثم فكروا في زيادة ساعات العمل

العيب ليس في الموظف بل العيب في لصوص القمة
و الله على ما نقول شهيد

وفي الادارات التي يفترض ان هناك مسؤول وحيد لإمضاء بعض الوثائق الرسمية كبطاقة التعريف رخص السياقة فمثلا كيف يمكن لرئيس الدائرة او الامين العام للدائرة العمل يوميا من الثامنة صباحا الى السابعة مساءا؟
كذلك اين هو هذا العدد من الموظفين المؤهلين الذين يمكن توفيرهم للعمل التناوبي لأن القانون واضح 7.5 ساعة في اليوم فأغلب الدوائر لا تتوفر على اكثر من 10 موظفين زيادة على الاعتماد على 80 بالمئة من تشغيل الشباب

ياسادتي لا أبالغ إن قلت أن سر بؤسنا وشقائنا الدائم هي إدارة العار وزبانيتها القائمين عليها إذ تراهم يتلذذون لمايرون المواطن يتلوى ويئن تحت سياط سخريتهم واستكبارهم .يجي إجتثاث قوانين النار والعار ومعاقبة الموظفين الأشرار .

والله ماتلقا واش تقول على هذا التفكير ومشكون وزير بطولو بعرضو يفكر هكذا , والله راح يقلبنا 40 سنة لور مع العلم رانا نمشيو لور ,اقول ياوزير ماعناباليش , نمت منامة على موظفي القطاع العمومي والبلديات نضت طبقها صباح والله لايغير الله مابقوم حتى يغيروا مابأنفسهم, وابدا بنفسك باه تصلح الغير, انت الفساد بعينه لانك لم تفكر ولو دقيقة ماهي نتائج قراراتك , تقول نجرب ونشوف ردة الفعل تاع الموظف , لاجابت خير راني فور ولا ماجابتش الموظف هو لي معوج سم انت دايما فووووور, والله جامي جابو قرار يفرح

هذي بداية الحملة الانتخابية لمرشح الافلان عبد العزيز بوتفليقة
الشعب فاق
روح دبر على حاجة اخرى
المشكل راهي في النظام كله
النظام يوجد فيه فيروس هو الرشوة
الشعب يريد تغيير النظام بالطريقة السلمية
سلمية سلمية

السلام عليكم ، ارجو من القراء الكرام التفاعل معنا لاسيما موظفو القطاع العمومي....و في رأيي الشخصي أن هذا الاجراء سيفتح الباب على مصراعيه للاضرابات من طرف الموظفين.....من سيقدر الاحتمال العمل لاكثر من 8 ساعات يوميا.؟.... كما أضن ان الذي بادر بهذا الاجراء قد اغفل ا ان العبرة لسيت بعدد ساعات العمل و إنما بالمردودية الفعليةفي العمل فقد يقتضي الامر ساعة او ساعتين لانجار عمل يوم كامل.......

ياسيد الوزير مادابيكم علملهم القاوانين الادارة الان معضمهم يتجهلون القانون الى تسقسيه اقولك منعرف معلبليش ولا اخلطها كامل بش ميكسرش راسو ولله اكون معكم

إنشاء الله تكون أول واحد يا سي محمد الغازي في تطبيق القانون

إذا كانت هذه حقيقة فستتطور الجزائر

وردد الغازي العبارة الشهيرة والتي يرددها جميع المسؤولين أن "هناك أزمة ثقة بين المواطن والإدارة".....................................................
هذه الأزمة لا تزول بكثرة الكلام و كثرة الإجرءات بل بالعمل على أرض الواقع لنرى هذه الإجراءات تطبق بأعيننا لا أن تبقى مجرد حبر على ورق.......................................................................................
.

انا اقل للوزير هل تقبل على نفسك انتعمل حتى الساعة السابعةام تحقر عمال البلدية ياخي 95بالمئة من عمال الحالة المدنية مؤقتين كاين اكثر من 20سنة ولديهم اطفال يتقضون شهريا15000ياخي رسموهم اولا ثم اجعل كل من يعمل في الحالة المدنية منحة الشباك 5000دج ثم الشهرية لا تقل 40000دج انت مجربت الضغط الموجود في الحالة المدنية مشفت كيراهم مغبونين من توفر مطالبهم زدهم ساعتين وانضرالى الدول الاخرى وقارن وعلاه تزيد ساعات علاه من عندك شكون لقالك هدي حقرى

الوظيف العمومي عندي بطاقة رمادية من جوان 2012 مزال ما وجدتش
حتى الساعة....

التذاكر التي تتكلومنا عنها هي موجودة في أغلب الاءدرات لكن غير مستغلة تماما وخاصة من طرف البريد, البنوك وصندوق الضمان الاءجتماعي ( الواحد اللي اموالف بالحفة ينسى صباطو) الشيء الذي ينقس ليس التذاكر بل اءجبار تلك الاءدارات على استعمالها واتخاذ اءجراآت صارمة للمخالفين.

تمديد‮ ‬ساعات‮ ‬العمل‮ ‬بالوظيف العمومي ‬إلى‮ ‬السابعة‮ ‬مساء‮ ‬اوكي
و لكن الموظفين كل نصف ساعة عمل ياخد نصف ساعة دردشة و pause café و تلفون و كونكسيون على النات -و منهم عن لزوجته مريضة سامحوني عندي عدر و غدا ابنه و بعد غد امه و هكدا
ناهيك عن الموظفات انا سامحوني اروح شتاء و دنيا ظلمة - عندي لولاد يستناوا انعشيهم - عندي والديا مراض لازمني نعطيهم الدواء
franchement ما هو بحل حتى سا19ليبدؤوا العمل على 7 صباحا بدل من 8 او 9 و نهاية العمل 18سا
هناك من يسكن خارجمقر عمله ب 50كم و لا مواصلات له

بالهدرة تبنيو جبل ليسمع تتكلمو هكدا يقول هدا العام نخرجو من الازمة..... ولو اني مازال عندي تفاؤل صغيييييييييييييييييييييييييير

Faire minimiser la demande des pièces des dossiers administratif

هناك فرق بين القرار والتطبيق..........وهادي ميش حملة تشجير
وكل شي راح يبقى كيما راه

السبب الاول والاخير في تدني الخدمة العمومية المباشرة للمواطن هي تدني الاجرة وانعدام شروط العمل وقلة الوسائل واتعدام التطور التكنولوجي

وماذا عن قطاع العدالة من سيوفر لنا قضاة نجباء ام ان الامر لايعدو كونه مساحيق تجميل وواجهة للاستهلاك مادام ان القضاء ما زال تحت امرة الادارة المركزية لوزارة العدل وليس كماهو معمول به في الدول ذات الشان سلطة مستقلة بريطانيا مثلا

من شاء أن يرى البيروقراطية الحقيقية فليتفضل بزيارة دائرة باب الزوار -مصلحة جوازات السفر - البطلقات الرمادية -رخص السياقة - هناك يرى عجبا والوانا وفنونا من تعذيب المواطن المقهور واحتقاره من طرف القائمين على هذه الإدارة الشريرة التي حولت حياة المواطن جحيما وسعيرا . تعالوا لتروا بأم أعينكم .

هههههه

اعلن الوزير لدى الوزير

مازال غير تقولونا اعلن الرئيس لدى الرئيس

واعلن المير لدى المير

والمهرج لدى المهرج

!! زيدولنا في الشهرية نزيدو في العمل !! بعد الربعة تولي الخدمة ياطاش

ارجوا ان يستعمل الحاسوب لاستخراج الوثائق من اي مكان في اي وقت وذلك بان تستعمل برامج خاصة لذلك اعطوا الشباب اصحاب الدبلومات في الاعلام والبرماجيات وسترون العجب العجاب

نحتاج نظام المداولة و ليس الخدمة الى السابعة فاكم تعسفا يا سلطات العار هؤولاء الوظفون لهم حقوق على سرتهم اتقو الله يا ظلم

les responsbl ragdin wchab3in rged et les simple fonctionnaire yekhdmou hata 19h, rabi yahdikoum , c'est l'organisation et le materiel qui manque et pas les heurs de travails,.

hhhhhhhhhhh nn derouha hata minuit khir hhhhhhh

هذا ليس بإصلاح بل هو إفساد و تكريس التمييز بين المنتسبين الى الوظيف العمومي فما معنى ان يعمل العامل 10 ساعات في اليوم او 50 ساعةفي الاسبوع في المقابل يعمل اخر 18 ساعة في الاسبوع و يتقاضى اضعاف و اضعاف عليك يا وزير ان تمنع المسؤولين في الادارات المركزية و الولاة من اصدار اللوائح و التعليمات و التنظيمات على المقاس التي تخالف الدستور و القوانين و تجسد البيروقرطية لا ان تشهر سيف الحجاج في وجه الموظفين الضعفاء الغلوبين على امرهم،للأسف انك لم تصدق بعد انك اصبحت وزيرا و مازلت دكتاتورا كما كنت واليا

أعوان شبابيك الحالة الحالة المدنية في البلديات من يمارس عليهم البيقراطية هم المسؤولين في هرم الدولة لحد الان وزير الداخلية لم يصدر تعليمة تفسر كيفية تقاضي منحة الشبالك المشكلة ليست في الموظف بل في المسؤول من طرف الدولة و بالدرجة الثانية طلبات المواطنين للواثائق بأعداد خيالية و المسؤولين لم يحركوا ساكن فالعيب مرة أخرى ناتج من المسؤول و ليس من أعوان الشبابيك .

ادلال المواطن مفخرة بالنسبة لهم فلم يسمحو لكم برفع كرامة المواطن وشكر

ونرجو منكم إجبارية إلصاق مواقيت العمل عند المدخل ومراقبه العمال ورؤساء المراكز لأنهم لا يحترمون توقيت العمل والكثير منهم يقول للمواطن ان نهاية العمل على الرابعة في حين أنكم تقولون انه على الرابعة والنصف وخاصة مركز هواري بومدين بوسعادة

ليس هناك أزمة ثقة بين الشعب والإدارة فقط ...

بل هناك أزمة ثقة بين الشعب والنظام بأكمله...

حين تتكلمون نشعر أن الأمور على أحسن ما يكون..

لكننا حين نتوجه لمصالحنا .. نكتشف أن الأمر زاد سوءا...

ربما بسكوتكم يتحسن الوضع ...

بل الأكيد أن مغادرتكم للحكم سيحسن الوضع أكثر...

يعني الوزير ياخذ ما شاء منالخزينة ويغترف منها ويجلس وراء المكتب ويسن تعليماته ويصدر الاوامر اما المغبونون موظفو البلديات بشكل لقد اتنظرو اربع سنوات حتى تسنى لهم ان يستدركهم الزمن لرفع اجرتهم الشهرية بعدما التهمها الغلاء واليوم تسمع نغمة جديدة ان يبقى الاعوان الى غاية السابعة مساءا اما المؤسسات التعليمية وبفضل صرامتها فالحقوق تقدم لهم بمجرد نطقها لهم ولكم ان تقراؤا القانون الاساسي فلا حقوق فيه ابدا سوى مطبوعات من الكلام

يا حليلكم يا العمال ذرك تخدموا للسبعة

العمال حصلوا على جميع حقوقهم و ينقصهم فقط العمل الى السابعة مساءا لا حول ولا قوة الا بالله انا لله و الية راجعون

من قلة الرشاوي الي تدو فيهم حاط الاقلام في كاس نتاع حليب يا خي فقراء ادارة جاهلة غير في الجزائر فقط

أن شاء الله أنا استبشر خير بعادل الوزير

مليح زيدو حطو ليهم كاميرات مراقبة لكشف الرشوة والفساد والغش والسرقة............

حاجة مليحة على كل حال يعطيه الصحة ....وراني نبحث على شكون الدولة الاوروبية اللي نظامها هكذا على خاطر على بالي سارقها برك مانيش عارف منين.

ماراي السيد الوزير......؟؟؟؟؟
رؤساء بلديات مازالو يمارسون مهامهم وهم محكوم عليهم قضائيا بالسجن النافذ ـ رغم ان المادة 43 من قانون البلدية تمنع ذلك ـ
فهؤلاء ( مجرمون في نظر القانون الى ان تثبت براءتهم) ........................ فهل بهؤلاء يمكن اصلاح الادارة البلدية, مع العلم ان رئيس البلدية هو المسؤول الاول عليها...؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

اظن انه احسن حل هو تقليص الوثائق المطلوبة في تكوين اي ملف والاعتماد اكثر على بطاقة التعريف الوطنية بعد تطويرها طبعا عوض التمديد في ساعات العمل التي ممكن ان يراها العمال في المصالح البلدية عقوبة اكثر من شيء اخر

je suisn enntrain de rêver

تمديد لعمال الشبابيك الى الساعة السابعة ولي عندهم السيوف و الشواقر دريلهم حظر التجوال وتقليص فترة الدوران

أضن ان هذا العام لاوجود فيه لفصل الشتاء لذي الوزير الاول السيد سلال وجماعته سقطة عليهم فكرة وهي العمل الي 19.00 مساءاا

لا يجب زيادة في ساعات عمال الا دارة ،بل يجب حدف ٩٥ في المئة من الاوراق التي تطلب في الملفات ، نسخة من بطاقة التعريف الوطنية تكفي عوض شهادة الميلاد

يا معالي الوزير : المشكل ليس في في شبابيك استخراج الوثائق لكي ترجع الثقة بين المواطن والادارة فالمشكل نهب وسرقة المال العام وكي يحبسو المسؤلين السرقة ويكون العدل اكيد سترجع الثقة . تتحدث عن تعيين اعوان غير مؤهلين في الشبابيك . انسيت تعيين مسؤولين في مناصب مهمتهم السرقة الا من رحم ربي ويتصرفون في المال العام وكانه ملكهم الخاص . بركان من الخرطي حبيتو تنسو الناس موظف في الشباك لازم يكون مؤهل باش يخدم شهادة ميلاد. ؟؟؟؟؟؟؟؟وزارتك ذكرتني بمنصب وسيط الجمهورية زمان هههههه

الحمد لله , راهم واكلة و تمونجي و تستنى الكونجي . زيد يفرودي بعد الثالثة مساء ماشي الرابعة و النصف زيد الإضرابات. شعب الله المختار
وقتاه يخلاص البترول باش نعرفو قدرنا؟

السلطة تديرها
و الموظف يخلصها

اقترح ان يكون سحب شهادة الميلاد مثل بطاقة التعريف الوطنية .تسحب مرة كل خمس سنوات..فعل مثل هذا ينقص من الطابورات و ينقص على المواطن والادارة مشقة
.

IL FAUT COMMENCER PAR LA WILAYA ET LA DAIRA DE NOUS FAIRE L'ACCUSE SUR NOS LETTRES EMISESNT A LEURS NIVEAU.

لكي تتحسن الخدمة العمومية يجب تحسين حال من يقوم بهذه الخدمة و هو الموظف ، و ذلك بحل جميع مشاكله التي تشغله عن أداء الخدمة على أحسن وجه من سكن و نقل و حماية قانونية .
و بتقليل من الوثائق و شطب عبارة ( هذي الورقة ماتت ) من الإدارة الجزائرية بعد ما تودع على مستوى الإدارة وهي سارية المفعول .

المشكلة ليست في تمديد ساعات العمل حتى 7 مساءا لو فقط نحترم مواقيت العمل من 8 إلى 12 و نعمل بجد و بإخلاص فلا أشك بأنه ستكون هناك طوابير
و لكن للأسف من 8 إلى 16 و النصف مساء لو تحسب منها تجد لا نعمل فيها أكثر من ساعة .إلا من رحم الله.
إذن لا تمددو في الساعات فليست هي المشكلة فحتى لو مددتم لمنتصف الليل بهذه العقلية التي نحن فيها تبقى الخدمة من السيئ إلى الأسوأ.

لكن العقليات لن تتغير في الجزائر.

من لايعرف الغازي يصدق قوله لماذا يتهرب من الردع كفانا إستهطار بهذا الشعب فالإصلاح لابد أن يبدأ منك أنت وشكرا

bravo,bonne continuité

اود ان اقترح عليكم اقتراحا وهو اننا ننام في الصباح و نسترزق و نعمل في الليل ما رايكم
يخي بلا يخي