حشيشي: تحسين ظروف العمل وضمان تكافؤ الفرص من أولويات سوناطراك

شدّد الرئيس المدير العام لمجمع سوناطراك، رشيد حشيشي، الأربعاء، بالجزائر على حرص المجمع في مواصلة تطوير علاقات الشراكة مع الشركات الدولية الراغبة في الاستثمار بالجزائر، خاصة في مجالي الاستكشاف والإنتاج على أساس الاحترام المتبادل.
وفي رسالة وجهها لعمال المجمع بمناسبة الاحتفال باليوم العالمي للشغل، قال حشيشي “سيواصل مجمعنا تطوير علاقات الشراكة مع الشركات الدولية الراغبة بالاستثمار في الجزائر. إنّ الشرَاكَة التي تشكل خيارًا تاريخيًا واستراتيجيًا لمجمعِنا تمثل عنصرًا جوهريا في إستراتيجيتنا التنموية، خاصة في مجال الاستكشاف والإنتاج”.
وتابع قوله “مجمع سوناطراك سيبقى حريصا على تعزيز علاقات الشراكة القائمة على الاحترام المٌتبادِل من أجلِ تحسِين قُدراتِنا على اكتشاف واستغلال موارد المحروقات في البر والبحر”.
وأكد الرئيس المدير العام الجديدّ، الذي استلم مهامه على رأس المجمع في 24 أفريل الفارط، التزامه بالعمل مع عمال المجمع لمواصلة مسار تطويره، مشيرا إلى أنه “منذ إنشاء شركتنا (سوناطراك) حرصت هذه الأخيرة على المساهمة في التنمية الاقتصادية والاجتماعية لبلدنا”.
وحسب حشيشي، فإن “الشركة وككل الشركات النفطية الأخرى التي تمارس مهنا معقدة، تتطور في بيئة غير مستقرة ومتقلبة للغاية، تحتاج اليوم لحشد مجمل طاقاتها لمواجهة التحديات ولضمان الأمن الطاقوي للبلاد على المدى الطويل”.
ولهذا الغرض، يضيف المسؤول الأول على سوناطراك، يجب على المجمع أن “يفكر ويتحرك وفق خطط عمل على المدى القصير والمتوسط لتحقيق أهداف الإنتاج والتسويق من خلال الإدارة الرشيدة للموارد مع الحفاظ على المسار على المدى الطويل من خلال رؤية واضحة ومشتركة”.
كما أكد المسؤول على الشركة أن الظرف الاقتصادي الحالي للبلاد يقتضي من المجمع العمل أكثر لمواصلة ممارسة دوره كمحرك للاقتصاد الوطني، مشيرا إلى ضرورة تكثيف الجهود على تجديد الاحتياطيات وتحسين إنتاج المحروقات ومشتقاتها.
في هذا الصدد، قال ذات المسؤول: “إنني على يقين واقتناع تام بأنه لدينا موارد بشرية ذات كفاءة ومهارة متناسبة مع الأهداف التي حددها المجمع من أجل تعزيز وترسيخ مكانته كفاعل رئيسي في قطاع المحروقات سواء على المستويين الوطني والدولي”.
وبعد تأكيده أن الموارد البشرية تشكل قيمة مؤكدة ودائمة، وعد الرئيس المدير العام لسوناطراك “بتحسين ظروف العمل وتعزيز المكاسب المهنية واحترام الحقوق وطرق ممارستها، في إطار التنظيم الساري وضمان التكافؤ في الفرص”.
كما جدّد عزمه على “تحسين المناخ المهني بشكل عام حتى يضمن الجميع بيئة مواتية لممارسة وظيفته أو مهنته وفقا للآليات والأدوات المهنية المعمول بها مدعمة بعلاقة الثقة المتبادلة”.
س.ع